Bate papo líderes

Part 5
relembrando

 4 pilares da gestão

 Processos da gestão
1) Apresentar o dia;
2) Organizar pendências;
3) Engajar a equipe;
4) Conectar com a equipe;
5) Incentivar a cultura do sucesso;
6) Melhorar a performance;
7) Planejamento estratégico;
8) Gerenciar conflitos.
Relembrando

 Timinig

 Tipos de planejamento
 Estratégico;

 Tático;

 Operacional;
Relembrando – 5w2h

1. O que? ( What)
2. Por que? ( Why)
3. Quem? ( Who)
4. Onde? ( Where)
5. Quando? ( When)
6. Como? ( How)
7. Quanto? ( How much)
relembrando

 Vídeo Waldez Ludwing

Gestor eficiente pensa nas pessoas
 Apresentações

- Luana: cronogramas são indispensáveis;

- Geohrtom: se preparar é fundamental;

- Jenilson: Prazeres em comum conecta e tudo tem um limite.

relembrando

 Matrix swot(fofa)
Feedback

 O que faz um feedback ser bom?

É se a pessoa responder positivamente a corto prazo com aquilo orientado

 Tipos de feedback
1. Feedback positivo
O feedback positivo é aquele que todos os colaboradores querem receber, pois, serve para ressaltar os pontos fortes e parabenizar a pessoa pelo seu
desempenho excepcional.

2. Feedback negativo
ele é indispensável para apontar erros e deficiências dos colaboradores, visando a uma melhora.

3. Feedback motivador
O feedback motivador é útil para momentos em que a equipe ou a pessoa precisa de um ânimo extra para seguir com um projeto desafiador.

4 Feedback corretivo
Esse tipo de feedback é necessário quando o profissional comete erros e apresenta uma performance abaixo do esperado de acordo com suas metas
e responsabilidades.
Feedback x conversa

Qual a diferença?

Organização

Feedback: estrutura, papel e caneta feedback de retorno

Conversa: fala na hora

Exemplo

 1. Feedback positivo
exemplo

 2. Feedback negativo
exemplo

 3. Feedback motivador
exemplo

 4 Feedback corretivo