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O Director
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(Maria Celeste Camela)
‘’Tec. Sup.(Jorge
Saúde Araújo)
N1’’
‘’Inst. Tec. Ped. N1’’
INSTITUTO POLITÉCNICO LOMAR
Nível Médio Técnico Profissional
CHIMOIO
PARCIAL I- 1º SEMESTRE
\CHIMOIO, 2021\
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INSTITUTO POLITÉCNICO LOMAR
I. Informação Geral
A primeira fase do ensino e aprendizagem baseado nas competências, enfatiza a continuidade da
prática da arte de ciências médica já visto nas aulas teóricas. O processo e estrutura base dentro
do qual serão enfatizadas considerações deontológica médica. A manutenção da saúde,
promoção da saúde e auto cuidados são integrados.
O 1º estágio parcial é uma componente integrante da formação dos futuros profissionais de
saúde, para o alcance e domínio das competências (tarefas profissionais) completando e/ou
reforçando o conhecimento adquirido nas salas de aulas teóricas, nos laboratórios humanísticos e
multidisciplinares.
O estágio desenvolver-se-á nos Hospitais Centrais, Gerais, Provinciais, Rurais e Centros de
Saúde nos Serviços de Urgências, enfermarias e Laboratório. O mesmo terá duração de 4
semanas correspondente a 160 horas.
Este guião tem a finalidade de orientar o processo de aprendizagem e o/a formandos poderá com
maior facilidade ter uma participação activa no processo, na selecção das oportunidades de
aprendizagem, bem como na avaliação do seu progresso e das suas dificuldades.
Ao longo do estágio, o formando devera integrar todos os conhecimentos teóricos adquiridos nas
disciplinas semestrais.
O estágio irá decorrer nas Unidades Sanitárias que fazem parte do Sistema Nacional de Saúde
que tenham capacidade técnica (humanas e infra-estruturas) para acolher os alunos em cursos de
formação inicial.
2. OBJECTIVOS:
O estágio tem como objectivo, o desenvolvimento das habilidades fundamentais de exploração
clínica e conduta por parte do formando que são as técnicas gerais e especificas a todos os
utentes desde a Anamnese, exame objectivo, pedido de exames complementares para o
diagnóstico e prestação de cuidados de primeiros socorros e enfermagem.
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g) História geneco-obstetrica,
h) Revisão por aparelhos e sistemas.
2. Registar as informações obtidas com a linguagem padronizada em cada secção da anamnese.
Pré-analítica:
a) Fazer as requisições das analises,
b) Encaminhar as amostra para o laboratório,
c) Registar no livro de registo.
Pós-analítica:
a) Registo no livro de estatística do laboratório e encaminhamento do resultado aos
utentes,
b) Realizar técnicas de colheita e de leitura dos diferentes testes de diagnóstico
rápido de
1) Malária
2) HIV
3) RPR
4) TIG
5) Glicemia
6) Urina I&II
Realizar processo de colheita de seguintes análises:
1. Hemograma completo
2. Bioquímica
3. CD4
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4. VS
5. Hematozoário
6. Urina asséptica (orientar o paciente)
7. Fezes (orientar o paciente)
8. Expetoração (orientar o paciente).
RADIOLOGIA
1. Analisar RX normal de tórax, abdómen e ossos.
2. Recolher os achados patológicos mais comuns e patologias possíveis através do RX do:
a) Tórax (incluindo derrame pleural, pneumotórax, lesões cavitárias, tamanho e
posição da sombra cardíaca)
b) Abdómen (incluindo oclusão intestinal, perfuração intestinal)
c) Ossos (fracturas, luxações).
As tarefas dos supervisores, tutores e formandos devem estar em estreitas ligação com os
objectivos do estágio e as competências a serem desenvolvidas. Dessa maneira permitirão, que
os processos de ensino e aprendizagem seja efetiva e haja o desenvolvimento de habilidades
conceptuais, técnicas e atitudes positivas dos alunos no decurso das práticas pré-profissionais.
SUPERVISOR
Tarefas principais
1. Dar a orientação inicial aos tutores acerca do estágio
2. Visitar o campo de estágio para:
a) Orientar e esclarecer as eventuais duvida tanto aos tutores como aos alunos acerca
de qualquer aspetos do estágio em conformidades com guião de estágio.
b) Avaliar a qualidade e consistência harmonização da tutoria,
c) Controlar o desempenho do estágio e o seguimento das normas pelos alunos e
pelos tutores.
3. Orientar os alunos nas diversas estratégias e técnicas que facilitam a aprendizagem.
4. Realizar reuniões regulares com os tutores de estágio com vista a coordenar acções que
visam tornar o estágio mais rentável.
5. Resolver problemas detectado durante o estágio;
6. Certificar-se de que a escala de rotação internas do serviços esta sendo cumprida
7. Discutir com os tutores o rendimento de cada formando e encaminhar a direção de curso
todas as fichas de avaliação.
TUTOR
No decurso do estagio, os tutores tem a obrigação de fornecer apoio técnico diário aos alunos
para desenvolver e/ ou consolidar as habilidades prática e teoria.
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Tarefas principais
1. Receber diariamente os alunos e conferir as presenças, observando os faltosos e atrasados
e notar no impresso próprio de assiduidades a ser distribuído e exigir o aprumo
(apresentação).
2. Orientar os alunos nas actividades a serem desempenhada e criar facilidades para a
realização das mesmas,
3. Demonstrar, explicar e orientar os alunos acerca de todas as técnicas e procedimentos
indicados no Guião de orientação e rotação,
4. Observar cada aluno pelo menos 3 vezes na execução de cada técnica e procedimento
usando as listas de verificação fornecida e dar-lhe retro informação sobre os pontos
positivos e negativos incentivados e auto domínio e confiança em si,
5. Monitorar a execução de técnicas e procedimentos observando rubricando a lista das
técnicas e procedimentos e apresentar as mesmas á direção do curso junto com as listas
de verificação das actividades realizadas, as histórias clinicas, bem como os temas
discutidos e corrigidos;
6. Coordenar as actividades dos estagiários e avaliar o desenvolvimento destas.
7. Debater com os estagiários sobre os aspectos mais importantes verificados durante
estágio,
8. Procurar soluções adequadas aos problemas técnicos e assistências apresentados durante
o estágio.
9. Revisar diariamente as actividades realizadas pelos alunos e se basear-se nestas para
avaliar a iniciativas dinâmicas dos mesmos.
10. Classificar os alunos com base nas fichas de avaliação do estágio.
FORMANDO
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4. Praticar as várias técnicas e procedimentos de acordo com as orientações e
demonstrações e eventuais correções fornecida pelo tutor.
5. Fazer perguntas sempre que tiver dúvida.
6. Rever as informações nos apontamentos fornecidos das disciplinas, quando for
necessário.
7. Conservar adequadamente o equipamento do estágio, guião de orientação e escala de
rotação de estágio.
8. Conservar apropriadamente as listas das actividades e procedimentos e as diferentes listas
de verificação incluindo as rubricadas pelo tutor e apresenta-las ao tutor e /ou supervisor
quando pedido
9. Propor sugestões que melhorem o bom desenvolvimento do estágio.
10. Demonstrar ética profissional no desempenho das actividades.
CAMPO DE ESTÁGIO:
1. Proporcionar condições materiais e técnicas para execução das actividades;
2. Garantir a condição mínima que facilita o aprendizado;
3. Ter tutores permanentes para orientação aos formandos na execução das actividades
4. Orientar aos formandos nas actividades de aprendizagem;
5. Fornecer a Direcção Pedagógica os dados de estágio;
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6. DURAÇÃO
O estágio terá duração de 4 semanas, com uma carga horária de 40 horas semanais e um total de
160 horas incluindo turnos obedecendo o horário estabelecido localmente:
Data de início: ___/09/2021
Data do fim: ___/10/2021
8. AVALIAÇÃO NO ESTÁGIO
1. Avaliação formativa - feita para identificar erros, lacunas do formando durante a prática
do estágio e para dar um retorno que permita resolver os problemas identificados (esta
avaliação é semanal “todas sexta-feira”).
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2. Avaliação do comportamento – a componente desta avaliação ao nível do estágio
incluirá os seguintes aspectos: assiduidade, pontualidade, apresentação, relacionamento
com os colegas, profissionais, supervisores e utentes dos serviços, iniciativa e outros
aspectos deontológicos. O instrumento de colheita das informações sobre o
comportamento é a caderneta diária do Estagiário.
3. Avaliação sumativa - feita no final do estágio para avaliar as várias aptidões práticas
desenvolvidas pelo formando. (esta avaliação será na ultima sexta-feira)
9. MONITORIZAÇÃO E SUPERVISÃO
Esta monitorização permanece a ser desenvolvida pela equipa de saúde dos sectores basear-se-á
no presente guião e nos parâmetros a ser entregue no início do estágio.
Avaliação será realizada com base nos parâmetros que visam medir as competências e
habilidades de carácter formativo, que o estudante deve ser capaz de desenvolver ao fim da
experiencia prática.
Essa avaliação deve ser diária, sistemática e atingir o mínimo de vezes estabelecidas na ficha de
avaliação e verificação pessoal.
Em cada ficha esta estabelecida a forma como o estudante deve ser avaliado diariamente e no fim
de permanência em cada sector.
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