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MARCAS

QUE AS PESSOAS
QUEREM IDENTIFICAR

NA VIDA DE UM LÍDER.

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 7 MARCAS NA VIDA DE UM
LIDER
INTRODUÇÃO
Você já se perguntou o que faz com que as pessoas confiem e sigam
um líder?
Pessoas seguem e confiam em líderes por diversos motivos. No
entanto, existem sete marcas específicas na trajetória de todo o líder
que são indispensáveis, veja:
1- O CHAMADO
A primeira marca que as
pessoas querem ver no líder é a
marca do “Chamado de
Deus” para a sua vida.
Quando o “Chamado” do líder
pode ser percebido de forma
clara pelas pessoas, ele é
capaz de gerar empatia e
credibilidade.
MEDITE:
Um bom líder precisa
estar sujeito ao Grande
Líder - Jesus. Isso
significa obedecer Jesus
e seguir seu exemplo.
Para liderar bem é
preciso dar o exemplo; o
que você faz vai falar
muito mais alto do que
palavras.Todo
mundo está debaixo de
liderança em alguma
altura da vida. É muito
importante obedecer e
dar honra aos líderes,
porque seu trabalho é
muito difícil. Em vez de
criticar, devemos tentar
os ajudar e imitar os
bons líderes.
Hebreus 13:17
2– A VISÃO
Todo mundo quer andar ao
lado de líderes que tenham
visão, ou seja, que sabem para
onde estão indo, bem como,
onde vão estar em alguns anos.
Esta característica é muito
importante, afinal, ninguém
quer seguir alguém que não
sabe para onde está indo, não é
verdade?
A liderança é uma grande
responsabilidade.
3– O CARISMA
As pessoas buscam pessoas
carismáticas para seguir. E, o
que é um líder carismático?
Um líder carismático é aquele
que consegue chegar a um
ambiente e, facilmente,
ganha o coração das pessoas.
Através do seu carisma, o líder
consegue influenciar pessoas e
fazer do ambiente um lugar
harmonioso que todos querem
estar.
Líderes devem
aprender com Jesus
que a prioridade no
ministério não é
apenas pregar, mas
4– O TALENTO formar discípulos
pelo ensino e
exemplo. Além disso,
O líder não precisa ser é importante
talentoso em todas as áreas. selecionar e preparar
Entretanto, em áreas dentre eles os que
específicas, comuns à são aptos para liderar
liderança, ele vai precisar, sim, a igreja. Formar
discípulos requer
ser talentoso.
tempo, ensino da
Pessoas precisam enxergar que Palavra, oração,
seu líder tem os talentos visitação, atribuição
necessários para exercer a de missão, exemplo e
liderança e para guiar um humildade.
povo. Quando o líder tem
talentos nas áreas específicas
da trajetória de líderes, ele
chama a atenção das pessoas e
transmite confiança.
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5– A HABILIDADE
A habilidade pessoal é o que
nos diferencia uns dos outros.
Quando o líder tem
habilidades específicas, as
pessoas o enxergam como um
agente influenciador.
Partindo do princípio que
liderar é influenciar, o líder que
consegue transparecer
habilidades específicas,
certamente, alcança
relevância; pois, quando o líder
tem habilidades específicas,
ele é capaz de influenciar
pessoas muito mais
facilmente.
6– A CAPACIDADE DE
COMUNICAÇÃO
As pessoas têm o desejo de
entender o que está sendo
comunicado. Então, se
comunicação é o que o outro
entende e não o que se está
falando, ter o domínio da arte
de se comunicar faz, sim, toda
a diferença na trajetória do
líder.
Bons líderes precisam ser bons
comunicadores. Não adianta
ser um líder que tem muito
conteúdo, habilidade, talento,
carisma, visão ou chamado, se
ele não tiver a capacidade de
comunicação. Quando ele não
tem essa capacidade, a
capacidade de influenciar se
torna limitada. E, quando a
influência de um líder é
limitada, ele não consegue
alcançar níveis maiores.
7– O CARÁTER

Todas as outras marcas são características que podem fazer o líder

crescer em sua liderança, mas o caráter é a marca que o fará
manter o crescimento constante.
Pessoas que tem todas as outras marcas, contudo, ainda tem
falhas em seu caráter, até crescem em sua liderança, no entanto,
não conseguem manter um crescimento
constante podendo, até, perder o que já conquistaram.

É fato que existem tantas outras marcas que são importantes na

vida de um líder.
Contudo, estas sete são imprescindíveis a todo líder que almeja
alcançar relevância em sua liderança.
 NOVEMBER 2019

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