AULA 5

Princípios Básicos de Liderança

Líderes Cristãos

1. 1 Pedro 5:1-4

a) Pastorear o rebanho de Deus (v 2);

b) Entender que ministério é privilégio e não obrigação (v

2);

c) Ministério não é remuneração (v 2);

d) Não somos donos, apenas líderes exemplares (v 3).

 Paulo fala sobre as qualidades necessárias
para os líderes da igreja. Timóteo 3:1-13

Exercícios

a) Faça uma lista das qualidades que Paulo menciona. Estas

são qualidades que todos os cristãos deveriam ter?
b) Estas qualidades podem ser mostradas pelas mulheres
com potencial para a liderança?
c) Que recompensa aguarda as pessoas que servem aos outros
bem?
d) Como as pessoas são escolhidas para assumir responsabilidades
dentro da nossa igreja? Que qualidades e pré requisitos
são necessários?
e) As pessoas com responsabilidades de liderar os outros
precisam ser bem instruídas e alfabetizadas?
Qualidades importantes para os líderes da igreja. dos
Líderes da Igreja – 1 Timóteo 3:1-10

1. O ministério é uma função nobre.

2. Ver características no texto.
3. Que qualidades citadas para os bispos e
diáconos (versículos 2-5 e 7-9) poderiam ser
importantes para o (s) líder (es) do seugrupo e por
quê?
4. Não pode ser novo na fé para não se tornar
soberbo.
5. O que o versículo 10 diz a respeito dos
diáconos?
6. Um líder tem que ser influente. Influência não é
manipulação.
Manipulação parte das fraquezas e incertezas de
terceiros, que são usadas de maneira leviana para
enganar ou iludir pessoas e fazerem o que você quer que
elas façam. Influência é a arte de fazer
as pessoas trabalharem naquilo que não gostam e não
querem, mas fazem de um modo alegre, satisfeitas e
motivadas, partindo de um estímulo pessoal, que parte
da sua presença ou orientação resultante do que elas
pensam de você.
a) Influência Negativa de um líder.
 Críticas
 Blasfêmias
 Difamação
 Relaxamento
 Brincadeiras
 Invisibilidade
 Não participativo
 Carnal
b) Influência Positiva de um líder.

Repreensão
Diligência
Reverência
Visibilidade
Participativo
Estimulador
 7. Um líder tem que ser obediente. Um líder
deve aprender obediência para influenciar
outros a estarem indo na direção da obediência.

a) Uma coisa é obedecer quando

parece lógico e necessário, mas é outra
coisa quando obedecer nos leva para
algo que não faz sentido (Gn 22).
b)A obediência nem sempre vem junto com o entendimento,
neste caso não fazia sentido eticamente, moralmente
matar Isaque, mas ainda assim Abraão obedeceu; embora isso
tenha sido um teste de obediência, foi também um teste
de integridade. Ele permaneceu leal a Deus e acreditou
mesmo
quando a pressão estava forte sobre ele.

c) A obediência é uma questão séria da parte de Deus (At 5:1-

11). O Apóstolo Pedro obedeceu com integridade no
ministério,
mesmo não tendo prazer em fazê-lo.
d) A submissão é um dos princípios básicos na obediência,
por isso, primeiramente é aprendida para depois ser ensinada
8. Dentro de outras qualidades dos líderes podemos
acrescentarainda e destacar:

a) Chamados por Deus: O Chamado vem do Senhor, que

capacita
os Seus servos a desempenharem as funções para as
quais foram comissionados. A preocupação do escolhido do
Senhor deve restringir-se apenas em buscar santidade e a
sensibilidade para ouvir o Espírito (Ex 28:1; 2).

b) Comissionados por Cristo: Os escolhidos para a

manifestação
do evangelho do Senhor precisam receber a autoridade
que é dada por Ele. É ouvir o Ide! (Mt 28:19,20).
c) Enviados pelo Espírito Santo: Sem a confirmação e a
direção do Espírito Santo, o líder não tem autoridade
para tomar decisões próprias. É preciso ser sensível à
voz do Espírito e esperar o momento certo para agir (At
13.2-4).

d) Sensíveis à voz de Deus: A habilidade de liderar não

está na sabedoria humana, mas, na capacidade de ouvir
e obedecer à orientação que vem de Deus. Uma pessoa
simples pode ser poderosamente usada pelo Senhor na
manifestação do seu poder. O compromisso com o
Senhor deve ser visto por todos
(Mt 13:17; At 8:26).
c) Enviados pelo Espírito Santo: Sem a confirmação e a direção
do Espírito Santo, o líder não tem autoridade para tomar
decisões próprias. É preciso ser sensível à voz do Espírito e
esperar o momento certo para agir (At 13.2-4).

d) Sensíveis à voz de Deus: A habilidade de liderar não está na

sabedoria humana, mas, na capacidade de ouvir e obedecer
à orientação que vem de Deus. Uma pessoa simples pode ser
poderosamente usada pelo Senhor na manifestação do seu
poder. O compromisso com o Senhor deve ser visto por todos
(Mt 13:17; At 8:26).
e) Cheio de Fé: (Rm 1:17) - A perseverança na fé é uma virtude
do líder segundo o coração de Deus. No curso da caminhada
as dificuldades surgirão e é preciso estar alicerçado para vencer
as adversidades. Veja o exemplo de Abraão: Gn 12:1-20;
17:1-27; 22:1-19.
f) Exemplos vivos de Cristo: “Sede meus imitadores, como
também eu sou de Cristo”. Os líderes precisam refletir a imagem
do Senhor, para que seus liderados o vejam como
exemplo de comportamento digno, palavras sábias e ações
santas. Paulo declarou-se como digno de ser imitado (1 Co11:1).
g) Cheios de humildade: Fp 2:5-8; O maior exemplo de humildade
que temos, é o de Cristo Jesus. Ele, obedeceu, fez a obra e pagou um
alto preço.
h) Segundo o coração de Deus: Alguns são líderes natos;
mas, o líder sábio deposita nas mãos do Senhor as suas tarefas
e sensíveis ao Espírito Santo, age segundo a Sua orientação
(Jz 8:22,23).

i) Vida de orações e jejuns: possibilita ao líder comunhão

íntima com o Senhor e a possibilidade de ouvir e ser orientado
literalmente pelo Espírito de Deus. É um governo “teocrático”
(At 13:2-4).

j) Intrepidez, coragem: Pedro e João eram iletrados e incultos,

mas foram reconhecidos como seguidores genuínos de
Jesus (Atos 4:13).