AUDITORIA CONTÁBIL

Profa. Dra. Cristiane Higuchi

E-mail: crishiguchi@gmail.com
 CONTEÚDO
1. CONCEITOS
2. PROFISSIONAL
3. PLANEJAMENTO
4. EVIDÊNCIAS E PROCEDIMENTOS
5. PARECER E RELATÓRIO FINAL
6. CONTROLE INTERNO
7. FRAUDES E ERROS
8. CASOS
“Técnica contábil que – através de procedimentos
específicos que lhe são peculiares, aplicados no exame de
registros e documentos, inspeções, e na obtenção de
informações e confirmações, relacionados com o controle
do patrimônio de uma entidade – objetiva obter elementos
de convicção que permitam julgar se os registros contábeis
foram efetuados de acordo com princípios fundamentais e
normas de Contabilidade e se as demonstrações contábeis
deles decorrentes refletem adequadamente a situação
econômica-financeira do patrimônio, os resultados do
período administrativo examinado e as demais situações
nelas demonstradas”
Hilário Franco & Ernesto Marra.
“Auditoria é uma especialização contábil a
testar a eficiência e eficácia do controle
patrimonial implantado com o objetivo de
expressar uma opinião sobre determinado
dado”
William Attie.
“Auditoria é um processo de comparação de
eventos realizados (REAL) com eventos pré
determinados
(PADRÃO) de acordo com os procedimentos
normas e legislações cujo objetivo é
manifestar um julgamento para os usuários
interessados”.
ONDE, QUANDO E
QUEM FAZ
AUDITORIA
COMPETÊNCIA PROFISSIONAL
DEVE ATINGIR E MANTER CAPACIDADE E
CONHECIMENTO PROFISSIONAL

PRÉ-REQUISITOS OU
PRINCÍPIOS
FUNDAMENTAIS*
 ZELO
AGIR COM ZÊLO E DILIGÊNCIA.

CONFIDENCIALIDADE
DIVULGAR INFORMAÇÕES SOMENTE
AUTORIZADO OU POR OBRIGAÇÃO LEGAL;
CONTINUA DEPOIS DE CESSAR CONTRATO;
ASSEGURAR QUE PESSOAL ENVOLVIDO
TAMBÉM MANTENHA

* Código de Ética -
COMPORTAMENTO PROFISSIONAL
AGIR DE ACORDO COM O CÓDIGO DE ÉTICA;
NORMAS TÉCNICAS
AGIR DE ACORDO COM NORMAS TÉCNICAS DO
IFAC, IASB, ÓRGÃOS REGULADORES OU
PROFISSIONAIS E LEGISLAÇÃO PERTINENTES.

IFAC – International Federation of Accountants.

IASB – International Accounting Standards Board.
* Código de Ética - IFAC
REQUISITOS PESSOAIS EM EMPRESAS DE
AUDITORIA
A

 POSTURA ÉTICA;

 INDEPENDÊNCIA (ATITUDE MENTAL);

 CONFIDENCIALIDADE;

 SOCIABILIDADE;

 COMPANHEIRISMO;

 RESPONSABILIDADE
 ANÁLISE CRÍTICA DE FATOS E EVENTOS;

 DISPOSIÇÃO PARA APRENDER;

 DINAMISMO;

 UTILIZAÇÃO FREQUENTE DE BOM SENSO;

 BOA APARÊNCIA;

 SABER TRABALHAR SOB PRESSÃO;

 LIDERANÇA E SUPERVISÃO;
 DISCIPLINA PARA SEGUIR INSTRUÇÕES;

 TER BOA COMUNICAÇÃO ESCRITA E ORAL;

 ORGANIZAÇÃO PESSOAL;

 DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS;

 DISPONIBILIDADE PARA TRABALHOS EM

HORÁRIO EXTRAORDINÁRIO.
 REQUISITOS TÉCNICOS
POSSUIR CONHECIMENTOS NAS ÁRES DE:
CONTABILIDADE E TÉCNICAS DE AUDITORIA;
INFORMÁTICA;

LEGISLAÇÃOTRIBUTÁRIA, PREVIDENCIÁRIA E
TRABALHISTA;
NOÇÕES DE DIREITO COMERCIAL E
SOCIETÁRIO;
MATEMÁTICA FINANCEIRA E ESTATÍSTICA;
 INGLÊS;

 MANTER PROCESSO DE EDUCAÇÃO

CONTINUADA;

Atualmente, contadores/auditores devem cumprir 40

pontos por ano-calendário, conforme tabela de
pontuação inclusa na norma de educação continuada.
REQUISITOS ACADÊMICOS
OBRIGATÓRIO:
GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS.

DESEJÁVEIS:
OUTRAS FACULDADES;
M.B.A. ou PÓS-GRADUAÇÃO;
CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO (IMPOSTOS,
INFORMÁTICA, LÍNGUAS, REDAÇÃO, EXPRESSÃO E
COMUNICAÇÃO, OUTROS);
REQUISITOS LEGAIS
DESVANTAGENS:

 TAMANHO DA ENTIDADE AUDITADA,

 CREDIBILIDADE (INDEPENDÊNCIA),
 VALOR AGREGADO DA AUDITORIA.
DESVANTAGEM
 HONORÁRIOS, COM AUDITORES
INEFICIÊNCIAS
INEXPERIENTES, EM DIVERSAS
DECISÃO
INSTÂNCIAS ETC.