Os Desafios da Inserção dos Estudantes

Recém-graduados ao Mercado de Trabalho

em Moçambique

Estudante: Taira Banú

Supervisor: Guedes Bangueiro
 

Nacala-Porto, Agosto de 2023

 ÍNDICE

Capítulo I: Introdução

Capítulo II: Marco Teórico

Capítulo III: Metodologia de Investigação

Capítulo IV: Apresentação, Análise e Discussão Dos Resultados

Conclusão.

2
 I: Introdução
Esta pesquisa tem como designo exteriorizar as dificuldades que jovens possuem para ingressar no
mercado de trabalho, reunir informações a respeito das necessidades profissionais apontadas pelas
organizações, visando entender a dificuldade de inserção desses jovens no primeiro emprego.
Problematização e pergunta de partida
Sabemos que na atualidade, os jovens representam a parcela que mais tem dificuldade de se integrar em
um emprego ou mesmo obter um. Por mais que este apresente competências comportamentais,
encontrar empresas que aceite jovem sem capacitação profissional torna-se um desafio grande…por
Quais
meio deste artigo visamos são os desafios
responder enfrentados
a seguinte questão: pelos estudantes recém-graduados na inserção do
mercado de trabalho em Moçambique?
Justificativa
O mercado de trabalho é um conceito que reúne aqueles que oferecem vagas de emprego e aqueles que
buscam por tais oportunidades. Esta pesquisa justifica-se com base no índice de desemprego em
moçambique para os jovens no mercado de trabalho que vem aumentando cada vez mais, devido à falta
de experiência para adquirirem o primeiro emprego, pois as organizações não confiam nos mesmos e
muitos acabam procurando outros meios para o seu próprio sustento.
3
Objetivos
Objetivo Geral
Analisar os desafios da inserção dos estudantes recém-graduados ao mercado de trabalho
em Moçambique.

Objetivos Específicos
 Identificar os meios utilizados pelos recém-graduados para ingressar ao mercado de
trabalho em Moçambique.
 Classificar as estratégias que os novos talentos usam para ter sucesso nos concursos
públicos de trabalhos em Moçambique.
 Descrever os métodos secundários que os estudantes recém-formados adotam para
superar o insucesso da qualificação de uma vaga para trabalho em Moçambique. 4
 II: Revisão da Literatura

Conceito de Desafios
Desafio é a ação que consiste em desafiar. Este, é um verbo que faz referência a competir, incitar ou
provocar alguém. Um desafio pode ser, por conseguinte, uma competição onde é evidenciada uma
rivalidade.
Esta palavra é usada para determinar a tendência das pessoas em alcançar uma meta, sendo este considerado
um desafio.

Inserção
Para sousa (2007), a palavra inserção também é considerado o jargão de comunicação e define o ato de
publicar alguma coisa na imprensa… (p. 138). 
De acordo com Vérnières (1997), “a inserção profissional é o processo pelo qual os indivíduos que jamais
5

participaram da população ativa ingressam em uma posição estável no sistema de emprego… (p. 3).
Cont…
Inserção no Mercado de
Inserção Social  Trabalho

Sousa (2007), “acredita que a Vérnières (1997), a inserção no mercado

inserção social é um conceito de trabalho se dá pelo primeiro emprego
relacionado às políticas públicas de formal de uma pessoa. Normalmente são
redução da desigualdade social. dadas condições para tal por meio de
agências públicas de emprego (p. 124).
Isto, em termos sociais e
econômicos à pessoas que estão à
margem da sociedade (p. 15).

6
 Estudantes Recém-graduados
Estudantes são pessoas que estudam, a fim de adquirir conhecimento ou receber
conhecimento através do ensino.

Estudante Recém-Formado
Mosse e Cortez (2006), estudante é Para Goncalves (2001), recém-
a palavra que permite fazer formado é aquele que acabou de se
formar, de concluir um curso que se
referência a quem se dedica à
propôs a fazer, especialmente falando
apreensão (assimilação), à posta em
de um curso escolar ou acadêmico
prática e à leitura de conhecimentos
(pp. 36 - 39).
sobre determinada ciência,
disciplina ou arte… (p. 43).

7
 Mercado de Trabalho
O Mercado de trabalho é associado a aqueles que oferecem forca de trabalho àqueles que a procuram, em
um sistema típico de mercado onde se negocia a fim de determinar os preços e as quantidades a
transacionar.
A IMPORTÂNCIA DO OS TIPOS DE MERCADO MT FORMAL/INFORMAL
MERCADO DE TRABALHO DE TRABALHO
Para Costa (2009), a importância De acordo com Botelho A característica do MT formal é o
do mercado de trabalho está (2016), O mercado de contrato assinado entre a pessoa
diretamente relacionada ao trabalho é dividido em contratada e a pessoa empregadora,
desenvolvimento econômico de além do cumprimento das regras
dois tipos: formal e
um país. Assim, quanto mais previstas na CLT, enquanto.
informal. A principal
pessoas com alguma ocupação, O MT informal não oferece registo,
diferença entre eles é a
maior é o consumo. E, como nem as garantias da CLT.
consequência, quanto maior o presença ou a ausência de
consumo, mais a atividade relações trabalhistas.  8

econômica cresce.
 Cont…
OS PRINCIPAIS Segundo Vazirna (2021), “um dos principais objetivos da maioria das
DESAFIOS DO pessoas é conseguir um trabalho no qual sejam reconhecidos e recebam
MERCADO DE um bom salário. Contudo, são muitos os que pretendem realizar esse
TRABALHO sonho, mas são poucos que conseguem (p. 140).

OS MOTIVOS PELOS Segundo Vazirna (2021), as mudanças que ocorreram nos últimos anos,
QUAIS O MERCADO DE sejam elas na maneira das pessoas pensarem, se vestirem ou pelo maior
TRABALHO É TÃO uso da tecnologia, contribuíram ainda mais para o crescimento
DESAFIADOR da competição entre os trabalhadores (p. 145).

O início da carreira no mercado de trabalho ou ingressar em um novo

OS MAIORES DESAFIOS emprego faz com que muitos sintam um frio na barriga. Contudo, temos os
DO MERCADO DE seguintes desafios: Falta de experiência profissional; Índice de desemprego
TRABALHO elevado; Escolha da profissão ideal; Avanço Tecnológico; Concorrência
acirrada e Estudo e trabalho ao mesmo tempo.

FORMAS DE SUPERAR Insemba (2022), acredita que os desafios são os mais variados possíveis e
OS DESAFIOS NA os candidatos não podem deixar que eles se tornem pedras em seus9
HORA DE CONSEGUIR caminhos. Para conseguir a vaga de emprego tão desejada, basta ter foco
UM EMPREGO e seguir algumas orientações (p. 41).
 Cont…

O mercado de trabalho para os jovens ainda não absorve todos os

profissionais em início de carreira que estão em busca de uma
oportunidade.
MERCADO DE
TRABALHO De acordo com os Dados da Pesquisa, pelo menos duas em cada dez
PARA OS pessoas de 18 a 24 anos procuraram, mas não encontraram uma vaga de
JOVENS emprego nos últimos quatro anos.

Segundo Costa (2009), “a dificuldade de inserção dos jovens no mercado de

trabalho acontece pela baixa qualificação técnica dos profissionais em início
DIFICULDADE DE de carreira (p. 31).
INSERÇÃO DOS
JOVENS NO
MERCADO DE Se por um lado o acesso a cursos técnicos é ilimitado, seja pela baixa
TRABALHO oferta, seja por questões financeiras, por outro a disponibilidade das
empresas para desenvolver os jovens profissionais é limitada. 10
 III: Metodologia de Investigação
Tipo De Pesquisa
Quantitativa, para o estudo de caso relacionada a apresentação do perfil dos
participantes inqueridos
Qualitativa, na modalidade de estudo de caso para apresentação das informações
obtidas dos participantes inquiridos.
População
A população desta pesquisa são todos os estudantes Recém-formado (2018-2022). E
amostra é composta por 7 participantes selecionados de forma aleatória, sendo 3
mulheres e 4 homens.
Método de Colecta de Dados
Revisão Bibliográfica e Descritiva, Estudo De Caso.
Instrumentos de Colecta de Dados
O instrumento de colecta de dados foi o Questionário.
11
 IV: Apresentação, Análise e Discussão dos Resultados
Apresentação dos dados do perfil dos participantes inqueridos.
Gráfico 1: Sexo dos participantes Gráfico 2: Idade dos inqueridos
inqueridos

Feminino De 18 a 24 anos
Masculino 70% De 35 a 40 anos
35%
30%
65%

Com base nos dados coletados, identificou-se
que dos 7 inqueridos, a pesquisa possui 65%
do sexo masculino e 35% do sexo feminino.
Relativamente a idade dos participantes
inqueridos verificou-se que variam de 70%
dos 18 aos 24 anos, e de 30% dos 35 a 40
anos de idade.
12
 Categoria 2: meios utilizados pelos recém-graduados para ingressar ao
mercado de trabalho
Ainda não tive a oportunidade de estagiar, pois por conta da pandemia
ALGUMA VEZ do Covid 19, o pedido para estágio foi vedado na maioria das
PARTICIPADO EM
UM ESTÁGIO
instituições e outras começaram a encerar as sua portas e as que
PROFISSIONAL manterão as portas abertas fizeram uma seleção de funcionários que
seriam mantidos pelas empresas.

EXISTE FACILIDADE Não esta fácil obter um emprego, não importa a área de formação e
DE EMPREGO NA o tipo de emprego. As empresas privadas exigem muitos anos de
AREA DE experiência, e as estatais são dominadas pela corrupção
FORMACAO ativa/passiva, sem deixar de verificar o Nepotismo que toma conta.

Nessas condições de défice de emprego, corrupção e

QUAIS AS SUAS
nepotismo, torna-se difícil criar boas expectativas visto que é
EXPECTATIVA
PROFISSIONAL bem possível que termine os estudos, mas não vá trabalhar na
área de formação. 13
 Cont…

Penso que o facto pelo qual se verifica o grande número

de desempregados a nível de todo o país é relacionada a
ACREDITA QUE défice de empego. E quanto a isso, o Governo nem se dá o
MOÇAMBIQUE
TEM DÉFICE DE luxo de criar outras oportunidades de negócio, e quando
EMPREGO há oportunidade é dada uma certa região, e as regiões
restantes acabam percebendo ou acreditando que este país
tem défice de emprego.

Faço uso dos endereços eletrónicos, e-mail, WhatsApp e

QUE MEIOS até mesmo as páginas da web. Uma vez que as empresas
UTILIZA PARA SE estão a migrar para o mundo digital as chances dos
CANDIDATAR NAS recrutadores lerem um e-mail são maiores duque um
VAGAS DE EMPEGO
papel (CV), pois este poderá a trabalhar a partir de casa
ou fora da urbe. 14
 Categoria 3: estratégias que os novos talentos usam para ter sucesso nos
concursos públicos de trabalhos.
Não conheço sequer uma instituição cuja função é dar
ESTA FILIADO EM emprego. Facto pelo que faço cadastro em sites de
ORGANIZAÇÃO QUE emprego disponíveis e estes dão alertas em caso de uma
AJUDA EMPREGAR nova vaga ou mesmo nos grupos de WhatsApp em que
PESSOAS pessoas aleatórias disponibilizam recortes de anúncio de
vagas de empregos.

Sabemos que no nosso país a procura de emprego é maior

COMO OBTÉM que a oferta. Portanto, procuro me informar através de
INFORMAÇÕES DE meios eletrónicos, correios, grupos de WhatsApp, Facebook,
VAGAS DE TRABALHO sites de empregos, anúncios nos jornais, televisão e até
mesmo oralmente.

Penso que as exigências são absurdas, uma vez que uma

CONCORDA COM AS instituição esta a querer recrutar sangue novo, não tem
EXIGÊNCIAS DO logica em pedir 2 ou 5 anos de experiência. Mas,
MERCADO DE
Quando recebo um anúncio de vaga fico feliz, apesar de
TRABALHO EM
não possuir o nível de experiência exigido. Mas mesmo
MOÇAMBIQUE
assim me arisco em me candidatar.
15
 Categoria 4: métodos secundários que os recém-formados adotam para superar
o insucesso da qualificação de uma vaga

Não tenho conhecimento sobre a criação de oportunidade de emprego, ainda

O GOVERNO TEM CRIADO
NOVA OPORTUNIDADE DE pela parte do Governo. Em caso de estar a acontecer esse processo
EMPREGO dificilmente abrange nos. Pelo que vejo e sei, nada é feito para acabar com o
desemprego em Moçambique, assim elevando a taxa de desempregado.

É DA O governo tem a responsabilidade de criar trabalho, mas

RESPONSABILIDADE DO
GOVERNO A CRIAÇÃO DE verificamos que não o faz, e essa abstinência acaba aumentando o
NOVOS EMPREGO índice de desemprego assim elevando a pobreza no país.

QUE ESTRATÉGIA
Em caso de não conseguir um emprego, irei arranjar uma forma de
OPTA PARA OBTER fazer um negócio, mas o grande problema é o capital inicial,
UMA FONTE DE existem várias ideias de negócios, mas como iniciar é o grande
16
RENDIMENTO
desafio que os desempregados têm.
 Conclusão
Na sequência da falta de trabalho, os problemas enfrentados pelos recém-formados para a
entrada no mercado de trabalho, tem sido um fenómeno vivenciado nacionalmente e
internacionalmente. Este, vem se constituindo como uma consciência generalizada nos
indivíduos que procuram por emprego, especialmente no seio dos jovens, uma camada social
que é mais afetada pelo desemprego em Moçambique.

Por fim, este estudo pretende ser uma pequena fonte de conhecimento, uma vez que o assunto
em questão é bastante amplo e complexo principalmente para as organizações estatais, e
merece novos estudos relacionados ao tema, sob a luz da ciência como ferramenta para uma
gestão organizacional que tem como finalidade atingir o mercado de trabalho bastante
competitivo e voltada para a precarização e flexibilização do emprego, em particular a
insegurança laboral que limita os projetos de vida dos jovens, impedindo-os o direito a
“privilégios” previstos na lei. 17
Fonte: Desconhecida. 18

Autora: Desconhecida
OBRIGADA PELA ATENÇÃO DISPENSADA!

19