Procedimento de Emergência

PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE
OCUPACIONAL
ADC - ADMINISTRAÇÃO DE
CONSTRUÇÃO LTDA.
VIGÊNCIA: 18/11/2021 A 17/11/2022
1
ÍNDICE
HISTÓRICO DE REVISÕES ........................................................................................................................................... 4

MÉDICO RESPONSÁVEL .............................................................................................................................................. 4
RESPONSABILIDADE E COMPETÊNCIAS ........................................................................................................................ 5
PLANEJAMENTO DAS AÇÕES DO PCMSO ....................................................................................................................... 5
DIRETRIZES DO PCMSO.............................................................................................................................................. 5
OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS COM A IMPLANTAÇÃO DO PCMSO ............................................................................. 6
VACINAÇÃO .............................................................................................................................................................. 6
PROGRAMAÇÃO DOS EXAMES ..................................................................................................................................... 7
CONDUTAS ADOTADAS EM CASO DE ALTERAÇÕES NOS EXAMES ..................................................................................... 8
Unidade: ADC - Administração de Construção Ltda. ........................................................................................................ 8
Setor: Administrativo ................................................................................................................................................. 8
Cargo: Auxiliar de Escritório ........................................................................................................................................ 8
Setor: Construção Civil ............................................................................................................................................... 9
Cargo: Ajudante de Obras ........................................................................................................................................... 9
Cargo: Armador ....................................................................................................................................................... 10
Cargo: Bombeiro Hidraulico ....................................................................................................................................... 11
Cargo: Carpinteiro ................................................................................................................................................... 12
Cargo: Eletricista ..................................................................................................................................................... 13
Cargo: Encarregado ................................................................................................................................................. 14
Cargo: Encarregado de Armação ................................................................................................................................ 15
Cargo: Encarregado de Carpintaria ............................................................................................................................. 16
Cargo: Encarregado de Instalações ............................................................................................................................ 17
Cargo: Meio Oficial ................................................................................................................................................... 18
Cargo: Mestre de Obras ............................................................................................................................................ 19
Cargo: Operador de Máquinas e Equipamentos ............................................................................................................ 20
Cargo: Pedreiro ....................................................................................................................................................... 21
Cargo: Pintor ........................................................................................................................................................... 22
Cargo: Serralheiro ................................................................................................................................................... 23
Cargo: Servente ...................................................................................................................................................... 24
Cargo: Técnico (a) de Segurança do Trabalho.............................................................................................................. 25
Cargo: Técnico de Edificações .................................................................................................................................... 26
Setor: Obras TJ ....................................................................................................................................................... 27
Cargo: Ajudante de Obras ......................................................................................................................................... 27
Cargo: Almoxarife .................................................................................................................................................... 28
Cargo: Armador ....................................................................................................................................................... 28
2
Cargo: Bombeiro Hidraulico ....................................................................................................................................... 29
Cargo: Carpinteiro ................................................................................................................................................... 30
Cargo: Eletricista ..................................................................................................................................................... 31
Cargo: Encarregado ................................................................................................................................................. 32
Cargo: Encarregado de Armação ................................................................................................................................ 32
Cargo: Encarregado de Carpintaria ............................................................................................................................. 33
Cargo: Encarregado de Instalações ............................................................................................................................ 33
Cargo: Meio Oficial ................................................................................................................................................... 34
Cargo: Mestre de Obras ............................................................................................................................................ 35
Cargo: Operador de Máquinas e Equipamentos ............................................................................................................ 35
Cargo: Pedreiro ....................................................................................................................................................... 36
Cargo: Pintor ........................................................................................................................................................... 37
Cargo: Serralheiro ................................................................................................................................................... 38
Cargo: Servente ...................................................................................................................................................... 39
Cargo: Técnico (a) de Segurança do Trabalho.............................................................................................................. 40
Cargo: Técnico de Edificações .................................................................................................................................... 40
Cargo: Vigia Noturno ................................................................................................................................................ 41
PRAZO DE LIBERAÇÃO DO ASO ................................................................................................................................. 41
CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS ............................................................................................................................. 42
CONTROLE E ESTATÍSTICA DO ABSENTEÍSMO NA EMPRESA ......................................................................................... 42
ESTUDO EPIDEMIOLÓGICO ....................................................................................................................................... 43
RELATORIO ANALÍTICO DO PROGRAMA ...................................................................................................................... 43
CONTROLE DE RISCOS ESPECÍFICOS ......................................................................................................................... 44
SUBSTANCIAS CARCINOGENICAS .............................................................................................................................. 44
PLANO DE EMERGÊNCIA ........................................................................................................................................... 45
CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PCMSO ......................................................................................................................... 47
CORPO CLÍNICO ...................................................................................................................................................... 48
RESPONSABILIDADE TÉCNICA ................................................................................................................................... 49
3
PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 18/11/2021
ADC - Administração de Construção Ltda.
Identificação Empresa
Empresa
ADC - Administração de Construção Ltda.
Endereço Complemento CNPJ
Rua Esportiva; Nº.57 13.054.114/0001-66
CEP Cidade Bairro UF
39703-000 Cantagalo CENTRO MG
CNAE Grau de Risco Descrição CNAE
41.20-4 03 Construção de edifícios
Responsável Contato Email
Cinthia C. Bicalho (31) 2527-4867/ (31) 98698-4116 gebicalho@gmail.com/ construtoraadc@gmail.com
Dados da Obra
Empresa
ADC - Administração de Construção Ltda. (Obra Fórum da Comarca de Ibirité).
Endereço CEP Cidade Bairro
Rodovia Renato Brandão Azevedo; Nº 841 32400-000 Ibirité Piratininga MG
HISTÓRICO DE REVISÕES
REVISÃO DATA DESCRIÇÃO DA REVSÃO
DOCUMENTO BASE 18/11/2021 Emissão do documento base de PCMSO
MÉDICO RESPONSÁVEL
Nome .................: Maria Luzia Magalhães Gomes - CRM-MG 16.623
CPF.....................: 526.000.846-49
Empresa..............: Ocupacional Medicina do Trabalho Ltda
CNPJ....................: 26.231.266/0001-39
Endereço...............: Avenida João Pinheiro, 146 - Lourdes-BH - MG
CEP......................: 30.130-186
Telefone ..............: (31) 3614-9807
E-mail...................: grupopcmso@ocupacional.com.br
4
RESPONSABILIDADE E COMPETÊNCIAS
COMPETE AO EMPREGADOR:
a) garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;
b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
c) indicar médico do trabalho responsável pelo PCMSO.
COMPETE AO EMPREGADO:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço
expedidas pelo empregador;
b) usar EPI fornecido pelo empregador;
c) realizar os exames médicos previstos neste programa;
d) colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NRs.
COMPETE A CHEFIA IMEDIATA:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens
de serviço expedidas pelo empregador;
b) supervisionar o uso de EPI fornecido pelo empregador;
c) Auxiliar e facilitar a realização dos exames médicos previstos neste programa;
d) colaborar com a empresa na aplicação das NRs;
e) liberar o funcionário para realizar os exames médicos previstos nas NRs, conforme orientação do médico coordenador;
f) encaminhar o funcionário para avaliação médica em caso de queixas e/ou afastamentos frequentes.
COMPETE A EQUIPE DE CONSULTORIA NA ÁREA DE MEDICINA DO TRABALHO (MÉDICO COORDENADOR E SEUS

COLABORADORES):
a) realizar os exames clínicos e complementares previstos no Programa e credenciar instituições para realização de exames
complementares ou especializados sob supervisão e orientações específicas;
b) informar os resultados dos exames médicos aos trabalhadores, orientando-os quanto a conduta e possíveis alterações.
PLANEJAMENTO DAS AÇÕES DO PCMSO
A Saúde Ocupacional vem se tornando cada vez mais importante em todo o mundo, principalmente nos centros de maior
desenvolvimento empresarial.
No Brasil, as questões referentes à saúde ocupacional tendem a se tornar cada vez mais centrais na vida das empresas. Isto se
deve, não apenas às Normas da Portaria 3214 do Ministério do Trabalho e Emprego, entre as quais se encontra a de número 7,
que regulamenta o PCMSO, mas principalmente aos movimentos que se assoberbam rapidamente nas pendências jurídicas
relacionadas a acidentes do trabalho e a doenças ocupacionais. Processos criminais por lesões corporais, processos indenizatórios
nas varas cíveis e processos previdenciários recursivos tendem a complicar a vida das empresas ameaçando, inclusive, sua
viabilidade econômica, principalmente aquelas de menor porte.
A única alternativa que se apresenta no momento é a preventiva, através não apenas do cumprimento formal das Normas da
Portaria 3214 como principalmente, pela adoção de medidas eficientes no campo da saúde ocupacional. Somente dessa maneira
podem-se cumprir as Normas do Ministério do Trabalho como no caso, a de número 7, relativa ao PCMSO, e construir defesas
jurídicas que possibilitem a sobrevivência das empresas.
A importância da implantação deste programa pode ser verificada sob três aspectos:
a) preservar a saúde do trabalhador em relação aos riscos ocupacionais;

b) colaborar com a participação das empresas nas melhores posições do mercado globalizado;
c) propiciar defesas jurídicas eficientes contra-ataques naquele que parece estar se tornando um dos principais campos de
combate entre capital e trabalho no Brasil: a Saúde Ocupacional.
5
DIRETRIZES DO PCMSO
O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da organização no campo da saúde de seus empregados,
devendo estar harmonizado com o dispositivo das demais NR.
São diretrizes do PCMSO:
a) rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;

b) detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;
c) definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas;
d) subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção adotadas na organização;
e) subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua relação com os riscos ocupacionais;
f) subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho que possam comprometer sua saúde;
g) subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com a regulamentação pertinente;
h) subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social;
i) acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos
ocupacionais;
j) subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional;
k) subsidiar ações de readaptação profissional;
l) controlar da imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, sempre que houver recomendação do
Ministério da Saúde.
OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS COM A IMPLANTAÇÃO DO PCMSO
O Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional, bem executado tende a trazer uma série de benefícios para a relação
empregado x empregador. Alguns deles são: a diminuição do absenteísmo, melhoria da produtividade, melhoria da qualidade
de vida do trabalhador.
Os objetivos serão alcançados no momento em que conseguirmos adequar prevenção e promoção de saúde não apenas pelo
cumprimento formal das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego entre as quais a de número 7 que
regulamenta o PCMSO.
A metodologia do desenvolvimento do PCMSO (Programa Médico de Saúde Ocupacional) abrange:
a) estabelecer exames de prevenção e controle de exposições de riscos detectados no ambiente de trabalho, após a antecipação
e análise detalhada dos mesmos, seus métodos e processos de trabalho;
b) avaliar os postos de trabalho em conjunto com os técnicos em segurança da empresa, com intuito de levantar as condições
ambientais e formas de organização do trabalho que possam representar riscos à saúde dos trabalhadores assim como discutir
e propor melhorias;
c) programar os exames clínicos e complementares, conforme os riscos encontrados e de acordo com o que determina o Quadro
I e II da NR-7.
VACINAÇÃO
A Empresa recomenda que todos os colaboradores, Participem do programa de imunização conforme política nacional de
vacinação do Ministério da Saúde e seus órgãos, e que também realize o controle da eficácia da vacinação sempre que for
recomendado pelo órgão, providenciando, se necessário, seu reforço.
O colaborador fornecerá comprovante das vacinas recebidas, sempre que solicitado.
6
PROGRAMAÇÃO DOS EXAMES
A empresa ADC - Administração de Construção Ltda. tem como atividade principal a Construção de edifícios. É classificada,
pela legislação, como Grau de Risco 3. Pelas características da atividade da empresa, atuaremos dando enfoque preventivo às
doenças de cunho ocupacional.
Exame Admissional: deverá obrigatoriamente ser realizado antes do trabalhador iniciar suas atividades laborativas ou ser
registrado formalmente como funcionário da empresa. Ressalta-se que o registro só poderá ser feito após liberação do ASO
como APTO.
Após realização da anamnese clínica/ocupacional exame físico e mental, exames complementares de acordo com o cargo
proposto e necessidades clínicas individuais, se o candidato não apresentar condições laborais para o cargo ou apresentar
alguma patologia/alteração com risco ou agravamento de condições pré-existentes o mesmo deverá ser considerado inapto.
Será realizada avaliação clínica dando ênfase às exigências de cada cargo, levando em consideração os riscos inerentes às
funções e postos de trabalho, conforme levantamentos prévios existentes.
Exame Periódico: exame periódico tem como objetivo avaliar o empregado do ponto de vista médico, verificando sua
capacidade física e psíquica para o cargo que exerce, levando em consideração os riscos inerentes à sua função e ao posto de
trabalho, detectando precocemente os possíveis agravos à saúde e os casos de doença ocupacional, porventura surgidos, através
de avaliação clínica e exames complementares, orientando os trabalhadores quanto as atitudes adequadas para a manutenção
e promoção à saúde.
A periodicidade deverá obedecer:
a) para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PPRA e para portadores de doenças crônicas
que aumentem a susceptibilidade a tais riscos:
1. a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;
2. de acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV da NR-07, relativo a empregados expostos a condições hiperbáricas;
b) para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos.
Retorno ao Trabalho: O exame de retorno ao trabalho deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções,
quando ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou
não. No exame de retorno ao trabalho, a avaliação médica deve definir a necessidade de retorno gradativo ao trabalho. Os
inaptos deverão ser reencaminhados à Previdência Social.
Mudança de Risco Ocupacional: exame será realizado, para toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de
setor que o exponha a riscos ocupacionais diferentes ou inexistentes na função anteriormente exercida. Deverá ser realizado
antes da data da mudança, adequando-se o controle médico aos novos riscos
Demissional: o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado
caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 (centro e trinta e cinco) dias, para as
organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.
Exames Laboratoriais / Complementares
1 - Audiometrias: trabalhadores expostos a ruído acima do nível de ação de 80 (oitenta) decibéis, conforme estabelece o
Anexo II da NRs-7 da Portaria 3214/78. O exame audiométrico deve ser realizado, no mínimo:
a) na admissão;
b) anualmente, tendo como referência o exame da alínea “a” acima;
c) na demissão.
Obs.: Na demissão pode ser aceito exame audiométrico realizado até 120 (cento e vinte) dias antes da data de finalização do
contrato de trabalho.
2 - Exames Laboratoriais: os exames obrigatórios contidos no Quadro 1 - Indicadores Biológicos de Exposição Excessiva
(IBE/EE)* e no quadro 2 - Indicadores Biológicos de Exposição com Significado Clínico (IBE/SC)* do Anexo I da NR-07. Os
exames previstos nos Quadros 1 e 2 do Anexo I da NR-07 devem ser realizados a cada seis meses, podendo ser antecipados ou
postergados por até 45 (quarenta e cinco) dias, a critério do médico responsável, mediante justificativa técnica, a fim de que
os exames sejam realizados em situações mais representativas da exposição do empregado ao agente.
3 - Radiografia de Torax - RXTP e Espirometria: serão realizados de acordo com os critérios normatizados no Quadro I, II
e III do Anexo III da NR-7 e descritos no documento base.
7
CONDUTAS ADOTADAS EM CASO DE ALTERAÇÕES NOS EXAMES
Acuidade Visual - Encaminhamento ao Oftalmologista dependendo da avaliação do médico examinador.
Audiometria - Em caso de alteração ocupacional no exame referencial = abertura de CAT referencial; diminuição da
periodicidade de monitoramento do exame; orientação quanto ao uso obrigatório de EPI.
Em caso de alteração ocupacional no exame sequencial = abertura de CAT; diminuição da periodicidade de monitoramento do
exame; orientação quanto ao uso obrigatório de EPI.
Em caso de alteração não ocupacional = encaminhamento ao Otorrinolaringologista dependendo da avaliação do médico
examinador.
Eletrocardiograma - Encaminhamento ao Cardiologista dependendo da avaliação do médico examinador.
Eletroencefalograma - Encaminhamento ao Neurologista dependendo da avaliação do médico examinador.
Espirometria - Encaminhamento ao Pneumologista dependendo da avaliação do médico examinador.
Exame Clínico - Encaminhamento a especialidades dependendo da avaliação do médico examinador.
Glicemia em Jejum / Hemograma com Plaquetas - Diminuição da periodicidade de monitoramento do exame;

Encaminhamento ao Clinico Geral dependendo da avaliação do médico examinador.
Raio X de Tórax Padrão OIT - Encaminhamento ao Pneumologista dependendo da avaliação do médico examinador.
Os demais exames laboratoriais devem ter a diminuição da periodicidade de monitoramento; podendo ser encaminhado ao
especialista dependendo da avaliação do médico examinador.
Unidade: ADC - Administração de Construção Ltda.
Setor: Administrativo
Área administrativa da obra cercada com tapumes e paredes de alvenaria.
Cargo: Auxiliar de Escritório

Auxiliar nas rotinas administrativas da obra, envolvendo processos de admissão, demissão e fechamento de ponto. Acompanhar
a compra de materiais e controla fluxo de caixa e notas fiscais. Acompanhar as obras avaliando a qualidade e cumprimento do
prazo dos serviços.
Descrições dos perigos e possíveis lesões ou
Perigo / Fator de Risco Grupo agravos à saúde
A existência de saliências, descontinuidades,
aberturas ou obstruções nas passagens pode
Pisos, passagens, passarelas, plataformas, rampas ocasionar quedas e, consequentemente, lesões
e corredores com saliências, descontinuidades, corporais, torções e escoriações de membros, entre
aberturas ou obstruções, ou escorregadios. Acidente outros acidentes com danos corporais.
As consequências de uma queda de um objeto
incluem: Lesões nos membros inferiores;
esmagamento/aprisionamento de membros e
Queda de objetos Acidente escoriações.
Exames ADMISSÃO APÓS ADM. PERIÓDICO RET. TRAB MUD. FUNÇ. DEMISSÃO
Exame Clínico X - 12 meses X X X
8
Setor: Construção Civil
Canteiro de obra ambientes diversos fechados e abertos.
Cargo: Ajudante de Obras

Demolir edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas. Preparar canteiros de obras, limpando a área e compactando
solos. Efetuar manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando condições dos equipamentos e
reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. Realizar escavações e preparam massa de concreto e outros materiais.
Perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora
elevados, cefaleia, tontura, irritabilidade, alterações
no sistema digestivo, alteração no sistema cardíaco,
enxaqueca, insônia, estresse, diminuição da
Ruído Físico capacidade cognitiva, zumbido.
De acordo com a ACGIH a exposição sem as devidas
proteções ao agente pode causar comprometimento
Cimento Portland Químico na função pulmonar, asma e sintomas respiratórios.
A exposição sem as devidas proteções a poeiras
minerais contendo sílica livre cristalizada (quartzo)
Sílica livre (sílica livre cristalizada) - poeira pode causar silicose, pneumoconioses diversas e
respirável Químico câncer de pulmão.
O levantamento e transporte manual de cargas e/ou
volumes executados de maneira incorreta poderá
Levantamento e transporte manual de cargas ou ocasionar lesões na região da lombar e cervical, bem
volumes Ergonômicos como nos membros superiores.
aberturas ou obstruções, ou escorregadios Acidente outros acidentes com danos corporais.
Grandeza com potencial para causar lesões ou
danos à saúde e à segurança das pessoas. Critérios
para restrição destas atividades: Patologias que
possam originar mal súbito, tais como epilepsia e
patologias crônicas descompensadas, como
Trabalho em Altura Acidente diabetes e hipertensão e deficiências visuais.
Audiometria ocupacional ou de seleção* X - 12 meses - X X
Acuidade Visual** X - 12 meses - X -
ECG convencional de até 12 derivações** X - 12 meses - X -
Eletroencefalograma-EEG** X - 60 meses - X -
Glicose - pesquisa e/ou dosagem** X - 12 meses - X -
Hemograma c/ contagem de plaq. ou X - 12 meses - X -
frações
(eritrograma,leucograma,plaquetas)**
Questionário Psicossocial** X - 12 meses - X -
Teste Romberg** X - 12 meses - X -
Prova de função pulmonar completa (ou X - 24 meses - X X
espirometria)
Raio X de Tórax (OIT) X - 12 meses - X X
*NR 7 - exame Audiométrico será realizado, no mínimo, na admissão e anualmente conforme Item 4.1.1.
Na demissão o exame audiométrico poderá ser aceito até 120 dias antes da finalização do contrato de trabalho.
**Exames solicitados para colaboradores que realizam trabalhos acima de 2 metros do nível inferior, onde haja
risco de queda. Conforme NR-35 Portaria SIT nº 313.
9
Cargo: Armador
Realizar a montagem de armações e estruturas de concreto e aço em obras. Aplicar pilares, vigas e lajes e confere material a ser
utilizado.
frações
espirometria)
10
Cargo: Bombeiro Hidráulico
Operacionalizar projetos de instalações de tubulações. Definir traçados e dimensionar tubulações, especificar, quantificar e
inspecionar materiais. Preparar locais para instalações. Realizar pré-montagem e instalar tubulações.
A exposição sem as devidas proteções a
hidrocarbonetos aromáticos pode causar dermatite
por ressecamento. Exposições agudas, através da
inalação da substância resultam na irritação do nariz
Hidrocarbonetos Aromáticos Químico e garganta, náuseas, vômitos, irritação gástrica.
Ácido hipúrico (para tolueno) - pesquisa - - 6 meses - - X
e/ou dosagem
Ácido metilhipúrico (para xilenos) - - - 6 meses - - X
pesquisa e/ou dosagem
Hemograma c/ contagem de plaq. ou X - 6 meses - X X
frações
(eritrograma,leucograma,plaquetas)
espirometria)
11
Cargo: Carpinteiro
Planejar trabalhos de carpintaria. Preparar canteiro de obras e montam fôrmas metálicas. Confeccionar fôrmas de madeira e forro
de laje (painéis), constroem andaimes e proteção de madeira e estruturas de madeira para telhado.
proteções ao agente pode causar irritação no trato
respiratório superior e inferior, asma e função
pulmonar. O agente é um sensibilizante dérmico e
Poeira de Madeira Químico respiratório.
frações
espirometria)
12
Cargo: Eletricista
Realizar manutenções preventivas e corretivas nas instalações elétricas. Realizar, faz instalação de quadros de distribuição de
força e analisa o consumo de energia.
Condições ou procedimentos que possam provocar
contato com eletricidade Acidente Pode causar queimaduras e lesões.
frações
espirometria)
13
Cargo: Encarregado
Supervisionar equipes de trabalhadores da construção civil. Elaborar documentação técnica e controlam recursos produtivos da
obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais, insumos e equipes de trabalho).
frações
espirometria)
14
Cargo: Encarregado de Armação
Assegurar a execução do processo de execução dos serviços dentro dos prazos, normas e especificações estabelecidas. Executar
serviços de corte e dobra de ferragens, armação de fundações, pilares e vigas.
frações
espirometria)
15
Cargo: Encarregado de Carpintaria
Dirigir e controlar os serviços de reparo e construção em madeira e colocação de portas, batentes, prateleiras, entre outros.
Construir, montar, desmontar e realizar manutenção em divisórias de madeira.
frações
espirometria)
16
Cargo: Encarregado de Instalações
Liderar equipe na instalação e manutenção civil, elétrica e hidráulica de prédios e indústrias e controla a aquisição de materiais,
equipamentos e ferramentas para realização dos trabalhos.
frações
espirometria)
17
Cargo: Meio Oficial
frações
espirometria)
18
Cargo: Mestre de Obras
Responsabilizar pela fiscalização e supervisão da obra desde o início até a sua conclusão, ele deve conhecer todas as etapas da
construção, os materiais utilizados e as funções de cada trabalhador na empreitada.
frações
espirometria)
19
Cargo: Operador de Máquinas e Equipamentos
Preparar, ajustar e operar máquinas de produção. Garantir a qualidade das máquinas por meio da realização de testes, frequência
e padrões estipulados. Manter a limpeza das máquinas e a organização do setor. Conservar equipamento com a execução de
manutenções corretivas e preventivas.
frações
espirometria)
20
Cargo: Pedreiro
Realizar trabalhos de alvenaria (construção de estruturas e paredes). Rebocar, assentar azulejos e pisos. Fazer instalações
hidrossanitárias ou de portas e janelas, entre outras possibilidades.
frações
espirometria)
21
Cargo: Pintor
Preparar e aplicar a tinta na superfície que irá receber pintura.
- A exposição sem as devidas proteções a
e/ou dosagem
Hemograma c/ contagem de plaq. ou X - 6 meses - X X
frações
Questionário Psicossocial X - 12 meses - X -
Teste Romberg X - 12 meses - X -
espirometria)
22
Cargo: Serralheiro
Confeccionar, reparar e instalar peças ou elementos em chapas de metal. Realizar atividades de soldas na montagem de estruturas
metálicas.
Pode causar perturbações visuais, conjuntivite,
catarata, queimaduras e lesões na pele e em outros
Radiações não ionizantes Físico órgãos.
Fumos metálicos (ferro) Químico proteções ao agente pode causar pneumoconiose.
frações
espirometria)
23
Cargo: Servente
frações
espirometria)
24
Cargo: Técnico (a) de Segurança do Trabalho
Participar da elaboração e implementam política de saúde e segurança do trabalho. Realizar diagnóstico da situação de SST da
instituição. Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente.
frações
espirometria)
25
Cargo: Técnico de Edificações
Desenvolver e legalizar projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil. Orçar e providenciar suprimentos.
Supervisionar a execução de obras e serviços. Treinar mão-de-obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo.
frações
espirometria)
26
Setor: Obras TJ
Canteiro de obra ambientes diversos fechados e abertos.
Cargo: Ajudante de Obras

espirometria)
27
Cargo: Almoxarife
Recepcionar, conferir e armazenar ferramentas, materiais utilizados no canteiro de obra.
Cargo: Armador
Realizar a montagem de armações e estruturas de concreto e aço em obras. Aplicar pilares, vigas e lajes e confere material a ser
utilizado.
espirometria)
28
Cargo: Bombeiro Hidráulico
Operacionalizar projetos de instalações de tubulações. Definir traçados e dimensionar tubulações, especificar, quantificar e
inspecionar materiais. Preparar locais para instalações. Realizar pré-montagem e instalar tubulações.
e/ou dosagem
Hemograma c/ contagem de plaq. ou - - 6 meses - - X
frações
espirometria)
29
Cargo: Carpinteiro
Planejar trabalhos de carpintaria. Preparar canteiro de obras e montam fôrmas metálicas. Confeccionar fôrmas de madeira e forro
de laje (painéis), constroem andaimes e proteção de madeira e estruturas de madeira para telhado.
espirometria)
30
Cargo: Eletricista
Realizar manutenções preventivas e corretivas nas instalações elétricas. Realizar, faz instalação de quadros de distribuição de
força e analisa o consumo de energia.
Condições ou procedimentos que possam provocar
contato com eletricidade Acidente Pode causar queimaduras e lesões.
espirometria)
31
Cargo: Encarregado
Supervisionar equipes de trabalhadores da construção civil. Elaborar documentação técnica e controlam recursos produtivos da
obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais, insumos e equipes de trabalho).
espirometria)
Cargo: Encarregado de Armação

Assegurar a execução do processo de execução dos serviços dentro dos prazos, normas e especificações estabelecidas. Executar
serviços de corte e dobra de ferragens, armação de fundações, pilares e vigas.
espirometria)
32
Cargo: Encarregado de Carpintaria
Dirigir e controlar os serviços de reparo e construção em madeira e colocação de portas, batentes, prateleiras, entre outros.
Construir, montar, desmontar e realizar manutenção em divisórias de madeira.
espirometria)
Cargo: Encarregado de Instalações

Liderar equipe na instalação e manutenção civil, elétrica e hidráulica de prédios e indústrias e controla a aquisição de materiais,
equipamentos e ferramentas para realização dos trabalhos.
espirometria)
33
Cargo: Meio Oficial
espirometria)
34
Cargo: Mestre de Obras
Responsabilizar pela fiscalização e supervisão da obra desde o início até a sua conclusão, ele deve conhecer todas as etapas da
construção, os materiais utilizados e as funções de cada trabalhador na empreitada.
espirometria)
Cargo: Operador de Máquinas e Equipamentos

Preparar, ajustar e operar máquinas de produção. Garantir a qualidade das máquinas por meio da realização de testes, frequência
e padrões estipulados. Manter a limpeza das máquinas e a organização do setor. Conservar equipamento com a execução de
manutenções corretivas e preventivas.
espirometria)
35
Cargo: Pedreiro
Realizar trabalhos de alvenaria (construção de estruturas e paredes). Rebocar, assentar azulejos e pisos. Fazer instalações
hidrossanitárias ou de portas e janelas, entre outras possibilidades.
espirometria)
36
Cargo: Pintor
Preparar e aplicar a tinta na superfície que irá receber pintura.
e/ou dosagem
Hemograma c/ contagem de plaq. ou - - 6 meses - - X
frações
espirometria)
37
Cargo: Serralheiro
Confeccionar, reparar e instalar peças ou elementos em chapas de metal. Realizar atividades de soldas na montagem de estruturas
metálicas.
Pode causar perturbações visuais, conjuntivite,
catarata, queimaduras e lesões na pele e em outros
Radiações não ionizantes Físico órgãos.
Fumos metálicos (ferro) Químico proteções ao agente pode causar pneumoconiose.
espirometria)
38
Cargo: Servente
espirometria)
39
Cargo: Técnico (a) de Segurança do Trabalho
Participar da elaboração e implementam política de saúde e segurança do trabalho. Realizar diagnóstico da situação de SST da
instituição. Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente.
espirometria)
Cargo: Técnico de Edificações

Desenvolver e legalizar projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil. Orçar e providenciar suprimentos.
Supervisionar a execução de obras e serviços. Treinar mão-de-obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo.
espirometria)
40
Cargo: Vigia Noturno
Monitorar todo o perímetro do patrimônio privado designado ao mesmo, atuando no controle de entrada e saída de pessoas e
veículos durante a noite e atentando-se para qualquer alteração ou movimentação que requeira atenção, reportando qualquer
anormalidade e garantindo a segurança de pessoas, instalações físicas, máquinas e equipamentos.
Ausência de Riscos (Físicos, Químicos e Biológicos) Inespecíficos -
OBS: A periodicidade dos exames clínicos, na ausência de riscos Ocupacionais, obedecerá a NR7 e deve ser realizado a cada dois
anos.
PRAZO DE LIBERAÇÃO DO ASO
Os ASOS serão liberados, em caso de realização de exames complementares, após análise final dos resultados de todos os
exames, dentro dos prazos técnicos necessários para sua conclusão.
A data da liberação final do ASO será a mesma data da entrega do ASO para o funcionário.
41
CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS
De acordo com a legislação vigente haverá manutenção de uma caixa para o primeiro atendimento em casos de acidente do
trabalho, contendo, no mínimo, os seguintes materiais:
• 06 ataduras de crepom, sendo 02 unidades de cada tamanho (06cm x 4,5m; 10cm x 4,5m e 15cm x 4,5m);
• 01 rolo de esparadrapo impermeável tamanho 10cm x 4,5m;
• 01 caixa de curativo simples, tipo Band-Aid;
• 10 pacotes de gaze hidrófila estéril tamanho 7,5cm x 7,5cm;
• 02 frascos de 500 ml de soro fisiológico 0,9% para limpeza de ferimentos;
• 01 tesoura reta ponta romba/fina e 01 pinça anatômica;
• 01 pacote de algodão hidrófilo;
• 01 Sabão líquido antisséptico para limpeza de ferimentos;
• 01 caixa tamanho M de luvas descartáveis;
• 01 frasco de antisséptico contendo clorexidina (tipo merthiolate);
• 01 Saco plástico ou bolsa de gelo para contusões.
EM CASO DE ACIDENTES DO TRABALHO E/OU MAL SÚBITO ENCAMINHAR AO PRONTO ATENDIMENTO E DESLOCAR
COM APOIO DO CORPO DE BOMBEIROS - 193 OU COM O SAMU - 192.
CONTROLE E ESTATÍSTICA DO ABSENTEÍSMO NA EMPRESA
Uma das principais causas de diminuição de produtividade em empresas é o absenteísmo, principalmente por motivos médicos.
Para compreendermos seus motivos e tentarmos amenizá-lo é necessário um controle estatístico dos diagnósticos, dos atestados
médicos e um contato com o departamento de pessoal, para pesquisarmos motivos de absenteísmo ao trabalho sem
justificativas.
Para o controle de absenteísmo, propomos periodicidade mensal
De acordo com a legislação vigente, somente serão aceitos atestados médicos ou odontológicos. Estes não poderão estar
rasurados, devem conter identificação legível do nome e número de registro no Conselho de classe do profissional (CRM e CRO),
data e endereço do consultório e/ou clínica. O CID é opcional, uma vez que depende da predisposição do profissional em colocar
este, não sendo obrigatório a sua apresentação de acordo com os Conselhos de Classe.
A estatística mensal será classificada de acordo com o CID 10, onde serão enquadradas as patologias de acordo com os sistemas
orgânicos que pertencem (exemplo: sistema músculo esquelético sistema digestivo, etc.). Os dados terão tratamento estatístico
por meio do cadastro no SOC. Os dados poderão ser estratificados por meio de relatório. Assim, há maior liberdade para atuar
nos postos de trabalho, projetos ergonômicos, tratamentos clínicos e de outras naturezas para promover a boa saúde na
empresa, com o apoio de sua administração.
A critério médico podem ser solicitados ainda outros exames laboratoriais ou radiológicos conforme história clínica pregressa de
cada funcionário. Quando necessário, os trabalhadores em investigação ou com necessidade de tratamento especializado são
encaminhados para tratamento multidisciplinar com equipe de referência.
Tendo este programa a função principal de prevenção, todos os funcionários serão submetidos, a critério do médico examinador,
a exames complementares de patologia clínica, visando diagnosticar, investigar ou acompanhar os funcionários segundo sua
necessidade.
42
ESTUDO EPIDEMIOLÓGICO
De posse dos dados encontrados no relatório anual, queixas dos colaboradores por ocasião dos exames médicos, e características
peculiares da atividade desenvolvida, a empresa elaborará um estudo epidemiológico, visando descobrir as principais causas de
agravos e afastamentos, de origem ocupacional ou não, em suas atividades.
Este estudo será de grande valia para a tomada de ações de saúde e administrativas que visem um ambiente de trabalho
salubre, planejado e adequado ao desenvolvimento das atividades, e principalmente o bem estar dos colaboradores.
Este estudo avaliará os seguintes tópicos:

• As principais causas dos afastamentos;
• Identificação das principais patologias de origem ocupacional ou não;
• As principais causas de acidentes;
• Perfil da população trabalhadora (altura, peso, idade, sexo, etc.);
• Número total de afastamentos (apresentação mensal no relatório geral);
• Frequência das principais causas dos afastamentos;
• Identificação de fatores externos, não associados diretamente ao trabalho;
RELATORIO ANALÍTICO DO PROGRAMA
O médico responsável pelo PCMSO deve elaborar relatório analítico do Programa, anualmente, considerando a data do último
relatório, contendo, no mínimo:
a) o número de exames clínicos realizados;

b) o número e tipos de exames complementares realizados;
c) estatística de resultados anormais dos exames complementares, categorizados por tipo do exame e por unidade
operacional, setor ou função;
d) incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, categorizadas por unidade operacional, setor ou função;
e) informações sobre o número, tipo de eventos e doenças informadas nas CAT, emitidas pela organização, referentes a seus
empregados;
f) análise comparativa em relação ao relatório anterior e discussão sobre as variações nos resultados.
As organizações de graus de risco 1 e 2 com até 25 (vinte e cinco) empregados e as organizações de graus de risco 3 e 4 com
até 10 (dez) empregados podem elaborar relatório analítico apenas com as informações solicitadas nas alíneas “a” e “b” dos
itens supracitados.
43
CONTROLE DE RISCOS ESPECÍFICOS
PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA - PPR
Em todas as atividades e operações em que os empregados estejam expostos a gases, vapores, poeiras, fumos, névoas e
neblinas em concentrações acima do Nível de Ação, é obrigatório o uso de proteção respiratória adequada, especificada em
função do agente e da concentração do mesmo.
Os empregados deverão receber os Equipamentos de Proteção Respiratória gratuitamente, deverão ser treinados no seu uso
correto, bem como manutenção e conservação.
Até que sejam realizadas as avaliações quantitativas, todos os empregados expostos à poeira, fumos metálicos, gases, vapores
e névoas deverão usar proteção respiratória, conforme especificado abaixo:
• Poeira - respirador semifacial sem manutenção PFF1;
• Fumos Metálicos - Respirador purificador de ar tipo peça semifacial filtrante para PFF2;
• Gases e Vapores Orgânicos - Respirador purificador de ar tipo peça semifacial filtrante G.A / VO (gases e vapores
orgânicos).
Será elaborado documento a parte complementando estas informações.
PROGRAMA DE PROTEÇÃO AUDITIVA - PCA
Em todas as atividades e operações em que os empregados estejam expostos a ruído em concentrações acima do nível de ação,
é obrigatório o uso de proteção auditiva adequada, especificada em função da intensidade.
Os empregados deverão receber os equipamentos de proteção auditiva gratuitamente, deverão ser treinados no seu uso
corretos, bem como manutenção e conservação
S intensidades identificadas nas dosimetrias, bem como as medidas de controle a serem adotadas estão constantes neste PPRA
no item de reconhecimentos, avaliação e controle dos riscos ambientais, de acordo com o cronograma de sua execução, sendo
este reavaliado periodicamente a fim de planejar o plano de ação devido a influencias externa (clima) e internas (atividades
rotineiras)
Até que sejam realizadas avaliações quantitativas, em número suficiente para comprovação estatística da negativa da exposição,
todos os empregados expostos a níveis de ruído superiores ao nível de ação de 80 dBA dispor de proteção auditiva, conforme
especificado no PPRA, além de realizarem os exames previstos no PCMSO. Audiometria.
A empresa manterá todas as proteções auditivas fornecidas aos trabalhadores e após a comprovação da exposição dos
trabalhadores a concentrações superiores ao nível de ação estabelecidos pela NR9, elaborara o PCA- Programa de conservação
auditiva, o qual deverá ser anexado ao PPRA. Cabe ressaltar que até que seja comprovada estatisticamente a negativa da
exposição a intensidade de ruído superior ao nível de ação, a empresa manterá o monitoramento biológico, bem como as
proteções auditivas cabíveis.
PROGRAMAS DE ERGONOMIA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
A empresa treinará os colaboradores quanto aos riscos ergonômicos conforme programado no cronograma de ação.
44
PLANO DE EMERGÊNCIA
PROCEDIMENTOS PARA O ATENDIMENTO A ACIDENTES
Este Plano de Controle de Emergências apresenta-se de forma que todos os funcionários da empresa tenham uma boa
interpretação sobre os procedimentos para o atendimento a acidentes, possibilitando que em eventuais necessidades
desempenhem suas funções dentro do previsto.
OBJETIVO
O objetivo do plano de emergências é preservar a vida humana evitando ou minimizando danos físicos e psíquicos as pessoas.
Visa também proteger a propriedade e evitar a paralisação da produção com graves resultados econômicos e sociais. Portanto,
quanto mais perfeita for a planificação, mais significativos serão os resultados.
A empresa deverá mapear todos os possíveis cenários de riscos, seja de lesão, danos materiais ou ao meio ambiente.
Depois de mapeado todos os possíveis cenários, levantar junto aos hospitais credenciados de cada unidade ou projeto que
devem ser acionados no caso de ocorrências, com seus devidos endereços, telefones de contato, pessoa de contato, meio de
locomoção e acionamento, como também responsáveis direto e indiretamente da empresa contratante que devem ser acionados
de cada unidade ou projeto; Corpo de Bombeiros, Hospitais credenciados, telefones de emergências.
A lista de acionamento do plano de emergência da contratante deve estar fixada em local visível e todos os colaboradores com
conhecimento pleno de realizar o acionamento;
• Levantamento de riscos e proposição de medidas preventivas;
• Instalação de equipamentos de combate a incêndio, formação de brigada;
• Formação de equipes de abandono de áreas;
• Instalação de material de primeiros socorros e formação de equipes de atendimento a emergências.
DEFINIÇÕES E GENERALIDADES
O que é uma emergência?
É uma combinação de circunstâncias que demandam uma ação imediata e que pode apresentar-se devido a uma falha de algum
equipamento, falhas no controle do processo, fenômenos naturais ou falhas humanas, resultando em incêndios, derrame ou
vazamento de produtos químicos, acidentes com lesão, danos à propriedade e ao meio ambiente.
Possíveis emergências que podem ocorrer na Área Florestal:
- Incêndios florestais, máquinas e produtos combustíveis inflamáveis;

- Explosão envolvendo produtos combustíveis e inflamáveis;
- Acidente com lesão / emergências médicas;
- Ambientais.
Derrame/vazamento de produtos químicos tais como, líquidos combustíveis e inflamáveis.

Nenhuma instalação industrial, florestal, escritório ou organização comercial está imune a uma situação de emergência. Portanto,
poder contar com um plano de emergência não é um luxo, mas sim uma necessidade.
Uma situação de emergência sempre pode ser controlada, quaisquer que sejam as possíveis perdas ou gravidade. O controle é
resultado do Plano de Controle de Emergências, que inclui:
Quem tem autoridade para fazer o quê;
Ações automáticas ou que tenham que ser decididas no momento;
Medidas para proteger o pessoal;
Abandono de área;
Cuidados com os feridos;
Medidas a serem tomadas em relação aos equipamentos, materiais e ao meio ambiente.
PLANO DE EMERGÊNCIA
1- Acidente pessoal ou com mál súbito:
• Fazer a avaliação do acidentado;

• Caso necessário e se souber a técnica de socorrista, prestar os primeiros socorros;
• Transportar o acidentado para o ambulatório médico, somente se não houver suspeita de fraturas graves, principalmente da
coluna cervical, do contrário, solicitar a presença de socorrista ou dos auxiliares de enfermagem do trabalho;
• Comunicar o acidente assim que possível, ao responsável pela área;
• Em caso de óbito, não tocar na vítima, isolar o local e chamar o supervisor.
2. Acidente impessoal:
• Comunicar o acidente ao responsável pela área, não alterando o local do acidente até que o supervisor de turno e/ou a
segurança do trabalho chegue ao local para avaliação.
45
3. Incêndio predial e industrial / área florestal:
• Comunicar imediatamente a brigada de incêndio e o responsável pela área, informando: nome do informante, localização, tipo
de incêndio, gravidade, equipamentos ou veículos envolvidos, total de pessoas envolvidas;
• Se possuir treinamento em combate a incêndio iniciar o combate utilizando extintores de incêndio ou outros dispositivos
existentes no local, caso contrário afastar-se do local.
4. Incêndio em equipamentos móveis:
• Caso detecte princípio de incêndio em equipamento alertar operador do equipamento;

• Comunicar à brigada de incêndio e ao responsável pela área.
5. Deslizamento de talude e pilha de estéril ou minério em grandes volumes:
• Comunicar ao responsável pela área.
6. Acidente com eletricidade:
• Em caso de acidente pessoal em equipamento energizado, não tocar na vítima EM HIPÓTESE ALGUMA, antes do efetivo
desenergizamento;
• Se tiver conhecimento e souber como, realizar o desligamento da rede elétrica;
• Solicitar ajuda;
• Comunicar o fato ao responsável pela área.
Acidentes com Vítima
- Na ocorrência de acidente com vítima, o atendimento médico à vítima é prioritário. As seguintes ações devem ser tomadas
em função do tipo de acidente:
A Vítima pode se Locomover sem Ajuda
Encaminhá-la de imediato ao Serviço Médico com um acompanhante.

A Vítima não pode se locomover
Adotar procedimentos de primeiros socorros.

No caso de outras lesões, remover a vítima até um local seguro usando uma maca, até a chegada da ambulância.
A Vítima está presa em uma Máquina
Procurar acalmar o acidentado.

Se necessária ajuda para o libertar, solicitar ajuda do pessoal de operação da área.
Procurar libertá-lo da máquina ou ferragem de maneira a não agravar a lesão.
Providenciar maca para o local do acidente.
Se possível, interditar o local ou providenciar que curiosos sejam afastados do local.
Acidente com Vítima Fatal
- Encarregado da área deverá isolar a área, evitando a presença / envolvimento do público interno.
- Encarregado da área deverá notificar as seguintes pessoas:
- Engenheiro de Segurança e ou Técnico em Segurança que coordenarão a tomada de medidas cabíveis ao caso, como notificação
da polícia, o acompanhamento da mesma e outras necessárias à situação.
- Serviço de Assistência Social, Presidente da CIPA.
- Gerente da área onde ocorreu o acidente
- Diretoria
Instruções Importantes
- Manter a calma. Evitar o pânico e a confusão.

- Desligar a máquina em que estiver trabalhando.
- Não desligar chaves elétricas de/ou acima de 380V. Essa manobra é de competência do eletricista de manutenção.
- Desligar sistema de alimentação de ar e água, quando de sua competência.
- Fechar fontes de suprimento de gás e combustível na válvula principal, quando de sua competência.
- Manter todos os corredores, ruas, passagens e demais acessos a equipamentos de emergência desobstruídos.
- Recolher todos os líquidos combustíveis e inflamáveis para uma área segura.
- Dirigir-se para os pontos de ajuntamento, conforme orientação e treinamento recebidos.
- Evitar dirigir-se para lugares onde poderá ficar confinado.
46
CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PCMSO
A organização deve elaborar cronograma de ação, indicando as medidas de prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou
mantidas.
Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de acompanhamento e aferição de resultados.
Os prazos para o cumprimento das ações estabelecidas neste cronograma serão de responsabilidade do contratante.
Legenda: Prioridades 1:baixa; 2: Moderada; 3: Alta
AÇÃO ESTRATÉGIA RESPONSÁVEIS PRAZO PRIORIDADE
Identificar os riscos,
informar novas funções
Anual ou sempre que ADC - Administração de
na empresa, mudanças Quando necessário
houver alteração no Construção Ltda. 2
de layout, setores, Ou quando ocorrer
PCMAT Ocupacional
produtos químicos
utilizados.
Obter dados da empresa
sobre danos à saúde
CAT, atestados, etc. ADC - Administração de Mensalmente avaliar
Quando necessário 1
Relacionar possíveis Construção Ltda.
danos à saúde, com
riscos identificados.
Realizar os exames
médicos periódicos e
exames complementares
Periodicidade de acordo Mensalmente
obrigatórios; ADC - Administração de 3
com o PCMSO Vide convocação SOC
admissionais, retorno ao Construção Ltda.
trabalho e mudança de
função.
Realizar avaliações Quando solicitado pelo ADC - Administração de
médicas especiais médico coordenador do Construção Ltda. Quando necessário 1
quando necessário. PCMSO Ocupacional
Acompanhar os
trabalhadores com
ADC - Administração de
alterações ocupacionais e
Quando necessário Construção Ltda. Quando necessário 1
encaminhá-los para
Ocupacional
tratamentos médicos
necessários.
Realizar investigações e
análises nos setores de ADC - Administração de
Quando houver alteração
trabalho quando for Construção Ltda. Quando aplicável 1
ocupacional
diagnosticada alguma Ocupacional
alteração ocupacional.
Encaminhar
Se o funcionário perder ADC - Administração de
trabalhadores para a
condições laborativas Construção Ltda. Quando necessário 1
perícia do INSS quando
para o trabalho Ocupacional
inaptos.
Acompanhar processos
ADC - Administração de
de reabilitações
Quando necessário Construção Ltda. Quando necessário 1
profissionais em conjunto
Ocupacional
com RH e INSS.
Atualizar a Planilha ADC - Administração de
Trimestral Trimestral 3
“Modelo 1”. Construção Ltda.
Cadastrar, no SOC, todos ADC - Administração de
os atestados de Anual Construção Ltda. Sempre que houver 3
afastamento recebidos
Realizar análise global do ADC - Administração de
Anual Novembro/2022 1
PCMSO Construção Ltda.
Cadastrar CATs abertas ADC - Administração de
Quando necessário Quando aplicável 1
no sistema SOC. Construção Ltda.
47
CORPO CLÍNICO
Belo Horizonte, 18 de Novembro de 2021.
Corpo Clínico - Médicos Examinadores 2021
Autorizados a realizar atendimentos sob a responsabilidade da médica do PCMSO.

Dra. Maria Luzia Magalhães Gomes - CRM-MG 16.623
Médica do trabalho - Médica Responsável
Médicos Examinadores
1. Alice Viana Ávila Oliveira - CRM-MG 88.537

2. Ana Clara César Coelho - CRM-MG 86.330
3. Ana Luísa Fernandes Madeira - CRM-MG 86.409
4. Angélica Navarro Sapori - CRM-MG 88.810
5. Bárbara de Oliveira Lisboa - CRM-MG 80.334
6. Beatriz Guedes de Carvalho Souza - CRM-MG 84.816
7. Camila Carvalhais Costa - CRM-MG 80.534
8. Cauê Appendino Amaral - CRM-MG 84.280
9. Cristian Warlley Pereira - CRM-MG 80.518
10. Daniel Boratto de Oliveira - CRM-MG 25.887
11. Débora Castello Branco Caldeira - CRM-MG 83.299
12. Flávio Lacerda Giacomin - CRM-MG 52.307
13. Gabriela Carvalho Abreu - CRM-MG 84.484
14. Henrique Cruz Baldanza - CRM-MG 85.670
15. Isabella Ferreira Brugiolo - CRM-MG 86.418
16. João Pedro Drumond - CRM-MG 89.002
17. Jorge Federico Cardini - CRM-MG 10.542
18. José Pedro Sousa Drumond CRM-MG 89.002
19. Julianne Abreu Reis - CRM-MG 72.839
20. Kathleen Emerick Paiva Faria - CRM-MG 88.773
21. Kelline Pereira Novais CRM-MG 88.854
22. Letícia Costa - CRM-MG 88.814
23. Lívia Costa Debossan - CRM-MG 88.241
24. Matheus Magalhães dos Santos Ribeiro Junqueira - CRM-MG 61.990
25. Matheus Moreira Brito - CRM-MG 83.465
26. Naiara Lamounier Ribeiro - CRM-MG 88.529
27. Nicole Criscia Naves da Silva - CRM-MG 82.520
28. Paula Maria Lara Maia - CRM-MG 88.989
29. Paula Silva Maia - CRM-MG 86.899
30. Poliana de Araújo Gonçalves Rosa - CRM-MG 71.402
31. Raissa Elide Pinto Soares - CRM-MG 86.201
32. Raquel de Almeida Moreira - CRM-MG 68.364
33. Thais Silva Maia - CRM-MG 86.919
OBS: Os médicos atendem nos endereços relacionados abaixo:
Avenida João Pinheiro, 146, 9º andar, Lourdes, Belo Horizonte, MG - (31) 3614-9805
Rua da Bahia, 504, 2º andar, Centro, Belo Horizonte, MG - (31) 3217-9808
Avenida Jose Faria da Rocha, 4423, Eldorado, Contagem, MG - (31) 3514-0444
O Corpo Clínico autorizado pela Responsável Médica, para realização dos exames, poderá sofrer alterações durante a vigência
do documento, sendo objeto de atualizações que estarão disponíveis no SOCGED em documento específico chamado - Adendo
Corpo Clínico.
48
RESPONSABILIDADE TÉCNICA
Este PCMSO foi elaborado pela médica do trabalho, Dra. Maria Luzia Magalhães Gomes - CRM-MG 16623, designada como a
médica coordenadora.
Qualquer função ou cargo criado pela empresa, posteriormente à apresentação deste programa, bem como análises de riscos
feitas para inclusão no PCMAT, deverão ser comunicados, oportunamente ao médico coordenador deste PCMSO, para análise e
se necessário, providenciar as ações devidas para inclusão neste PCMSO, como anexo.
É de responsabilidade do empregador toda e qualquer orientação no sentido de fazer cumprir ao disposto na legislação vigente
sobre segurança e medicina do trabalho, através da Portaria 3214, do Ministério do Trabalho e Emprego e do artigo 157 do
Capítulo V da Lei 6514.
ELABORAÇÃO
MARIA LUZIA Assinado de forma digital
por MARIA LUZIA
MAGALHAES MAGALHAES
GOMES:52600084 GOMES:52600084649
Dados: 2021.12.01 15:21:18
649 -03'00'
_________________________________________
Dra. Maria Luzia Magalhães Gomes
Médico responsável pelo PCMSO
CRM: 16623/MG
Especialidade: Medicina do Trabalho
IMPLANTAÇÃO
_________________________________________
ADC - ADMINISTRAÇÃO DE CONSTRUÇÃO LTDA.
49

Procedimento de Emergência

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PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE

VIGÊNCIA: 18/11/2021 A 17/11/2022

HISTÓRICO DE REVISÕES ........................................................................................................................................... 4

Nome .................: Maria Luzia Magalhães Gomes - CRM-MG 16.623

Empresa..............: Ocupacional Medicina do Trabalho Ltda

Endereço...............: Avenida João Pinheiro, 146 - Lourdes-BH - MG

Telefone ..............: (31) 3614-9807

COMPETE A CHEFIA IMEDIATA:

COMPETE A EQUIPE DE CONSULTORIA NA ÁREA DE MEDICINA DO TRABALHO (MÉDICO COORDENADOR E SEUS

PLANEJAMENTO DAS AÇÕES DO PCMSO

a) preservar a saúde do trabalhador em relação aos riscos ocupacionais;

São diretrizes do PCMSO:

a) rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;

OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS COM A IMPLANTAÇÃO DO PCMSO

A metodologia do desenvolvimento do PCMSO (Programa Médico de Saúde Ocupacional) abrange:

A periodicidade deverá obedecer:

Exames Laboratoriais / Complementares

Acuidade Visual - Encaminhamento ao Oftalmologista dependendo da avaliação do médico examinador.

Eletrocardiograma - Encaminhamento ao Cardiologista dependendo da avaliação do médico examinador.

Eletroencefalograma - Encaminhamento ao Neurologista dependendo da avaliação do médico examinador.

Espirometria - Encaminhamento ao Pneumologista dependendo da avaliação do médico examinador.

Exame Clínico - Encaminhamento a especialidades dependendo da avaliação do médico examinador.

Glicemia em Jejum / Hemograma com Plaquetas - Diminuição da periodicidade de monitoramento do exame;

Unidade: ADC - Administração de Construção Ltda.

Cargo: Auxiliar de Escritório

Cargo: Ajudante de Obras

Cargo: Ajudante de Obras

Cargo: Encarregado de Armação

Cargo: Encarregado de Instalações

Cargo: Operador de Máquinas e Equipamentos

Cargo: Técnico de Edificações

PRAZO DE LIBERAÇÃO DO ASO

CONTROLE E ESTATÍSTICA DO ABSENTEÍSMO NA EMPRESA

Para o controle de absenteísmo, propomos periodicidade mensal

Este estudo avaliará os seguintes tópicos:

RELATORIO ANALÍTICO DO PROGRAMA

a) o número de exames clínicos realizados;

PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA - PPR

Será elaborado documento a parte complementando estas informações.

PROGRAMA DE PROTEÇÃO AUDITIVA - PCA

PROGRAMAS DE ERGONOMIA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

PROCEDIMENTOS PARA O ATENDIMENTO A ACIDENTES

O que é uma emergência?

Possíveis emergências que podem ocorrer na Área Florestal:

- Incêndios florestais, máquinas e produtos combustíveis inflamáveis;

Derrame/vazamento de produtos químicos tais como, líquidos combustíveis e inflamáveis.

1- Acidente pessoal ou com mál súbito:

• Fazer a avaliação do acidentado;

4. Incêndio em equipamentos móveis:

• Caso detecte princípio de incêndio em equipamento alertar operador do equipamento;

5. Deslizamento de talude e pilha de estéril ou minério em grandes volumes:

• Comunicar ao responsável pela área.

6. Acidente com eletricidade:

Acidentes com Vítima

A Vítima pode se Locomover sem Ajuda

Encaminhá-la de imediato ao Serviço Médico com um acompanhante.

Adotar procedimentos de primeiros socorros.

Procurar acalmar o acidentado.

- Manter a calma. Evitar o pânico e a confusão.

Belo Horizonte, 18 de Novembro de 2021.

Corpo Clínico - Médicos Examinadores 2021

Autorizados a realizar atendimentos sob a responsabilidade da médica do PCMSO.