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O tribunal regional entendeu que a diarista tinha direito a registro em carteira, INSS, férias e
13º salário, mas o TST reverteu a decisão.
A assessoria de imprensa destaca que não há uma jurisprudência única sobre quantos dias de
trabalho devem caracterizar uma diarista. A decisão não cria uma regra e não obriga
instâncias inferiores a seguir o entendimento.
Direitos
Pela legislação, deve ser considerado empregado doméstico aquele que tem trabalho de
"natureza contínua".
Enquanto que o doméstico tem uma remuneração mensal, de, pelo menos, um salário mínimo
regional, o diarista deve receber o pagamento após o dia de trabalho.
- Recolhimento do INSS