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. ocorre quando o contato entre o líder e seus liderados existe com o propósito
de efetuar trocas de valor trabalhando os interesses primários dos subordinados
oferecendo recompensas, podendo envolver aspectos econômicos, políticos ou
psicológicos.
R:
. gestão que envolve o acompanhamento dos resultados DOS SUBORDINADOS.
. líder corrige os liderados QUE NÃO ALCANÇAM OS RESULTADOS utilizando críticas
corretivas e feedback negativo
R:
. ATIVA: supervisionamento excessivo e controle intenso, EXCESSO DE VIGIA.
. PASSIVA: postura ONDE o lider espera o erro e corrige com punição quando há
erros de tarefas pelos subordinados. EMPREGO do RDAER.
R:
. traduz o processo de troca entre líder e liderados
. liderado é barganhado mediante uma recompensa específica
R:
. gestão da exceção
R:
. recompensa contingente
a - influência idealizada
b - atitude transacional
c - atitude do líder
d - atitude transformacional
e - conscientização dos liderados
9) ” seu uso excessivo pode gerar problemas a partir do momento em que o líder
não encontra outras formas de influenciar seus subordinados ” . O texto
enquadra-se a um modelo de liderança baseado na:
a - consideração individualizada
b - gestão da exceção ativa
c - recompensa contigente
d - escada de COG
e - moralidade e nos valores
( ) Certo
( ) Errado
( ) Certo
( ) Errado
15) Em uma abordagem sobre o desenvolvimento das equipes para liderança indique
entre as alternativas aquela que faz parte de um dos estágios da Escada de COG:
a) equilíbrio emocional
b) comunicação
c) cooperação
d) bom relacionamento interpessoal
e) hierarquia
16) Indique uma das competências desejáveis para a atividade militar na FAB
apontadas no perfil profissiográfico analisadas pelo exame de aptidão
psicológica (EAP):
a) valores
b) atitudes
c) espírito de corpo
d) por que estamos aqui
e) adaptabilidade
a) saberes
b) proficiência técnica
c) crenças
d) emoções
e) disposição
1 - tenha sensibilidade
3 - dê o exemplo
4 - seja responsável
OPÇÕES CORRELACIONADAS:
( ) O bom líder deve estar pronto para assumir a responsabilidade pelos seus
atos
A: 2 - 1 - 4 - 3
B: 2 - 1 - 3 - 4
C: 1 - 2 - 3 - 4
D: 1 - 2 - 4 - 3
GABARITO:
08: B
09: C
10: D
11: D
12: E
13: C
14: E
15: C
16: E
17: B
18: A