LIDERANÇA E AUTOLIDERANÇA - COMO SE TORNAR UM BOM LÍDER

Por: Camila Rodrigues e Letícia Belém.

REFLEXÃO
Em que ocasião você considera que teve uma postura de líder? Por que?

FUNÇÕES DE UM LÍDER DENTRO DA EMPRESA

● Orientar
● Valorizar
● Acompanhar: Não apenas delegar, mas estar presente e orientar durante a
execução, caso seja necessário.
● Avaliar: Importante que o líder consiga dar feedbacks construtivos para os liderados
se desenvolverem.
● Recomendar: como as coisas devem ser feitas, como utilizar melhor o tempo.
● Incentivar: Desenvolver novas lideranças.

O QUE É SER LÍDER?

A liderança está em qualquer lugar, em qualquer trabalho ou atividade é possível adotar
uma postura de líder.
Qualquer um que assuma a responsabilidade de encontrar potencial em pessoas e
processos, e que tenha coragem para desenvolver esses potenciais. (Brené Brow)

TIPOS DE LÍDER
Vale ressaltar que uma mesma pessoa pode ter mais de um perfil destes listados.
-Situacional: Líder que se mostra a partir do contexto o qual se encontra.
-Carismático: Pessoa que inspira e transmite confiança, que leva os outros a ação. É
através da comunicação que este líder consegue persuadir e influenciar os seus
subordinados, este líder tem o foco nas pessoas.
-Transacional: Tem como comportamento atitudes de chefe e não de líder. Táticas pautadas
na obediência de regras e no cumprimento das metas estabelecidas.
-Transformacional: Estimula a alta performance do seu time, pautando-se em influência,
inspiração, exemplo e motivação. Ganha autoridade porque é visto como um exemplo a ser
seguido pelos subordinados.
-Mentor: Muito parecido com um professor, tem um papel de orientar e apoiar a realização
dos objetivos e a remoção dos obstáculos. Ex: Dialética de Sócrates.

POR ONDE COMEÇAR?

● Conhecer seus pontos fortes e os disparadores de conflitos, suas áreas de
desenvolvimento, etc.
● Tenha compaixão por si mesmo quando acontecer algo que saia do seu domínio.
● Desenvolva-se. Pratique. Informe-se.
● Acolha opiniões diferentes, reflita.
● Entenda que ninguém sabe tudo.
● Seja transparente e direto, seja assertivo.
● Líder e liderado estão no mesmo time.

COMUNICAÇÃO DE UM LÍDER
● Porta-vozes das empresas;
 ● A Comunicação não eficaz causa perda de tempo. Conhecimento, investimento e
ainda pode gerar um clima de desconfiança e falta de credibilidade;
● Apresentar clareza e coerência para maior fluidez;
● Identificação de problemas ainda em sua fase inicial;
● Estilo de liderança e a personalidade do líder. Problemas causados pelo medo do
feedback honesto.

AUTOLIDERANÇA
Autoconhecimento, autodeterminação, abertura para aprender, responsabilidade e
disciplina.

INDICAÇÕES DE LIVROS
● Líder 360;
● Onde os sonhos acontecem;
● Comece pelo porquê;
● A coragem para liderar;
● Como fazer amigos e influenciar pessoas.