28/05/2021 VOCÊ SABIA QUE MEMBRO DA CIPA TAMBÉM RESPONDE JURIDICAMENTE EM CASO DE ACIDENTE?

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VOCÊ SABIA QUE MEMBRO DA CIPA TAMBÉM RESPONDE JURIDICAMENTE EM CASO DE ACIDENTE?
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A CIPA, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, é velha conhecida dos trabalhadores Pesquisar …
brasileiros. Surgiu em 1921, com uma recomendação da OIT ( Organização Internacional do
Trabalho) e Foi criada no Brasil em 1944 por Ato do Presidente Getúlio Vargas. Ao longo desses
FEV 2017 60 anos muitas coisas mudaram no Brasil, porem a estrutura de funcionamento da CIPA quase Arquivos
nada mudou.
 NO COMMENTS março 2017
Estrutura fundamental:
fevereiro 2017
Que os Cipeiros eleitos trabalhem em conjunto e de forma organizada em torno dos principais objetivos;
janeiro 2017
Que façam um planejamento de trabalho, para cada período de gestão, pois ele é muito curto e se não
tiverem organização de trabalho não se obtém as melhorias desejadas;
Que os Cipeiros vão as reuniões bem preparados, com clareza dos problemas que serão discutidos, Categorias
organizar uma pautas para as reinvindicações e discutir os problemas por ordem de prioridade;
Que tomem muito cuidado para não se envolverem em falsas promessas nas soluções dos problemas que Uncategorized
forem reivindicados durante a reunião. Não esquecer que esses problemas também representam os
interesses da empresa.
Que o Cipeiro acompanhe a investigação do acidente e levante suas possíveis causas, também é aplicável
esse mesmo acompanhamento quando existe suspeita de diagnostico de doença ocupacional.
Os Cipeiros devem ter em mente que está representando as força de trabalho da empresa que votou nele
para representa-lo, por isso, é muito importante discutir com eles e encaminhar suas reinvindicações nas
reuniões.
Sem o apoio dos seus colegas de trabalho o Cipeiro não teria força para negociar com a empresa. Buscar
informações com o departamento de saúde e segurança da empresa além do sindicato, também é muito
importante.
Lembrar que o Cipeiro tem estabilidade nos seu emprego durante o período determinado, porem essa
estabilidade nunca deverá ser utilizada para única finalidade própria, como por exemplo, apenas garantir seu
emprego ao invés de procurar exercer o seu direito junto a classe trabalhadora e buscas a melhoria continua
das condições gerais de saúde e de trabalho dentro das empresas. O Cipeiro poderá ser destituído e perder
sua estabilidade nos casos em que for constatado a sua falta nas reuniões ou a negligencia nas suas
responsabilidades prevencionistas na empresa.
Mais importante ainda é lembrar que os Ciperos também respondem na forma da Lei civil e criminal nos
casos de acidentes do trabalho nos casos em que for detectado que houve a negligencia do Ciperio em
realizar a sua função dentro da empresa e o mais importante, que é a responsabilidade dos Cipeiros em levar
as informações aos companheiros de trabalho com a finalidade ideal que é a prevenção.
Se ficar constatado que um acidente do trabalho foi causado mesmo que em parte, por ação ou omissão da
CIPA, consequentemente seus membros, mesmo que em parte, podem ser responsabilizados civil e criminal
pelo ocorrido.
A responsabilidade decorre da obrigação legal dos membros da CIPA em proteger a saúde e a segurança
dos trabalhadores e só poderá ser afastado se ficar comprovado que seus membros não puderam agir para
prevenir ou evitar o acidente, ou que o acidente ocorreu apesar de todos os cuidados da Comissão. Por isso
os trabalhadores dever ter consciência da importância da atuação da CIPA na empresa e não somente se
candidatarem a CIPA, em razão a garantia de emprego estabelecida pela norma regulamentadora do
Ministério do Trabalho.

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