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Processo de Envelhecimento
na Sociedade.
1. Políticas Públicas
1.1 Linha Histórica
1.2 Marcos Legais
1.3 Benefícios Previdenciários
1.4 Estatuto do Idoso
1.5 Crimes contra idosos
2. Violência contra a Pessoa idosa
2.1 Indicadores de Suspeita
2.2 Órgãos de Direitos
2.3 Rede de Apoio Social
3. Direitos Trabalhistas do Cuidador de Idosos
3.1 Tipos de Contrato de Trabalho
4. Cuidando do Cuidador
4.1 Família do idoso
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A revolução da longevidade
O mundo está envelhecendo!
O Brasil, até recentemente considerado um país jovem, terá, em poucas décadas, mais idosos que
crianças e adolescentes.
Em 30 anos, de cada quatro brasileiros, um será idoso. E estes velhos já nasceram, somos nós, são
nossos filhos, são nossos netos.
A revolução da longevidade
O idoso é um cidadão!
03
Marcos Legais Internacionais
ONU – Organização das Nações Unidas
ONU - 2002
,
2ª ASSEMBLEIA GERAL SOBRE O
ENVELHECIMENTO
03
Marcos Legais Nacionais
RS - LEI Nº 11.517, DE 26 DE JULHO DE 2000.
03
65 anos para as
nações desenvolvidas
O limite de idade
entre o indivíduo 60 anos para os
países em
adulto e o idoso é: desenvolvimento
• Ação ou omissão.
75%
25% 35%
• Uma vez ou muitas vezes.
2013
Relação de confiança
Intencionalidade
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Abusos psicológicos
• Todas as formas de menosprezo,
Abusos físicos de desprezo e de discriminação
• As estatísticas mostram que provocam sofrimento
que, por ano, cerca de 10% mental. Por exemplo, ele ocorre
das pessoas idosas quando dizemos à pessoa idosa,
brasileiras morrem por expressões como essas: “Você já
homicídio. E a incidência não serve para nada”; “você já
comprovada de abusos deveria ter morrido mesmo”;
físicos no mundo está entre “você já é a bananeira que deu
5% a 10%, dependendo da cacho” ou coisas semelhantes.
cultura local.
Formas de VIOLÊNCIA
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Abandono
• Colocar o idoso num quartinho nos fundos da casa retirando-a do
convívio com outros membros da família e das relações familiares;
• conduzi-la a um abrigo ou a qualquer outra instituição de longa
permanência contra a sua vontade, para se livrar da sua presença na
casa,
• permitir que o idoso sofra fome e passe por outras necessidades
básicas.
• Ausência de cuidados, de medicamentos e de alimentação aos que
têm alguma forma de dependência física, econômica ou mental,
antecipando sua imobilidade, aniquilando sua personalidade ou
mesmo promovendo seu lento adoecimento e morte.
Formas de VIOLÊNCIA
30
Negligência
• Menosprezo e de abandono.
Abusos financeiros
• Disputas de familiares pela posse dos bens ou a ações criminosas
cometidas por órgãos públicos e privados em relação às pensões,
aposentadorias e outros bens da pessoa idosa.
Autonegligências
• autonegligência ocorre quando a pessoa idosa está tão desgostosa
da vida, que para de comer direito, para de tomar remédio, para de
cuidar de sua aparência física, para de se comunicar, manifestando
clara ou subliminarmente a vontade de morrer.
Formas de VIOLÊNCIA
30
28
29
INDICADORES DE SUSPEITA:
Como identificar 30
INDICADORES DE SUSPEITA:
• Expressa frases que indicam baixo autoestima:
"não sirvo pra nada", "só estou incomodando" .
• Se refere ao cuidador como uma pessoa com
"gênio forte" ou que está frequentemente
"cansada" .
• Mostra exagerado respeito ao cuidador.
Como identificar 30
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A quem denunciar?
• Disque 100, da Secretaria Nacional de Promoção e Defesa dos
Direitos Humanos
• Conselho Municipal do Idoso (COMUI) – Pode receber uma
denúncia via Disque 100 ou via população.
• Delegacia de Proteção à Criança, Adolescente, Mulher e Idoso
(onde houver) ou Delegacia de Polícia
• Ministério Público do Município ou Comarca – Promotoria de
Justiça
• PROCON
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• Polícia – 190
• SAMU - 192
• Corpo de Bombeiros – 193
• PREVfone - 0800 78 0191 ou 135
• Disque-saúde – 0800 61 1997
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Perguntas & Respostas!
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O QUE SÃO CUIDADOS
PALIATIVOS
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70%
Male user
OUTRA PERSPECTIVA
70%
Male user
Requer a identificação
precoce, avaliação e
tratamento da dor e de
outros problemas de
70%
Male user
natureza física, psicossocial
e espiritual.
CUIDADOS
PALIATIVOS
PROMOVER alívio da dor e de outros
sintomas desagradáveis;
PREVENIR a ocorrência de novos
problemas;
MELHORAR a qualidade de vida e
influenciar positivamente o curso da
doença;
INTEGRAR os aspectos psicossociais e
espirituais ao cuidado do paciente;
PRINCÍPIOS
OFERECER suporte multiprofissional para
atender as necessidades dos pacientes e
de seus familiares, incluindo
acompanhamento no luto;
NÃO antecipar ou postergar o processo
natural da morte;
LIDAR com os medos, as expectativas, as
necessidades e as esperanças;
PRINCÍPIOS
INICIAR os Cuidados o mais
precocemente possível, juntamente com
as investigações necessárias após o
diagnóstico e a terapia modificadora da
doença;
PREPARAR o paciente para a
autodeterminação no manejo do final da
vida.
PRINCÍPIOS
70%
Male user
FÓRMULAS
PARA O
CUIDADO
70%
Male user
FÓRMULAS
PARA O
CUIDADO
70%
Male user
O QUE FAZ UM
CUIDADOR DE IDOSOS?
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Na origem...
O cuidador era alguém que se propunha a desenvolver
a atividade, não havendo exigência de uma qualificação
para tanto. Atualmente, com a oferta de cursos de
cuidadores no mercado, os contratantes dão preferência a
quem se qualifica na função.
E O CUIDADOR, TEM
DIREITOS?
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Sobre a
ocupação
CUIDADOR
DE IDOSOS
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LEGISLAÇÃO
Com a aprovação da Emenda Constitucional nº
1
66/2012, foram regulamentados os direitos do
trabalhador maior de 18 anos que presta serviços para
uma pessoa física ou família na residência desta ou no
ambiente familiar.
2
Domésticas, por ser a empregada doméstica a
trabalhadora mais conhecida como prestadora
de serviços para as famílias. No entanto, outras
categorias são enquadradas na categoria de
empregados domésticos.
3
trabalhados, foi incluído na PEC e
classificado como doméstico, desde que
preenchidos os requisitos da Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT) para
caracterização como empregado. 15
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•Trabalhar mais que 3 dias por semana na casa da
pessoa idosa caracteriza vínculo empregatício.
•Receber o pagamento mensal até o quinto dia útil do
mês seguinte ao mês de trabalho.
• Ter a garantia de Férias + o Abono de 1/3 de Férias
para cada ano trabalhado.
• Ter direito ao 13o. salário, pago a primeira parcela em
novembro e a segunda em dezembro.
• Ter estabilidade no emprego até o quinto mês após o
parto.
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