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FORDISMO

André Inácio da Silva, Camilla Gonzaga, Lara


Damasceno Santos, Livia Oliveira Lopes e
Matheus Pires Ferreira

DATA: 04 de Abril de 2023

Gestão e Sistemas de Produção


Engenharia de Produção
Departamento de Engenharia e Tecnologia |
DET
Campus São Mateus
DET09913 @Dalla 2023 1
Universidade Federal do Espírito Santo
1. Introdução

• É um modelo de produção industrial criado nos Estados Unidos pelo industrial Henry Ford;
• Relação com a Revolução Industrial;
• Fundador da Ford Motor Company, em 1914;

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Henry Ford "Minha filosofia de
indústria" e "Minha vida e
minha obra".

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Intensificação

PRINCÍPIOS

Produtividade Economicidade

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2. Origem
• No final do século XIX houve um aumento da Revolução
Industrial e da industrialização;

• Fordismo, também conhecido como Sistema Ford de


Produção Industrial foi idealizado pelo empresário
industrial norte-americano Henry Ford em sua fábrica de
automóveis em Detroit, nos Estados Unidos da América a
partir da primeira década do século XX;

• A data oficial do nascimento do Fordismo é janeiro de


1914.

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Taylorismo x Fordismo

• O Fordismo que surgiu depois do Taylorismo


foi diretamente influenciado por esse
modelo de produção pioneiro;

• As técnicas empregadas pelo modelo de


produção fordista foram adaptadas do
modelo taylorista eliminando desperdícios,
reduzindo a complexidade do trabalho e
buscando a máxima produtividade.

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Evolução do processo produtivo
• As principais inovações do fordismo são de
natureza técnica e organizacional;

• Sistema Ford de Produção foi o resultado da busca


por uma melhor produtividade industrial;

• O fordismo possibilitou a produção em massa;

• A melhoria no padrão de vida da classe operária industrial foi notável e


permitiu o estabelecimento destes trabalhadores enquanto consumidores.

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Fordismo na Europa
• A Europa através de sua história, possui em seu conjunto uma
sedimentação de classes parasitárias, que não estão inseridas no
processo de produção;
• A indústria de automóveis européia, permanecia em sua maior
parte uma indústria artesanal de alta habilidade

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3. Características do Sistema Fordista

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➔ Produção em massa e padronização

● Henry Ford é considerado um dos pioneiros da produção em massa;


● Antes o volume de produção era baixo, o projeto variava quase de veículo a
veículo, além do alto custo da produção;
● No final do século XIX, a indústria estava atingindo um novo patamar
tecnológico, quando Henry Ford introduziu seus conceitos de produção,
conseguindo com isto reduzir drasticamente custos e melhorar
substancialmente a qualidade;

● Nesse estilo de produção se dá pela fabricação em que grandes quantidades de


produtos são produzidas de maneira padronizada e eficiente;
● Isso também levou a um aumento na demanda por matérias-primas e bens de
consumo, contribuindo para o crescimento da economia global;
● Ford tinha como objetivo produzir peças e produtos uniformes e intercambiáveis,
de modo que um mesmo componente pudesse ser usado em diferentes
modelos de veículos.

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➔ Divisão do trabalho e especialização

● A divisão do trabalho de Ford foi projetada para maximizar a eficiência do


processo de produção;
● Ele dividiu o processo em várias etapas, cada trabalhador fazia uma
tarefa repetitiva e especializada;
● Foi complementada por um sistema de esteiras rolantes;
● Os trabalhadores não precisavam mais se deslocar para diferentes partes
da fábrica, além de reduzir o tempo necessário para fabricar um carro;
● Eliminou a necessidade de os trabalhadores procurarem as peças e
permitiu que a produção ocorresse de forma mais rápida e eficiente;

● A especialização do trabalho envolve a divisão de um


trabalho complexo em tarefas menores e mais
simples, que podem ser executadas por
trabalhadores com habilidades específicas.
● Isso permite que os trabalhadores se concentrem em
tarefas específicas e desenvolvam habilidades
especializadas, resultando em uma produção mais
rápida e eficiente.

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➔ Intensificação do trabalho e a alienação

● Acreditava-se que a repetição de uma mesma atividade levaria ao


aprimoramento do trabalhador na atividade desempenhada por ele, e
assim o diminuiria o tempo de produção, já que o trabalhador se tornaria
um especialista;
● As técnicas de intensificação do trabalho levaram a uma maior
produtividade e eficiência na produção em massa, mas também a uma
série de problemas para os operários;
● A repetição constante das mesmas tarefas levou a doenças ocupacionais
e lesões por esforço repetitivo;

● A falta de autonomia e de oportunidades de


crescimento profissional levou a uma
desmotivação dos trabalhadores e a uma alta
rotatividade de pessoal;
● Embora tenha trazido benefícios significativos para
a economia e para a indústria, também gerou
problemas e desafios significativos para os
trabalhadores.

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➔ Salário e benefício aos trabalhadores

● Henry Ford implementou medidas de controle rígido do tempo de trabalho


e de produtividade dos operários. Ele reduziu o tempo de descanso e
aumentou a jornada de trabalho para 8 horas por dia, seis dias por
semana;
● Também introduziu um sistema de bônus baseado na produtividade, o que
incentivava os operários a trabalharem mais rápido e com maior
intensidade, independentemente das condições de trabalho;

● O Ford foi um defensor dos grandes salários. Foi um dos primeiros


industriais dos Estados Unidos a pagar 5 dólares por hora de trabalho e
isso na época era algo muito grande;
● Os trabalhadores precisavam do seu salário também para usufruir de
um padrão de vida aceitável.

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4. Críticas e Desafios do Fordismo

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“O cliente pode ter a cor do carro que
quiser, contanto que seja preto.”
Henry Ford

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TOYOTISMO

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5. Aplicação dos princípios Fordistas:
• "A perda de tempo ocorre com muita facilidade, mas é muito
difícil corrigi-la, porque o tempo perdido não se torna tão
evidente quanto um material desperdiçado...";

• "Não encontre um defeito, encontre a solução";

• "Economia não tem relação com o total gasto. Mas tem


relação com a sabedoria em como gastar o dinheiro."

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6. Conclusão

Henry Ford revolucionou a maneira de se trabalhar dentro das fábricas:


- Criou sistemas mais rápidos de produção;
- Aumentou os lucros;
- Motivou seus funcionários com salários mais altos.

Apesar de ter perdido espaço para o toyotismo, o fordismo ainda exerce influência no modo de
produção nos dias de hoje.

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REFERÊNCIAS
• https://www.infoescola.com/administracao_/fordismo/

• https://mundoeducacao.uol.com.br/geografia/fordismo.htm#:~:text=S%C3%A3o%20caracter%C3%ADsticas%20do%20fordismo%3A%20linha,dos%20principais%20objetivo
s%20do%20fordismo

• https://www.tecnicon.com.br/blog/525-Alem_da_producao_como_o_Fordismo_influencia_os_modelos_de_negocio_atuais_#:~:text=Atualmente%2C%20os%20princ%C3%A
Dpios%20de%20Ford,do%20seu%20idealizador%2C%20Henry%20Ford
.

• https://andrebona.com.br/o-que-e-o-fordismo-e-qual-sua-influencia-nos-dias-atuais/

• https://unebadm.wordpress.com/2016/11/03/primeiro-post-do-blog/

• https://www.scielo.br/j/rae/a/nYfcsD8bM6xQtCMFztp9ZDz/?format=pdf&lang=pt

• https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8136/tde-22052003-224444/publico/DissertacaoAdrianoBotelho.pdf

• https://descomplica.com.br/blog/resumo-fordismo-keynesianismo/

• https://www.infoescola.com/administracao_/fordismo/

• https://capitalresearch.com.br/blog/fordismo/#:~:text=Condi%C3%A7%C3%B5es%20de%20trabalho%20desgastantes,famosos%2C%20%E2%80%9CTempos%20Moderno
s%E2%80%9D
.

• https://maisretorno.com/portal/termos/f/fordismo

• https://www.estudopratico.com.br/fordismo/

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AGRADECEMOS PELA ATENÇÃO!

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