RELAÇÕES DE TRABALHO e GT 01

• BRUNO OLIVEIRA
• IGOR VERÍSSIMO DE QUEIROZ
• JARBAS HENRIQUE ROSA
• MATHEUS RODRIGUES MENEZES
• Assédio Moral à mulher no mercado de trabalho;
• Dificuldades que as mulheres enfrentam, seja no
ambiente doméstico e até mesmo no meio social;
• Os direitos conquistados pelas mulheres;
• As desigualdade de salários entre HOMENS e
MULHERES.
• No artigo 5º da Constituição Federal, diz que todos
somos iguais perante a lei, mas por que ainda as
mulheres sofrem tanto com o preconceito?
• No artigo 7º da Constituição Federal trata dos
direitos dos trabalhadores, mas por que ainda as
mulheres recebem menos do que os homens na
mesma função?
• As relações de trabalho;
• As mulheres como chefes de família;
• A ocupação das mulheres no mercado de trabalho
teve uma mudança significativa entre os séculos
XVIII e o século XXI;
• As mulheres deixaram de ser vistas como o sexo
frágil e passaram a ocupar cargos dentro de
empresas que eram compostos somente por
homens como, por exemplo, na construção civil,
motorista entre outras ocupações.
• Nos dias atuais, temos mulheres na política o que
alguns anos atrás era cargo só de homens;
• O trabalho é fundamental na vida humana,
principalmente para as mulheres;
• Diferença salariais;
• Preconceito, e em casos ainda mais revoltantes,
abusos que são cometidos contra as mulheres no
seu local de trabalho.
• Em 2017, o salário médio real das mulheres cresceu
mais do que o dos homens, chegando a R$
2.708,71, uma elevação de 2,6% em relação a 2016,
enquanto o rendimento masculino subiu 1,8%,
alcançando R$ 3.181,87;
• Embora tenha havido crescimento maior para as
mulheres, a remuneração média feminina em 2017
correspondia a 85,1% do salário dos homens. Em
2016, o rendimento feminino correspondia a 84,4%
do masculino e, em 2015, 83,43%.
• Embora tenha apresentado uma melhora nos
números, ainda há muitos desafios pelos quais as
mulheres têm de passar, tais como o acesso das
mulheres em postos de trabalho melhor
remunerados e também a garantia de recebimento
de salários equivalentes pelo desempenho da
mesma ocupação.
• Com o passar do tempo as mulheres vieram
conquistando o seu espaço com o aumento da
inserção no mercado de trabalho;
• descasos com as mulheres em seu local de
trabalho;
• Abuso de poder pelo empregador achar que suas
empregadas tem que realizar todos seus desejos;
• Mesmo as mulheres tendo mais escolaridade do
que os homens, elas ainda são maltratadas no
ambiente onde trabalham.
• As mulheres demoraram a entrar no mercado de
trabalho no Brasil, por conta do machismo que aqui
impera;
• As mulheres desempenham suas funções com mais
paciência e responsabilidade do que um homem.
• Dados da ONU-BR:
• A igualdade de gênero não é uma verdade em
nenhum país;
• Meta: igualdade de gênero dando esta delegação
de autoridade a todas as mulheres;