Retrospectivas Michel Nascimento Veloso

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Desculpe-me a geração Luccas Neto, mas vivi a minha infância nos anos 80/90 e o meu
universo infantil foi representado pela Xuxa, Sergio Mallandro, Bozo, Fofão, Os Trapalhões
entre outros.

Sim, eu fui baixinho da Xuxa e inspirado nos programas infantis da época, elaborei este
tabuleiro para uma proposta de Retrospectiva Game no qual o time pudesse refletir sobre
os seguintes itens:

1) Compartilhe um ponto positivo que ajudou o time neste ciclo

2) Mencione um ponto que gerou impacto durante a Sprint
3) Cite um ponto de melhoria que podemos adotar em nosso fluxo

Um item adicional, praticando a cultura de reconhecimento e valorização, engajava o

participante a elogiar uma pessoa que o ajudou muito nesta Sprint.

Para um ice breaker, o time enviou fotos da infância que serviram como uma brincadeira
para adivinhar de quem era, podendo avançar e ganhar vantagem no jogo.

Não limite a sua criatividade para propor ações que podem te ajudar a alcançar o objetivo
e propósito da cerimônia. Mantenha o foco sempre em primeiro lugar, mas permita o seu
time experimentar novas perspectivas, desde seja adequado ao seu contexto.

O mês das crianças continua, mas você pode adaptar a proposta para qualquer tema ou
abordagem, incluindo novas opções no tabuleiro.

Template disponível em:

http://lnkd.in/dzapxMM

Era uma vez... um Sprint Backlog

"Um belo dia de sol amanheceu no reino muito distante, todos os habitantes estavam
comprometidos com as tarefas, quando de repente..."

E se a última Sprint fosse uma história, como seria contada pelo time? Quais os
personagens que fariam parte do roteiro?

Para iniciar a cerimônia, um ice breaker visando relembrar um pouco da infância do time
através das perguntas:
1) Qual era a sua história ou personagem infantil preferida?
2) Cite um fato que considera o mais engraçado das histórias infantis

Dando sequência na Retrospectiva, encoraje o time para refletir sobre os pontos utilizando
a proposta de história que seria contada:
1) Tivemos ações vilãs que atrapalharam a história?
2) Tivemos ações mágicas que tornaram a história especial?
3) Poderíamos rescrever a história para um final feliz com quais ações?
4) Se os 3 porquinhos fossem os pilares do Scrum, como os classificariam (atribuindo o
valor de 0-5) nesta história?

"Todos somos maus em uma história mal contada."

Tenham todos uma boa história para contar, ou melhor, uma boa Retrospectiva!

O board está disponível no link:

https://lnkd.in/dzapxMM

Você já fez o seu time refletir sobre o futuro?

Que tal uma Futurospectiva para tal atividade?

Inspirado na ferramenta disponibilizada no toolkit no PAAC do Agile Institute

Brazil ministrado pelo Andy Barbosa, adotei a temática dos Jetsons, desenho clássico de
1962 e que fez parte da infância de muitas pessoas para aplicar na cerimônia.

Curiosidade: O desenho previu algumas tecnologias como as chamadas de vídeo, assistente

pessoal, TV de tela plana, tablet, robô para limpeza, entre outros itens.

Então, para um ice breaker, engaje o time para responder:

Em 2062, ano em que o desenho se passa, o que você...
1) Desejaria ter ou vivenciar
2) Não desejaria ter ou vivenciar

Na sequência, comece a explorar e refletir com o time os seguintes pontos pensando nas
Sprints futuras:
O que precisamos...
1) Preservar
2) Melhorar
3) Conquistar

Não se esqueça do momento presente e celebrem também as conquistas já obtidas

durante os ciclos de desenvolvimento anteriores.

Embarque para o futuro nesta experiência e uma boa Retrospectiva a todos!

Template disponível no link:

https://lnkd.in/dzapxMM

Atenção para o toque de 5 segundos. O Sprint News no ar!

Que tal uma Retrospectiva inspirada em um telejornal?
Luz, câmera e o teleprompter já estão a postos para utilização.

Antes de iniciar, como um ice breaker, peça para que o time defina um nome lúdico para o
casal de apresentadores. Sejam criativos!

Então durante a dinâmica, explore o seguinte roteiro:

1) Entre os destaques positivos da Sprint, temos...

2) Portanto, podemos comemorar... [enalteça as conquistas]
3) E os destaques negativos da Sprint que repercutiram foram...
4) Conferimos a previsão do tempo fornecida pelos nossos meteorologistas... [revisão das
métricas]
5) Para finalizar, o anúncio importante dos itens do plano de ação!

Importante: Não vale "fake news" na Retrospectiva, fortaleça sempre o pilar da

transparência no time.

Template disponível no link:

https://lnkd.in/dzapxMM

E se a Sprint Goal fosse um assalto ao Banco da Espanha?

Após maratonar a 5.a temporada da série "La Casa de Papel", vesti o macacão vermelho,
coloquei a máscara de Dalí e me inspirei para mais uma Retrospectiva.

Caso você e o seu time também sejam fãs desta saga, permitam-se vivenciar esta
experiência.

Para começar, proponha um ice breaker para que o time possa interagir:
1) Com qual personagem você mais se identifica?
2) Se fosse entrar para o time, qual nome de capital você escolheria?

Pode estimular, se tiver um time-box tranquilo, para que coloquem o rosto e um post-it
com o respectivo nome na foto disponibilizada no template.

Dando continuidade à Retrospectiva, engaje o time para responder as seguintes perguntas:

1) Quais ações precisaram ser adotadas para se obter sucesso?

2) Quais foram os maiores desafios enfrentados na Sprint?
3) O que "deu ruim" e causou impacto na meta planejada?
4) Quais ações positivas merecem destaque nesta jornada?

Ao final, peça também para atribuírem os sacos de dinheiro visando avaliar quais os valores
do Scrum (foco, abertura, coragem, comprometimento e respeito) estão evidentes durante
os ciclos de desenvolvimento das atividades.

"O erro de todo plano é achar que tudo vai dar certo!"
Portanto, se prepare sem medo e tenha uma boa Retrospectiva.

Board disponível no link:

https://lnkd.in/dzapxMM

Existe uma boa receita para uma Retrospectiva MasterChef?

Coloque o avental, prepare os ingredientes, separe os utensílios de cozinha e anote o

passo-a-passo desta proposta inspirada no reality show gastronômico.

Antes de começar, um ice breaker para que o time responda e compartilhe de forma
descontraída:
1) Qual é o seu prato favorito?
2) Você tem alguma receita especial de família?

Em seguida, engaje o time para explorar as seguintes perguntas:

1) Quais foram os temperos que deram um toque especial?
2) Quais foram as ferramentas e processos que auxiliaram para alcançar o objetivo?
3) O que "passou do ponto" e não deu certo conforme as expectativas?
4) Quais são os ingredientes para uma Sprint de sucesso?

Para finalizar, um health check gourmet com o time para avaliar (em até 5 estrelas) os
critérios de: relacionamento, respeito, aprendizado, qualidade, melhoria contínua, suporte e
apoio, autonomia e felicidade.

Bora colocar a mão na massa!

Template disponível no link:
https://lnkd.in/dzapxMM

#sextou e hoje foi dia de Retrospectiva utilizando o espírito olímpico com um board TOP!!!
Inspiração trazida pelo Michel Nascimento Veloso, colega no studio agile da Compasso
UOL.

Começamos nossa retro de hoje com um vídeo bacana sobre o espírito olímpico,
determinação e superação em busca de metas/objetivos, inspirado na história da atleta
Gabrielle Andersen.

E nesse clima refletimos e conversarmos sobre o que aconteceu em nossa sprint atual e
alguns pontos em sprints passadas:
1) Quais ações desempenhadas pelo time merecem medalhadas?
2) O que serviu de grande incentivo para o time alcançar os objetivos?
3) Quais foram os obstáculos que causaram impactos no resultado?
4) Quais ações necessárias para ajustar o ritmo do time?

Também apresentamos nosso quadro de medalhas... todos medalhistas de ouro devido ao

ótimo resultado apresentado em nossas últimas entregas, onde o time teve excelente
produtividade, qualidade e comprometimento.

"Você pode realizar muito mais do que pensa!" Andersen, Gabrielle.

Aproveitando a estreia do filme da Viúva Negra nos cinemas e como fã da Marvel, elaborei
uma proposta para uma super Retrospectiva dos Vingadores.

Durante a cerimônia, abordaria os seguintes itens levando-se em considerações as últimas

sprints:
1) Hulk: Quais são as atitudes que provocaram a fúria do Hulk?
2) Thor: Quais são os super poderes do time?
3) Capitão América: Quais são as características de um super time?
4) Homem-Aranha: Quais ações foram importantes para atingir o objetivo?
5) Homem de Ferro: Se pudesse voltar no tempo, o que faria diferente?

Complementando a dinâmica, pode-se engajar para que sejam atribuídas as joias do

infinito (adaptados para comunicação, colaboração, adaptabilidade, comprometimento,
transparência, empatia) para cada integrante do time.

Conectando ao tema da Fórmula 1 proposto para o workshop de Agilidade & Framework

Scrum (vide publicação anterior), ao término da primeira Sprint apliquei uma retrospectiva
aderente ao contexto temático e pude abordar com o time:

1) O que serviu de combustível para percorrermos o trajeto (sprint)?

2) O que precisamos melhorar para os próximos desafios?
3) Quais foram os obstáculos que enfrentamos no trajeto (sprint)?
4) Alcançamos a linha de chegada. Vamos comemorar!

Para complementar a cerimônia, kudo cards visando agradecer e reconhecer o empenho e

engajamento de todo o time durante toda a jornada!

E para finalizar o mês de junho, uma atividade quebra-gelo para conhecer um pouco mais
do perfil junino e preferências da equipe.

Partindo da premissa da frase "Nas Festas Juninas, sou aquele(a) que..." convide os
participantes a arrastarem balões ao quadro quando se identificarem com as seguintes
situações:
1) Vai para beber muito
2) Que não se veste com roupa xadrez
3) Só fica observando o movimento
4) Que canta todas as músicas típicas
5) Se diverte em todas as barracas
6) Experimenta todas as comidas típicas
7) Dança quadrilha todo ano
8) Sempre reuni a família na festa
9) Sempre participa de uma rodada do bingo
10) Que tem um ritual típico na festa
11) Registra as fotos e vídeos para a família
12) Sempre tem uma lembrança para contar

No cenário festivo, explore os seguintes aspectos com o time:

1) Fogos de artifício: celebre e compartilhe as conquistas.

2) Barraca do Correio Elegante: elogie as boas ações entre o time, incentivando até na
criação de kudo cards do Management 3.0.
3) Fogueira: jogue fora tudo o que não foi bom.
4) Barraca dos Desejos: faça seu pedido para Santo Antônio
Aplicar um workshop sobre Agilidade & Scrum de uma maneira diferente, com uma
abordagem mais leve. Este foi meu autodesafio!

Então, adotei a Fórmula 1 como cenário base para que pudesse explorar todas as
cerimônias, papéis e artefatos e demais aspectos importantes do framework.

Para pilotar, a equipe precisa de conhecimento teórico para colocar em prática durante este
novo percurso, então conhecer o Manifesto Ágil e os valores e pilares do Scrum são
fundamentais antes de iniciar a jornada.

Scrum Master e Product Owner comandando os requisitos essenciais para garantir a

largada e os Desenvolvedores aptos para comandar os carros de corrida.

Na retrospectiva, todos puderam avançar com o seu carro na pista até o nível de
entendimento adquirido de todo conteúdo ministrado, incluindo também os comentários
sobre a experiência.

Estou em um ambiente de trabalho em que eu tenho a oportunidade e liberdade para criar

novas perspectivas. Obrigado Compasso UOL!

Update: Link nos comentários para acesso ao board no Miro 🚀🎯

Aplicar um workshop sobre Agilidade & Scrum de uma maneira diferente, com uma
abordagem mais leve. Este foi meu autodesafio!

Então, adotei a Fórmula 1 como cenário base para que pudesse explorar todas as
cerimônias, papéis e artefatos e demais aspectos importantes do framework.

Para pilotar, a equipe precisa de conhecimento teórico para colocar em prática durante este
novo percurso, então conhecer o Manifesto Ágil e os valores e pilares do Scrum são
fundamentais antes de iniciar a jornada.

Scrum Master e Product Owner comandando os requisitos essenciais para garantir a

largada e os Desenvolvedores aptos para comandar os carros de corrida.

Na retrospectiva, todos puderam avançar com o seu carro na pista até o nível de
entendimento adquirido de todo conteúdo ministrado, incluindo também os comentários
sobre a experiência.

Estou em um ambiente de trabalho em que eu tenho a oportunidade e liberdade para criar

novas perspectivas. Obrigado Compasso UOL!

Update: Link nos comentários para acesso ao board no Miro 🚀🎯

Trago um assunto para discutirmos: dinâmicas na Retrospectiva.

Já ouvi diferentes opiniões, desde que algumas propostas descaracterizam o objetivo e o

foco da cerimônia, como também que as mesmas trazem de forma lúdica uma abordagem
diferente para tratar os aspectos de melhoria no time. O que acham?

No link abaixo, reproduzi um board intitulado de "As 5 tias" que tem sido bastante
compartilhada na comunidade, exemplificando uma proposta diferente para aplicação em
uma Retrospectiva:
https://lnkd.in/dzapxMM