1 - Como os conceitos do comportamento organizacional se relacionam com as funes, papis e habilidades dos executivos?

os executivos eles planejam, organizam, lideram e controlam, o planejamento

engloba a definio das metas da organizao, o estabelecendo uma estratgia geral para o alcance de metas e coordenar as atividades,a funo da liderana motivar os funcionrios, dirigir as atividades dos outros, saber se comunicar para resolver conflitos e evita-los, o controle. Para garantir que as coisas caminhem como devem, o executivo precisa monitorar o desempenho da organizao, se algo acontecer nessa organozacao responsabilidade do executivo, Papel Interpessoal, o simbolo de liderana em resolver atividades, responsavel pela motivacao,
manter contatos externos com favores e ligaoes

Informao, recebe informacoes, transmite para os demais membros da organizaao, transmite informaoes externamente sobre planos politicas aoes e resultados Decises, busca oportunidades, inicia projetos para mudanas, responsavel pelas acoes corretivas quando a organizacoe enfrenta disturbios, toma decisoes organizacionais As habilidades tcnicas englobam a capacidade de aplicao de conhecimentos ou especialidades especficas, Habilidades Humanas A capacidade de trabalhar com outras pessoas, compreendendo-as e motivando-asHabilidades Conceituais Os executivos precisam ter capacidade mental para analisar e diagnosticar situaes complexas 2 - Defina comportamento organizacional. Relacione isto com administrao. intuito de melhor o convvio dentro de empresas, padronizarem uma forma de comportamento e satisfazer clientes.na administrao medido, planejado e direcionado cada coisa no seu devido lugar, resultado, para um uma boa administrao necessrio um comportamento de organizao seja sobre coisas, pessoas. 3 - O que uma organizao? Uma famlia pode ser considerada uma organizao? Explique Uma organizao formada pelo soma de pessoas, mquinas e outros equipamentos, recursos financeiros, sim, na maioria todos tem tarefas, jeitos e constumes, que virar um relacionamento organizado, contas para pagar, tanto o tempo. vem do planejamento, de estipular/ determinar cada coisa/pessoa/ produto/tempo a ser comprido. 4 - Identifique e compare os trs principais papis dos executivos. Papeis de relacionamento interpessoal, papeis de informaao e papis de deciso, o executivo que possui o papel de relacionamento interpessoal ele o simbolo de liderana responsavel pela motivao, desempenho de atividades de rotinas e mantem rede externa de contatos favores e informaoes o executivo que possui o papel de informaao passar informaoes para os demais membros da organizaao, e tambem podem desempenhar o papel de porta vozes, representando suas empresas em eventos externos. Papis de Deciso, elaborar novos projetos para a melhoria do desempenho de suas organizaoes, tomam atitudescorretivas diante de problemas, e so negociadores que so responsavel pelas negociaoes importantes de suas organizaoes 5 - O que Qualidade Total? Como isto se relaciona com o comportamento organizacional?

foco intenso sobre o cliente, nunca estar satisfeita, a qualidade sempre pode ser melhorada. A qualidade total se relaciona com o comporamento organizacional pois uma tecnica de administraao formada por um conjunto de ferramentas, programas e mtodos que so aplicados no controle dos processos de produo de uma empresa visando obter ao final, produtos ou servios de menor custo e maior qualidade 6 - O que reengenharia? Como isto se relaciona com o comportamento organizacional?