Fundamentos de Segurança No Trabalho

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA
FACULDADE DE ENGENHARIA
DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA SANITRIA E
AMBIENTAL
FUNDAMENTOS DE
SEGURANA NO TRABALHO
(http://sites.google.com/a/engenharia.ufjf.br/fundamentosdeseguranca)
3a EDIO
OUTUBRO DE 2013
NOTAS DE AULA
PROFESSOR: Jlio Csar Teixeira
PROGRAMA DA DISCIPLINA
Captulo
Pg
1. Introduo Segurana e Sade no Trabalho
2. Direito do Trabalho e de Previdncia Social
3. Segurana no Trabalho
16
4. Higiene no Trabalho.
28
5. Segurana no Trabalho nas Empresas.
37
6. Aspectos Tcnicos e Prticos da Segurana no Trabalho
46
7. A Segurana na Construo Civil
54
8. A Segurana em Servios com Eletricidade
66
9. Sistema de Gesto de Segurana e Sade no Trabalho -
76
OHSAS 18.000
10. A Segurana com Mquinas e Equipamentos
82
Anexo A Lei no 6.514, de 22 de dezembro de 1977
91
ii
BIBLIOGRAFIA INDICADA
Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 33 ed.

So Paulo: Editora Atlas, 2010. 496p.
Manuais de Legislao ATLAS - Nmero 16

Segurana e Medicina do Trabalho. 66ed.
So Paulo: Editora Atlas, 2010. 792p.
Curso Bsico de Segurana e Higiene Ocupacional. 3ed.

Tuffi Messias Saliba
So Paulo: LTr, 2010. 462p.
NBR 14.280: Cadastro de acidentes do trabalho Procedimento e

classificao.
Rio de Janeiro: ABNT, 2001. 94p.
Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho

Ministrio do Trabalho e do Emprego
Disponvel em: www.mte.gov.br/legislao
Link: Normas Regulamentadoras.
Estatsticas de Acidentes no Trabalho

Ministrio da Previdncia Social
Disponvel em: www.previdencia.gov.br
Link: Acidentes de Trabalho.
Revista A Proteo
MPF Publicaes
Disponvel em: www.protecao.com.br
iii
CAPTULO I:
INTRODUO SEGURANA E SADE NO TRABALHO
1.1
MODELO DE DESENVOLVIMENTO
- O trabalho nasceu com o homem no mundo.

- A evoluo do trabalho:
- atividade predatria;
- agricultura e pastoreio;
- artesanato;
- Revoluo Industrial;
- globalizao.
- A Revoluo Industrial, ocorrida no final do sculo XVIII, iniciou com a
descoberta das aplicaes do uso do vapor como, por exemplo, a inveno dos
teares mecnicos. Assim, o homem deixa os campos em busca de emprego, migra
para as cidades, iniciando o processo de urbanizao em larga escala.
- A Revoluo Industrial transformou profundamente as relaes do homem com
o trabalho.
- Nas primeira dcadas da Revoluo Industrial, condies completamente
adversas segurana e sade eram encontradas nas primeiras indstrias, que
nada mais eram do que galpes improvisados.
- Alguns exemplos de condies completamente adversas segurana e sade
dos trabalhadores:
Fundamentos de Segurana no Trabalho
- calor ou frio excessivo;

- ventilao inadequada;
- iluminao insuficiente;
- excesso de rudos;
- posies de trabalho agressivas;
- mquinas perigosas;
- jornadas de trabalho de 12 a 14 horas por dia.
- O rpido desenvolvimento industrial trouxe problemas sanitrios e sociais, com

a agresso ao homem no trabalho, causando inmeros acidentes e doenas no
trabalho.
- No incio do sculo XX, o modelo de desenvolvimento planejado para os pases

subdesenvolvidos, includo o Brasil, previa uma industrializao a curto prazo,
que gerasse benefcios econmicos, com o aumento da renda per capita, que
associado a mecanismos de distribuio de renda, trariam melhorias qualidade
de vida da populao.
- No final do sculo XX, surge a globalizao como um fenmeno econmico e,

ao mesmo tempo, cultural, que visa a integrao em nvel mundial do comrcio de
bens e servios e da circulao de pessoas.
- Atualmente, o balano do modelo de desenvolvimento adotado por um pas vem

da comparao:
Produto Interno Bruto PIB

x
ndice de Desenvolvimento Humano IDH
1.2 CAUSAS GERAIS DE ACIDENTES E DOENAS NO TRABALHO
- Desrespeito das empresas em relao s Normas Regulamentadoras (NRs) da

Consolidao das Leis do Trabalho, relativas Segurana e Medicina do
Trabalho.
- Falta de conscientizao dos trabalhadores quanto aos riscos profissionais

associados s condies e aos atos inseguros.
- Fraca atuao dos sindicatos em relao reivindicao de melhores condies

de segurana e de sade nos ambientes de trabalho.
- Fiscalizao ineficiente e ineficaz por parte dos rgos regionais do Ministrio

do Trabalho e Emprego.
- Gesto ineficaz do sistema de segurana e sade no trabalho por parte de

inmeras empresas em diferentes atividades econmicas.
NMERO DE ACIDENTES DE TRABALHO BRASIL

FONTE: Anurio Estatstico da Previdncia Social 2009
Anos
Mdia
Segurados
Acidente
Acidente
Doena
Total
Taxa
Tpico
Trajeto
Trabalho
12.428.828
1.535.843
36.497
3.227
1.575.566
13.697
21.077.804
1.053.909
59.937
4.220
1.118.071
5.389
23.648.341
414.886
35.618
19.706
470.210
1.999
32.970.507
369.870
63.476
23.814
511.283
1.523
41.207.546
421.141
89.445
17.693
723.452
1.756
(*)
anos70
Mdia
anos80
Mdia
anos90
Mdia
anos00
2009
(*) Taxa = total de acidentes / 100.000 trabalhadores

NMERO DE ACIDENTES FATAIS BRASIL
FONTE: Anurio Estatstico da Previdncia Social 2009
Anos
Mdia
Segurados
bitos
bitos /
bitos /
100 mil trab.
10 mil acidentes
12.428.828
3.604
29
23
21.077.804
4.672
22
42
23.648.341
3.925
17
85
32.970.507
2.805
55
41.207.546
2.496
35
anos70
Mdia
anos80
Mdia
anos90
Mdia
anos00
2009
1.3 IMPORTNCIA DA SEGURANA E DA SADE NO TRABALHO
1.3.1 Aspectos Sociais:

- Queda no Produto Interno Bruto - PIB.
- Aumento da sobrecarga de trabalho da rede hospitalar conveniada ao Sistema nico de
Sade SUS.
- Aumento da sobrecarga de trabalho dos centros de reabilitao profissional.
- Perda da capacidade criativa do trabalhador.
1.3.2 Aspectos Econmicos:

Custos Diretos dos Acidentes de Trabalho:
- Aumento dos gastos da Previdncia Social com:
- Auxlio Doena;
- Auxlio Acidente;
- Aposentadoria por Invalidez;
- Penso por Morte;
- Auxlio Funeral;
- Despesas mdicas e hospitalares;
- Reabilitao profissional e prteses,...
- Gastos do INSS com acidentes de trabalho ~ US$ 10,7 bilhes em 2009.
Custos Indiretos dos Acidentes de Trabalho:
- Aumento dos custos de produo das empresas brasileiras com:
- interrupo do trabalho;
- afastamento do empregado;
- danos causados a equipamentos e materiais;
- despesas judiciais.
- Gastos das empresas com acidentes de trabalho ~ US$ 10,5 bilhes em 2009.
- O aumento dos custos de produo tem como consequncia o aumento dos preos dos
produtos, levando perda de competitividade da indstria nacional, constituindo um
obstculo ao desenvolvimento socioeconmico do pas.
1.3.3 Aspectos Humanos:

- o aspecto mais importante da segurana e da sade no trabalho:
- sofrimento fsico e psquico para o trabalhador e para a sua famlia;
- reduo da expectativa de vida do trabalhador;
- fechamento do mercado de trabalho para o acidentado;
- condenao pobreza o trabalhador e sua famlia.
1.4
SEGURANA
SADE
NO
TRABALHO
NO
SETOR
DE
ENGENHARIA
- O setor de engenharia, sendo um dos principais agentes do desenvolvimento

econmico, tem uma importncia fundamental em relao segurana e sade
no trabalho.
- O engenheiro tem entre suas responsabilidades profissionais a:

- preveno de acidentes no trabalho por meio da segurana no trabalho;
- preveno de doenas no trabalho por meio da higiene no trabalho.
- Exemplos de segurana e sade no setor de engenharia:

- organizao de um canteiro de obras, de modo a evitar acidentes;
- a responsabilidade do engenheiro na fiscalizao e orientao do
processo produtivo industrial, visando o cumprimento do projeto, a
qualidade do produto, a lucratividade empresarial, deve garantir,
tambm, que a segurana e a sade dos trabalhadores sejam preservadas;
- execuo de instalaes e servios em eletricidade.
1.5 PAPEL DO ENGENHEIRO
- Reconhecer, no ambiente de trabalho, os riscos profissionais capazes de

ocasionar prejuzos segurana e sade do trabalhador, afetando o seu bem
estar e a sua produtividade.
- Avaliar a magnitude dos riscos profissionais, por meio da experincia
profissional e/ou com o auxlio de tcnicas de avaliao quantitativa.
- Prescrever medidas para eliminar ou reduzir os riscos profissionais para nveis
aceitveis.
1.6 POLTICA DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO - SST
Como no uma atividade diretamente ligada produo de uma empresa, a

Segurana e a Sade no Trabalho SST depende de uma poltica que venha
da alta administrao at os funcionrios.
CAPTULO II:
DIREITO DO TRABALHO E
DE PREVIDNCIA SOCIAL
2.1
DIREITO DO TRABALHO
2.1.1 Fatores Influentes no Brasil:

* Fatores Externos:
- transformaes na Europa, com a elaborao de leis de proteo ao
trabalhador em vrios pases, no fim do sculo XIX e no incio do sculo XX;
- criao da OIT Organizao Internacional do Trabalho (1919), com o
compromisso do Brasil de observar as normas trabalhistas internacionais.
* Fatores Internos:
- movimento operrio, com a participao de imigrantes, que deflagrou
inmeras greves no perodo de 1900 a 1930;
- surto industrial brasileiro ocorrido durante a 1 a Guerra Mundial com o
aumento do nmero de fbricas e operrios;
- poltica trabalhista do governo do presidente Getlio Vargas.
2.1.2 Consolidao das Leis do Trabalho (CLT):

- 1943.
- a sistematizao das leis esparsas existentes na poca acrescidas de
novas leis criadas pelos juristas que a elaboraram.
- a primeira lei geral no Brasil que se aplica a todos os empregados
sem distino entre a natureza do trabalho.
- A CLT regulamenta o exerccio do trabalho no pas.
2.1.3 Constituio de 1988:

- Os direitos trabalhistas so considerados direitos fundamentais de natureza
individual e coletiva.
- A constituio detalhista e extensa.
- A Constituio de 1988 fez a consolidao do direito do trabalho em nvel
constitucional.
Art. 7o - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,...:
I- relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa,
nos termos de lei complementar, que prever indenizao compensatria,
dentre outros direitos;
II- seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio;
III- fundo de garantia do tempo de servio;
IV- salrio mnimo, fixado em lei, nacionalmente unificado,...
V-...
VI- irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo
coletivo;
VII-...
VIII- dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no valor da
aposentadoria;
IX- remunerao do trabalho noturno superior do diurno (20%);
X-...
XI- participao nos lucros, ou resultados, desvinculados da remunerao, e,
excepcionalmente, participao na gesto da empresa, conforme definido em
lei;
XII- salrio-famlia, pago em razo do dependente do trabalhador de baixa
renda nos termos da lei;
XIII- durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e

quatro semanais,...
XIV- jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de
revezamento, salvo negociao coletiva;
XV- repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;
XVI- remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em
cinquenta por cento do normal;
XVII- gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do
que o salrio normal;
XVIII- licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a
durao de cento e vinte dias;
XIX- licena-paternidade, nos termos fixados em lei (cinco dias);
XX- ...
XXI- aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de
trinta dias, nos termos da lei;
XXII- reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade,
higiene e segurana;
XXIII- adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou
perigosas, na forma da lei;
XXIV- aposentadoria;
XXV- ...
XXVI- ...
XXVII-...
XXVIII- seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem
excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou
culpa;
10
XXIX- ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com
prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at o
limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho;
XXX- ...
XXXI- ...
XXXII- ...
XXXIII- proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de
dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condio
de aprendiz, a partir de quatorze anos;
2.1.4 Legislao Especfica de Segurana e Medicina do Trabalho:

*Lei no 6.514, de 22 de dezembro de 1977 - Altera o Captulo V do Ttulo II
da Consolidao das Leis do Trabalho, relativo segurana e medicina do
trabalho e d outras providncias Anexo A.
*Portaria no 3.214, de 8 de junho de 1978 - Aprova as Normas
Regulamentadoras NR do Captulo V, do Ttulo II, da Consolidao das
Leis do Trabalho, relativas segurana e medicina do trabalho.
*Portaria no 3.067, de 12 de abril de 1988 - Aprova Normas Regulamentadoras
Rurais - NRR relativas segurana e higiene do Trabalho Rural.
*Legislao Complementar.
11
2.2
DIREITO DE PREVIDNCIA SOCIAL
a) O que so benefcios acidentrios?

So prestaes no programveis, substituidoras dos salrios ou no, de
pagamento continuado devidas aos segurados incapacitados para o trabalho,
provisria ou definitivamente, ou aos seus dependentes, em decorrncia de
acidente do trabalho ou doena profissional.
b) Quem tem direito?

I- o empregado, exceto o domstico;
II- o trabalhador avulso;
III- o segurado especial (= trabalhador rural);
IV- o mdico residente.
E os dependentes dos segurados acima relacionados.
c) Os demais segurados no tm direito?

No. O empresrio, o autnomo, o domstico, o eclesistico e o facultativo,
isto , os contribuintes individuais, s fazem juz aos benefcios previdencirios
comuns, no tendo direito, por exemplo, ao auxlio acidente.
d) Os benefcios acidentrios tm carncia?

No. Nenhum benefcio acidentrio exige carncia.
e) Quais os benefcios acidentrios dos segurados?

So trs, a saber:
1) auxlio-doena e reabilitao profissional (provisrio);
2) aposentadoria por invalidez (provisria ou definitiva);
3) auxlio-acidente (vitalcio).
12
f) Quais os benefcios dos dependentes?

um, a saber:
1) penso por morte.
g) Quais os dependentes com direito?

Tm direito aos benefcios, nesta ordem:
1. o cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado, menor
de 21 anos, ou invlido;
2. os pais;
3. o irmo no emancipado, menor de 21 anos, ou irmo invlido.
h) O que auxlio-doena?
um auxlio, direito de quem sofreu um acidente ou uma doena, e ficou
incapaz para o trabalho, por perodo superior a 15 dias consecutivos.
i) Quando comea?
No 16o dia seguinte ao do afastamento do trabalho.
j) Quem paga os primeiros 15 dias?

O empregador.
k) Qual o valor?
Corresponde a 91% do salrio-de-benefcio.
l) Quando termina?
Com a alta mdica ou com a transformao em aposentadoria por invalidez.
13
m) O que a aposentadoria por invalidez?

uma aposentadoria por invalidez, para quem sofreu um acidente ou doena e
foi considerado incapaz para o trabalho e insuscetvel de reabilitao para o
exerccio de trabalho que lhe garanta a subsistncia.
n) Qual o valor?
100% do salrio-de-benefcio.
o) Quando termina?
Com a alta mdica ou transformao em outro benefcio.
p) O que auxlio-acidente?
um direito concedido, como indenizao, ao segurado quando, aps a
consolidao das leses decorrentes de acidente ou doena de qualquer
natureza, resultar sequela que implique em reduo da capacidade funcional.
q) Quando comea?
No dia seguinte ao da cessao do auxlio-doena.
r) Qual o valor?
50% do salrio-de-benefcio do segurado.
s) Quando termina?
S com a morte do segurado. um benefcio vitalcio.
t) Pode receber o auxlio-acidente e trabalhar?

Sim.
14
u) O que penso por morte?

uma penso deixada por pessoa que faleceu em consequncia de acidente ou
doena de qualquer natureza.
v) Quem tem direito e quando comea?

Os j citados na letra (g) e comea na data do bito.
w) Qual o valor?
100% do salrio-de-benefcio.
x) O que estabilidade do acidentado?

O empregado que se acidenta ou adoece no exerccio do trabalho e tem direito
a auxlio-doena acidentrio, aps a alta mdica, ter estabilidade por 12
meses aps o retorno s atividades.
*Ateno:
- O pagamento pela previdncia social das prestaes por acidente ou doena
do trabalho no exclui a responsabilidade civil da empresa ou de terceiros.
15
CAPTULO III:
3.1
RISCOS PROFISSIONAIS
- Riscos profissionais so as condies inseguras do trabalho que podem

provocar acidentes e/ou doenas profissionais.
- Os riscos profissionais se dividem em:
3.1.1 Riscos de Operao:

- So as condies inseguras inerentes execuo das atividades profissionais.
* Exemplo:
- mquinas desprotegidas;
- equipamentos defeituosos;
- falta de Equipamentos de Proteo Individual - EPI.
3.1.2 Riscos de Ambiente:

- So as condies inseguras inerentes ao ambiente de trabalho.
* Exemplo:
- rudo e/ou calor excessivos;
- gases e/ou poeiras txicos;
- ventilao e/ou iluminao insuficientes.
3.2
- a cincia que se dedica preveno e ao controle dos acidentes do trabalho

que resultem em leses imediatas.
16
3.3
ACIDENTES DO TRABALHO
3.3.1 Conceito legal:

- Artigo 19 da Lei 8.213, de 24/07/1991, que diz:
Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da
empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados especiais (trabalhadores
rurais), provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte
ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o
trabalho.
3.3.2 Conceito prevencionista:

Acidente do trabalho toda ocorrncia no programada, no desejada, que
interrompe o andamento normal do trabalho, podendo resultar em danos
fsicos e/ou funcionais, ou a morte do trabalhador e/ou danos materiais e
econmicos empresa e ao meio ambiente.
3.4
CAMPO DE ATUAO DA SEGURANA DO TRABALHO
- A Segurana do Trabalho visa identificar as causas dos acidentes do trabalho

de modo que possam ser prescritas medidas que reduzam ou eliminem a
probabilidade de que acidentes idnticos venham a ocorrer.
3.5
CAUSAS DOS ACIDENTES
- Os acidente do trabalho so causados por:

- Atos Inseguros ou;
- Condies Inseguras.
17
3.5.1 Ato Inseguro:

- Ao ou omisso que, contrariando preceito de segurana, pode causar ou
favorecer a ocorrncia de acidente.
- O responsvel por um eventual acidente do trabalho causado por ato
inseguro , portanto, o trabalhador.
Ex:
- ordens mal executadas;

- uso de mquinas e equipamentos de maneira inadequada;
- drogas, com destaque para o alcoolismo;
- execuo de tarefas para as quais o trabalhador no tenha
conhecimento;
- no obedecer a sinais e instrues de segurana;
- recusa em usar Equipamento de Proteo Individual - E.P.I;
- indiferena s normas de segurana no trabalho, aps ter participado de
treinamentos;
- retirada de proteo de mquinas e equipamentos.
3.5.2 Condies Inseguras:

- Condio do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua
ocorrncia.
- O responsvel por um eventual acidente do trabalho causado por condio
insegura , portanto, o empregador.
Ex:
- falta de proteo em mquinas e equipamentos;

- manuteno deficiente de mquinas e equipamentos;
- ventilao insuficiente em espaos confinados;
- falta de exames mdicos obrigatrios;
- excesso de horas extras levando os trabalhadores fadiga;
- falta de Equipamentos de Proteo Individual - EPI na empresa;
- falta de treinamento dos empregados no manuseio do EPI.
18
3.6
CONSEQUNCIAS DOS ACIDENTES DO TRABALHO
- Absentesmo alto.
- Piora no clima organizacional.
- Perda de empregados qualificados, experientes, mais a perda do investimento
da empresa no treinamento deles.
- Dificuldade de recrutamento de empregados de alta capacidade.
- Pagamento de indenizaes para trabalhadores feridos ou doentes ou para os
dependentes dos trabalhadores mortos. Custos legais associados.
- Pagamento de adicionais de periculosidade ou insalubridade.
- Prmios de seguro contra acidente do trabalho (SAT) e seguro por
responsabilidade civil mais altos.
- Prejuzo material com mquinas e equipamentos.
- Multas aplicadas pelo Ministrio do Trabalho e do Emprego.
- Disputas com sindicatos.
- Prejuzos imagem institucional da empresa.
- Perda de contratos, particularmente no caso de empresas de grande porte.
3.7
SEGURO CONTRA ACIDENTES DO TRABALHO (SAT)
- A empresa obrigada a pagar ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)

o Seguro contra Acidentes do Trabalho (SAT), a cargo do empregador,
varivel de acordo com o grau de risco de suas atividades, incidente sobre o
total da remunerao paga aos empregados.
- Natureza do risco das atividades das empresas: 1 (1%), 2 (2%) e 3 (3%).
Alguns exemplos:
Administrao Pblica, Educao e Consultoria em Informtica
1%
Fabricao de Automveis e Processamento de Dados
2%
Produo e Distribuio de Energia Eltrica e Construo de Edifcios 3%

19
3.8
FATOR ACIDENTRIO DE PREVENO - FAP
- A partir de 2009, entrou em vigor o Fator Acidentrio de Preveno FAP

que objetiva ampliar a cultura da preveno dos acidentes e doenas do
trabalho.
- O FAP calculado a cada ano e visa premiar as empresas com ndices de

acidentalidade inferiores mdia de seu setor econmico com reduo da
alquota do Seguro de Acidente do Trabalho - SAT em at 50% e, ao mesmo
tempo, aumentar a cobrana daquelas empresas que tenham apresentado
ndices de acidentalidade superiores mdia de seu setor econmico com
majorao da alquota do SAT em at 100%.
3.9
COMUNICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO - CAT
- A empresa dever comunicar o acidente do trabalho ou a doena ocupacional

previdncia social (INSS) at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia,
sob pena de multa varivel entre 1 e 10 salrios mnimos.
- Da CAT sero emitidas seis vias, a saber:

1) para o INSS;
2) para a empresa;
3) para o trabalhador ou dependente;
4) para o sindicato de classe do trabalhador;
5) para o Sistema nico de Sade SUS;
6) para a Delegacia Regional do Trabalho - DRT.
20
- O empregado ou seus dependentes devem ser encaminhados ao Posto de

Seguro Social do INSS, com a Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT e
a Carteira do Trabalho, para requerer os benefcios a que faz jus.
- O INSS exige duas testemunhas oculares ou circunstanciais do acidente. A
seguir, modelo da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT.
21
3.10 ACIDENTE FATAL
Em caso de ocorrncia de acidente fatal, obrigatria a adoo das seguintes

medidas:
a) comunicar o acidente fatal, de imediato, autoridade policial competente e

ao rgo regional do Ministrio do Trabalho e Emprego, que repassar
imediatamente ao sindicato da categoria profissional o local do acidente;
b) isolar o local diretamente relacionado ao acidente, mantendo suas

caractersticas at sua liberao pela autoridade policial competente e pelo
rgo regional do Ministrio do Trabalho e Emprego.
A liberao do local poder ser concedida aps a investigao pelo rgo

regional competente do Ministrio do Trabalho e Emprego, que ocorrer num
prazo mximo de 72 (setenta e duas) horas.
3.11 ACIDENTE DE TRABALHO ESPECIAIS

Acidentes fora da empresa ou em viagens:
So aqueles que ocorrem na execuo de ordem ou na realizao de servio
sob a autoridade da empresa ou em viagem a servio da empresa, seja qual for
o meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do
empregado.
Acidentes de trajeto:
So aqueles que ocorrem no percurso da residncia para o trabalho ou no do
trabalho para a residncia.
22
3.12 RESPONSABILIDADES
- No caso de acidentes do trabalho com culpa, a legislao estabelece
responsabilidades:
a) Civil: Indenizao monetria e, ou pensal mensal vitalcia empresa.
b) Criminal: Penas de recluso responsvel tcnico (RT).
- Para garantir a iseno de penalidades, deve o empregador (Art. 157
CLT):
1. cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do
trabalho;
2. instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s
preucaes a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou
doenas ocupacionais;
3. adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo rgo regional
competente;
4. facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente.
- O empregado comete ato faltoso, passvel de demisso por justa causa,

quando se recusa injustificamente a obedecer as normas de segurana no
trabalho ou a usar os Equipamentos de Proteo Individual - EPI.
- Quando da violao dos deveres e obrigaes por parte do empregado, o

empregador poder aplicar:
1. advertncia verbal;
2. advertncia por escrito;
3. suspenso do empregado de suas funes (art. 494 CLT);
4. demisso por justa causa (art. 482 CLT).
23
3.13 FORMAS DE PREVENO DE ACIDENTES
Se baseiam em trs linhas de ao:

3.13.1
Engenharia:
- Inspeo de segurana, com o levantamento das condies inseguras.

- Anlise e investigao dos acidentes j ocorridos, com o levantamento de
suas causas.
- Adoo de medidas de preveno de acidentes, que so propostas de
reviso dos processos e operaes que tragam maior segurana.
3.13.2
Treinamento e Educao:
- Instruir os empregados quanto s precaues a tomar no sentido de prevenir

acidentes do trabalho e doenas ocupacionais.
- Instrues sobre primeiros socorros.
- Campanhas de segurana - cartazes, placas, palestras, ...
3.13.3
Medidas Disciplinares:
- ltimo recurso, pois no so bem aceitas.
Sntese:
A conscientizao e o treinamento dos trabalhadores so a melhor forma de
prevenir acidentes, complementado pela aplicao de medidas de segurana
coletiva e individual inerentes atividade desenvolvida.
Prevenir a melhor forma de evitar que os acidentes aconteam. As aes e
medidas destinadas a evitar acidentes de trabalho esto diretamente
dependentes do tipo de atividade exercida, do local de trabalho e das
tecnologias e tcnicas utilizadas.
24
3.14 CONTROLE E AVALIAO DE RESULTADOS
Qualquer programa de segurana e sade no trabalho deve incluir

mtodos de controle e avaliao dos resultados de sua ao.
No Brasil, o cadastro de acidentes do trabalho regulamentado pela

norma ABNT 14.280/2001 cujo objetivo fixar critrios para o registro,
comunicao, estatstica, investigao e anlise de acidentes do trabalho, suas
causas e consequncias, aplicando-se a quaisquer atividades laborativas.
3.14.1
Taxa de Frequncia (FA):
Nmero de acidentes por milho de horas-homem de exposio ao risco,

em determinado perodo. Deve ser expressa com aproximao de centsimos e
calculada pela seguinte expresso:
FA = (N x 1.000.000) / H
Onde:
FA = taxa de frequncia
N = nmero de acidentes com afastamento
H = horas-homem de exposio ao risco
Exemplo:
CF = 2 Ocorreram dois acidentes do trabalho com afastamento em
1.000.000 de horas-homens trabalhadas.
25
3.14.2
Taxa de Gravidade (G):
Tempo computado por milho de horas-homem de exposio ao risco, em

determinado perodo. Deve ser expressa em nmeros inteiros e calculados pela
seguinte expresso:
G = (T x 1.000.000) / H
Onde:
G = taxa de gravidade
T = tempo computado = dp + dd
dp = dias perdidos = dias corridos de afastamento do trabalho em virtude de
leso pessoal, excetuados o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho
dd = dias debitados = dias que se debitam, por incapacidade permanente ou
morte, para o clculo do tempo computado
H = horas-homem de exposio ao risco
Tabela de dias debitados Fonte NBR 14.208:2001
26
Exemplo:
CG = 2 Perdeu-se dois dias de trabalho com afastamento em 1.000.000 de
horas homens trabalhadas.
3.14.3
Outros Coeficientes de Controle:
Existem vrios outros coeficientes e taxas que podem ser utilizados para
o controle e avaliao dos resultados das medidas de segurana adotadas. Estes
coeficientes e taxas podem ser obtidos na norma NBR 14280 (ABNT, 2001).
27
CAPTULO IV:
HIGIENE NO TRABALHO
4.1
DEFINIO
- a cincia que aplicando os princpios e recursos da Engenharia e da

Medicina se dedica preveno e ao controle das doenas ocupacionais que
resultem em leses a longo prazo.
4.2
DOENAS OCUPACIONAIS
- So tambm chamadas doenas do trabalho ou doenas profissionais.
* Conceito prevencionista:
"So enfermidades adquiridas durante a jornada de trabalho devido s
condies
ambientais
ou
de
execuo
de
determinadas
atividades
remuneradas."
4.3
CAMPO DE ATUAO DA HIGIENE DO TRABALHO
- A Higiene do Trabalho visa identificar as causas das doenas ocupacionais

de modo que possam ser prescritas medidas que reduzam ou eliminem a
probabilidade de que novos casos destas doenas venham a ocorrer.
4.4
CAUSAS DAS DOENAS OCUPACIONAIS
- As doenas ocupacionais tm como causas os atos ou condies inseguras

relacionados execuo de determinadas atividades profissionais ou inerentes
ao ambiente de trabalho.
28
4.5
AGENTES AMBIENTAIS
- So os fatores desencadeantes das doenas ocupacionais.

- Podem ser:
* Agentes Fsicos;
* Agentes Qumicos;
* Agentes Biolgicos;
*Agentes Ergonmicos.
4.5.1 Agentes Fsicos:

- Rudos.
- Vibraes.
- Temperaturas extremas.
- Presses anormais.
- Radiaes ionizantes (raios , , e ).
- Radiaes no-ionizantes - raios laser, microondas (telefonia celular),
ultravioleta, infravermelho.
4.5.2 Agentes Qumicos:

- Aerodispersides slidos: Poeiras, Fumos e Fumaas.
- Aerodispersides lquidos: Spray e Neblina.
- Gases e Vapores.
4.5.3 Agentes Biolgicos:

- Bactrias.
- Helmintos (Vermes).
- Protozorios.
- Vrus.
29
4.5.4 Agentes Ergonmicos:

- Ergonomia a cincia que estuda a adaptao do ambiente de trabalho ao
homem.
Exemplos:
- esforo fsico intenso;
- levantamento e transporte de peso;
- posturas de trabalho inadequadas;
- controle rgido de produtividade;
- imposio de ritmos de trabalho excessivos;
- jornadas de trabalho prolongadas.
Resumo dos Agentes

Ambientais
30
4.6
OCORRNCIA DAS DOENAS OCUPACIONAIS
- Depende de uma srie de fatores simultneos:

* Agente Ambiental Natureza, concentrao ou intensidade.
* Indivduo Susceptibilidade.
* Atividade Profissional Tempo de exposio.
- A anlise destes trs fatores em conjunto d a dimenso real do risco dos
trabalhadores ficarem sujeitos a uma determinada doena ocupacional.
4.7
ALGUMAS DOENAS OCUPACIONAIS
4.7.1 Perda Auditiva Induzida por Rudo (P.A.I.R.)

Causas: exposio prolongada a rudos acima de 85 dB por um perodo de oito
horas por dia.
Sintomas: dificuldades de audio.
Como prevenir: proteo auditiva coletiva e, ou individual, reduo da jornada
de trabalho, estabelecimento de pausas regulares, mudana de funo, uso de
mquinas menos ruidosas.
4.7.2 Conjuntivite por radiao no-ionizantes (soldadores)
Causas: exposio a fontes de luz ultravioleta (sol ou soldas) ou infravermelha
(fornos).
Sintomas: vermelhido e ardor nos olhos.
Como prevenir: uso de culos protetores.
4.7.3 Leses por Esforos Repetitivos - LER

Causas: execuo de movimentos repetitivos por longos perodos.
Sintomas: dores nos punhos, cotovelos e ombros.
Como prevenir: adoo de pausas regulares e de exerccios de alongamento
nos quais sejam realizados movimentos contrrios aos que so feitos durante o
31
trabalho. A empresa deve fornecer equipamentos adequados para cada

atividade.
4.7.4 Embolia gasosa

Causas: trabalho em condies hiperbricas (embaixo d'gua).
Sintomas: confuso mental, perda repentina da conscincia, convulses.
Como prevenir: passar por paulatina descompresso ao sair da gua.
4.7.5 Reumatismo
Causas: exposio umidade excessiva.
Sintomas: dores nas articulaes.
Como prevenir: uso de botas de borracha e roupas feitas de material
impermevel.
4.7.6 Intoxicao qumica

Causas: exposio prolongada a tintas, solventes e outros produtos qumicos.
Sintomas: fraqueza, nusea, narcose, leso em rgos internos, morte.
Como prevenir: mscara de filtro qumico e detectores de gases.
4.7.7 Pneumoconioses (silicose, asbestose)

Causas: inalao de partculas (slica ou amianto).
Sintomas: falta de ar e tosse, causadas por alteraes nos pulmes.
Como prevenir: uso de mscaras, uso de mtodos midos no trabalho como em
marmoarias, exames mdicos peridicos.
4.7.8 Doenas bacteriolgicas e virticas

Causas: contato com bactrias e vrus em ambientes de trabalho insalubres, como
esgotos sanitrios e lixo.
32
Sintomas: depende do microrganismo contrado.

Como prevenir: uso de equipamentos de proteo e exames mdicos peridicos.
4.7.9 Lombalgia
Causas: carregamento de peso de forma inadequada.
Sintomas: dores na musculatura vertebral.
Como prevenir: evitar carregar peso em excesso, usar equipamento de transporte,
adoo de ferramentas e mveis adequados.
4.7.10 Dermatite de contato

Causas: substncias presentes em solventes, tintas, vernizes, cimento e cal.
Sintomas: vermelhido, coceira e vesculas nas mos e nos ps.
Como prevenir: usar luvas, botas e demais equipamentos de proteo para evitar
contato direto com o cimento.
4.7.11 Insolao e queimaduras

Causas: exposio prolongada aos raios solares ou outras fontes de calor.
Sintomas: queimaduras, desidratao, fadiga.
Como prevenir: trabalhar na sombra sempre que possvel, uso de capacete e ingesto
regular de lquidos no-alcolicos.
4.7.12 Radiaes ionizantes (raios , , e )

Causas: exposio prolongada a radiaes ionizantes.
Sintomas: cncer, leucemias, linfomas e alteraes genticas.
Como prevenir: uso de aventais, portas e paredes revestidas com chumbo,
acompanhamento mdico semestral.
33
4.8
NR
PROGRAMA
DE
PREVENO
DE
RISCOS
AMBIENTAIS PPRA
4.8.1 Do Objeto e Campo de Aplicao

- obrigatria a elaborao e implementao, por parte de todos os
empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do
Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA, visando a preservao
da sade e da integridade dos trabalhadores.
4.8.2 Da Estrutura do PPRA

- O Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA dever conter, no
mnimo, a seguinte estrutura:
a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e
cronograma;
b) estratgia e metodologia de ao;
c) forma de registro, manuteno e divulgao dos dados;
d) periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA;
e) plano de divulgao de informaes relativas segurana e sade no
trabalho.
- Dever ser efetuada, sempre que necessrio e pelo menos uma vez no ano,
uma anlise global do PPRA para avaliao do seu desenvolvimento e
realizao dos ajustes necessrios e estabelecimento de novas metas e
prioridades.
34
- O documento-base e suas alteraes e complementaes devero ser

apresentados e discutidos na Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA, quando existente na empresa, sendo sua cpia anexada ao livro de atas
desta Comisso.
- O documento-base e suas alteraes devero estar disponveis de modo a

proporcionar o imediato acesso s autoridades competentes.
4.8.3 Do Desenvolvimento do PPRA

- O Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA dever incluir as
seguintes etapas:
a) antecipao e reconhecimento dos riscos;
b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;
c) avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores;
d) implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia;
e) monitoramento da exposio aos riscos;
f) registro e divulgao dos dados.
- A elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do PPRA

podero ser feitas pelo Servio Especializado em Engenharia de Segurana e
em Medicina do Trabalho - SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a
critrio do empregador, sejam capazes de desenvolver o PPRA.
4.8.4 Das Responsabilidades

a) Do empregador
I estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como
atividade permanente da empresa ou instituio.
35
b) Dos trabalhadores
I colaborar e participar na implantao e execuo do PPRA;
II seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferecidos dentro
do PPRA;
III informar ao seu superior hierrquico direto ocorrncias que, a seu
julgamento, possam implicar riscos sade dos trabalhadores.
4.8.5 Da Informao
- Os empregadores devero informar os trabalhadores de maneira
apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originarse nos locais de trabalho e sobre os meios disponveis para prevenir ou
limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.
36
CAPTULO V:
SEGURANA NO TRABALHO NAS EMPRESAS
5.1
NR-4 - SESMT
5.1.1 Definio
- Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho.
- Trata-se de uma poltica pblica que responsabiliza as empresas pela

organizao de programas de preveno de acidentes e doenas do trabalho
estruturados, com pessoal capacitado e infraestrutura adequada.
5.1.2 Finalidade
- Promover a sade e proteger a integridade do trabalhador no local de
trabalho.
- fundamental a integrao da sade e segurana do trabalho (SST) aos

negcios da empresa.
5.1.3 Responsvel
- Empresas pblicas e privadas, rgos pblicos da administrao direta e
indireta, que possuam empregados regidos pela CLT.
5.1.4 Custeio
- Ficar por conta exclusiva do empregador todo o nus decorrente da
instalao e manuteno do SESMT.
37
5.1.5 Integrantes
- Em nvel de ps-graduao:
- Engenheiro de Segurana do Trabalho;
- Mdico do Trabalho;
- Enfermeiro do Trabalho.
- Em nvel de tcnico de 2o grau:
- Tcnico de Segurana do Trabalho;
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.
5.1.6 Principais atividades
a) aplicar os conhecimentos de Engenharia de Segurana e de Medicina do
Trabalho ao ambiente de trabalho, inclusive mquinas e equipamentos, de
modo a reduzir ou at eliminar os riscos existentes sade do trabalhador;
b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminao
do risco e este persistir, a utilizao, pelo trabalhador, de Equipamentos de
Proteo Individual - EPI;
c) responsabilizar-se pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas
NRs aplicveis s atividades executadas pela empresa;
d) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao mximo de
suas observaes, alm de apoi-la, trein-la e atend-la;
e) promover a realizao de atividades de conscientizao, educao e
orientao dos trabalhadores para a preveno de acidentes e doenas
ocupacionais;
38
f) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e

doenas ocupacionais, estimulando-os em favor da preveno.
5.1.7 Dimensionamento do SESMT

- funo:
- Grau de risco da atividade principal
- Nmero total de empregados do estabelecimento
- Quadros I e II da NR-4.
5.1.8 Exemplo
Uma empresa de saneamento bsico, que trabalha com sistemas de
abastecimento de gua e de esgotamento sanitrio, possui 700 empregados.
Dimensionar o SESMT.
- gua, esgotos, atividade de gesto de resduos e descontaminao = Grau de

risco 3 (Quadro I da NR 4).
- Nmero total de empregados = 700.
- Dimensionamento do SESMT (Quadro II da NR 4):

* Tcnico de Segurana do Trabalho = 3
* Engenheiro de Segurana do Trabalho = 1*
* Auxiliar de Enfermagem do Trabalho = 0
* Enfermeiro do Trabalho = 0
* Mdico do Trabalho = 1*
(*) Tempo parcial (mnimo de trs horas).
39
NR 4 - QUADRO II
DIMENSIONAMENTO DOS SESMT
40
5.2
NR-5 CIPA
5.2.1 Definio
- Comisso Interna de Preveno de Acidentes.
5.2.2 Objetivo
- A Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA tem como objetivo a
preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar
compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a
promoo da sade do trabalhador.
5.2.3 Constituio
- Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mant-la em regular
funcionamento as empresas privadas, pblicas, sociedades de economia mista,
rgos da administrao direta e indireta, instituies beneficentes, bem como
outras instituies que admitam trabalhadores como empregados.
5.2.4 Organizao
- A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados,
de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-5, ressalvadas
as alteraes disciplinadas em atos normativos para setores econmicos
especficos.
- Representantes:
* Empregador: - efetivos e suplentes;
- designados.
* Empregados: - efetivos e suplentes;
- eleitos em escrutnio secreto.
41
- A CIPA dirigida por:

* Presidente - designado pelo empregador;
* Vice-Presidente - escolhido pelos representantes dos empregados;
* Secretrio e seu substituto indicado de comum acordo com os
membros da CIPA, um secretrio e seu substituto, entre os componentes ou
no da comisso;
* Membros - todos os outros participantes.
- O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida

uma reeleio.
5.2.5 Estabilidade
- vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para
cargo de Comisses Internas de Preveno de Acidentes desde o registro de
sua candidatura at um ano aps o final de seu mandato.
5.2.6 Reunies da CIPA

- A CIPA ter reunies ordinrias mensais, de acordo com o calendrio
preestabelecido. As reunies ordinrias da CIPA sero realizadas durante o
expediente normal da empresa e em local apropriado.
- Reunies extraordinrias da CIPA devero ser realizadas quando:

a) houver denncia de situao de risco grave e iminente que determine a
aplicao de medidas corretivas de emergncia;
b) ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal;
c) houver solicitao expressa de uma das representaes.
42
5.2.7 Principais atividades

a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos,
com a participao do maior nmero de trabalhadores, com assessoria do
SESMT, onde houver;
b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de
problemas de segurana e sade no trabalho;
c) participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de
preveno necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos
locais de trabalho;
d) realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de
trabalho visando a identificao de situaes que venham a trazer riscos
para a segurana e sade dos trabalhadores;
e) realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas em
seu plano de trabalho e discutir as situaes de risco que foram
identificadas;
f) divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no
trabalho;
g) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisao de
mquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente segurana e
sade dos trabalhadores;
h) divulgar e promover o cumprimento das NRs, bem como clusulas de
acordos e convenes coletivas de trabalho relativas segurana e sade no
trabalho;
i) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador
da anlise das causas das doenas e acidentes de trabalho e propor medidas
de soluo dos problemas identificados;
j) promover, anualmente, a Semana Interna de Preveno de Acidentes do
Trabalho SIPAT.
43
5.2.8 Treinamento para os membros da CIPA

- Clientela: membros titulares e suplentes, antes da posse.
- Carga horria: 20h, distribudas em no mximo 8 horas dirias.
- Horrio de expediente normal da empresa.
- Promotor: Empresa.
5.2.9 Dimensionamento da CIPA

- Na NR-5:
- Quadro I Dimensionamento da CIPA;
- Quadro II e III Agrupamento de setores econmicos.
Construo Civil Grupo C-18 ou C-18a;
Servios com gua e Energia Grupo C-17.
- Quando o estabelecimento no se enquadrar no Quadro I, a empresa
designar um responsvel pelo cumprimento dos objetivos da NR-5, podendo
ser adotados mecanismos de participao dos empregados, atravs de
negociao coletiva.
5.2.10
Exemplo
A empresa ABC Construes Construo de Prdios Residenciais e

Comerciais est construindo um Shopping Center utilizando a mo de obra de
75 trabalhadores. Qual o tamanho da CIPA?
- Grupo = 4120-4 Construo de edifcios = C-18a (Quadro II e III).
- Nmero de empregados = 75
- Dimensionamento da CIPA (Quadro I):
* Representantes do Empregador = 3 efetivos e 3 suplentes.
* Representantes dos Empregados = 3 efetivos e 3 suplentes.
44
NR 5 - Quadro I Dimensionamento da CIPA
N de
Acima de
Empregado
10.000
s no
0 20 30 51 81 101 121 141 301 501 1001 2501 5001
para
GRUPOS Estabele a a a a a a a a a
a
a
a
a
cada
cimentoN 19 29 50 80 100 120 140 300 500 1000 2500 5000 10000 grupo
de Membros
de 2.500
acrescentar
da CIPA
C-14a
C-15
C-16
C-17
C-18
C-18a
C-19
C-20
C-21
Efetivos
Suplentes
Efetivos
Suplentes
Efetivos
Suplentes
Efetivos
Suplentes
Efetivos
Suplentes
Efetivos
Suplentes
Efetivos
Suplentes
Efetivos
Suplentes
Efetivos
Suplentes
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
3
2
2
2
2
2
2
3
3
1
1
1
1
1
1
1
3
3
3
3
2
2
2
2
3
3
1
1
3
3
1
2
2
4
3
3
3
4
3
4
3
4
3
2
2
3
3
2
2
2
4
3
3
3
4
3
4
3
4
3
2
2
3
3
2
2
2
4
3
4
3
4
3
4
3
4
3
2
2
3
3
2
3
3
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
3
3
3
3
6
4
6
4
6
5
6
5
6
5
3
3
5
4
3
4
3
8
6
8
6
8
7
8
7
9
7
4
3
5
4
4
5
4
10
8
10
7
10
8
10
8
12
9
5
4
6
5
5
6
4
12
10
12
9
12
10
12
10
15
12
6
4
8
6
6
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
2
1
1
1 1
45
CAPTULO VI:
ASPECTOS TCNICOS E PRTICOS DA SEGURANA NO
TRABALHO
6.1
NR-6 - EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL EPI
- Equipamento de Proteo Individual - EPI todo dispositivo ou produto, de

uso individual, destinado proteo de riscos suscetveis de ameaar a
segurana e a sade no trabalho.
- A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI

adequado ao risco, em perfeito estado de conservao e funcionamento,
sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra
os riscos de acidentes do trabalho ou de doenas ocupacionais.
- A recomendao ao empregador quanto ao EPI adequado ao risco existente

em determinada atividade da competncia do SESMT, e na ausncia deste,
da CIPA, e, na falta desta, competir ao empregador, mediante orientao de
profissional tecnicamente habilitado, recomendar o EPI adequado proteo
do trabalhador.
- O EPI, de fabricao nacional ou importado, s poder ser colocado venda

ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao CA, expedido
pelo Ministrio do Trabalho e do Emprego MTE.
- Todo EPI dever apresentar em caracteres indelveis, o nome comercial da

empresa fabricante, o lote de fabricao e o nmero do CA, ou, no caso de EPI
importado, o nome do importador, o lote de fabricao e o nmero do CA.
46
- Exemplos:
I)
Proteo da cabea:
- Capacete.
II)
Proteo dos olhos e face:

- culos de segurana;
- Protetor facial;
- Mscara de soldar.
III)
Proteo dos membros inferiores:

- Calados de segurana contra impactos;
- Calados de segurana contra umidade;
- Calados de segurana contra choques eltricos.
IV)
Proteo dos membros superiores:

- Luvas;
- Mangas de proteo;
- Cremes protetores.
V)
Proteo contra quedas com diferena de nvel:

- Dispositivo trava-queda;
- Cinturo de segurana (tipo abdominal ou paraquedista).
VI)
Proteo auditiva:
- Protetor auricular (tipo circum-auricular ou de insero).
VII) Proteo respiratria:

- Respirador purificador de ar;
- Respirador de aduo de ar;
- Respirador de fuga.
VIII) Proteo do tronco:
- Vestimentas de segurana como aventais, jaquetas, capas, etc.
Obs.) Os empregados devem trabalhar calados ficando proibido o uso de
tamancos, sandlias e chinelos.
47
Alguns exemplos de Equipamentos de Proteo Individual EPI:
Exemplo de um trabalhador devidamente equipado:
48
6.2
NR-7 PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE
OCUPACIONAL PCMSO
- Compete ao empregador garantir a elaborao e efetiva implementao do
PCMSO, bem como zelar pela sua eficcia, alm de custear sem nus para os
empregados, todos os procedimentos relativos ao programa.
- O PCMSO dever obedecer um planejamento em que estejam previstas aes

de sade a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de
relatrio anual, contendo o especificado na NR7.
- Cabe ao mdico coordenador do PCMSO:

a) realizar os exames mdicos previstos na NR-7, ou encarregar os
mesmos a profissional mdico familiarizado com os princpios da
patologia ocupacional e suas causas;
b) encarregar dos exames complementares previstos na NR-7,
profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e
qualificados.
- O PCMSO deve incluir a realizao obrigatria dos exames mdicos:

1. admissional;
2. peridico;
3. de retorno ao trabalho;
4. de mudana de funo;
5. demissional.
- Os exames mdicos compreendem:

a) avaliao clnica: anamnese ocupacional e exame fsico e mental;
b) exames complementares, realizados de acordo com o especificado na NR-7.
49
1. Exame mdico admissional:

- dever ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades.
2. Exame mdico peridico:

a) anual, quando o trabalhador for menor de 18 anos e maior de 45 anos;
b) a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 e 45 anos de idade;
c) em intervalos menores, se notificado pela fiscalizao do MTE.
3. Exame mdico de retorno ao trabalho:

- dever ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho do
trabalhador ausente por perodo igual ou superior a 30 dias, por motivo de
doena ou acidente, de natureza ocupacional ou no, ou parto.
4. Exame mdico de mudana de funo:

- ser obrigatoriamente realizado antes da data de mudana de funo.
5. Exame mdico demissional:

- ser obrigatoriamente at a data da homologao.
- Para cada exame mdico realizado, o mdico emitir o Atestado de Sade

Ocupacional - ASO em duas vias, a saber:
* 1a Via arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de
trabalho ou canteiro de obras, disposio da fiscalizao do MTE.
* 2a Via ser obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na
1a via.
50
6.3
NR-15 - ATIVIDADES E OPERAES INSALUBRES
- So consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que exponham

os trabalhadores a agentes nocivos sade acima dos limites de tolerncia
previstos nos anexos da NR 15.
- Limite de tolerncia a concentrao ou intensidade mxima ou mnima,

relacionada com a natureza e o tempo de exposio ao agente ambiental, que
no causar dano sade do trabalhador durante a sua vida laboral.
- Exemplos:
+ Rudo contnuo ou intermitente (20%);
+ Rudo de impacto (20%);
+ Calor (20%);
+ Radiaes ionizantes (40%);
+ Ar comprimido (40%);
+ Radiaes no ionizantes (20%);
+ Vibraes (20%);
+ Frio (20%);
+ Agentes qumicos (10%, 20% e 40%);
+ Poeiras minerais (40%);
+ Agentes biolgicos (20% e 40%).
- O exerccio de trabalho em condies de insalubridade assegura ao

trabalhador a percepo de adicional, incidente sobre o salrio mnimo - SM:
* Insalubridade de grau mximo = 40%.SM;
* Insalubridade de grau mdio = 20%.SM;
* Insalubridade de grau mnimo = 10%.SM.
51
- A eliminao ou neutralizao da insalubridade determinar a cessao do

pagamento do adicional de insalubridade.
- A eliminao ou neutralizao da insalubridade poder ocorrer:
a) com a adoo de medida de ordem geral que conserve o ambiente de

trabalho dentro dos limites de tolerncia;
b) com a utilizao de equipamento de proteo individual EPI.
- Cabe Delegacia Regional do Trabalho - DRT, uma vez comprovada a

insalubridade por laudo tcnico de engenheiro de segurana do trabalho ou
mdico do trabalho do MTE:
a) notificar a empresa, estipulando prazo para eliminao ou neutralizao do

risco, quando possvel;
b) fixar adicional devido aos empregados expostos insalubridade quando
impraticvel a sua eliminao ou neutralizao.
- facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais

interessadas requererem ao Ministrio do Trabalho e do Emprego, atravs das
Delegacias Regionais do Trabalho - DRTs, a realizao de percia em
estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e
classificar ou determinar atividade insalubre.
52
6.4
NR-16 - ATIVIDADES E OPERAES PERIGOSAS
- A periculosidade ocorrer quando o empregado ficar exposto a condies de

risco sua integridade fsica.
- So consideradas atividades e operaes perigosas, aquelas que envolvam

contato permanente e risco acentuado com (Lei Federal no 12.740, de 2012):
- inflamveis;
- explosivos;
- energia eltrica;
- roubo;
- atividades de profissionais de segurana pessoal ou patrimonial;
- radiaes ionizantes (Portaria MTE no 518, de 2003).
- O trabalho nessas condies assegura ao trabalhador a percepo de

adicional de periculosidade, cujo valor de 30% incidente sobre o salrio
base, sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios de produtividade
ou participao nos lucros da empresa.
- facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais

interessadas requererem ao Ministrio do Trabalho e do Emprego, atravs das
Delegacias Regionais do Trabalho - DRTs, a realizao de percia em
estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar atividade
perigosa.
- Todas as reas de risco das atividades e operaes perigosas devem ser

delimitadas, sob a responsabilidade do empregador.
53
CAPTULO VII:
A SEGURANA NA CONSTRUO CIVIL
NR-18 - CONDIES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO
NA INDSTRIA DA CONSTRUO
7.1
INTRODUO
Construo Civil:
- Apresenta uma das maiores taxas de frequncia de acidentes de trabalho da

indstria nacional.
- responsvel por acidentes de trabalho que, muitas vezes, geram graves
consequncias.
*Causas:
- Alta rotatividade de mo-de-obra.

- Baixa qualificao profissional.
- Falta de conscientizao dos empregados quanto aos riscos existentes.
- Desrespeito das empresas em relao s normas de segurana e sade no
trabalho SST.
- Fraca atuao dos sindicatos em relao SST.
- Fiscalizao insuficiente por parte das delegacias do Ministrio do Trabalho
e Emprego MTE.
- Falta de mecanismos de proteo aos trabalhadores.
- Condies atmosfricas severas.
54
7.2
MEDIDAS PREVENTIVAS NA CONSTRUO CIVIL
- Devido as caractersticas da Construo Civil, as medidas de proteo

relativas ao pessoal so mais viveis do que as relativas ao ambiente de
trabalho.
7.2.1 Medidas Relativas ao Pessoal

- Fornecimento de EPI, em perfeito estado de conservao e funcionamento.
- Treinamento de pessoal quanto a forma de uso de EPI, com lista de presena.
- Seleo adequada de pessoal.
- Realizao de exames mdicos obrigatrios.
- Treinamento admissional com carga horria mnima de 6 horas.
- Higiene pessoal e sanitria.
- Refeies com as calorias necessrias para um dia de trabalho.
7.2.2 Medidas Relativas ao Ambiente

- Manuteno preventiva e corretiva de mquinas e equipamentos.
- Substituio de operaes insalubres ou perigosas.
- Desenvolvimento de um maior nmero de tarefas sombra.
- Adoo de ventilao exaustora em espaos confinados.
- Utilizao de mtodos midos em espaos com poeiras minerais.
- Cuidado com os inmeros agentes qumicos utilizados na Construo Civil.
- Plataformas principal e secundria de proteo (paralixo).
7.3
COMUNICAO PRVIA
- obrigatria a comunicao Delegacia Regional do Trabalho, antes do

incio das atividades, das seguintes informaes:
55
a) endereo correto da obra;

b) endereo correto e qualificao do contratante, empregador ou condomnio;
c) tipo de obra;
d) datas previstas do incio e concluso da obra;
e) nmero mximo previsto de trabalhadores na obra.
7.4
PROGRAMA DE CONDIES E MEIO AMBIENTE DE
TRABALHO NA INDSTRIA DA CONSTRUO - PCMAT
a) So obrigatrios a elaborao e o cumprimento do PCMAT nos

estabelecimentos com 20 trabalhadores ou mais, contemplando os aspectos da
NR-18.
b) O PCMAT deve contemplar as exigncias contidas na NR9 Programa de
Preveno de Riscos Ambientais - PPRA.
c) O PCMAT deve ser mantido no estabelecimento disposio do rgo
regional do Ministrio do Trabalho e do Emprego - MTE.
d) O PCMAT deve ser elaborado e executado por profissional legalmente
habilitado na rea de segurana do trabalho.
e) A implementao do PCMAT nos estabelecimentos de responsabilidade
do empregador ou do condomnio.
f) Documentos que integram o PCMAT:
I) memorial sobre condies e meio ambiente de trabalho nas atividades e
operaes, levando-se em considerao riscos de acidentes e de doenas do
trabalho e suas respectivas medidas preventivas;
II) projeto de execuo das protees coletivas em conformidade com as
etapas de execuo da obra;
56
III) especificao tcnica das protees coletivas e individuais a serem

utilizadas;
IV) cronograma de implantao das medidas preventivas definidas no
PCMAT;
V) layout inicial do canteiro de obras, contemplando, inclusive, previso de
dimensionamento de reas de vivncia;
VI) programa educativo contemplando a temtica de preveno de acidentes e
doenas do trabalho, com sua carga horria.
7.5
REAS DE VIVNCIA
- Os canteiros de obras devem dispor de:

a) instalaes sanitrias;
b) vestirio;
c) alojamento;
d) local de refeies;
e) cozinha, quando houver preparo de refeies;
f) lavanderia;
g) rea de lazer;
h) ambulatrio, para frentes de trabalho com 50 ou mais trabalhadores.
- O cumprimento do disposto nas alneas c, f e g obrigatrio nos
casos onde houver trabalhadores alojados.
- As reas de vivncia devem ser mantidas em perfeito estado de conservao,
higiene e limpeza.
- A instalao sanitria deve ser constituda de lavatrio, vaso sanitrio e
mictrio na proporo de um conjunto para cada grupo de 20 trabalhadores ou
frao, bem como chuveiro, na proporo de uma unidade para cada grupo de
10 trabalhadores ou frao.
57
- Em todo canteiro de obra deve haver local exclusivo para o aquecimento de

refeies, dotado de equipamento adequado e seguro para o aquecimento.
- obrigatrio o fornecimento de gua potvel, filtrada e fresca, para os
trabalhadores por meio de bebedouro de jato inclinado ou outro dispositivo
equivalente, sendo proibido o uso de copos coletivos.
- Nas reas de vivncia devem ser previstos locais para recreao dos
trabalhadores alojados, podendo ser utilizado o local de refeies para este
fim.
7.6
ESCAVAES, FUNDAES E DESMONTE DE ROCHAS
a) Muros e edificaes vizinhas que possam ser afetadas pela escavao devem
ser escorados.
b) Os servios de escavao, fundao e desmonte de rochas devem ter
responsvel tcnico legalmente habilitado.
c) Quando existir cabo subterrneo de energia eltrica nas proximidades das
escavaes, as mesmas s podero ser iniciadas quando o cabo estiver
desligado.
d) Na impossibilidade de desligar o cabo, devem ser tomadas medidas
especiais junto concessionria.
e) Os taludes instveis das escavaes com profundidade superior a 1,25m
devem ter sua estabilidade garantida por meio de estruturas dimensionadas
para este fim.
f) As escavaes com mais de 1,25m de profundidade devem dispor de escadas
ou rampas, a fim de permitir, em caso de emergncia, a sada rpida dos
trabalhadores.
g) Os materiais retirados da escavao devem ser depositados a uma distncia
superior metade da profundidade, medida a partir da borda do talude.
58
h) Os taludes com altura superior a 1,75m devem ter estabilidade garantida.

i) Quando houver possibilidade de infiltrao ou vazamento de gs, o local
deve ser devidamente ventilado e monitorado.
j) As escavaes realizadas em vias pblicas ou canteiros de obras devem ter
sinalizao de advertncia, inclusive noturna, e barreira de isolamento em todo
o seu permetro.
k) O operador do bate-estaca deve ser qualificado e ter sua equipe treinada.
l) Os cabos de sustentao do pilo devem ter comprimento para que haja, em
qualquer posio de trabalho, um mnimo de seis voltas sobre o tambor.
m) Na execuo de escavaes e fundaes sob ar comprimido, devem ser
obedecidas as Tabelas de Descompresso constantes do Anexo n o 6 da NR-15
Atividades e Operaes Insalubres.
n) Na operao de desmonte de rocha a fogo, fogacho ou mista, deve haver um
blaster, responsvel pelo armazenamento, preparao das cargas, carregamento
das minas, ordem de fogo, detonao e retirada das que no explodiram,
destinao adequada das sobras e pelos dispositivos eltricos necessrios s
detonaes.
o) A rea de fogo deve ser protegida contra a projeo de partculas.
p) Nas detonaes obrigatria a existncia de alarme sonoro.
q) Na execuo de tubules a cu aberto, a exigncia de escoramento
(encamisamento) fica a critrio do engenheiro, considerados os requisitos de
segurana.
r) O equipamento de descida e iamento de trabalhadores e materiais utilizado
na execuo de tubules a cu aberto deve ser dotado de sistema de segurana.
s) A escavao de tubules a cu aberto, alargamento ou abertura manual de
base e execuo de taludes, deve ser precedida de sondagem ou estudo
geotcnico local.
59
7.7
CARPINTARIA
a) A serra circular deve atender as seguintes disposies:

- deve ser operada por trabalhador qualificado;
- ser dotada de mesa estvel, com fechamento de suas faces inferiores,
anterior e posterior, construda em madeira resistente e de primeira qualidade,
material metlico ou similar de resistncia equivalente, sem irregularidades,
com dimensionamento suficiente para a execuo das tarefas;
- ter a carcaa do motor aterrada eletricamente;
- o disco deve ser mantido afiado e travado, devendo ser substitudo
quando apresentar trincas, dentes quebrados ou empenamentos;
-
as
transmisses
de
fora
mecnica
devem
ser
protegidas
obrigatoriamente por anteparos fixos e resistentes, no podendo ser removidos

durante os trabalhos;
- ser provida de coifa protetora do disco e cutelo divisor, com
identificao do fabricante e ainda coletor de serragem.
b) Nas operaes de corte de madeira devem ser utilizados dispositivos
empurrador e guia de alinhamento.
c) A carpintaria deve ter piso resistente, nivelado e antiderrapante, com
cobertura capaz de proteger os trabalhadores contra quedas de materiais e
intempries.
7.8
ESTRUTURAS DE CONCRETO
a) As frmas devem ser projetadas para resistir s cargas mximas de servio.

b) Os suportes e escoras de frmas devem ser inspecionados antes e durante a
concretagem por trabalhador qualificado.
60
c) Durante a desforma devem ser viabilizados meios que impeam a queda

livre de sees de frmas e escoramentos, sendo obrigatrios a amarrao das
peas e o isolamento e sinalizao ao nvel do terreno.
d) Durante a protenso de cabos de ao proibida a permanncia de
trabalhadores atrs dos macacos ou sobre estes ou outros dispositivos de
protenso.
e) As conexes dos dutos transportadores de concreto devem possuir
dispositivos de segurana para impedir a separao das partes, quando o
sistema estiver sob presso.
f) Os vibradores de imerso e de placas devem ter dupla isolao e os cabos de
ligao devem ser protegidos contra choques mecnicos e cortes pela
ferragem, devendo ser inspecionados antes e durante a utilizao.
g) As caambas transportadoras de concreto devem ter dispositivos de
segurana que impeam o seu descarregamento acidental.
7.9
PROTEO CONTRA QUEDAS DE ALTURA
a) obrigatria a instalao de proteo coletiva onde houver risco de queda

de trabalhadores ou de projeo de materiais.
b) As aberturas no piso devem ter fechamento provisrio resistente.
c) Os vos de acesso s caixas dos elevadores devem ter fechamento
provisrio de, no mnimo, 1,20m de altura, constitudo de material resistente e
seguramente fixado estrutura, at a colocao definitiva das portas.
d) obrigatria, na periferia da edificao, a instalao de proteo contra
queda de trabalhadores e projeo de materiais a partir da primeira laje.
e) Em todo permetro de construo de edifcios com mais de 4 (quatro)
pavimentos de altura ou altura equivalente, obrigatria a instalao de uma
plataforma principal de proteo na altura da primeira laje.
61
f) A plataforma principal de proteo deve ter, no mnimo, 2,50m de projeo

horizontal e um complemento de 0,80m de extenso, com inclinao de 45
graus.
g) A plataforma principal de proteo deve ser instalada logo aps a
concretagem da laje a que se refere e retirada, somente, quando o revestimento
externo do prdio acima desta plataforma estiver concludo.
h) Acima e a partir da plataforma principal de proteo devem ser instaladas,
tambm, plataformas secundrias de proteo, em balano, de trs em trs
lajes.
i) Essas plataformas devem ter, no mnimo, 1,40m de balano e um
complemento de 0,80m de extenso, com inclinao de 45 graus.
j) Cada plataforma deve ser instalada logo aps a concretagem da laje a que se
refere e retirada, somente, quando a vedao da periferia, at a plataforma
imediatamente superior, estiver concluda.
k) Todo o permetro da construo de edifcios deve ser fechado com tela, de
arame galvanizado, a partir da plataforma principal de proteo. A tela deve
constituir-se de uma barreira protetora contra projeo de materiais e
ferramentas.
l) A tela deve ser instalada entre as extremidades de duas plataformas de
proteo consecutivas, s podendo ser retirada quando a vedao da periferia
estiver concluda.
m) Em construes em que os pavimentos mais altos forem recuados, deve ser
considerada a primeira laje do corpo recuado para a instalao da plataforma
principal de proteo e demais dispositivos citados anteriormente.
62
7.10 ALVENARIA, REVESTIMENTOS E ACABAMENTOS
a) Devem ser utilizadas tcnicas que garantam a estabilidade das paredes de

alvenaria da periferia.
b) Os locais abaixo das reas de colocao de vidros devem ser interditados ou
protegidos contra queda de material.
c) Aps a colocao, os vidros devem ser marcados de maneira visvel.
7.11 ANDAIMES
a) Os andaimes devem ser dimensionados e construdos de modo a suportar,

com segurana, as cargas de trabalho a que estaro sujeitos.
b) Devem ser tomadas precaues, quando da montagem ou movimentao de
andaimes prximos rede eltrica.
c) A madeira para confeco de andaimes deve ser de boa qualidade, sem
apresentar ns e rachaduras que comprometam a sua resistncia, sendo
proibido o uso de pintura que encubra imperfeies.
d) Os andaimes devem dispor de sistema guarda-corpo e rodap, inclusive nas
cabeceiras, em todo o permetro, com altura de 1,20m para o travesso
superior, 0,70m para o intermedirio e 0,20m de rodap, com exceo do lado
da face de trabalho.
e) proibida, sobre o piso de trabalho de andaimes, a utilizao de escadas e
outros meios para atingir lugares mais altos.
f) Nos andaimes simplesmente apoiados proibido o trabalho em altura
superior a 2,00m e largura inferior a 0,90m.
g) Os andaimes em balano devem ter sistema de fixao estrutura da
edificao capaz de suportar trs vezes os esforos solicitantes, sendo
contraventado e ancorado de forma a eliminar quaisquer oscilaes.
63
h) Nos andaimes suspensos mecnicos, os cabos de suspenso devem trabalhar

na vertical e o estrado na horizontal. Os trabalhadores devem estar com cinto
de segurana tipo para-quedista ligado a cabo de segurana com extremidade
fixada na construo, independente da estrutura do andaime.
i) A cadeira suspensa deve dispor de:
I) sistema dotado com dispositivo de subida e descida com dupla trava de

segurana;
II) a sustentao da cadeira deve ser feita por meio de cabo de ao ou cabo de
fibra sinttica;
III) o trabalhador deve utilizar cinto de segurana tipo para-quedista, ligado ao
trava-quedas em cabo-guia independente;
IV) o sistema de fixao da cadeira suspensa deve ser independente do caboguia do trava-quedas;
V) proibida a improvisao de cadeira suspensa.
7.12 TAPUMES E GALERIAS
a) obrigatria a colocao de tapumes ou barreiras, construdos e fixados de

forma resistente, com altura mnima de 2,20m em relao ao nvel do terreno,
sempre que se executarem atividades da indstria da construo, de forma a
impedir o acesso de pessoas estranhas aos servios.
b) Nas atividades da indstria da construo com mais de 2 pavimentos a partir
do meio-fio, executadas no alinhamento do logradouro, obrigatria a
construo de galerias sobre o passeio, com altura interna livre de, no mnimo,
3m.
c) As bordas da cobertura da galeria devem possuir tapumes fechados com
altura mnima de 1m, com inclinao de aproximadamente 45 graus.
64
d) Em se tratando de prdio construdo no alinhamento do terreno, a obra deve

ser protegida, em toda sua extenso, com fechamento por meio de tela.
7.13 CARACTERSTICAS
DO AMBIENTE EMPRESARIAL DA
CONSTRUO CIVIL
- Maior produtividade.
- Melhor qualidade.
- Maior competitividade.
7.14 ADMINISTRAO TOTAL DO NEGCIO
- Custos.
- Produtividade.
- Qualidade.
- Recursos Humanos.
- Tecnologia.
7.15 MTODOS GERENCIAIS
- Motivao.
- Participao.
- Melhoria da qualidade de vida.
65
CAPTULO VIII:
A SEGURANA EM SERVIOS COM ELETRICIDADE
NR-10 - INSTALAES E SERVIOS EM ELETRICIDADE
8.1
INTRODUO
- Os acidentes de origem eltrica acontecem, principalmente, nas indstrias e

empresas concessionrias de energia eltrica.
* Causas:
No cumprimento das normas de segurana estabelecidas.
Energizamento acidental:
- Religamento acidental.
- Induo.
- Contato de uma linha energizada com outra desligada.
Isolamento inadequado da rea de servio:
- Falta ou uso inadequado de equipamento de aterrar.
8.2
ACIDENTES DE ORIGEM ELTRICA
- Os acidentes de origem eltrica so designados "Eletro-traumatismo".

- Os acidentes fatais de origem eltrica so chamados "Eletrocusso".
- O acidente eltrico pode ocorrer de duas maneiras:
a) Por Ao Direta:
- O corpo percorrido pela corrente eltrica.
- Choque eltrico e suas consequncias.
- Queimadura Eletrotrmica: gerada pelo efeito fsico de aquecimento causado
pela passagem da corrente eltrica pelo corpo humano Efeito Joule no
corpo.
66
b) Por Ao Indireta:
- A corrente eltrica no percorre o corpo.
- Queimadura Trmica: originada pelo calor gerado pela eletricidade.
* Em ambos os casos pode ocorrer, ainda:
- Inflamao das conjuntivas.
- Queimaduras nos olhos.
8.3
CHOQUE ELTRICO
a) Grupo A: Pessoas que no perderam os sentidos.

a.1.) A vtima sente um "abalo":
- Estado de comoo, ou seja, de perturbao.
a.2.) A vtima lanada distncia:

- A vtima sente uma contrao muscular violenta, podendo cair no solo,
sofrendo leses traumticas.
a.3.) A vtima fica presa:

- Caso mais frequente.
- Leses profundas no ponto de contato.
- Queimaduras no ponto de contato.
- H o risco de quedas no momento do corte de energia.
b) Grupo B: Vtimas que se encontram num estado de morte aparente.

- Fibrilao do corao, caracterizada pela contrao disritmada do msculo
cardaco.
67
- Fenmeno de inibio nervosa:

- Parada respiratria.
- Cessao da circulao.
- Leses enceflicas graves.
- Caractersticas de inibio bulbar:

- Tetanizao dos msculos respiratrios, causando asfixia.
- Parada cardaca.
- O crebro e o prprio corao no recebem mais irrigao, surgindo
desordens graves, irreversveis aps alguns minutos.
8.4
REANIMAO DA VTIMA DE CHOQUE ELTRICO
- No tocar na vtima at que o conduto seja removido ou desligado.

- Verificar se h perigo de queda. Se for o caso, procurar amparar a vtima.
- Desligar o circuito.
- No sendo possvel desligar a corrente, cobrir as mos com luvas e afastar a
vtima do contato eltrico usando vara, pano ou material isolante para retir-la
dos fios.
- No mover a vtima mais do que o necessrio sua segurana.
- Somente se a vtima no respirar, aplicar a respirao artificial, fazendo:
- Verificar corpo estranho na boca.
- Desenrolar-lhe a lngua.
- Afrouxar as vestes.
- No interromper a reanimao mesmo durante o transporte para o
hospital.
- Se houver parada cardaca, aplicar a massagem cardaca.
68
8.5
PRIMEIROS SOCORROS
- Todo profissional, para instalar, operar, inspecionar ou reparar instalaes

eltricas, deve estar apto a prestar:
Respirao artificial (mtodo boca a boca).
Massagem cardaca.
- Tempo de aplicao: o tempo necessrio at a chegada do socorro mdico.
- Enquanto houver calor no corpo da vtima e esta no tiver rigidez cadavrica,
ela pode ser salva.
- Lembre-se:
O tempo trabalha a favor da morte.
8.6
QUEIMADURAS ELETROTRMICAS
- Produzidas pela ao direta da corrente eltrica no corpo. Caractersticas:

- Algumas so indolores.
- Queimaduras mistas so dolorosas (ao direta e indireta da corrente eltrica
no corpo).
- Mais profundas e extensas do que parecem primeira vista.
- So necrosantes, podendo ser necessria a amputao.
- So difceis de cicatrizar espontaneamente.
8.7
COMPLICAES SECUNDRIAS
- Fraturas (do crnio, da coluna vertebral,...).

- Passagem da corrente eltrica atravs do encfalo (confuso at o coma).
- Renais (bloqueio renal).
- Perturbaes crdio-vasculares, nervosas e fsicas.
- Oculares (cataratas, conjuntivite,...).
- Auditivas (surdez parcial ou total).
69
8.8
FATORES LESIONAIS
a) Intensidade da Corrente:
I(ma)
Sensao
0a1
Imperceptvel.
1a3
Pequena sensao de choque.
3a9
Choque desagradvel com contraes musculares.
9 a 20
Choque forte com dificuldade de respirar.
>20
Desmaio, asfixia, fibrilao ou morte.
b) Resistncia Eltrica do Corpo Humano:

- Resistncia cutnea = muito varivel = 1.000 a 100.000 ohms.
- Resistncia interna = constante = 500 a 1.000 ohms.
- Resistncia global = 1.500 a 100.000 ohms.
c) Tenso Eltrica:
- A ruptura dieltrica da pele se d por volta de 1.500V, quando a resistncia
do corpo se reduz.
- De um modo geral, quanto mais alta a tenso, maior a corrente, maior a
energia, maior o efeito lesional.
d) Tenso x Fibrilao:
- notrio que a fibrilao cardaca a origem da maioria dos acidentes
mortais a baixa tenso.
- Classificao de tenses em corrente alternada (NR10):
*1o. Grupo: Extra baixa tenso.....................< 50V CA ou < 120V CC
*2o. Grupo: Baixa tenso ..............50 a 1.000V CA ou 120 a 1.500V CC
*3o. Grupo: Alta tenso.............................> 1.000V CA ou > 1.500V CC
70
e) Trajeto da Corrente:
- Porcentagens da corrente que intercepta o corao em certos tipos de contato
podendo causar a fibrilao cardaca.
Exemplos:
Cabea X P direito
9,7%
Mo direita X P esquerdo
7,9%
Mo direita X Mo esquerda
2,9%
P direito X P esquerdo
0%
f) Tempo de Contato:
- Tempo da passagem da corrente pelo organismo.
Exemplo:
t = 2 minutos pode levar tetanizao dos msculos respiratrios (asfixia).
8.9
SEGURANA EM INSTALAES ELTRICAS
- Nas instalaes e servios em eletricidade, devem ser observadas no projeto,

execuo, operao, manuteno, reforma e ampliao, as normas tcnicas
oficiais e, na falta destas, as normas internacionais vigentes.
8.9.1 Segurana em Instalaes Eltricas Desenergizadas:

a) seccionamento;
b) impedimento de reenergizao;
c) constatao da ausncia de tenso;
d) instalao de aterramento temporrio com equipotencializao dos
condutores dos circuitos;
e) proteo dos elementos energizados existentes na zona controlada;
f) instalao da sinalizao de impedimento de reenergizao.
71
8.9.2 Segurana em Instalaes Eltricas Energizadas:

a) As intervenes em instalaes eltricas com tenso igual ou superior a 50
Volts em corrente alternada ou superior a 120 Volts em corrente contnua
somente podem ser realizadas por trabalhadores qualificados e treinados.
b) Os trabalhos que exigem o ingresso na zona controlada devem ser
realizados mediante procedimentos especficos.
c) Os servios em instalaes energizadas ou em suas proximidades devem ser
suspensos de imediato na iminncia de ocorrncia que possa colocar os
trabalhadores em perigo.
d) Para a entrada em operaes de novas instalaes ou equipamentos eltricos
devem ser previamente elaboradas anlises de risco, desenvolvidas com
circuitos desenergizados, e respectivos procedimentos de trabalho.
e) O responsvel pela execuo do servio deve suspender as atividades
quando verificar situao ou condio de risco no prevista, cuja eliminao
ou neutralizao imediata no seja possvel.
8.9.3. Trabalhos envolvendo Alta Tenso (AT)

a) Os trabalhadores que intervenham em instalaes eltricas energizadas com
alta tenso devem ser qualificados e treinados.
b) Os trabalhadores devem receber treinamento de segurana especfico em
segurana no Sistema Eltrico de Potncia (SEP) e em suas proximidades.
c) Os servios em instalaes eltricas energizadas em AT, bem como aqueles
executados no Sistema Eltrico de Potncia SEP, no podem ser realizados
individualmente.
d) Todo trabalho em instalaes eltricas energizadas em AT e em SEP
somente podem ser realizados mediante ordem de servio especfica para data
e local, assinada por superior responsvel pela rea.
72
e) Antes de iniciar trabalhos em circuitos energizados em AT, o superior

imediato e a equipe, responsveis pela execuo do servio, devem realizar
uma avaliao prvia, estudar e planejar as atividades e aes a serem
desenvolvidas.
f) Os servios em instalaes eltricas energizadas em AT somente podem ser
realizados quando houver procedimentos especficos, detalhados e assinados
por profissional autorizado.
g) A interveno em instalaes eltricas energizadas em AT dentro dos
limites estabelecidos como zona de risco somente pode ser realizada mediante
a desativao, tambm conhecida como bloqueio, dos conjuntos e dispositivos
de religamento automtico do circuito, sistema ou equipamento.
h) Os equipamentos, ferramentas e dispositivos isolantes ou equipados com
materiais isolantes, destinados ao trabalho em alta tenso, devem ser
submetidos a testes eltricos ou ensaios de laboratrio peridicos,
obedecendo-se as especificaes do fabricante, os procedimentos da empresa e
na ausncia desses, anualmente.
i) Todo trabalhador em instalaes eltricas energizadas em AT, bem como
aqueles envolvidos em atividades no SEP devem dispor de equipamento que
permita a comunicao permanente com os demais membros da equipe ou com
o centro de operao durante a realizao do servio.
8.10 MEDIDAS DE PROTEO
8.10.1
Medidas de Proteo Coletiva
- tm prioridade.
- desenergizao eltrica e, na sua impossibilidade, o emprego de tenso de
segurana (< 50V CA ou < 120V CC).
73
- na impossibilidade da implementao do estabelecido no item anterior devem

ser utilizadas outras medidas de proteo coletiva, tais como: isolao de
partes vivas, obstculos, barreiras, sinalizao, sistema de seccionamento
automtico da alimentao, bloqueio de religamento automtico.
- o aterramento das instalaes eltricas deve ser executado conforme
regulamentao estabelecida pela ABNT.
8.10.2
Medidas de Proteo Individual
- quando as medidas de proteo coletivas forem tecnicamente inviveis ou

insuficientes para controlar os riscos, devem ser adotados equipamentos de
proteo individual adequados s atividades desenvolvidas, em atendimento ao
disposto na NR6.
- as vestimentas de trabalho devem ser adequadas s atividades, contemplando
condutividade, inflamabilidade e influncias eletromagnticas.
- vedado o uso de adornos pessoais.
8.11 PESSOAL
a) considerado trabalhador do setor eltrico, aquele que comprovar:
a.1) qualificao por meio de concluso de curso especfico na rea eltrica
reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino;
a.2) habilitao, ou seja, o trabalhador qualificado e com registro no conselho
de classe;
a.3) capacitao sob orientao e responsabilidade de profissional habilitado e
autorizado e, ainda, trabalhar sob a responsabilidade de profissional habilitado
e autorizado.
b) So considerados autorizados os trabalhadores qualificados ou capacitados
e os profissionais habilitados, com anuncia formal da empresa.
74
c) Os trabalhadores autorizados a trabalhar em instalaes eltricas devem ter

essa condio anotada no sistema de registro de empregado na empresa.
d) Os trabalhadores autorizados a intervirem em instalaes eltricas devem
ser submetidos exame de sade compatvel com as atividades a serem
desenvolvidas.
e) Os trabalhadores autorizados a intervir em instalaes eltricas devem
possuir treinamento especfico sobre os riscos decorrentes do emprego da
energia eltrica e as principais medidas de preveno de acidentes em
instalaes eltricas, obtido em curso com carga horria mnima de 40 horas.
8.12 RESPONSABILIDADES
- As responsabilidades quanto ao cumprimento da NR-10 so solidrias aos
contratantes e contratados envolvidos.
- de responsabilidade dos contratantes manter os trabalhadores informados
sobre os riscos a que esto expostos, instruindo-os quanto aos procedimentos e
medidas de controle contra os riscos eltricos a serem adotados.
- Cabe empresa, na ocorrncia de acidentes de trabalho envolvendo
instalaes e servios em eletricidade, propor e adotar medidas preventivas e
corretivas.
75
CAPTULO IX:
SISTEMA DE GESTO DE SEGURANA E SADE
NO TRABALHO
OHSAS 18.000
9.1
CONTEXTO
- Segundo a British Standards Institution BSI, muitas organizaes esto

implementando um Sistema de Gesto de Segurana e Sade no Trabalho
como parte de sua estratgia de gesto de riscos, tanto para lidar com
mudanas na legislao, como para proteger os trabalhadores.
- Um Sistema de Gesto de Segurana e Sade no Trabalho visa promover um

ambiente de trabalho seguro e saudvel que estimula o estabelecimento de uma
estrutura que permite s organizaes:
a) identificar e controlar os riscos para a segurana e a sade dos

trabalhadores de forma consistente;
b) reduzir o potencial de acidentes e doenas no trabalho;
c) auxiliar no cumprimento da conformidade legal;
d) melhorar o desempenho geral.
- A famlia de normas OHSAS 18.000 considerada como uma especificao

internacionalmente reconhecida para a gesto de segurana e sade no
trabalho.
76
- Neste cenrio, a certificao OHSAS 18.001 permite que a organizao

comprove que est em conformidade com a especificao e traz os seguintes
benefcios:
a) reduo potencial no nmero de acidentes no trabalho;
b) reduo potencial no nmero de doenas ocupacionais;
c) reduo potencial nos tempos de parada e custos associados;
d) demonstrao de conformidade legal;
e) demonstrao s partes interessadas do comprometimento com a
segurana e a sade no trabalho;
f) demonstrao de uma abordagem voltada para a melhoria contnua;
g) maior acesso a novos clientes e parceiros de negcios;
h) melhor gesto dos riscos relativos segurana e sade no trabalho,
presente e futura;
i) reduo dos custos com seguros.
- Ciclo de abordagem da norma OHSAS 18.001:
Reviso
gerencial
Verificao
e
ao
corretiva
Levantamento
da situao
Melhoria
contnua
Poltica de
segurana
e sade
Implantao
e operao
Planejamento
77
9.2
LEVANTAMENTO DA SITUAO ATUAL
- Requisitos da legislao vigente.

- Aes de segurana e sade no trabalho - SST existentes na organizao.
- Melhores prticas de desempenho no setor especfico em que a empresa atua.
- Eficincia e eficcia dos recursos existentes dedicados SST.
9.3
POLTICA DE SEGURANA E SADE
- Reconhecer que a poltica de segurana e sade no trabalho SST parte

integrante do desempenho do negcio.
- Obter elevado nvel de desempenho em SST considerando:
a) o atendimento aos requisitos legais como nvel mnimo a ser
considerado;
b) a melhoria contnua como meta constante.
- Prover recursos adequados implementao da poltica.
- Estabelecer e publicar os objetivos e padres requeridos de SST, ainda que,
inicialmente, apenas em documentos internos.
- Colocar o gerenciamento de SST como uma responsabilidade primordial das
gerncias.
- Assegurar a compreenso, implantao e manuteno da poltica de SST em
todos os nveis da organizao.
- Promover o envolvimento e interesse dos empregados a fim de se obter o
compromisso com a poltica de SST e sua implantao.
- Revisar, periodicamente, a poltica, o sistema de gerenciamento e o sistema
de auditoria do seu cumprimento.
78
9.4
PLANEJAMENTO DE SEGURANA E SADE
- Avaliao de riscos profissionais, incluindo a identificao de perigos.

- Requisitos legais devem ser identificados quanto atividade especfica da
empresa.
- Gerenciamento de SST, incluindo:
a) objetivos e metas, incluindo pessoal e recursos, para a organizao
implantar sua poltica de segurana e sade no trabalho;
b) suficiente conhecimento de SST, treinamento e experincia para
administrar as atividades considerando os requisitos legais;
c) aes identificadas de controle de riscos profissionais;
d) organizao institucional adequada;
e) medio do desempenho.
9.5
IMPLANTAO E OPERAO
- Estrutura organizacional para implantao de aes de SST e definio de

responsabilidades.
- Treinamento, conscientizao e desenvolvimento de competncia.
- Poltica de comunicao.
- Documentao das aes implementadas.
- Controle das operaes quanto SST.
- Preparao e resposta a emergncias.
- Monitoramento e medio medidas quantitativas e qualitativas que devem
ser consideradas na implantao de aes de SST.
- Registros de acidentes e doenas ocupacionais.
79
9.6
VERIFICAO E AO CORRETIVA
- O sistema de gerenciamento de SST mostra-se capaz de fazer com que a

organizao atinja os padres requeridos de desempenho em SST?
- A organizao est cumprindo todas as suas obrigaes quanto SST?
- Quais os pontos fortes e fracos do sistema de gerenciamento de SST da
organizao?
- A organizao est de fato fazendo o que alega fazer?
- Onde as deficincias forem encontradas, as causas originrias devem ser
identificadas e aes corretivas devem ser tomadas!
9.7
REVISO GERENCIAL
- Avaliao do desempenho global do sistema de gerenciamento de SST.

- Avaliao do desempenho de elementos individuais do sistema de
gerenciamento de SST.
- Concluses crticas de auditorias interna e externa.
- Identificao de novos fatores internos e de novos fatores externos que sejam
influentes e aes para lidar com os novos fatores identificados.
9.8
NORMA NBR 18.801
- Publicada no dia 26 de novembro de 2010 pela Associao Brasileira de

Norma Tcnicas - ABNT, a NBR 18.801 dispe sobre os requisitos para
elaborao de um Sistema de Gesto de Segurana e Sade no Trabalho,
permitindo a organizao do controle dos riscos a serem tratados no que
tangem a segurana e sade no trabalho - SST, visando a melhora no
desempenho das empresas.
80
- Importante ressaltar que a norma no indica os critrios especficos de

desempenho de SST, nem especificaes detalhadas para o projeto de um
sistema de gesto.
81
CAPTULO X:
MQUINAS E EQUIPAMENTOS
NR 12 SEGURANA NO TRABALHO EM MQUINAS E
EQUIPAMENTOS
1.2.1 - Quais so os cuidados especiais com as mquinas e os equipamentos
que possuem dispositivos de acionamento e parada?
Sejam acionados ou desligados pelo operador na sua posio de trabalho.
No se localizem na zona perigosa da mquina ou do equipamento.
Possam ser acionados ou desligados em caso de emergncia, por outra pessoa
que no seja o operador.
No possam ser acionados ou desligados, involuntariamente, pelo operador,
ou de qualquer outra forma acidental.
No acarretem riscos adicionais.
1.2.2 - Quais os riscos principais envolvendo prensas hidrulicas e

mecnicas?
Uma discusso sobre os riscos de acidentes em prensas hidrulicas similar
das prensas mecnicas com embreagem tipo freio ou frico. Nas prensas
hidrulicas, o risco de esmagamento , geralmente, menor, pois a velocidade
de descida da mesa mvel tambm menor.
1.2.3 - Quais so os cuidados especiais com as mquinas e equipamentos

com acionamento repetitivo?
Conforme a NR 12, as mquinas e os equipamentos com acionamento
repetitivo, que no tenham proteo adequada, oferecendo risco ao operador,
devem ter dispositivos apropriados de segurana para o seu acionamento.
82
Em algumas mquinas, os dispositivos de segurana no evitam o contato com

partes perigosas. Estas mquinas incluem diferentes tipos de prensas e
cortadoras, alm de mquinas com rolamentos de borracha.
1.2.4 - Quais os exemplos de mecanismos de segurana que podem existir

nas mquinas e equipamentos?
Comando bimanual: o acionamento da mquina realizado com ambas as
mos.
Feixes de luz ou dispositivos de clulas fotoeltricas: se a mo ultrapassar os
feixes de luz, a mquina para de funcionar, automaticamente.
Enclausuramento ou barreiras: protege o trabalhador por causa do tamanho,
da posio ou do formato da abertura para alimentao da mquina.
Corte automtico: a mquina para quando algum ou algo entra na zona de
perigo.
Dispositivo para afastar as mos: operado por cabo de ao, preso aos pulsos
do operador ou aos seus braos, para afastar suas mos quando estas se
encontrarem na zona perigosa.
1.2.5 - Quais os cuidados no uso de comando bimanual?

O uso do comando bimanual no recomendado, salvo quando no h formas
prticas e viveis de serem utilizadas protees fsicas. O controle bimanual
no prover um nvel adequado de proteo para uma mquina classificada
como sendo de alto risco como a prensa hidrulica, por exemplo. Esses
dispositivos de segurana, se trabalharem de forma apropriada, somente
fornecem proteo ao usurio da mquina e no a terceiros.
83
Estes controles so geralmente fceis de apresentar defeitos e podem ser

facilmente burlados. Exemplos de complementos ao comando bimanual, para
maior reduo do risco de acidente, seriam as barreiras mveis com
interbloqueio ou cortinas de luz.
1.2.6 - Quais os cuidados com as mquinas e equipamentos que utilizam

energia eltrica?
A NR 12 especifica que as mquinas e os equipamentos que utilizarem energia
eltrica, fornecida por fonte externa, devem possuir chave geral, em local de
fcil acesso e acondicionada em caixa que evite o seu acionamento acidental e
proteja as suas partes energizadas.
1.2.7 - Quais os cuidados com as mquinas e equipamentos que possuem

desligamento e acionamento por um nico comando?
A NR 12 determina que o acionamento e o desligamento simultneos de um
conjunto de mquinas ou de mquina de grande dimenso por um nico
comando devem ser precedidos de sinal de alarme.
1.2.8 - Quais os cuidados com os equipamentos que possuem transmisses

de fora?
Segundo a NR 12, exige-se que as transmisses de fora sejam enclausuradas
ou devidamente isoladas por anteparos adequados.
1.2.9 - Quando possvel deixar expostas as transmisses de fora?

Somente quando estas estiverem a uma altura superior a 2,50 m, desde que por
perto no haja plataforma de trabalho ou reas de circulao em diversos
nveis.
84
1.2.10 - O que deve ser feito quanto s mquinas e aos equipamentos que
ofeream riscos de ruptura de suas partes, projeo de peas ou partes
destas?
Conforme os itens 12.3.3 e 12.3.4 da NR 12, as mquinas e os equipamentos
que ofeream riscos de ruptura de suas partes devem ter os movimentos,
alternados ou rotativos, protegidos.
Figura 1: Exemplo de Esmeril com Sistema de Proteo Coletivo (SPC)

associado ao uso de EPI.
1.2.11 - O que deve ser feito quanto s mquinas e aos equipamentos que
utilizam ou geram energia eltrica?
A NR 12 determina que as mquinas e os equipamentos que utilizarem ou
gerarem energia eltrica devem ser aterrados eletricamente, conforme previsto
na NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade.
1.2.12 - Em que situaes possvel retirar os protetores removveis?

Itens da NR 12 estabelecem que as protees devem estar fixadas no
equipamento s podendo ser retiradas em caso de limpeza, lubrificao, reparo
e ajuste, e, logo depois, recolocadas.
85
1.2.13 - Quais os cuidados a serem tomados em caso de manuteno de

mquinas e equipamentos com elementos rotativos e sistemas de
transmisso?
Os reparos, a limpeza, os ajustes e a inspeo de mquinas e equipamentos
com elementos rotativos e sistemas de transmisso somente podem ser
executados com as mquinas paradas, salvo se o movimento for indispensvel
sua realizao.
1.2.14 - Quais os cuidados a serem tomados com o local de trabalho com

mquinas e equipamentos?
Segundo itens da NR 12, nas reas de trabalho com mquinas e equipamentos
devem permanecer apenas o operador e as pessoas autorizadas. Os operadores
no podem se afastar das reas de controle das mquinas sob sua
responsabilidade, quando em funcionamento.
1.2.15 - Quais os cuidados nas paradas dos equipamentos?

A NR 12 especifica que, nas paradas temporrias ou prolongadas, os
operadores devem colocar os controles em posio neutra, acionar os freios e
adotar outras medidas, com o objetivo de eliminar riscos provenientes de
deslocamentos.
1.2.16 - Quais as restries com uso de equipamentos com motores de

combusto interna?
Conforme a NR 12 proibido a instalao de equipamentos com motores
estacionrios de combusto interna em lugares fechados ou insuficientemente
ventilados.
86
1.2.17 - Quais os riscos das serras rotativas?

O risco com as serras rotativas ocorre quando no existem os dispositivos
necessrios para proporcionar proteo bsica ao operador: o cutelo divisor e a
coifa ou cobertura de proteo. A funo do cutelo divisor prevenir o rejeito
ou retrocesso da madeira. Essa rejeio, invariavelmente brutal, provocada
quando a pea que est sendo cortada comprime a parte traseira do disco.
1.2.18 - Quais os riscos das mquinas do tipo desempenadeira?

O maior risco das mquinas para trabalhar madeira do tipo desempenadeiras
o contato de partes do corpo, principalmente mos e dedos, com as ferramentas
de corte, o que pode causar seu esmagamento ou amputao.
1.2.19 - Quais os riscos das mquinas do tipo guilhotina para operar

chapas metlicas?
As mquinas do tipo guilhotinas para chapas metlicas devem possuir
dispositivos de segurana indicados para reduzir os riscos ocupacionais. Em
sua configurao mais representativa, essas mquinas possuem capacidade
para cortar chapas de pequena espessura e acionamento por pedal. Nesses
casos, sua operao oferece risco de acidentes graves quando o equipamento
permite acesso das mos ou dedos linha de corte ou de esmagamento pela
prensa-chapa.
1.2.20 - Quais os mecanismos de proteo para as mquinas do tipo

guilhotina para operar chapas metlicas?
A proteo para as guilhotinas relativamente simples e constitui-se em um
anteparo fixo, cobrindo a parte frontal em toda a extenso de risco,
dimensionada de forma a permitir apenas o acesso do material a ela, isto , de
acordo com padres estabelecidos para abertura e distncia dessa regio. Sua
87
presena no deve criar outras regies de risco. Tambm deve haver proteo
do tipo fixo na parte traseira da mquina, para impedir o acesso linha de
corte por essa rea.
1.2.21 - Quais os riscos das mquinas do tipo guilhotina para operar

papel?
Nas mquinas de guilhotinas para papel, normalmente no so utilizadas
protees fixas, pois a espessura do mao de papel a ser cortado elevada,
tornando invivel a utilizao dessas protees, baseadas no princpio de
deixar entrar na regio de risco o material, mas no alguma parte das mos.
Uma concepo aceitvel para esse tipo de mquina, desde que bem projetada
e instalada, aquela similar s prensas mecnicas, em que se utiliza um
comando bimanual sincronizado em mquinas dotadas de embreagem de
revoluo parcial. Assim, as duas mos do operador estaro ocupadas durante
os movimentos de prensagem e corte do papel.
1.2.22 - Quais os riscos das mquinas injetoras de plstico?

As mquinas injetoras de plstico oferecem risco de esmagamento das mos e
braos durante o fechamento do molde ou da mquina. Destacam-se ainda
outros riscos:
Esmagamento das mos ou dedos introduzidos no cilindro dotado de rosca
sem fim, no qual o plstico derretido e homogeneizado. Essa introduo pode
ocorrer pela abertura para entrada do plstico.
Queimadura provocada pelo contato com o cilindro desprovido de isolamento
trmico.
Projeo de material plstico quando for injetado no molde pelo bico injetor.
88
1.2.23 - Quais os riscos das mquinas misturadoras de borracha?

Os cilindros misturadores de borracha podem oferecer risco de acidente grave
quando existir a possibilidade de aprisionamento das mos na regio de
convergncia do par de cilindros metlicos. So comuns mquinas com
cilindros de cerca de 30 cm de dimetro, de grande inrcia, podendo, por isso,
provocar esmagamento grave em mos e braos.
1.2.24 - Quais os riscos das calandras para borracha?

As calandras para borracha apresentam riscos bastante semelhantes aos dos
cilindros para borracha, isto , aprisionamento e esmagamento de mos e
braos na regio de convergncia de cilindros metlicos. Uma calandra com
trs cilindros dispostos verticalmente, a mais comum, apresenta duas regies
de convergncia:
- uma do lado da alimentao, entre os cilindros superior e intermedirio;
- a outra, na parte traseira da mquina, entre os cilindros intermedirios e
inferior.
1.2.25 - Quais os cuidados especiais no uso de ferramentas e equipamentos

manuais?
Muitos acidentes so resultantes do uso inadequado de ferramentas e
equipamentos manuais e eltricos, como, por exemplo, o uso de chave de boca
ajustvel, em vez da chave de porca fixa, tesouras para chapas ou alicates com
cabos curvados, chave de grifo com mordentes gastos, entre outros. Alguns
cuidados apresentados abaixo podero evitar acidentes:
Ferramentas de impacto como martelos, talhadeiras e marretas: devem ser

feitas de ao ou material metlico. Existem casos em que elas podem ser de
bronze ou outro material antifaiscante em locais com risco de exploso. Alm
89
disso, as cabeas de martelos que no estejam bem fixadas podem se soltar e

causar leses.
Ferramentas com pontas afiadas como facas, machados e serrotes: devem ser
mantidas afiadas. O risco de leses maior com ferramentas cegas do que com
as afiadas. Por isso, elas devem ser transportadas protegidas em cintures de
couro.
Ferramentas eltricas: implicam riscos maiores do que as manuais. Por isso,

as protees coletivas usadas nas lminas dos serrotes, lixadeiras,
esmerilhadeiras e amoladores nunca devem ser removidas.
Texto adaptado de: Legislao Comentada NR 12 - Mquinas e Equipamentos.

Salvador: SESI, 2008.
90
ANEXO A
Lei no 6.514, de 22 de dezembro de 1977
Altera o Captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho,
relativo a segurana e medicina do trabalho, e d outras providncias.
91
Presidncia da Repblica
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N 6.514, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977.
Altera o Captulo V do Titulo II da
Consolidao das Leis do Trabalho, relativo a
segurana e medicina do trabalho e d outras
providncias.
O PRESIDENTE DA REPBLICA, fao saber que o CONGRESSO NACIONAL decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
Art . 1 - O Captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo
Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, passa a vigorar com a seguinte redao:
"CAPTULO V
DA SEGURANA E DA MEDICINA DO TRABALHO
SEO I
Disposies Gerais
Art . 154 - A observncia, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capitulo, no
desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que, com relao matria, sejam
includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios em que se
situem os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenes coletivas de
trabalho.
Art . 155- Incumbe ao rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e
medicina do trabalho:
I - estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos preceitos deste
Captulo, especialmente os referidos no art. 200;
II - coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais atividades
relacionadas com a segurana e a medicina do trabalho em todo o territrio nacional, inclusive a
Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho;
III - conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das decises
proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e medicina do
trabalho.
Art . 156 - Compete especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de sua
jurisdio:
I - promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho;
II - adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo,
determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias;
III - impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste Captulo,
nos termos do art. 201.
Art . 157 - Cabe s empresas:
92
I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;

II - instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no
sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais;
III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente;
IV - facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente.
Art . 158 - Cabe aos empregados:
I - observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que
trata o item II do artigo anterior;
Il - colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo.
Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo
anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa.
Art . 159 - Mediante convnio autorizado pelo Ministro do Trabalho, podero ser delegadas a
outros rgos federais, estaduais ou municipais atribuies de fiscalizao ou orientao s
empresas quanto ao cumprimento das disposies constantes deste Captulo.
SEO II
Da Inspeo Prvia e do Embargo ou Interdio
Art . 160 - Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem prvia inspeo e
aprovao das respectivas instalaes pela autoridade regional competente em matria de
segurana e medicina do trabalho.
1 - Nova inspeo dever ser feita quando ocorrer modificao substancial nas instalaes,
inclusive equipamentos, que a empresa fica obrigada a comunicar, prontamente, Delegacia
Regional do Trabalho.
2 - facultado s empresas solicitar prvia aprovao, pela Delegacia Regional do Trabalho,
dos projetos de construo e respectivas instalaes.
Art . 161 - O Delegado Regional do Trabalho, vista do laudo tcnico do servio competente
que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor de
servio, mquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na deciso, tomada com a
brevidade que a ocorrncia exigir, as providncias que devero ser adotadas para preveno de
infortnios de trabalho.
1 - As autoridades federais, estaduais e municipais daro imediato apoio s medidas
determinadas pelo Delegado Regional do Trabalho.
2 - A interdio ou embargo podero ser requeridos pelo servio competente da Delegacia
Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeo do trabalho ou por entidade sindical.
3 - Da deciso do Delegado Regional do Trabalho podero os interessados recorrer, no
prazo de 10 (dez) dias, para o rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e
medicina do trabalho, ao qual ser facultado dar efeito suspensivo ao recurso.
4 - Responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem, aps
determinada a interdio ou embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento ou
93
de um dos seus setores, a utilizao de mquina ou equipamento, ou o prosseguimento de obra, se,

em conseqncia, resultarem danos a terceiros.
5 - O Delegado Regional do Trabalho, independente de recurso, e aps laudo tcnico do
servio competente, poder levantar a interdio.
6 - Durante a paralizao dos servios, em decorrncia da interdio ou embargo, os
empregados recebero os salrios como se estivessem em efetivo exerccio.
SEO III
Dos Orgos de Segurana e de Medicina do Trabalho nas Empresas
Art . 162 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do
Trabalho, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do
trabalho.
Pargrafo nico - As normas a que se refere este artigo estabelecero:
a) classificao das empresas segundo o nmero de empregados e a natureza do risco de
suas atividades;
b) o numero mnimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo o grupo
em que se classifique, na forma da alnea anterior;
c) a qualificao exigida para os profissionais em questo e o seu regime de trabalho;
d) as demais caractersticas e atribuies dos servios especializados em segurana e em
medicina do trabalho, nas empresas.
Art . 163 - Ser obrigatria a constituio de Comisso Interna de Preveno de Acidentes
(CIPA), de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho, nos
estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas.
Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho regulamentar as atribuies, a composio e o
funcionamento das CIPA (s).
Art . 164 - Cada CIPA ser composta de representantes da empresa e dos empregados, de
acordo com os critrios que vierem a ser adotados na regulamentao de que trata o pargrafo
nico do artigo anterior.
1 - Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles designados.
2 - Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio
secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados
interessados.
3 - O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de 1 (um) ano, permitida uma
reeleio.
4 - O disposto no pargrafo anterior no se aplicar ao membro suplente que, durante o seu
mandato, tenha participado de menos da metade do nmero de reunies da CIPA.
5 - O empregador designar, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente da
CIPA e os empregados elegero, dentre eles, o Vice-Presidente.
Art . 165 - Os titulares da representao dos empregados nas CIPA(s) no podero sofrer
despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico,
econmico ou financeiro.
94
Pargrafo nico - Ocorrendo a despedida, caber ao empregador, em caso de reclamao

Justia do Trabalho, comprovar a existncia de qualquer dos motivos mencionados neste artigo, sob
pena de ser condenado a reintegrar o empregado.
SEO IV
Do Equipamento de Proteo Individual
Art . 166 - A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de
proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento,
sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de
acidentes e danos sade dos empregados.
Art . 167 - O equipamento de proteo s poder ser posto venda ou utilizado com a
indicao do Certificado de Aprovao do Ministrio do Trabalho.
SEO V
Das Medidas Preventivas de Medicina do Trabalho
Art . 168 - Ser obrigatrio o exame mdico do empregado, por conta do empregador.
1 - Por ocasio da admisso, o exame mdico obrigatrio compreender investigao clnica
e, nas localidades em que houver, abreugrafia.
2 - Em decorrncia da investigao clnica ou da abreugrafia, outros exames
complementares podero ser exigidos, a critrio mdico, para apurao da capacidade ou aptido
fsica e mental do empregado para a funo que deva exercer.
3 - O exame mdico ser renovado, de seis em seis meses, nas atividades e operaes
insalubres e, anualmente, nos demais casos. A abreugrafia ser repetida a cada dois anos.
4 - O mesmo exame mdico de que trata o 1 ser obrigatrio por ocasio da cessao do
contrato de trabalho, nas atividades a serem discriminadas pelo Ministrio do Trabalho, desde que o
ltimo exame tenha sido realizado h mais de 90 (noventa) dias.
5 - Todo estabelecimento deve estar equipado com material necessrio prestao de
primeiros socorros mdicos.
Art . 169 - Ser obrigatria a notificao das doenas profissionais e das produzidas em virtude
de condies especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as
instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho.
SEO VI
Das Edificaes
Art . 170 - As edificaes devero obedecer aos requisitos tcnicos que garantam perfeita
segurana aos que nelas trabalhem.
Art . 171 - Os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 3 (trs) metros de p-direito, assim
considerada a altura livre do piso ao teto.
Pargrafo nico - Poder ser reduzido esse mnimo desde que atendidas as condies de
iluminao e conforto trmico compatveis com a natureza do trabalho, sujeitando-se tal reduo ao
controle do rgo competente em matria de segurana e medicina do trabalho.
Art . 172 - 0s pisos dos locais de trabalho no devero apresentar salincias nem depresses
que prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao de materiais.
95
Art . 173 - As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas de forma que impeam a queda
de pessoas ou de objetos.
Art . 174 - As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores, coberturas
e passagens dos locais de trabalho devero obedecer s condies de segurana e de higiene do
trabalho estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e manter-se em perfeito estado de conservao e
limpeza.
SEO VII
Da Iluminao
Art . 175 - Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao adequada, natural ou
artificial, apropriada natureza da atividade.
1 - A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de evitar
ofuscamento, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos.
2 - O Ministrio do Trabalho estabelecer os nveis mnimos de iluminamento a serem
observados.
SEO VIII
Do Conforto Trmico
Art . 176 - Os locais de trabalho devero ter ventilao natural, compatvel com o servio
realizado.
Pargrafo nico - A ventilao artificial ser obrigatria sempre que a natural no preencha as
condies de conforto trmico.
Art . 177 - Se as condies de ambiente se tornarem desconfortveis, em virtude de
instalaes geradoras de frio ou de calor, ser obrigatrio o uso de vestimenta adequada para o
trabalho em tais condies ou de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento trmico e recursos
similares, de forma que os empregados fiquem protegidos contra as radiaes trmicas.
Art . 178 - As condies de conforto trmico dos locais de trabalho devem ser mantidas dentro
dos limites fixados pelo Ministrio do Trabalho.
SEO IX
Das Instalaes Eltricas
Art . 179 - O Ministrio do Trabalho dispor sobre as condies de segurana e as medidas
especiais a serem observadas relativamente a instalaes eltricas, em qualquer das fases de
produo, transmisso, distribuio ou consumo de energia.
Art . 180 - Somente profissional qualificado poder instalar, operar, inspecionar ou reparar
instalaes eltricas.
Art . 181 - Os que trabalharem em servios de eletricidade ou instalaes eltricas devem estar
familiarizados com os mtodos de socorro a acidentados por choque eltrico.
SEO X
Da Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais
Art . 182 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas sobre:
96
I - as precaues de segurana na movimentao de materiais nos locais de trabalho, os

equipamentos a serem obrigatoriamente utilizados e as condies especiais a que esto sujeitas a
operao e a manuteno desses equipamentos, inclusive exigncias de pessoal habilitado;
II - as exigncias similares relativas ao manuseio e armazenagem de materiais, inclusive
quanto s condies de segurana e higiene relativas aos recipientes e locais de armazenagem e os
equipamentos de proteo individual;
III - a obrigatoriedade de indicao de carga mxima permitida nos equipamentos de
transporte, dos avisos de proibio de fumar e de advertncia quanto natureza perigosa ou nociva
sade das substncias em movimentao ou em depsito, bem como das recomendaes de
primeiros socorros e de atendimento mdico e smbolo de perigo, segundo padronizao
internacional, nos rtulos dos materiais ou substncias armazenados ou transportados.
Pargrafo nico - As disposies relativas ao transporte de materiais aplicam-se, tambm, no
que couber, ao transporte de pessoas nos locais de trabalho.
Art . 183 - As pessoas que trabalharem na movimentao de materiais devero estar
familiarizados com os mtodos racionais de levantamento de cargas.
SEO XI
Das Mquinas e Equipamentos
Art . 184 - As mquinas e os equipamentos devero ser dotados de dispositivos de partida e
parada e outros que se fizerem necessrios para a preveno de acidentes do trabalho,
especialmente quanto ao risco de acionamento acidental.
Pargrafo nico - proibida a fabricao, a importao, a venda, a locao e o uso de
mquinas e equipamentos que no atendam ao disposto neste artigo.
Art . 185 - Os reparos, limpeza e ajustes somente podero ser executados com as mquinas
paradas, salvo se o movimento for indispensvel realizao do ajuste.
Art . 186 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas adicionais sobre proteo e medidas
de segurana na operao de mquinas e equipamentos, especialmente quanto proteo das
partes mveis, distncia entre estas, vias de acesso s mquinas e equipamentos de grandes
dimenses, emprego de ferramentas, sua adequao e medidas de proteo exigidas quando
motorizadas ou eltricas.
SEO XII
Das Caldeiras, Fornos e Recipientes sob Presso
Art . 187 - As caldeiras, equipamentos e recipientes em geral que operam sob presso devero
dispor de vlvula e outros dispositivos de segurana, que evitem seja ultrapassada a presso interna
de trabalho compatvel com a sua resistncia.
Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho expedir normas complementares quanto
segurana das caldeiras, fornos e recipientes sob presso, especialmente quanto ao revestimento
interno, localizao, ventilao dos locais e outros meios de eliminao de gases ou vapores
prejudiciais sade, e demais instalaes ou equipamentos necessrios execuo segura das
tarefas de cada empregado.
Art . 188 - As caldeiras sero periodicamente submetidas a inspees de segurana, por
engenheiro ou empresa especializada, inscritos no Ministrio do Trabalho, de conformidade com as
instrues que, para esse fim, forem expedidas.
1 - Toda caldeira ser acompanhada de "Pronturio", com documentao original do
fabricante, abrangendo, no mnimo: especificao tcnica, desenhos, detalhes, provas e testes
97
realizados durante a fabricao e a montagem, caractersticas funcionais e a presso mxima de

trabalho permitida (PMTP), esta ltima indicada, em local visvel, na prpria caldeira.
2 - O proprietrio da caldeira dever organizar, manter atualizado e apresentar, quando
exigido pela autoridade competente, o Registro de Segurana, no qual sero anotadas,
sistematicamente, as indicaes das provas efetuadas, inspees, reparos e quaisquer outras
ocorrncias.
3 - Os projetos de instalao de caldeiras, fornos e recipientes sob presso devero ser
submetidos aprovao prvia do rgo regional competente em matria de segurana do trabalho.
SEO XIII
Das Atividades Insalubres ou Perigosas
Art . 189 - Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua
natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade,
acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo
de exposio aos seus efeitos.
Art . 190 - O Ministrio do Trabalho aprovar o quadro das atividades e operaes insalubres e
adotar normas sobre os critrios de caracterizao da insalubridade, os limites de tolerncia aos
agentes agressivos, meios de proteo e o tempo mximo de exposio do empregado a esses
agentes.
Pargrafo nico - As normas referidas neste artigo incluiro medidas de proteo do organismo
do trabalhador nas operaes que produzem aerodispersides txicos, irritantes, alrgicos ou
incmodos.
Art . 191- A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer:
I - com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de
tolerncia;
II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que diminuam a
intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia.
Pargrafo nico - Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade,
notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminao ou neutralizao, na forma deste
artigo.
Art . 192 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia
estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de
40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio-mnimo da regio,
segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo.
Art . 193 - So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao
aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de
trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposio permanente do trabalhador
a: (Redao dada pela Lei n 12.740, de 2012)
I - inflamveis, explosivos ou energia eltrica; (Includo pela Lei n 12.740, de 2012)
II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de segurana
pessoal ou patrimonial. (Includo pela Lei n 12.740, de 2012)
1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30%
(trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou
participaes nos lucros da empresa. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
98
2 - O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja
devido. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza
eventualmente j concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo. (Includo pela Lei n 12.740,
de 2012)
Art . 194 - O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessar
com a eliminao do risco sua sade ou integridade fsica, nos termos desta Seo e das normas
expedidas pelo Ministrio do Trabalho.
Art . 195 - A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade, segundo as
normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de Mdico do Trabalho ou
Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho.
1 - facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas
requererem ao Ministrio do Trabalho a realizao de percia em estabelecimento ou setor deste,
com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas.
2 - Argida em juzo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja por Sindicato
em favor de grupo de associado, o juiz designar perito habilitado na forma deste artigo, e, onde no
houver, requisitar percia ao rgo competente do Ministrio do Trabalho.
3 - O disposto nos pargrafos anteriores no prejudica a ao fiscalizadora do Ministrio do
Trabalho, nem a realizao ex officio da percia.
Art . 196 - Os efeitos pecunirios decorrentes do trabalho em condies de insalubridade ou
periculosidade sero devidos a contar da data da incluso da respectiva atividade nos quadros
aprovados pelo Ministro do Trabalho, respeitadas as normas do artigo 11.
Art . 197 - Os materiais e substncias empregados, manipulados ou transportados nos locais
de trabalho, quando perigosos ou nocivos sade, devem conter, no rtulo, sua composio,
recomendaes de socorro imediato e o smbolo de perigo correspondente, segundo a padronizao
internacional.
Pargrafo nico - Os estabelecimentos que mantenham as atividades previstas neste artigo
afixaro, nos setores de trabalho atingidas, avisos ou cartazes, com advertncia quanto aos
materiais e substncias perigosos ou nocivos sade.
SEO XIV
Da Preveno da Fadiga
Art . 198 - de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso mximo que um empregado pode
remover individualmente, ressalvadas as disposies especiais relativas ao trabalho do menor e da
mulher.
Pargrafo nico - No est compreendida na proibio deste artigo a remoo de material feita
por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros de mo ou quaisquer outros aparelhos
mecnicos, podendo o Ministrio do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos, que evitem
sejam exigidos do empregado servios superiores s suas foras.
Art . 199 - Ser obrigatria a colocao de assentos que assegurem postura correta ao
trabalhador, capazes de evitar posies incmodas ou foradas, sempre que a execuo da tarefa
exija que trabalhe sentado.
Pargrafo nico - Quando o trabalho deva ser executado de p, os empregados tero sua
disposio assentos para serem utilizados nas pausas que o servio permitir.
SEO XV
99
Das Outras Medidas Especiais de Proteo

Art . 200 - Cabe ao Ministrio do Trabalho estabelecer disposies complementares s normas
de que trata este Captulo, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho,
especialmente sobre:
I - medidas de preveno de acidentes e os equipamentos de proteo individual em obras de
construo, demolio ou reparos;
II - depsitos, armazenagem e manuseio de combustveis, inflamveis e explosivos, bem como
trnsito e permanncia nas reas respectivas;
III - trabalho em escavaes, tneis, galerias, minas e pedreiras, sobretudo quanto preveno
de exploses, incndios, desmoronamentos e soterramentos, eliminao de poeiras, gases, etc. e
facilidades de rpida sada dos empregados;
IV - proteo contra incndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com exigncias
ao especial revestimento de portas e paredes, construo de paredes contra-fogo, diques e outros
anteparos, assim como garantia geral de fcil circulao, corredores de acesso e sadas amplas e
protegidas, com suficiente sinalizao;
V - proteo contra insolao, calor, frio, umidade e ventos, sobretudo no trabalho a cu aberto,
com proviso, quanto a este, de gua potvel, alojamento e profilaxia de endemias;
VI - proteo do trabalhador exposto a substncias qumicas nocivas, radiaes ionizantes e
no ionizantes, rudos, vibraes e trepidaes ou presses anormais ao ambiente de trabalho, com
especificao das medidas cabveis para eliminao ou atenuao desses efeitos, limites mximos
quanto ao tempo de exposio, intensidade da ao ou de seus efeitos sobre o organismo do
trabalhador, exames mdicos obrigatrios, limites de idade controle permanente dos locais de
trabalho e das demais exigncias que se faam necessrias;
VII - higiene nos locais de trabalho, com discriminao das exigncias, instalaes sanitrias,
com separao de sexos, chuveiros, lavatrios, vestirios e armrios individuais, refeitrios ou
condies de conforto por ocasio das refeies, fornecimento de gua potvel, condies de
limpeza dos locais de trabalho e modo de sua execuo, tratamento de resduos industriais;
VIII - emprego das cores nos locais de trabalho, inclusive nas sinalizaes de perigo.
Pargrafo nico - Tratando-se de radiaes ionizantes e explosivos, as normas a que se
referem este artigo sero expedidas de acordo com as resolues a respeito adotadas pelo rgo
tcnico.
SEO XVI
Das Penalidades
Art . 201 - As infraes ao disposto neste Captulo relativas medicina do trabalho sero
punidas com multa de 3 (trs) a 30 (trinta) vezes o valor de referncia previsto no artigo 2,
pargrafo nico, da Lei n 6.205, de 29 de abril de 1975, e as concernentes segurana do trabalho
com multa de 5 (cinco) a 50 (cinqenta) vezes o mesmo valor.
Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de
artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em seu valor mximo."
Art . 2 - A retroao dos efeitos pecunirios decorrentes do trabalho em condies de
insalubridade ou periculosidade, de que trata o artigo 196 da Consolidao das Leis do Trabalho,
com a nova redao dada por esta Lei, ter como limite a data da vigncia desta Lei, enquanto no
decorridos 2 (dois) anos da sua vigncia.
100
Art . 3 - As disposies contidas nesta Lei aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores
avulsos, as entidades ou empresas que lhes tomem o servio e aos sindicatos representativos das
respectivas categorias profissionais.
1 - Ao Delegado de Trabalho Martimo ou ao Delegado Regional do Trabalho, conforme o
caso, caber promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do
trabalho em relao ao trabalhador avulso, adotando as medidas necessrias inclusive as previstas
na Seo II, do Captulo V, do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, com a redao que
lhe for conferida pela presente Lei.
2 - Os exames de que tratam os 1 e 3 do art. 168 da Consolidao das Leis do
Trabalho, com a redao desta Lei, ficaro a cargo do Instituto Nacional de Assistncia Mdica da
Previdncia Social - INAMPS, ou dos servios mdicos das entidades sindicais correspondentes.
Art. 4 - O Ministro do Trabalho relacionar os artigos do Captulo V do Ttulo II da
Consolidao das Leis do Trabalho, cuja aplicao ser fiscalizada exclusivamente por engenheiros
de segurana e mdicos do trabalho.
Art . 5 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, ficando revogados os artigos 202
a 223 da Consolidao das Leis do Trabalho; a Lei n 2.573, de 15 de agosto de 1955; o Decreto-lei
n 389, de 26 de dezembro de 1968 e demais disposies em contrrio.
Braslia, em 22 de dezembro de 1977; 156 da Independncia e 89 Repblica.

ERNESTO GEISEL
Arnaldo Prieto
Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 2312.1977.
101

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA

1. Introduo Segurana e Sade no Trabalho

2. Direito do Trabalho e de Previdncia Social

5. Segurana no Trabalho nas Empresas.

6. Aspectos Tcnicos e Prticos da Segurana no Trabalho

7. A Segurana na Construo Civil

8. A Segurana em Servios com Eletricidade

9. Sistema de Gesto de Segurana e Sade no Trabalho -

Anexo A Lei no 6.514, de 22 de dezembro de 1977

Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 33 ed.

Manuais de Legislao ATLAS - Nmero 16

Curso Bsico de Segurana e Higiene Ocupacional. 3ed.

NBR 14.280: Cadastro de acidentes do trabalho Procedimento e

Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho

Estatsticas de Acidentes no Trabalho

- O trabalho nasceu com o homem no mundo.

- calor ou frio excessivo;

- O rpido desenvolvimento industrial trouxe problemas sanitrios e sociais, com

- No incio do sculo XX, o modelo de desenvolvimento planejado para os pases

- No final do sculo XX, surge a globalizao como um fenmeno econmico e,

- Atualmente, o balano do modelo de desenvolvimento adotado por um pas vem

Produto Interno Bruto PIB

1.2 CAUSAS GERAIS DE ACIDENTES E DOENAS NO TRABALHO

- Desrespeito das empresas em relao s Normas Regulamentadoras (NRs) da

- Falta de conscientizao dos trabalhadores quanto aos riscos profissionais

- Fraca atuao dos sindicatos em relao reivindicao de melhores condies

- Fiscalizao ineficiente e ineficaz por parte dos rgos regionais do Ministrio

- Gesto ineficaz do sistema de segurana e sade no trabalho por parte de

Fundamentos de Segurana no Trabalho

NMERO DE ACIDENTES DE TRABALHO BRASIL

(*) Taxa = total de acidentes / 100.000 trabalhadores

100 mil trab.

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1.3 IMPORTNCIA DA SEGURANA E DA SADE NO TRABALHO

1.3.1 Aspectos Sociais:

1.3.2 Aspectos Econmicos:

Fundamentos de Segurana no Trabalho

1.3.3 Aspectos Humanos:

- O setor de engenharia, sendo um dos principais agentes do desenvolvimento

- O engenheiro tem entre suas responsabilidades profissionais a:

- Exemplos de segurana e sade no setor de engenharia:

- execuo de instalaes e servios em eletricidade.

1.5 PAPEL DO ENGENHEIRO

- Reconhecer, no ambiente de trabalho, os riscos profissionais capazes de

1.6 POLTICA DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO - SST

Como no uma atividade diretamente ligada produo de uma empresa, a

Fundamentos de Segurana no Trabalho

2.1.1 Fatores Influentes no Brasil:

2.1.2 Consolidao das Leis do Trabalho (CLT):

2.1.3 Constituio de 1988:

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XIII- durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e

Fundamentos de Segurana no Trabalho

2.1.4 Legislao Especfica de Segurana e Medicina do Trabalho:

Fundamentos de Segurana no Trabalho

DIREITO DE PREVIDNCIA SOCIAL

a) O que so benefcios acidentrios?

b) Quem tem direito?

c) Os demais segurados no tm direito?

d) Os benefcios acidentrios tm carncia?

e) Quais os benefcios acidentrios dos segurados?

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