SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL-SENAI/RS

POSTO DE ATENDIMENTO SERAFINA CORRÊA

CURSO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

PRINCIPAIS CARACTERISTICAS

Eduard Araldi dos Santos

Serafina Corrêa

26 de maio de 2021
 1. Principais Características de Gestão de um Profissional de

Sucesso

Uma empresa que acredita e valoriza o desenvolvimento de habilidades

profissionais é um ótimo local de trabalho. Em organizações assim, os
colaboradores estão motivados a crescer profissionalmente, pois sabem que estão
em um local são verdadeiramente valorizados.

O principal diferencial de uma empresa em relação às suas concorrentes é o seu

quadro de funcionários, pois, em muitos casos, é possível padronizar condições e
metodologias de atuação no mercado.

O profissional de sucesso tem sempre em mente os resultados que pretende

alcançar. Tanto os resultados pessoais, quanto os resultados esperados pela
empresa e por sua equipe. Para isso, ele se esforça em compreender o que
esperam dele e se compromete verdadeiramente em alcançar esses objetivos.

Boa comunicação Interpessoal: Por mais que as facilidades tecnológicas

agilizem os processos comunicativo, ainda é essencial primordial saber se
comunicar adequadamente por meio de um contato pessoal efetivo e de
interações mais próximas.

Isso é o que chamamos de processo humanizado, ou seja, o relacionamento e,

até mesmo, um atendimento personalizado fazem parte de uma postura
comunicativa saudável, positiva e estratégica.

Automotivação: Um profissional de sucesso é aquele que está sempre

motivado e que sabe exatamente oque quer. Quando temos esse Norte, afinal
conseguimos traçar as melhores rotas a fim de chegarmos ao objetivo final.
 Habilidade para dizer “não”: Não é todo mundo que consegue desenvolver
essas características profissional ao longo do tempo. Afinal, temos a ideia errada de
que, para conquistar nosso espaço no mercado, devemos estar sempre prontos para
dizer “sim”.

Dedicação aos estudos: Quem não se dedica a adquirir novos conhecimentos

e a se qualificar em sua área está fadado ao fracasso. Isso porque o mercado está
cada vez mais exigente em relação às especialidades das pessoas

Visão estratégica: Independentemente da área de atuação, o profissional

precisa se manter sintonizado no que está acontecendo ao seu redor. Isso envolve
questões sociais, mudanças econômicas, novidades do seu segmento, entre outras
informações.

Interdisciplinaridade: Não existe mais um profissional que tenha

conhecimento delimitado. A interdisciplinaridade é uma característica forte do
sucesso de equipes em diferentes nichos de mercado. A ideia é unir o que há de
melhor em cada área para, assim, conquistar melhores resultados.

Pensamento crítico: Hoje, as empresas precisam de colaboradores e

gestores com um nível apurado de raciocínio lógico e pensamento crítico. Afinal, é
por meio do questionamento que podemos enxergar problemas e encontrar as
melhores saídas e soluções.
 Proatividade: Lembra do exemplo sobre não cruzar os braços e esperar
ordens de superiores? Essa é mais uma característica do profissional de sucesso.
Ele sabe exatamente quando se levantar por si só e tomar as devidas iniciativas em
prol da equipe e da empresa.

Capacidade de liderar e tomar decisões: Quando um profissional é proativo,

geralmente ele também se destaca por ter uma forte capacidade de liderança. Não é
preciso, contudo, estar no topo das hierarquias corporativas para isso — você pode
ser um bom líder e inspirar a equipe exatamente na sua função de trabalho, seja ela
qual for.

Inteligência Emocional: Outro fator imprescindível é o desenvolvimento do

que chamamos de Inteligência Emocional. Essa habilidade de se autoconhecer e
de saber como agir diante de inúmeras situações coloca o profissional em uma
posição de destaque em qualquer área de atuação.

Criatividade: O ser humano perde sua capacidade criativa com o decorrer do

tempo — uma criança consegue ter essa característica muito mais aflorada que um
adulto, sabia? Entretanto, ao desenvolver essa habilidade, você tem mais bagagem
para tomar decisões e contribuir com ideias que visam beneficiar a equipe ou a
empresa de modo geral.

Habilidade com inovações tecnológicas: A Indústria 4.0 requer profissionais

que estejam preparados para lidar com a revolução tecnológica e todas as suas
inovações. Então, se você deseja construir uma carreira de sucesso, não pode
deixar de se inteirar sobre as tendências que surgem frequentemente.
 2. Por que eu selecionei essas características

Depois de muita pesquisa eu selecionei essas alternativas porque são as que mais
se encaixam, para ter sucesso no meio empresarial.

3. Qual dessas características eu me identifico

Automotivação: Eu me identifiquei com a automotivação porquê. Automotivação

é a capacidade que você tem de buscar em você mesmo motivos ou estímulos para
alcançar seus objetivos. Na prática, isso significa, por exemplo, que você consegue
acordar todo dia com vontade de trabalhar para entregar tudo no prazo e chegar ao
final da semana com aquela sensação de missão cumprida. E tudo isso sem
depender de elogios de um colega ou de uma promessa de promoção.

Criatividade: Qualidade da pessoa criativa, de quem tem capacidade

inteligência e talento para criar ou inventar ou fazer inovações na área em que atua,
vejo como uma das principais características para obter sucesso.

Quais características eu devo ter, e oque eu posso fazer para ter

elas

Capacidade de liderar e tomar decisões: Essa característica é fundamental

para um profissional de sucesso, é ser um líder, alguns nascem com o dom de
liderar, mas, a maioria busca ser um líder. Com isso, eles leem livros, meditam etc...
 Boa comunicação interpessoal: Ela consiste no domínio tanto na fala,
escrita e expressão corporal quanto da escuta, leitura e observação. O que podemos
fazer para melhorar isso é: tenha confiança, melhorar vocabulário, ouvir a verdade,
dominar a linguagem corporal, ter calma e saber para onde olhar.