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ASSÉDIO MORAL

O sofrimento invisível
Assédio Moral
• O que é?
• Danos que pode causar.
• Como combater?
• Caso “Felipe Dantas”.
O que é Assédio Moral?
• Definição.
• Assédio moral no trabalho.
• Só pode ocorrer apenas entre superior e
subordinado?
• Quem pode ser responsabilizado pelo assédio
moral?
• Condutas que caracterizam o assédio moral.
Condutas que caracterizam o
assédio moral
• Designação de tarefas que são • Fazer críticas ao trabalhador em
perigosas ou inadequadas à público ou, ainda, brincadeiras de
saúde do trabalhador; mau gosto;
• Atribuir erros imaginários ao • Não repassar nenhum trabalho ao
trabalhador; funcionário, provocando sensação
de inutilidade e prejudicando as
• Sobrecarga de trabalho com avaliações;
prazos de entrega impossíveis de
serem cumpridos;
• Retirar seus instrumentos de
• Mudar turnos e horários de trabalho (computador, telefone e
trabalho sem avisar com etc);
antecedência; • Advertência em razão de atestados
• Fazer circular boatos maldosos e médi­cos ou de reclamação de
calúnias sobre o trabalhador; direitos;
• Ameaças de violência.
Danos que pode causar.
Físicos Psicológicos
• Dores generalizadas; • Depressão;
• Distúrbios digestivos; • Estresse / irritação constante.
• Tremores; • Síndrome do Pânico;
• Palpitações; • Perda da libido;
• Insônia ou sonolência excessiva; • Esquecimento;
• Aumento de peso ou • Pesadelos;
emagrecimento exagerado;
• Sentimento de inutilidade;
• Cansaço exagerado;
• Pensamento ou tentativa de
• Impotência, amenorreia
suicídio.
(ausência de fluxo menstrual),
frigidez;
Como combater?
• Quem deve provar o assédio moral e que tipo de
prova pode ser usada?
• Resistir.
• Juntar evidências do assédio.
• Dar visibilidade.
• Evitar ficar a sós com o assediador.
• Denunciar.
• Procurar seu sindicato: SINTEPS - Comissão
Permanente de Combate ao Assédio Moral.
SINTEPS
Comissão Permanente de Combate ao Assédio Moral
• Criada no VII Congresso da categoria;
• Ações:
Via administrativa: Leva o caso ao empregador, com tudo
documentado.
Via jurídica: Se a via administrativa não é bem-sucedida, parte-
se para ações judiciais.
Via política: Após receber a denúncia, o Sindicato a remete
para a Comissão de Educação (CE) da Assembleia Legislativa de São
Paulo.
• Contato:
sinteps@uol.com.br
sinteps@sinteps.org.br
Outras instituições e órgãos que podem ser
procurados:
• Ministério do Trabalho e Emprego
• Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego
• Conselhos Municipais dos Direitos da Mulher
• Conselhos Estaduais dos Direitos da Mulher
• Comissão de Direitos Humanos
• Ministério Público
• Justiça do Trabalho
Assistência jurídica gratuita
• Sindicato da Categoria Profissional;
• Faculdades de Direito;
• Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
• Defensorias Públicas dos Estados e da União.
Caso Felipe Dantas
• Como começou?
• Como aconteceu?
• Como foi combatido?

• Saiba mais detalhes no Sinteps Jornal nº xx

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