Você está na página 1de 20

Capacitação em

Ergonomia

Marcelo Lopes
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Ergonomista
ERGONOMIA
ERGONOMIA

O QUE É?

PRA QUE SERVE?

FILME
ORIGEM DO NOME
Érgo = trabalho
Nomos = regras
ERGONOMIA

“As regras para se organizar o trabalho”

SIGNIFICADO
• Quer dizer a adequação do trabalho às
pessoas (e não o contrário)
• Examina a interação entre o trabalhador e o
meio ambiente de trabalho
REGRA BÁSICA

A ERGONOMIA SE CONTENTA QUANDO


ERGONOMIA

SE CONSEGUE PLANEJAR UM POSTO


DE TRABALHO QUE ATENDA A 90%
DA POPULAÇÃO, INDEPENDENTE DO
SEXO, DE IDADE, DE FORÇA
FÍSICA E DE ALTURA.
As Lesões e as Doenças
nos locais de trabalho
ERGONOMIA

DESCONFORTO LESÕES FÍSICAS


FADIGA INVALIDEZ

Curto Prazo Longo Prazo


BENEFÍCIO DA ERGONOMIA

Melhoria da saúde Redução do


ERGONOMIA

e do bem estar do Absenteísmo


trabalhador

Maior
produtividade

Melhoria da
Satisfação com o qualidade
trabalho Trabalho e produto
Características Básicas
do Ser Humano
ERGONOMIA

1. Na medida do possível, o corpo


deve trabalhar na vertical.
2. Os braços devem estar na vertical,
e os antebraços na horizontal, com
apoio para os antebraços e punhos.
3. Não deve existir compressão de
qualquer parte do corpo humano
pelo mobiliário de trabalho
Características Básicas
do Ser Humano

4. No caso de se trabalhar
ERGONOMIA

sentado, nunca deve ser


necessário afastar as
costas do encosto da
cadeira para poder atingir o
objeto de trabalho.
5. O tronco não deve se
encurvar rotineiramente
para se fazer o trabalho.
6. Os pés devem sempre estar
apoiados.
Características Básicas do Ser Humano
7. Todos os objetos de
uso freqüente devem
ERGONOMIA

estar dentro da área


de alcance normal;

8. Todos os objetos de uso


ocasional devem estar no
máximo dentro da área de
alcance máximo,
Recomendações ergonômicas
1. Na medida do possível, os
postos de trabalho
deveriam ter regulagem de
ERGONOMIA

altura e regulagem de
distâncias entre o corpo do
trabalhador e o objeto de
trabalho.
2. Na impossibilidade de se
ter regulagem, adotar 3
padrões de medidas do
posto de trabalho: uma
para pessoas altas, uma
para pessoas medianas e
uma outra para pessoas
baixas.
Recomendações ergonômicas
3. Entre instalar algum
componente mais alto ou
ERGONOMIA

mais baixo, instalá-lo mais


alto.

A instalação mais elevada é


sempre mais facilmente
compensável.
Postura Sentada
Trabalhar sentado traz conforto, porém
costuma ocasionar muitos problemas para
ERGONOMIA

a coluna vertebral

Bem indicada quando:

 Não manuseia pesos excessivos


 Quando o trabalho não tem
necessidade de se desencostar
ou de movimentar o Tronco.
Tarefas que exijam montagens
finas freqüentes; escrita
freqüente; digitação freqüente.
Riscos do trabalho sentado
ERGONOMIA

VIDEO
Uso de Terminais Computadorizados
ERGONOMIA

Atenção: na maioria dos livros e recomendações


de fabricantes de mobiliários se coloca o topo da
tela à altura dos olhos, mas isto é ERRADO, pois
acarreta a inclinação da cabeça para a frente.
Problemas para o Pescoço e Cabeça
• a mesa ou teclado podem estar
baixos
• a cadeira pode estar alta
• ausência de suporte para papel
ERGONOMIA

• o assento pode estar muito


afastado da mesa ou bancada de
trabalho
Problemas para os membros
inferiores
ERGONOMIA
Problemas para os membros
superiores
ERGONOMIA
Posturas críticas dos
membros superiores
ERGONOMIA

• Braços abduzidos;
• Braços elevados acima do nível
dos ombros;
• Desvio ulnar da mão (desvio
lateral);
• Membros superiores suspensos
por muito tempo;
• Sustentação estática dos
antebraços pelos braços;
• Flexão exagerada do punho;
• Extensão exagerada do punho.
Problemas para o cotovelo e o punho
ERGONOMIA
Para Refletir...
Perguntaram ao Dalai Lama...
“O que mais te surpreende na Humanidade?”
ERGONOMIA

E ele respondeu:
“Os homens...Porque perdem a saúde para juntar
dinheiro. Depois perdem dinheiro para recuperar a
saúde”.
E por pensarem ansiosamente no futuro, esquecem
do presente de tal forma que acabam por não viver
nem o presente, nem o futuro.
E vivem como se nunca fossem morrer ... e morrem
como se nunca tivessem vivido”.

OBRIGADO

Você também pode gostar