Avaliação

PCICOSSOCIAL
Em atendimento às Normas Regulamentadoras as empresas deverão
realizar a Avaliação Psicossocial dos seus colaboradores que tem como
objetivo analisar aspectos clínicos e laborais que compõe o perfil do
indivíduo e busca obter informações a respeito do trabalhador nos diversos
contextos em que está inserido, identificar os riscos e avaliá-los.
 A metodologia aplicada que é composta por testes psicológicos e questionários
de avaliação psicossocial tem como finalidade investigar a estrutura de
personalidade, fatores individuais e organizacionais que podem afetar de forma
positiva ou negativa à saúde geral do colaborador, vulnerabilidade ao estresse
no trabalho; satisfação com sua atividade laboral, aspectos motivacionais,
organização do trabalho, apoio familiar e social, entre outros.

A avaliação psicossocial fornece indicadores aos profissionais da segurança e da

saúde ocupacional, bem como da área de gestão de pessoas, através de subsídios
para o planejamento e desenvolvimento de ações na gestão dos riscos
psicossociais laborais como forma de intervenção nas situações de trabalho para
criar condições que permitam a sua gestão, com vista a uma melhor saúde,
segurança e bem-estar.
AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL PARA TRABALHO
EM ESPAÇO CONFINADO – NR 33

AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL PARA TRABALHO EM

ALTURA – NR 35
Testes Utilizados:
G-36
Palográfico
HTP
BFP
QUATI
AC
D2
TEALT
Entrevista Coletiva
Entrevista Estruturada 
Sequencial

  
 Investimento para aplicação e correção da bateria de testes completa
com entrega do Laudo final à empresa solicitante:

R$ 1.000,00 (hum mil reais) por profissional avaliado.

Inclusos: 6 Testes Psicológicos e Entrevistas Semidirigida.

O valor do investimento modifica tanto para mais ou para menos

de acordo com as funções avaliadas e número de colaboradores a serem
avaliados.

62 - 3434-3034
62 - 98193-9977
Qualificar RH – Especialista em Avaliação e
Desenvolvimento de Pessoas.