UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS

APLICADAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

Seminário Temático III na Linha de

Formação Específica

Motivação dos servidores públicos, uma perspectiva além da

estabilidade e ganho econômico.

Deiny Augusto Mantovani

Orientadora: Prof. MSc Elisabete Camilo

Maringá, Junho de 2021

 OBJETIVOS
• OBJETIVO GERAL

Como motivar funcionários públicos além dos ganhos e estabilidade?

• OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• O objetivo é encontrar soluções para motivar os funcionários públicos, que
mesmo engessado na máquina pública, possa fazer com que ele produza
mais, e melhor, tendo satisfação em sua função, tendo benefícios além do
financeiro, mas conseguindo se realizar em outras áreas, como pertencimento
a algo maior e que traz benefícios para toda a população, ele percebendo a
sua importância para todo o sistema, sendo uma peça, mas uma peça de
grande importância, pois se ele não trabalha bem, compromete todo o
sistema. 
•  
 PROBLEMA DE PESQUISA

O presente projeto de pesquisa vem demonstrar como

motivar funcionários públicos, além das maneiras obvias que

são um bom salário e a estabilidade do emprego que só o

serviço público pode proporcionar. E como motivar o

funcionário público além desses fatores?

 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
A motivação, satisfação e insatisfação no trabalho têm sido alvo de estudos e pesquisas de teóricos
das mais variadas correntes ao longo do século XX. Saber o que motiva, o que satisfaz o
funcionário, é descobrir o procedimento a ser adotado com relação a ele, para que melhore seu
desempenho profissional e, por consequência, o desempenho organizacional. A teoria das
organizações com as mais variadas escolas, é um exemplo claro a busca por uma melhor inserção
do homem na organização.
 METODOLOGIA

• O referido trabalho
caracteriza-se por uma
pesquisa aplicada.
• Pesquisa qualitativa
 REFERÊNCIAS
ARAÙJO, Jorge Sequeira de. Motivação de funcionários publicos. São Paulo: Atlas, 1975.
BALLOU. R. H. Logística empresarial:
física; tradução Hugo T. Y. Yoshizack. São Paulo: Atlas, 1993.
BALLOU. R.H. Pirâmide de Maslow. 4. ed. Porto Alegre: Bookman,
2001.
BANDEIRA DE MELLO, Celso Antônio. Curso de Direito Administrativo. São Paulo:
Malheiros, 2010, p. 7.
BARBOSA, Livia. Sociedade de Consumo. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editora, 2004.
BARROS, Aidil de Jesus Paes de et. al. Projeto de pesquisa: propostas metodológicas. 12. ed.
Petrópolis: Vozes, 2001.
BEAMON, B. Measuring supply chain performance. International Journal of Operations &
Production Management, v. 19, n. 3, p. 275-292, 1999.
BERTAGLIA, Paulo Roberto. Logística e gerenciamento da cadeia de abastecimento. São
Paulo: Editora Saraiva, 2003.
Meus sinceros agradecimentos à Banca