Criatividade & Inovação

Criatividade e inovação são palavras que costumam caminhar juntas.

Especialmente no mundo dos negócios, é possível encontrar esses dois
conceitos, inclusive, misturando-se.

Porém, é importante deixar claro que criatividade e inovação não têm o

mesmo significado. No que diz respeito aos conceitos, no
desenvolvimento da criatividade e da inovação, principalmente sob a ótica
das empresas, é importante estabelecer as diferenças entre os dois termos.
Mais que isso, neste conteúdo, aprenderemos como aplicar criatividade e
inovação em situações empresariais.
Criatividade e inovação são diferentes em que aspecto?

Como as empresas utilizam esses dois termos?

É possível inovar sendo uma pessoa pouco criativa?

 Criatividade x inovação: qual é a diferença?

A criatividade existe como uma habilidade que libera um potencial que nossa mente
tem. De forma criativa, nosso cérebro consegue conceber ideias e formar
pensamentos que costumam fugir de padrões. A criatividade existe dentro da nossa
mente e pode ser canalizada para a ação.

Já a inovação está mais ligada à ação. Inovação é criar ou propor mudanças em

sistemas considerados estáveis. Inovar significa oferecer uma nova ação, função,
habilidade ou melhoria a um sistema que já conhecemos, realizando melhorias
significativas nele.
 Criatividade x inovação: qual é a diferença?

A criatividade antecede à inovação.

A criatividade é o momento em que reunimos as referências,

idealizamos um produto e até o desenhamos.

Porém, se ele não é colocado em prática, é apenas um produto

criativo.
 Criatividade x inovação: qual é a diferença?

Já a inovação acontece quando a

ideia é colocada em prática. Assim,
ela gera valor. Aliás, costuma-se
dizer que a criatividade não é
mensurável, já a inovação é.
 BRAINSTORMS OU TEMPESTADE DE IDÉIAS

• Método de geração de idéias;

• Composto por 6 a 12 pessoas.
• Quando o líder determina o problema;
• Todos podem propor soluções.
• Não é permitido nenhuma crítica;
• E todas as idéias são registradas para posterior análise.
 Quanto vale
uma nova idéia na cabeça?

Tudo ou nada
 PERFIL do PROFISSIONAL CRIATIVO e INOVADOR

Pessoa com capacidade de lidar com a intuição e o improviso,

uma vez que a realidade independe de nossa vontade ou
preferências e nos obriga a conviver com o “diferente”, o
“imprevisto” e até o “chocante”. São características marcantes:

a)iniciativa e curiosidade;
b)visão e decisão;
c)coragem e persistência;
d)crença e paixão;
e)firmeza e comprometimento.
Como vimos, normalmente,
as ideias criativas e
inovadoras são simples e
óbvias.
 DEFINIÇÕES

CRIATIVIDADE INOVAÇÃO
• Habilidade de gerar novas idéias. • Ideia nova aplicada na criação
ou aprimoramento de um
produto ou serviço.
 Criatividade X Inovação

• O consultor e palestrante Waldez Ludwig

afirma que inovação é a criatividade
transformada em valor.

• Um novo produto, uma patente, uma

solução são frutos de inovação. Boas
idéias, apenas, são criatividade. Não
adianta ser "apenas" criativo. Tem de ser
inovador!
 Ranking da Inovação

1. APPLE 6. DELL
2. 3M 7. IBM
3. GE 8. GOOGLE
4. MICROSOFT 9. NOKIA
5. SONY 10. PROCTER
&GAMBLE

Fonte: Exame
 Lançamentos da Google

• Google: o mais • Blogger: programa

potente mecanismo para criação de
de busca na web; diários;
• Orkut: comunidade on • Google News: site de
line com mais de 6,5 notícias online;
milhões de membros; • Google Earth: localiza
• Gmail: e-mail e visualiza fotos da
gratuitos; Terra por satélites.
 PROCESSO DE INOVAÇÃO

1. Criação da idéia: envolve a criatividade;

2. Experimentação: testar a idéia perguntando a outras

pessoas sua opinião;

3. Determinação da viabilidade: identificar a relação custo X

benefício da nova proposta;

4. Aprovação final: novo produto é desenvolvido ou um

novo processo é implementado.
 COMO INCENTIVAR A CRIAÇÃO?
• Mostre o lado positivo da mudança;

• Encoraje a criatividade ouvindo as pessoas (caixa de sugestões,

ouvidoria, etc);

• Permita maior interação (gestão participativa);

• Tolere erros;

• Ofereça reconhecimento à criatividade de maneira tangível e

clara.
Oficina Criativa
Oficina Criativa
Oficina Criativa
Oficina Criativa
 Em todas as Organizações existem forças prós
e contra
FORÇAS POSITIVAS FORÇAS NEGATIVAS
• Necessidades do cliente; • Acomodação de
• Oportunidades de funcionários;
mercado; • Dificuldade de aprender
• Novas tecnologias; novas técnicas;
• Concorrência forte. • Falta de visão;
• Cultura conservadora.
 INOVAÇÃO
A dificuldade de toda a inovação começa
no próprio comportamento do ser
humano.

Qualquer pessoa que seja um pouco

diferente é sempre um alvo fácil.

A ameaça de ser ridicularizado mantém

todo mundo dentro das normas.
 AGENTE DA MUDANÇA

• O agente da mudança é a pessoa;

• Pode ser um membro da organização ou um consultor externo;

• O agente de mudança tem o papel de minimizar as forças

negativas e maximizar as positivas para que haja a mudança.
 Inovação X Invenção

• A inovação tem que agregar valor para a

organização;