1º Semestre – Pós Graduação – Direito do Trabalho e Processo do Trabalho

2ª Aula – 15/09/2018

Professor Cremonesi

 Contrato de Trabalho:

1.1 Agente Capaz;

1.2 Objeto (Objeto lícito – Licitude da atividade e do negócio);
OJ 199 da SDI-1
Súmula 363 do C. TST
1.3 Hipóteses Discutíveis de Cotrato de Trabalho:
1.3.1 Corretor de Seguros – Lei 4594/64 – Artigo 14;
1.3.2 PM – Súmula 386
1.3.3 Trabalho nas Eleições -9.504/97 - Artigo 100
1.3.4 Trabalho na Uber

1.4 Forma:
-Verbal;
- Por Escrito

1.5 Modalidades:

-Tácita
-Expressa (Verbal ou Por Escrito

1.5 Prazo:
-Determinado (Exceção)
-Indeterminado (Regra)

1.7 Diferenças entre contrato de prazo determinado e contrato de trabalho

temporário da Lei 6019/74.

2 .Livre estipulação do Contrato de Trabalho:

a) CLT – Direito Mínimo – Hipossuficiente

b) Artigo 611 – A CLT – Direito mínimo flexibilizado por CCT ou ACT – ainda
assim hipossuficiente
c) Artigo 444, § único da CLT: 2 condições
c.1 Portador de nível superior
c.2 Salário igual ou superior ao dobro do valor do teto máximo dos
benefícios da Previdência Social – Contrato de Trabalho que se sobrepõe
a CLT e ao artigo 611-A LT – Criado a figura do Hipossuficiente.
3. Diferes entre o trabalho proibido e o trabalho ilícito:

- Trabalho proibido - Gera todos os direitos da CLT;

- Trabalho Ilícito – Não gera nenhum efeito trabalahista..

4. Contrato por Prazo Determinado e Indeterminado:

4.1 Súmula 212 do TST

4.2 Hipóteses:

4..2.1 Serviços Transitórios – 2 anos

4.2.2 Atividade Empresarial Transitória – 2 anos

4.2.3 Contrato de Experiência – 90 dias

4.3 Prazo Máximo

4.4. Súmula 244, III e 378, III do TST;

4.5 A mitigação do Contrato de Trabalho por prazo determinado por parte do

TST.

4.6 AS TJPs – Teses Jurídicas Prevalecentes nº. 05 e 09 do TRT da 2ª Região,

ante ao contido nas Súmulas 244, III e 378, III do TST

4.7 A extensão da estabilidade provisória da gestante no caso de gravidez no

aviso prévio

4.8 A gravidez e o Trabalho Temporário

4.9 A gravidez e o Trabalho do Aprendiz – RR 1001023-85.2015.5.02.03/5

4.10 Contrato do Atleta Profissional de Futebol – Lei 9615/98 – art. 30

4.11 Contrato de Trabalho dos Artistas – Lei 6533/78 – Pode ser por prazo
determinado ou indeterminado – art. 10

4.12 Contrato por prazo determinado – Lei 960/98 e Decreto 2490/98 – 2 anos

4.13 Contrato de Safra – Lei 5889/73 – artigo 14

4.14 Contratação de Trabalho Temporário de pequeno prazo na área rural – art.

14 A – 2 anos
4.15 Contrato de Trabalho do Estrangeiro – Decreto Lei 691/2009 – artigo 1º -
Excluído os Artigos 451, 452 e 453 da CLT, mas não excluído o artigo 445 da
CLT.

4.16 Contratação Temporária de excepcional interesse público – Lei 8745/93