CIPA

DIMENSIONAMENTO DA CIPA.

Grau Nº de 301 a 500

de integrantes
risco da CIPA
4 Efetivos 5
Suplentes 4
Composição da
CIPA A CIPA deve ser constituída por
estabelecimento, composta por
representantes do empregador e dos
empregados, e dimensionada de acordo
com o número de empregados e o grau
de risco da atividade econômica da
empresa.
Plano de Treinamento.
A organização deve promover treinamento
para o representante nomeado da NR-5 e para
os membros da CIPA, titulares e suplentes,
antes da posse.
O treinamento de CIPA em primeiro mandato
será realizado no prazo máximo de 30 (trinta)
dias, contados a partir da data da posse.
O treinamento deve contemplar, no mínimo, os
seguintes itens:
 PLANO DE TREINAMENTO
A- Estudo do ambiente, das E- Noções sobre as
condições de trabalho, bem como dos legislações trabalhista e
riscos originados do processo previdenciária relativas à segurança e
produtivo; saúde no trabalho;
B- Noções sobre acidentes e doenças F- Noções sobre a inclusão de
relacionadas ao trabalho decorrentes pessoas com deficiência e
das condições de trabalho e da reabilitados nos processos de
exposição aos riscos existentes no trabalho;
estabelecimento e suas medidas de G- Organização da CIPA e outros
prevenção; assuntos necessários ao exercício
C- Metodologia de investigação e das atribuições da Comissão;
análise de acidentes e doenças H- Prevenção e combate ao assédio
relacionadas ao trabalho; sexual e a outras formas de violência
D- Princípios gerais de no trabalho.
higiene do trabalho e de medidas de
prevenção dos riscos;
Dimensionamento de instalações sanitárias
Homens Mulheres
Quant. 146 294
Mictório 6 -
Lavatórios 15 30
Chuveiro 8 15
Privadas 6 9
Vestiário 198m² 355m²