Diálogo

de Diversidade e Inclusão

Maternidade
&
Carreira
 Você sabia?
50%
das mães que trabalham são demitidas até dois anos
depois que acaba a licença maternidade, devido à
mentalidade de seus líderes, que acreditam que os
cuidados com os filhos são praticamente uma
exclusividade delas. Fundação Getúlio Vargas (FGV) 

Gravidez após os 35 anos cresce 65% no Brasil.

Dedicação a estudos e carreira influenciam
mudança! (IBGE & DELTAFOLHA)
Você já ouviu?
“Se você precisar ficar até mais tarde, “Coitado do seu filho, ficar em tempo “Ter ficado 6 meses sem trabalhar,
quem vai ficar com o seu filho?” integral na escola. Ahhh, eu jamais infelizmente impactou no seu
faria isso.” desenvolvimento”

Após voltar da licença maternidade, a mulher muitas vezes se

depara com um ambiente hostil que a julga com menos
ambições profissionais e incapaz de assumir desafios
profissionais mais complexos.

Acolher a maternidade e a paternidade, criando

um ambiente de segurança psicológica, é um
dever de todos os líderes.
 Para construir um ambiente livre de preconceitos

• O fato de uma mulher ter filhos não interfere na sua capacidade profissional ou ambições de carreira. Não
faça suposições, mantenha sempre diálogos abertos e transparentes sobre carreira com as mulheres.
• Maternidade e progressão de carreira caminham juntos.
• Posicione-se quando ouvir comentários constrangedores ou preconceituosos:
“Você pretende ter filhos?”
“Ela não poderá assumir esse projeto nesse momento, pois demanda muita dedicação” 
“Como ela vai dar conta do trabalho com tantos filhos?”

• Reuniões ou tarefas de última hora, ou fora do horário padrão podem exigir mais de uma mulher com filhos em
termos de planejamento. Procure avisar com antecedência para que ela possa se organizar e acionar sua rede de
apoio.
 Para refletirmos

O que podemos fazer para construir um

ambiente de trabalho mais acolhedor e
inclusivo ?

Canal de Denúncias
• Acesse o formulário na página de Ética e
Compliance disponível no site da Vale ou Intranet. 
• Telefone: as ligações são gratuitas e o número é
0800 821 5000