Psicologia Jurídica

Profª. Ms Patrícia Nunes

Lima
  PRINCIPAIS FUNDAMENTOS, MÉTODOS E
INSTRUMENTOS DE TRABALHO NA ÁREA DA PSICOLOGIA
JURÍDICAS
 A Psicologia Jurídica inicia-se pelo estudo, passa pelo tratamento
e pelo assessoramento de várias etapas da atividade jurídica, até
com os cuidados relacionados às vítimas, infratores e profissionais
Psicologia do Direito (Freitas, 2009).
Jurídica  A Psicologia Forense diz respeito diretamente às decisões e aos
trabalhos que acontecem nas situações de tribunais e de
julgamentos;
 A Psicologia Forense é uma área em particular da Psicologia
Jurídica;
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INSTRUMENTOS DE TRABALHO NA ÁREA DA PSICOLOGIA
JURÍDICAS
 Avaliação Psicológica:
 É um exame de caráter compreensivo efetuado para responder
questões específicas quanto ao funcionamento psicológico da
pessoa no futuro (Noronha; Alchieri, 2004)
Psicologia Deve fornecer informações fundamentadas que orientem,
Jurídica sugiram ou sustentem o processo de tomada de decisão que
precisa levar em consideração informações sobre o
funcionamento psíquico (perícia forense).
O uso de testes psicológicos vai depender do objetivo da
avaliação.
Psicologia e psiquiatria estão na origem da Psicologia Jurídica.
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INSTRUMENTOS DE TRABALHO NA ÁREA DA PSICOLOGIA
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 Testes psicológicos: Utiliza-se, entre outros o processo de
testagem, uma atividade do psicólogo nas investigações com o
indivíduo. A bateria de testes é definida conforme o objetivo da
avaliação
Psicologia  É necessário conferir a confiabilidade e a validade dos instrumentos
e do modelo teórico utilizado com a finalidade de verificar se
Jurídica respondem ao objetivo do procedimento.
 Na solicitação deve conter o objetivo pelo qual o juiz solicitou a
avaliação e as informações solicitadas.
O laudo pode ser invalidado se na avaliação for usado
instrumento não validado ou se não responder as informações
solicitadas.
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Psicologia  Para que aconteça a emissão de opiniões técnicas, o psicólogo
busca compreender as razões pelas quais o juiz solicitou a
Jurídica intervenção desse profissional, suas impressões, os dados ainda não
claros ou estranhos ao seu ver, enfim, o que dificulta seu
entendimento sobre o caso.

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INSTRUMENTOS DE TRABALHO NA ÁREA DA PSICOLOGIA
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
Outro instrumento comumente utilizado é a entrevista.
Psicologia  É através dela que consegue-se obter informações relevantes sobre
Jurídica a história de vida do indivíduo e esses dados são importantes no
entendimento das motivações que o leva à prática de determinado
ato.

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INSTRUMENTOS DE TRABALHO NA ÁREA DA PSICOLOGIA
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
Psicologia Outros instrumentos/métodos utilizados:

Jurídica  A análise de documentos, observações, práticas terapêuticas, visita

domiciliar, atividade lúdica e contato com outros profissionais.

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
Outros instrumentos/métodos utilizados:
 Instrumentos que avaliam apenas um número limitado de
Psicologia transtornos da personalidade, como é o caso do PCL-R, que tem
como objetivo avaliar e diagnosticar o transtorno da personalidade
Jurídica antissocial (Hare, 1996).
 PCL-R é uma ferramenta adequada para avaliação do transtorno da
personalidade antissocial. Trata-se de uma escala de avaliação
clínica, que deve ser respondida pelo psicólogo, composta por 20
itens.
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INSTRUMENTOS DE TRABALHO NA ÁREA DA PSICOLOGIA
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
Outros instrumentos/métodos utilizados:
Psicologia  O teste de Rorschach é um instrumento projetivo que se baseia nas
Jurídica interpretações realizadas por meio das respostas do indivíduo em
dez pranchas com manchas de tintas simétricas. Apesar de não ter
sido desenvolvido especificamente para avaliar o funcionamento
patológico da personalidade, estudos apontam para a eficiência
desse instrumento em avaliar esses transtornos mentais.
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  Vídeo sobre o teste Rorschach de Suzane von Richthofen

https://www.youtube.com/watch?v=Z87CuSS7_ik
Psicologia
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INSTRUMENTOS DE TRABALHO NA ÁREA DA PSICOLOGIA
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Documentos emitidos ao final da avaliação:
Laudos, pareceres, relatórios (Resolução CFP 06/2019).
Código de Ética do Psicólogo (CFP): estabelece as normas desses
documentos.
Psicologia
Art. 2º – Ao psicólogo é vedado:
Jurídica  k) Ser perito, avaliador ou parecerista em situações nas
quais seus vínculos pessoais ou profissionais, atuais ou anteriores, possam
afetar a qualidade do trabalho a ser realizado ou a fidelidade aos resultados da
avaliação;
 Preconiza os direitos humanos, a garantia de direitos, sigilo e ética
 Não faz previsibilidade
  Referência Bibliográfica:
 Altoé, S. E. (2001). Atualidade da psicologia jurídica. Psibrasil
Revista de Pesquisadores da Psicologia no Brasil, 2001.
 Carvalho e tal. Instrumentos para avaliação dos transtornos de personalidade
no Brasil. Avaliação Psicológica, 2010, 9(2), pp. 289-298
 Homrich, M.T. Psicologia Jurídica: considerações introdutórias. Revista Direito
em debate (Revista do Departamento de Ciências jurídicas e sociais de Unijuí).
Psicologia Ano XX nº 35, jan.-jun. 2011 / nº 36 (pp.237-250), jul.-dez. 2011.
Jurídica  Lago, V. M. e tal. Um breve histórico da psicologia jurídica no Brasil
e seus campos de atuação. Estudos de Psicologia. Campinas (pp. 483-491),
outubro - dezembro 2009
 Silva e Fontana. Psicologia jurídica: caracterização da prática e instrumentos
utilizados. Estudos Interdisciplinares em Psicologia, Londrina, v. 2, n. 1, p. 56-
71, jun. 2011.
  Texto:
-Investigação psicológica da personalidade na conduta perigosa( Serafim)
Atividade:
 A Evolução da noção de “Individuo perigoso “na psiquiatria legal do século XIX
Psicologia  Filme: Eu, Pierre Rivière, que degolei minha mãe, minha irmã e meu irmão
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