Disciplina:COACHING APLICADO

AO AMBIENTE CORPORATIVO
Aula: TENDÊNCIAS RECENTES DO COACHING
EXECUTIVO.

Objetivo:
• Apresentar os princípios globais que guiam o processo
Coaching.
• Conhecer as tarefas e habilidades de Coaching.
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Atualmente o coaching nas Organizações, acontece através de

programas de desenvolvimento de liderança.

Em um futuro próximo, as empresas oferecerão mais

profissionais de coaching.
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EXECUTIVO.

“Os princípios globais são valores ou metas de inspiração que

guiam o processo de coaching. Estes princípios fornecem uma
bússola que o coach, o executivo, e outros membros da
organização do executivo utilizarão para estabelecer, manter e
corrigir seu curso de ação”.
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Esses valores e metas guiam o processo de coaching

executivo:

1-Perspectiva Sistêmica:

O coach assegura uma abordagem sistêmica através de uma

percepção contínua do impacto do processo de coaching sobre
todos no sistema e vice-versa.
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2- Orientação para Resultados:

O coaching executivo é planejado e executado com foco em

resultados desejados específicos
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3-Foco nos Negócios:

. O coaching executivo bem sucedido faz a conexão entre foco

voltado para os negócios e processos humanos.
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4-Parceria:

O executivo e seu coach estão obviamente no centro do

processo, mas outros depositários também estão envolvidos.
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5-Competência:

Conhecimento Psicológico
Capacidade de Tomar Decisões
Conhecimento Organizacional
Conhecimento de Coaching
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6-Integridade:

Quebras de confiança ou ações que vão contra o que foi

acordado e contra as diretrizes representam algo
extremamente sério.
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7-Julgamento:

Todos os parceiros de coaching oferecem perspectivas

diferentes, que combinadas a um bom julgamento,
proporcionam ao executivo uma experiência de aprendizagem
dinâmica.
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Tarefas e Habilidades de Coaching:

1- Construir e Manter Relacionamentos de Coaching

2- Contratação
3- Avaliação
4- Planejamento de Desenvolvimento
5- Facilitar o Desenvolvimento e a Mudança
6- Concluir o Coaching Formal & Fazer a Transição para o
desenvolvimento de longo prazo.
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EXECUTIVO

Os principais benefícios do Coaching executivo é que ele se

torna uma poderosa ferramenta para apoiar os líderes a
aumentar a sua autoconsciência, aprender sobre o que poderia
estar dificultando seu sucesso, melhorar a sua autoconfiança e
garantir melhores habilidades de comunicação
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EXECUTIVO

Na aula de hoje:

Você conheceu a os princípios globais que guiam o processo

Coaching.
• Conheceu as tarefas e habilidades de Coaching.
• Refletiu sobre os atributos ou habilidades que promovem o
desempenho superior.