Gerenciamento de Recursos Humanos

Questões

Profª. Débora Juliani

INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC – Farmacêutico: Os recursos humanos na farmácia hospitalar são de suma
importância, pois eles são os responsáveis por todos os procedimentos desse setor. Assim, assinale alternativa que
melhor representa os materiais e os recursos humanos necessários para o funcionamento de uma farmácia
hospitalar.

a) Equipamentos diversos, área física, medicamentos, farmacêutico responsável e auxiliar administrativo.

b) Farmacêutico, técnico em farmácia ou auxiliar de farmácia, assistente administrativo, equipamentos diversos e
área física.
c) Técnico em farmácia ou auxiliar de farmácia, medicamentos manipulados, vidrarias, matérias-primas e espaço
físico.
d) Farmacêutico, auxiliar de farmácia e/ou técnico em farmácia, assistente administrativo e espaço físico adequado.
e) Farmacêutico responsável, auxiliar de farmácia e/ou técnico em farmácia, assistente administrativo,
medicamentos, equipamentos diversos, manuais de rotina e procedimentos.
INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC – Farmacêutico: Os recursos humanos na farmácia hospitalar são de suma
importância, pois eles são os responsáveis por todos os procedimentos desse setor. Assim, assinale alternativa que
melhor representa os materiais e os recursos humanos necessários para o funcionamento de uma farmácia
hospitalar.

a) Equipamentos diversos, área física, medicamentos, farmacêutico responsável e auxiliar administrativo.

b) Farmacêutico, técnico em farmácia ou auxiliar de farmácia, assistente administrativo, equipamentos diversos e
área física.
c) Técnico em farmácia ou auxiliar de farmácia, medicamentos manipulados, vidrarias, matérias-primas e espaço
físico.
d) Farmacêutico, auxiliar de farmácia e/ou técnico em farmácia, assistente administrativo e espaço físico adequado.
e) Farmacêutico responsável, auxiliar de farmácia e/ou técnico em farmácia, assistente administrativo,
medicamentos, equipamentos diversos, manuais de rotina e procedimentos.
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ - 2019 – Farmacêutico (adaptada): Os padrões mínimos para
farmácia hospitalar e serviços de saúde da Sociedade Brasileira de Farmácia Hospitalar e Serviços
de Saúde (SBRAFH) traz recomendações para aumentar a segurança e qualidade ao paciente
hospitalizado. Segundo os parâmetros de recursos humanos, o hospital que deve possuir, no
mínimo, por unidade clínica:

a) 1 (um) farmacêutico com limite máximo de 50 (cinquenta) leitos.

b) 1 (um) farmacêutico para 10 (dez) leitos no mínimo.
c) 1 (um) farmacêutico por turno diário de 8 (oito) horas.
d) 1 (um) farmacêutico exclusivo para 20 (vinte) leitos.
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ - 2019 – Farmacêutico (adaptada): Os padrões mínimos para
farmácia hospitalar e serviços de saúde da Sociedade Brasileira de Farmácia Hospitalar e Serviços
de Saúde (SBRAFH) traz recomendações para aumentar a segurança e qualidade ao paciente
hospitalizado. Segundo os parâmetros de recursos humanos, o hospital que deve possuir, no
mínimo, por unidade clínica:

a) 1 (um) farmacêutico com limite máximo de 50 (cinquenta) leitos.

b) 1 (um) farmacêutico para 10 (dez) leitos no mínimo.
c) 1 (um) farmacêutico por turno diário de 8 (oito) horas.
d) 1 (um) farmacêutico exclusivo para 20 (vinte) leitos.
PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ – Farmacêutico: O farmacêutico que atua na área de controle de infecções
hospitalares tem várias atribuições. Nesse contexto, assinale a alternativa INCORRETA.

a) Elaborar rotinas para dispensação de antimicrobianos.

b) Prescrever protocolos de tratamento com antimicrobianos para os pacientes com infecções
multirresistentes.
c) Fornecer informações para subsidiar a política de uso racional de antimicrobianos.
d) Participar da elaboração e desenvolvimento de projetos de pesquisa em controle de infecção
hospitalar.
e) Desenvolver atividades de treinamento de recursos humanos e orientação de pacientes na área
de controle de infecções hospitalares.
PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ – Farmacêutico: O farmacêutico que atua na área de controle de infecções
hospitalares tem várias atribuições. Nesse contexto, assinale a alternativa INCORRETA.

a) Elaborar rotinas para dispensação de antimicrobianos.

b) Prescrever protocolos de tratamento com antimicrobianos para os pacientes com infecções
multirresistentes.
c) Fornecer informações para subsidiar a política de uso racional de antimicrobianos.
d) Participar da elaboração e desenvolvimento de projetos de pesquisa em controle de infecção
hospitalar.
e) Desenvolver atividades de treinamento de recursos humanos e orientação de pacientes na área
de controle de infecções hospitalares.
Instituto Ânima Sociesc - 2017 - Câmara de Guaramirim: Coloque F para falso e V para verdadeiro à frente das
afirmações que abaixo seguem e na sequência assinale a opção que mostra a ordem correta das escolhas.
( ) Todo e qualquer profissional que ocupe um cargo de chefia, não importa a sua área de atuação é, antes de
tudo, um gestor de pessoas.
( ) Uma das habilidades mais importantes que um gestor deve desenvolver é a da comunicação.
( ) A descrição de cargos não está no rol dos documentos importantes de uma organização bem estruturada.
( ) O plano anual de treinamento deve estar baseado dentre outros requisitos, no levantamento das
necessidades de treinamento.
( ) Saber dar um feedback não é uma necessidade básica de um bom gestor.
( ) Uma política clara de benefícios é também um instrumento importante para reter pessoal qualificado.
A sequência correta de cima para baixo, é:

a) V, V, F, V, F, V.
b) F, V, V, F, V, F.
c) V, F, F, V, F, F.
d) F, F, V, F, V, V.
e) V, F, V, V, V, F.
Instituto Ânima Sociesc - 2017 - Câmara de Guaramirim: Coloque F para falso e V para verdadeiro à frente das
afirmações que abaixo seguem e na sequência assinale a opção que mostra a ordem correta das escolhas.
( ) Todo e qualquer profissional que ocupe um cargo de chefia, não importa a sua área de atuação é, antes de
tudo, um gestor de pessoas.
( ) Uma das habilidades mais importantes que um gestor deve desenvolver é a da comunicação.
( ) A descrição de cargos não está no rol dos documentos importantes de uma organização bem estruturada.
( ) O plano anual de treinamento deve estar baseado dentre outros requisitos, no levantamento das
necessidades de treinamento.
( ) Saber dar um feedback não é uma necessidade básica de um bom gestor.
( ) Uma política clara de benefícios é também um instrumento importante para reter pessoal qualificado.
A sequência correta de cima para baixo, é:

a) V, V, F, V, F, V.
b) F, V, V, F, V, F.
c) V, F, F, V, F, F.
d) F, F, V, F, V, V.
e) V, F, V, V, V, F.
IADES - 2017 - Secretaria de Estado da Saúde - DF: Gestão farmacêutica é um tema muito abrangente e
compreende as ações do farmacêutico gestor tanto no âmbito público, no ciclo do medicamento, quanto na
gestão dos recursos farmacêuticos em um hospital. Além de saber como os recursos do SUS são obtidos e
planejados, é importante a otimização desses recursos.

A respeito da gestão farmacêutica, julgue a frase a seguir.

A gestão de recursos humanos é muito importante em um ambiente hospitalar, pois o farmacêutico irá liderar
equipes de serviços importantes ao hospital e, desse modo, deve conhecer as leis trabalhistas,
principalmente para o planejamento de férias e de plantões dos colaboradores.

a) Certo
b) Errado
IADES - 2017 - Secretaria de Estado da Saúde - DF: Gestão farmacêutica é um tema muito abrangente e
compreende as ações do farmacêutico gestor tanto no âmbito público, no ciclo do medicamento, quanto na
gestão dos recursos farmacêuticos em um hospital. Além de saber como os recursos do SUS são obtidos e
planejados, é importante a otimização desses recursos.

A respeito da gestão farmacêutica, julgue a frase a seguir.

A gestão de recursos humanos é muito importante em um ambiente hospitalar, pois o farmacêutico irá liderar
equipes de serviços importantes ao hospital e, desse modo, deve conhecer as leis trabalhistas,
principalmente para o planejamento de férias e de plantões dos colaboradores.

a) Certo
b) Errado