Universidade Federal de São Carlos

Centro de Ciências Exatas e de Tecnologia

Departamento de Engenharia de
Produção
Rodovia Washington Luiz, km 235 - Caixa Postal,
676 13565-905 - São Carlos-SP

Disciplina de Organização do
Trabalho Professora: Alessandra
Rachid

PESQUISA SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO NA VOLKSWAGEN

Cauê Castro 760878

Genival de Melo Junior 727380
João Vitor Delovo Carara 790804

São Carlos
18 de março de 2022
SUMÁRIO

DESCRIÇÃO DA PESQUISA 3
INFORMAÇÕES SOBRE A ORGANIZAÇÃO 3
INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO 4
INFORMAÇÕES SOBRE O ENTREVISTADO 5
CONCLUSÃO 6
REFERÊNCIAS: 7
 1. DESCRIÇÃO DA PESQUISA
Esta pesquisa é um levantamento de informações de uma organização internacional
que tem como objetivo comparar as condições de trabalho na matriz e em uma subsidiária
que está em outro país.
Para esta pesquisa foi escolhida a organização Volkswagen. A organização em
questão foi escolhida devido à sua localização em São Carlos e facilidade de abordagem a
uma pessoa que trabalha na mesma.
A pesquisa foi baseada principalmente em publicações na imprensa, notícias
publicadas e portais oficiais da empresa. Várias dessas fontes foram buscadas de modo a
comparar os dados e chegar nas informações mais relevantes e confiáveis. Além disso,
também foi realizada uma entrevista com uma funcionária estagiária da subsidiária de São
Carlos da Volkswagen de modo a tentar obter informações sobre a empresa, a forma de
funcionamento e também algumas informações sobre a própria estagiária. Embora fosse uma
possibilidade bastante interessante, não foi feita uma visita ao local, principalmente devido ao
momento de pandemia.

2. INFORMAÇÕES SOBRE A ORGANIZAÇÃO

A Volkswagen é uma das maiores empresas do setor automobilístico em nível
mundial. Hoje, além da própria marca Volkswagen, a empresa também é proprietária de
diversas outras marcas famosas no meio como Audi, Bentley, Bugatti, Lamborghini, Porsche,
Ducati, Scania, entre outras marcas.
O ano de fundação considerado oficial, isto é, o ano em que a empresa foi registrada,
é 1937 (AUTOMOTIVE BUSINESS, 2017), e logo ganhou destaque pelo famoso Fusca. A
chegada ao Brasil aconteceu em 1953 na região da Grande São Paulo, porém a subsidiária
pesquisada, a fábrica de motores em São Carlos, teve sua fundação em 1996.
A sede mundial da empresa fica em Wolfsburg, na Alemanha, mas a empresa tem
diversas subsidiárias ao redor do mundo. Ao todo, segundo dados da Volkswagen Newsroom
(2022), a produção do grupo Volkswagen abrange 118 localizações no mundo todo, das quais
70 são realmente plantas de montagem e fabricação. Dessas 70 que pertencem ao grupo, 49
são dedicadas a carros da marca Volkswagen em si, enquanto os demais se dividem entre
fabricação de outros componentes e marcas pertencentes ao grupo, como as já citadas
anteriormente. Além disso, outras 15 plantas são dedicadas à produção e logística da marca.
 As fábricas da Volkswagen estão distribuídas em 19 países da Europa e mais 10
outros espalhados por América, Ásia e África. Mais de 662 mil funcionários trabalham nas
subsidiárias da empresa e os veículos fabricados pelo grupo são vendidos em mais de 153
países (THE VOLKSWAGEN GROUP, 2022). No Brasil existem 4 subsidiárias.
Em termos de produtos fabricados, a subsidiária pesquisada vem avançando na
direção de motores à combustão (VOLKSWAGEN NEWSROOM, 2020). Ano após ano, a
fábrica vem melhorando seus processos de fabricação sempre voltados para este setor. Já na
matriz, localizada na Alemanha, a Volkswagen tem planos e investimentos para transformar a
planta na maior fabricante de veículos elétricos do mundo. Segundo Jorge Marin (2020), a
fábrica em Wolfsburg produz cerca de 800 mil veículos por ano, mas passaria por um
processo de investimento e alta tecnologia para passar a produzir somente veículos elétricos.
Nota-se, então, uma diferença no direcionamento dado a cada uma das fábricas. Enquanto na
subsidiária existe um investimento para fabricar motores à combustão, na matriz na
Alemanha a ideia é fazer o maior polo de produção de motores e veículos elétricos do mundo.

3. INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO

A quantidade de trabalhadores da matriz de Wolfsburg, Alemanha é de cerca de 70

mil funcionários1, enquanto que na subsidiária de São Carlos, SP, Brasil está em cerca de mil
funcionários. Uma diferença grande que está associada à importância de cada uma das sedes
e do tamanho das mesmas (G1, 2020; DW, 2015).
Em relação aos salários, a média salarial dos estagiários da Volkswagen em São
Carlos é de aproximadamente US$ 338, 69 por mês e dos estagiários de Wolfsburg é US $1
599, 36. Assim como os salários superiores dos estagiários na Alemanha, a média salarial dos
engenheiros de produto também é superior, sendo US $7 425,69 comparado com a média de
US $1 815, 47 no Brasil. Por fim, também é possível comparar o salário de analista de
logística, sendo cerca de US $3 297- US $6 595 em Wolfsburg e US $1 660 em São Carlos
(INDEED, 2022; GLASSDOOR, 2008-2022).
Além disso, os funcionários da Volkswagen no Brasil são representados pelo
sindicato dos metalúrgicos de São Carlos e Ibaté e uma das principais e mais recentes
reivindicações que foram conquistadas foram a estabilidade do emprego, principalmente
durante a pandemia, de em um período de 5 anos e a criação de um plano de demissão
voluntária com pagamento de até 20 salários para o trabalhador que aderir. Em
contrapartida, os
1
Informação obtida em 2015
trabalhadores da Volkswagen de Wolfsburg são representados pelo sindicato chamado “IG
Metall”, considerado o maior sindicato de trabalhadores do mundo, que recentemente está em
constante negociação com o CEO Herbert Diess para alinhar as consequências do seu novo
plano de inovação tecnológica da empresa. Tal reestruturação prevê redução dos empregos,
cortes salariais e piora das condições de trabalho (G1, 2020; World Socialist, 2021).
A Volkswagen acredita e investe na indústria 4.0 tanto na matriz quanto na
subsidiária. O investimento na indústria 4.0 pela organização está presente em manufatura
digitalizada, inteligência artificial, nível de automação elevado e tecnologias inovadoras. A
indústria 4.0 permite que profissionais ingressem em postos de trabalho que não existem
fisicamente, fazer testes nos carros, gerar protótipos, controlar a manufatura e ter reuniões em
ambientes virtuais (VOLKSWAGEN NEWSROOM, 2020).
Na questão de gestão de diversidade, a organização se diz uma empregadora da gestão
de diversidade. A Volkswagen Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres,
uma iniciativa da ONU Mulheres, além de promover a campanha “Out at Work” em que 120
funcionários LGBTQIA + contaram suas histórias na empresa e sobre a diversidade do
trabalho na mesma (VOLKSWAGEN NEWSROOM, 2020).
Outrossim, os funcionários da organização estão em constante risco de perder seus
empregos, já que a mesma vem sofrendo com muitos cortes de funcionários ao longo da
última década, tanto nas subsidiárias como na sede, e já declarou mais cortes para os
próximos anos. Isso vem acontecendo por vários motivos, alguns deles como reestruturação,
perda de mercado e lucro são sempre citados (JORNAL DO COMÉRCIO, S.D.).

4. INFORMAÇÕES SOBRE O ENTREVISTADO

Para a entrevista, foi contactado uma estagiária da subsidiária Volkswagen de São
Carlos. Durante a abordagem, a entrevistada sugeriu analisar as perguntas e respondê-las por
meio de texto, pois não se sentia confortável em uma entrevista ao vivo e pediu para não ser
identificada. Além disso, a mesma comentou que seus superiores não autorizaram comentar
sobre o salário, benefícios salariais da empresa e as piores coisas sobre trabalhar na
organização.

Entrevista

Sexo Feminino

Número de filhos 0
 Formação Curso de Empresas na Unicep, com previsão de término em 12/2022

Função atual Primeiro emprego como estagiária de recursos humanos desde

16/06/21. Não possuindo funções anteriores

Porque trabalhar na A entrevistada afirmou que considera a empresa de grande potencial,

organização podendo abrir muitas portas de conhecimento, aprendizado, cultura e
oportunidades. Também menciona os valores e missão bem
estabelecidos

Pontos positivos Menciona ser uma empresa diversa, inclusiva e que valoriza muito
seus colaboradores

Home office durante Não trabalhou neste formato

COVID-19

Diferenças entre Matriz e Diz trabalharem de forma organizada, dinâmica e funcional.

Subsidiária Recebendo apoio de todas as plantas. O Sistema integrado entre as
plantas ajuda na coleta de informações rápidas. Menciona que a
subsidiária pesquisada se diferencia das demais brasileiras pois
fornece motores a todas, se distinguindo estruturalmente

5. CONCLUSÃO
Em suma, a pesquisa teve como objetivo apresentar uma das maiores empresas
automobilísticas, que está presente em diversos países do mundo e no cotidiano das
pessoas. Com isso, vale destacar a quantidade de pessoas que a Volkswagen emprega
tanto em São Carlos como em Wolfsburg e a grande diferença salarial da matriz e da
subsidiária, isso por causa da localização e importância da primeira em relação à
segunda. Por fim, uma das principais empresas do ramo automobilístico é essencial
que esteja em constante inovação tecnológica como a indústria 4.0 e na gestão de
diversidade para que, assim, mantenha competitividade diante das empresas
concorrentes.

6. REFERÊNCIAS:
SALÁRIOS de Volkswagen em Wolfsburg, Lower Saxony. [S. l.], 7 mar. 2022.
Disponível em:
https://www.glassdoor.com.br/Sal%C3%A1rio/Volkswagen-Wolfsburg-Sal%C3%A1r
ios-EI_IE3515.0,10_IL.11,20_IC2680732.htm. Acesso em: 18 mar. 2022.

A VOLKSWAGEN pretende dispensar pelo menos 5 mil empregados no Brasil. [S.

l.], 19/08/20. Disponível em: <
https://www.autoindustria.com.br/2020/08/19/volkswagen-pretende-dispensar-pelo-m
enos-5-mil-empregados-no-brasil/ >. Acesso em: 17 mar. 2022.

VOLKSWAGEN anuncia corte de até 30 mil postos de trabalho em cinco anos. [S. l.],
[20-]. Disponível em:
https://www.jornaldocomercio.com/_conteudo/2016/11/economia/532115-volkswage
n-anuncia-corte-de-ate-30-mil-postos-de-trabalho-em-cinco-anos.html. Acesso em: 17
mar. 2022.

VOLKSWAGEN cortará de 5 mil a 7 mil empregos na Alemanha até 2023. [S. l.], 13
mar. 2019. Disponível em:
https://www.uol.com.br/carros/noticias/redacao/2019/03/13/volkswagen-cortara-de-5-
mil-a-7-mil-empregos-na-alemanha-ate-2023.htm. Acesso em: 17 mar. 2022.

PRESIDENTE da Volkswagen alerta que mudança lenta para carro elétrico pode
custar 30 mil empregos. [S. l.], 13 out. 2021. Disponível em:
https://www.udop.com.br/noticia/2021/10/13/presidente-da-volkswagen-alerta-que-m
udanca-lenta-para-carro-eletrico-pode-custar-30-mil-empregos.html. Acesso em: 17
mar. 2022.

WOLFSBURG teme pelo futuro da Volkswagen. [S. l.], 24 set. 2015. Disponível em:
https://www.dw.com/pt-br/wolfsburg-teme-pelo-futuro-da-volkswagen/a-18737220.
Acesso em: 17 mar. 2022.

FUNCIONÁRIOS da Volkswagen de São Carlos aprovam estabilidade e plano de

demissão voluntária. [S. l.], 18 set. 2020. Disponível em:
https://abracaf.com.br/abracafnews/funcionarios-da-volkswagen-de-sao-carlos-aprova
m-estabilidade-e-plano-de-demissao-voluntaria/. Acesso em: 17 mar. 2022.

VOLKSWAGEN de São Carlos. [S. l.], [entre 2020 e 2022]. Disponível em:
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THE VOLKSWAGEN Group. [S. l.], [2022]. Disponível em:

https://www.volkswagenag.com/en/group/portrait-and-production-plants.html#.
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VOLKSWAGEN completa 80 anos de história. [S. l.], 29 maio 2017. Disponível em:
https://www.automotivebusiness.com.br/pt/posts/noticias/volkswagen-completa-80-an
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VOLKSWAGEN Brasil. [S. l.], [20-]. Disponível em:

https://www.vw.com.br/pt/volkswagen/volkswagen-do-brasil.html. Acesso em: 17
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VOLKSWAGEN História. [S. l.], [20-]. Disponível em:
https://www.vwnews.com.br/company/7. Acesso em: 17 mar. 2022.

MARCA e Experiência. [S. l.], [20-]. Disponível em:

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HISTÓRIA da Marca Volkswagen. [S. l.], 2 jan. 2022. Disponível em:

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VOLKSWAGEN do Brasil. [S. l.], [20-]. Disponível em:

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FUNCIONÁRIOS DA VOLKSWAGEN DE SÃO CARLOS APROVAM

ESTABILIDADE E PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA. G1, São Carlos e
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<https://g1.globo.com/sp/sao-carlos-regiao/noticia/2020/09/17/funcionarios-da-volks
wagen-de-sao-carlos-aprovam-estabilidade-e-plano-de-demissao-voluntaria.ghtml>.
Acesso em 15 de mar. 2022.

GAISENKERSTING, Dietmar. Volkswagen workers kept in the dark following new

union-management consultations on restructuring. World Socialist, 2021. Disponível
em <https://www.wsws.org/en/articles/2021/12/29/volk-d29.html>. Acesso em 15 de
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<https://www.glassdoor.com.br/Sal%C3%A1rio/Volkswagen-Wolfsburg-Sal%C3%A1
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VW transformará Wolfsburg na maior fábrica de elétricos do mundo. [S. l.], 21 dez.

2020. Disponível em:
https://www.tecmundo.com.br/mercado/208546-vw-transformara-wolfsburg-maior-fa
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INDÚSTRIA 4.0. [S. l.], [20-]. Disponível em:

https://www.vwnews.com.br/technology/3. Acesso em: 17 mar. 2022.

INOVAÇÃO é ter as últimas tecnologias a sua disposição. [S. l.], [2022?]. Disponível
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Acesso em: 17 mar. 2022.
PARA A Volkswagen, diversidade adiciona valor ao negócio. [S. l.], 10 mar. 2021.
Disponível em:
https://www.automotivebusiness.com.br/pt/posts/noticias/para-a-volkswagen-diversid
ade-adiciona-valor-ao-negocio/. Acesso em: 17 mar. 2022.

VW firma compromisso pra promover a igualdade de gênero na companhia. [S. l.],

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VOLKSWAGEN-NEWSROOM. Production and Locations. Disponível em: <

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A VW dá exemplo de diversidade e respeito com a campanha “Out At Work”. [S. l.],

17 maio 2021. Disponível em: https://www.vwnews.com.br/news/1078. Acesso em:
17 mar. 2022.