TRABALHO DECENTE E A

ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO

 ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL
DO TRABALHO (OIT)
 Fundada em 1919 (Tratado de Versalhes)

 Mandato: promover a justiça social e o

reconhecimento internacional dos direitos humanos e
trabalhistas

 Única Agência do Sistema ONU com estrutura

tripartite
 empregadores, trabalhadores e governo

 Formula as Normas Internacionais do

Trabalho (189 convenções em 2011)
 Atualmente conta com
187 Estados-Membros
TRABALHO DECENTE
- O CONCEITO E A SUA
MEDIÇÃO

3
 O CONCEITO DE
TRABALHO DECENTE
• Formalizado pela OIT em 1999
• Sintetiza sua missão histórica de:
Promover oportunidades para que
homens e mulheres possam
conseguir um trabalho produtivo e
de qualidade em condições de
liberdade, equidade, segurança e
dignidade humana
 Ponto de convergência de
4 objetivos estratégicos
A geração de
Multidimensionalidade:
mais e melhores
dimensões quantitativas
e qualitativas do EMPREGOS
emprego

A promoção dos TRABALHO A extensão da

PROTEÇÃO
DIREITOS
no trabalho DECENTE
Ponto de convergência
SOCIAL
de 4 objetivos estratégicos

O fortalecimento do
DIÁLOGO
SOCIAL
EQUIDADE: eixo transversal
 A quem se aplica o conceito de
Trabalho Decente?
Ao conjunto dos trabalhadores e trabalhadoras:

Todas as pessoas que trabalham

tem direitos – assim como níveis
mínimos de remuneração,
proteção e condições de trabalho -
que devem ser respeitados.

Não apenas aqueles que tem um emprego regular,

estável, protegido, no setor formal ou estruturado da
economia

 Inclui também as pessoas que trabalham à margem do

mercado de trabalho estruturado
6
 DIMENSÕES PARA MEDIÇÃO E ANÁLISE DO
TRABALHO DECENTE
1. Oportunidades de emprego
2. Rendimentos adequados e trabalho produtivo
3. Jornada de trabalho decente
4. Conciliação entre trabalho, vida pessoal e familiar
5. Trabalho a ser abolido
6. Estabilidade e segurança no trabalho
7. Igualdade de oportunidades e de tratamento no emprego
8. Ambiente de trabalho seguro
9. Seguridade social
10. Diálogo social e representação de trabalhadores e de
empregadores

 Contexto Socioeconômico (que condiciona o Trabalho

Decente)
7
GOVERNANÇA DA
GLOBALISAÇÃO
 Commissão mundial OIT sobre globalizaçõa
justa

 G7
FMI, BM, OMC, OIT, OCDE
 G 20
2 relatórios da OIT sobre
desenvolvimento sustentável, meio
ambiente e emprego
Rio+20: ‘emprego de
qualidade e trabalho decente,
fundamental para o
desenvolvimento sustentável
e erradicação da pobreza’

Conferência Internacional
do Trabalho 2013:
 Oportunidades?
 Desafios?
 Trade-offs?
 Transição justa?
OIT – ODS – Agenda 2030
 ODS:
 Objetivo 8: Trabalho decente e crescimento
economico
 Não discriminação (ODS 5)
 Piso de proteção social (ODS 1)
 Formação professional (ODS 4) etc.

 UNFCCC Acordo clima Paris 2015: trabalho

decente para todos e transição justa
trabalhadores
 Demanda para assistência
técnica economia verde/empregos verdes

Assistência pedida:
Estado de Mato Grosso, Angola, Bosnia and Herzegovina, Colombia, Cote
UNEP d’Ivoire, Ethiopia, Gabon, Kazakhstan, Mongolia, Mozambique, Nigeria, Pakistan,
ILO
Tunisia, Uganda
Requested
Support
UNEP & ILO
 Green Jobs

Parceria de ação para uma economia verde

PAGE Partnership for Action on

12
A OIT NO BRASIL

13
ÁREAS TRADICIONAIS
 Combate ao Trabalho Infantil
 IPEC desde 1992
 Redução 60% trabalho de crianzas e jovens
 II. Conferência Mundial Trabalho Infantil 2013
 Combate ao Trabalho Escravo
 Desde 1995
 ~50,000 trabalhadores resgatados (1995-2015)
 Acção integrada: prevenção, resgate, reinserção
 Não discriminação: raça, cor, orientação
sexual
Nível de Ocupação por faixa etária
Brasil, 2004 a 2014

Fonte: IBGE – PNAD

TRABALHO A SER ABOLIDO

16
 Taxa de Desocupação da População de 16 a 64
Anos de Idade por Sexo e Cor/Raça [Brasil, 2004/2014]
12 11.7

11.1 11.1

10.0
10 9.7
9.4 9.3
9.0 9.1
8.9
8.5 8.4 8.5
8.2
8.0 7.9
8 7.8
7.6 7.6 7.5
7.2 7.3
7.1
6.8 6.9
6.7
6.4 6.5
6.3 6.2
6.1
5.8 5.9
6
5.4 5.4
5.2 5.2
4.9 5.0
4.6

4
2004 2006 2008 2009 2011 2012 2013 2014

Total Homens Mulheres Brancos Negros

Fonte: IBGE – PNAD
Elaboração: Escritório da OIT no Brasil
PRIORIDADES ÚLTIMA DECADA

 Trabalho decente para tod@s

 Nacional: Plano nacional, Agenda nacional
 Estadual: Agendas Bahia, Mato Grosso, Minas
Gerais, Pará
 Municipios: Agenda TD São Paulo (maio 2016)
 Estadisticas: IBGE – PNAD continua módulos TD

 Empregos verdes: etanol, biodiesel, floresta,

habitação (Minha casa – minha vida) …
Trabalho decente nacional

 2006 Agenda
nacional TD
 2010 Plano nacional
TD
 2012 Conferência
nacional TD
 Participação de
~20.000 pessoas
Agenda municipal TD São Paulo

 3 prioridades
1. Mais e melhores
empregos
2. Erradicação trabalho
infantil e escravo
3. Diálogo social
 Indicadores –
monitoreamento
 ~60 acções em
andamento
Inclusão Social :
habitação social sustentável

Brasil: ‘Minha casa – minha

vida’ (> 5/2009)
 300.000 unidades com
aquecedores solares
 - 40% conta eletricidade
 - 18% pico demanda
 + 30,000 empregos
GT solar: formação, PMEs

21
MAIS RECENTES
 Formalização empresas e empregos

 (Des-) emprego jovem

 Responsabilidade social das empresas:

 ODS – papel setor privado
 Declaração OIT sobre empresas multinacionais
 Instituto Éthos, Instituto Carrefour, Brasscom …

 Economia verde: Mato Grosso PAGE

Taxa de Formalidade da População de 16 a 64 Anos
de Idade por Sexo e Cor/Raça
Brasil, 2004/2014
70.0
66.8 66.5
65.6
65.0 64.2

60.0 59.2 59.9 59.3 60.1 60.2

60.0 58.2 58.2
56.2
54.6 58.2 58.3 57.9
55.0 54.2 53.5 57.2 57.0
55.8
50.7
52.5 52.4 52.8
50.0 48.5 51.3 51.5
49.8 50.3 Contrastes - 2014
48.6 48.3
46.7
Brasil 59,3
45.0 45.9 45.2 Santa Catarina 73,3
44.2 44.3
São Paulo 72,7
40.0
40.6
Piauí 33,1
Maranhão 27,6
38.2
35.0
2004 2006 2008 2009 2011 2012 2013 2014

Total Homens Mulheres Brancos Negros

Fonte: IBGE – PNAD
Elaboração: Escritório da OIT no Brasil
 MODUS OPERANDI
 Cooperação técnica/sul-sul: transferência boas
práticas
 Parcerías:
 Público-privado: OIT-MTE-empresas (vestuário,
tabaco)
 Público-público: OIT-IBGE; OIT- MPT; OIT-Itaipú ..
 Interagênciais: saúde (OPAS-OIT); produtividade
(BM-OIT); economia verde PAGE (PNUMA, OIT,
ONUDI, PNUD, Unitar); gênero (ONU Mulheres-OIT)
…
TEMAS EMERGENTES
OIT Brasil
 Crise economica, desemprego

 Produtividade

 Desenvolvimento regional: Sul do Pará,

Oueste do Paraná

 Reformas legislação trabalhista

CRESCE O RAPIDAMENTE O CONTINGENTE DE PESSSOAS SEM TRABALHO

Pessoas de 14 anos ou mais de idade, desocupadas

na semana de referência - Brasil (em mil pessoas)

22,2%

39,8%

Fonte: IBGE, Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua.

Havia 11,1 milhões de pessoas desocupadas. Esta estimativa era 9,1 milhões no trimestre
de outubro a dezembro de 2015, apontando aumento de 2, 016 milhões de pessoas (22,2%)
que não estavam ocupadas e procuraram trabalho.

Em um ano o contingente de desocupados cresceu em 3,2 milhões, ou seja, 39,8%.

 A TAXA DE DESEMPREGO AUMENTA EXPRESSIVAMENTE
DESDE O ANO DE 2015

Taxa de desocupação das pessoas de 14 anos ou mais de idade,

na semana de referência - Brasil (em %)

1,9 pp

3,0 pp

Fonte: IBGE, Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua.

Durante o primeiro trimestre de 2016, registrou-se a MAIOR taxa de

desocupação da série histórica da pesquisa, iniciada em 2012.
 TEMAS EMERGENTES
OIT mundial
 Cadeias de valor/suprimento – governança da
globalisação
 Futuro do trabalho
 Que OIT para o século 21?
 2016: 4 conversas:
 papel do trabalho nas sociedades
 Da onde vem o emprego (é compativel com meio ambiente)?

 2017: Commissão alto nível

 2018: CIT Declaração refundando OIT
Para maiores informações:

 OIT geral: www.ilo.org

 ODS/ Agenda 2030:
http://www.ilo.org/global/topics/sdg-2030/targ
ets/lang--en/index.htm
 OIT nas Américas:
http://www.ilo.org/americas/trabajo-decente-am
erica-latina-caribe/lang--es/index.htm
 OIT no Brasil:
http://www.ilo.org/brasilia/lang--es/index.htm