PERGUNTAS/PONTUAÇÃO PARA ASSISTENTE DISTRITAL DE OPERAÇÕES

NOME DO CANDIDATO: _________________________________________________________

DATA: 30/11/2021 HORAS: ___ : ___ - ___:___ Min ( Duração da entrevista: 45mn)

Pontuação Insufi Sufici Bo Muito Excelent Comentários

ciente ente m Bom e
1 2 3 4 5
Questões de Abertura/ Exploração de Personalidade
1 Fale de si e da sua experiência profissional (de
forma resumida).
2 O que lhe motivou a candidatar-se a esta vaga?
Questões relacionadas com a função/ competências ADO
3 A EGPAF tem um Departamento de Operações
que lida com a gestão do dia-a-dia tendo em conta
uma planificação detalhada para responder as
necessidades da equipa técnica e da Fundação.
Descreva cinco (5) tarefas principais de um
assistente distrital operações, evocando as suas
principais qualidade e habilidades.
4 Que áreas as operações cobrem? Fala
detalhadamente cada uma dessas áreas e não
esquecer de falar da sua experiência em cada uma
delas.
5 Refira-se aos grandes desafios que poderá ter no
contacto/comunicação e coordenação com os
SDSMAS, fornecedores e parceiros.
6 Como assegurar o funcionamento regular, bem
como manter o escritório regional em perfeitas

1
 condições de higiene e de trabalho?
7 Como garantir a compilação e execução de um
Plano semanal de circulação de veículos mais
realístico, eficiente e eficaz numa situação em que
os meios circulantes (carros e motorizadas) são
poucos em comparação com o volume de
actividades nos distrito?
8 Imagina que recebeu um plano de distribuição de
diversos materiais para distribuir pelos diferentes
CS equidistantes, no entanto, você só tem uma
viatura, como materializaria o seu plano? E qual é
o documento que usarias para envio deste
material?
9 Que documentos são necessários para abastecer
combustível num veículo?
10 Quais são os documentos mais importantes que
devem constar numa viatura para uma actividade
da Fundação?
11 Num trabalho em equipa é frequente aparecer um
colaborador que contribui negativamente para o
desempenho da equipa chegando mesmo a
desmotivar os outros elementos da equipa. Que
estratégias ou acções implementaria para
ultrapassar esta situação?
12 Qual é a sua experiência em relação a gestão de
RH? E como pretende organizar a sua equipa para
a manter motivada e focada em resultados?
13 Imagine que um motorista viajou e ao regressar
pede o seu apoio para o fecho de sua viagem. Que
documentos aconselharia ou ajudaria que ele

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 preenchesse?

14 O que o torna diferente dos outros candidatos,

que estão a ser entrevistados para esta Vaga?
Desfecho
  No caso de ser seleccionado, qual seria a sua
disponibilidade para iniciar a trabalhar?
  Qual é a sua expectativa salarial?

  Tem alguma pergunta ou algo a acrescentar

às respostas anteriormente dadas?

Entrevistadores:

Diamantino João Pontuação ( ) ---------------Assinatura ___________________________________

Armindo Massicane Pontuação ( ) ---------------Assinatura ___________________________________
Alex Chiluvane Pontuação ( ) ---------------Assinatura ___________________________________