Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
A Natureza Da Firma Coase Traduzido
A Natureza Da Firma Coase Traduzido
R. COASE H.
Teoria econômica sofreu no passado de uma falha de dizer claramente o seu pressuposto.
Economistas na construção de uma teoria, muitas vezes omitido de examinar os fundamentos
sobre o qual foi erigido. Este exame é, no entanto, essencial não só para evitar a mal
entendido e controvérsia agulhas que surgem de uma falta de conhecimento da
pressupostos sobre os quais uma teoria se baseia, mas também por causa da extrema
importância para economia do bom senso na escolha entre conjuntos rivais de suposições. Por
exemplo, Sugere-se que o uso da palavra "firme" na economia pode ser diferente a partir do
uso de o termo pelo "homem simples". "Como não há, aparentemente, uma tendência na
teoria econômica para começar a análise com a firma individual e não com a indústria, 2 é o
mais ail necessário não só que uma definição clara da palavra "empresa" deve ser dado, mas
que sua diferença de uma empresa no "mundo real", se aists, deve ficar claro. Mrs. Robinson
disse que "as duas perguntas a serem feitas de um conjunto de suposições em economia são:
São eles tratável? e: Será que eles correspondem com o mundo real "3 Embora, como Mrs.
Robinson? ressalta: "Muitas vezes um conjunto será administrável eo realista outros", mas que
pode muito bem ser ramos da teoria em que pressupostos pode ser tanto administráveis e
realista. É esperava mostrar no papel após a definição de uma empresa pode ser obtido que é
não apenas realista na medida em que corresponde ao que se entende por uma empresa no
mundo real, mas é tratável por dois dos mais poderosos instrumentos de análise econômica
desenvolvida pela Marshall, a idéia da margem e que de substituição, juntos dando a idéia de
substituição no margin.4 Nossa definição deve, é claro, "se relacionam com as relações formais
que são capazes de ser concebido exatamente "5.
É conveniente se, na busca de uma definição de uma empresa, primeiro considerar a economia
sistema como ele é normalmente tratada pelo economista. Vamos considerar a descrição do
sistema econômico dado por Sir Arthur Salter6. "O sistema económico normal funciona em si.
Para o seu funcionamento actual, não está sob controle central, não precisa de pesquisa
central. sobre o conjunto da atividade humana e as necessidades humanas, a oferta é ajustada
à demanda, e produção ao consumo, por um processo que é automático, elástico e ágil. "An
economista acha do sistema econômico como sendo coordenada pelo mecanismo de preços
ea sociedade torna-se não uma organização, mas um organism.7 O sistema econômico "obras
em si. Isso não significa que não há planejamento por indivíduos. Estes previsão exercício
e escolher entre alternativas. Isto é necessariamente assim se há de ser a ordem no sistema
Mas esta teoria assume que a direção dos recursos depende diretamente sobre o preço
mecanismo. De fato, é frequentemente considerado como uma objeção para o planejamento
econômico que apenas tenta fazer o que já é feito é o preço mechanism.8 Sir Arthur Salter
descrição, no entanto, dá uma imagem muito incompleta de nosso sistema econômico. Dentro
de um empresa, a descrição não se encaixa em tudo. Por exemplo, na teoria econômica,
encontramos que a alocação dos fatores de produção entre as diversas utilizações é
determinado pelo preço mecanismo. O preço do fator A se torna maior em X que em Y. Como
resultado, uma muda de Y para X até que a diferença entre os preços em X e Y, excepto se 50
medida em que compensa de vantagens diferenciais, desaparece. No entanto, no mundo real,
vemos que existem muitas áreas onde isto não se aplica. Se um trabalhador se desloca de
departamento de Y para departamento X, ele não vai por causa de uma mudança de preços
relativos, mas porque ele é ordenou a fazer 50. Aqueles que se opõem ao planejamento
econômico, alegando que o problema é resolvido por oscilações de preço podem ser
respondidas por apontar que não há planejamento dentro nosso sistema econômico que é
bastante diferente do planejamento individual mencionado acima e que é semelhante ao que
é normalmente chamado de planejamento econômico. O exemplo dado acima é típico de uma
grande esfera em nosso sistema econômico modem. Claro 0f, este fato não foi ignorado pelos
economistas. Marshall introduz organização como um quarto fator de produção; JB Clark dá a
função de coordenação para o empreendedor; Professor Cavaleiro introduz gestores que
coordenam. Como DH Robertson aponta, encontramos "ilhas de consciência poder neste
oceano de cooperação inconsciente, como pedaços de manteiga de coagulação em um balde
de leitelho. "9 Mas, em vista do fato de que geralmente é argumentado que a coordenação
será feita pelo mecanismo de preço, porque é que tal organização é necessária? Porque é que
há nestas ilhas " de energia consciente? "Fora da produção com preços firmes e movimentos
direta, que é coordenado através de uma série de operações de câmbio no mercado. Dentro
de uma empresa, esses de operações no mercado são eliminados e no lugar da estrutura de
mercado complicado com operações de câmbio é substituída a entrepreneurco coordenador,
que dirige production.10 É claro que estes são métodos alternativos de coordenação de
produção. No entanto, tendo em conta o fato de que se a produção é regulamentada por
oscilações de preço, a produção poderia ser levada a efeito sem qualquer organização em
tudo, bem poderíamos perguntar, por que há qualquer organização?
Claro 0f, o grau em que o mecanismo de preço é substituída varia muito. Em um loja de
departamentos, a alocação das seções diferentes para os vários locais na edifício pode ser feito
pela autoridade que controla ou pode ser o resultado da concorrência licitação de preços para
o espaço. Na indústria de algodão de Lancashire, um tecelão pode alugar poder e shop room e
pode obter teares e fios em credit.11
Esta coordenação dos diversos fatores de produção é, no entanto, normalmente realizadas
sem a intervenção do mecanismo de preços. Como é evidente, a quantidade de "vertical"
integração, envolvendo como faz a superação do mecanismo de preços, varia muito
A.menos os custos de organização e mais lento aumento destes custos com um aumento
natransações organizado.
b. a menos provável é o empresário a cometer erros e menor o aumento da
erros, com um aumento nas transações organizado.
c. a maior redução (ou a menos a ascensão) no preço de fornecimento de factores de
produção para as empresas de maior porte.
Além de variações no preço de fornecimento de factores de produção a empresas de
diferentes tamanhos, parece que os custos de organização e as perdas por erros vão
aumentar com um aumento na distribuição espacial das transações organizado, no
dissimilaridade das operações, e na probabilidade de mudanças no prices.29 relevantes
Como mais transações são organizadas por um empresário, seria appçar que o
transações tenderiam a ser diferentes em espécie ou em lugares diferentes. Isso fornece
mais uma razão que a eficiência tende a diminuir à medida que a empresa se torna maior.
Invenções que tendem a trazer os fatores de produção mais próximo juntos, diminuindo
distribuição espacial, tendem a aumentar o tamanho do firm.30 Mudanças como o telefone eo
telégrafo, que tendem a reduzir o custo de organizar espacialmente tenderá a aumentar o
tamanho da empresa. Todos mudanças que melhorar a técnica gerencial tenderá a aumentar o
tamanho do firm.31/32 Note-se que a definição de uma empresa que foi dada acima pode ser
usado para dar significados mais precisos para os termos "conjunto" e "integração". 33 Há um
combinação quando as transações que antes eram organizadas por dois ou mais
empresários se organizam por um. Isto torna-se a integração quando envolve a
organização de operações que anteriormente eram realizados entre os empresários
em um mercado. Uma empresa pode expandir-se em uma ou ambas dessas duas maneiras.
Todo o "A estrutura da indústria competitiva" torna-se dócil pela técnica comum de análise
econômica.
III
O problema que tem sido investigada na seção anterior não foi inteiramente negligenciado
pelos economistas e agora é necessário considerar porque pelas razões acima expostas
para o surgimento de uma empresa em uma economia de troca especializados devem ser
preferidos para o outras explicações que têm sido oferecidas.
Costuma-se dizer que a razão para a existência de uma empresa encontra-se na divisão
do trabalho Esta é a opinião de Usher Professor, uma visão que tem sido adotado e ampliado
pelo Sr. Maurice Dobb. A empresa torna-se "o resultado de uma crescente complexidade do
divisão do trabalho ... O crescimento dessa diferenciação económica cria a necessidade de
alguns integrar força sem a qual entraria em colapso diferenciação no caos, e é como o
integração de força em uma economia diferenciada que forma industrial são principalmente
significativa. "34 A resposta a este argumento é um exemplo óbvio. A" força de integração em
um economia diferenciada "já existe na forma do mecanismo de preços. É talvez
a principal conquista da ciência econômica que tem mostrado que não há razão para
suponha que a especialização deve levar a chaos.35 A razão dada pelo Sr. Maurice Dobb é
portanto, inadmissível. O que tem de ser explicado é por isso que uma força de integração (a
empreendedor) deve ser substituída por outra força de integração (o mecanismo de preços).
As razões mais interessante (e provavelmente o mais amplamente aceito) que tenham sido
dadas para explicar este fato são aqueles que devem ser encontrados em Risco Professor
Knight, Incerteza e Lucro. Seus pontos de vista serão analisados com algum detalhe.
Professor Cavaleiro começa com um sistema em que não há incerteza: agindo como indivíduos
com liberdade absoluta, mas sem homens conluio é suposto tenha a vida económica
organizada com a divisão primária e secundária do trabalho, a uso de capital, etc, desenvolvido
para o ponto de familiares na atual América. O fato principal, que exige o exercício da
imaginação é o interno organização dos grupos produtivos ou estabelecimentos. Inteiramente
com a incerteza ausente, cada indivíduo estar na posse de um conhecimento perfeito da
situação, não haveria ocasião para qualquer coisa da natureza da gestão responsável ou
controle da atividade produtiva. Mesmo as operações de marketing em qualquer sentido
realista não seria encontrado. O fluxo de matérias-primas e serviços produtivos para o
consumidor seria inteiramente automatic.36
Professor Cavaleiro diz que podemos imaginar este ajuste como sendo "o resultado de uma
longa processo de experimentação funcionou por tentativa e erro métodos sozinho ", embora
não seja necessário "para imaginar cada trabalhador fazendo exatamente a coisa certa na hora
certa em uma espécie de "harmonia pré-estabelecida" com o trabalho dos outros. Pode haver
gestores, superintendentes, etc, com a finalidade de coordenar as atividades dos indivíduos ",
embora esses gerentes estaria executando uma função puramente de rotina ", sem
responsabilidade de qualquer espécie. "37
Professor Cavaleiro, em seguida, continua:
Com a introdução do fato de incerteza-o da ignorância e da necessidade de agir
sobre a opinião, em vez de conhecimento nessa situação Eden-like, seu caráter é
inteiramente mudado. . . . Com a incerteza apresentar as coisas a fazer, a execução real de
atividade, torna-se em um sentido real, uma parte secundária da vida, o problema primário ou
função é decidir o que fazer e como fazer Este fato traz de incerteza sobre as duas
características mais importantes dos sociais organização.
Em primeiro lugar, os bens são produzidos para o mercado, com base inteiramente impessoal
previsão de necessidades, não para a satisfação dos desejos dos próprios produtores.
O produtor assume a responsabilidade de previsão quer dos consumidores. No
segundo lugar, o trabalho de previsão e, ao mesmo tempo uma grande parte da
direção tecnológica e de controle de produção são ainda mais concentradas em cima de um
classe muito estreito dos produtores, e nos encontramos com um funcionário novo
econômica, o empresário. . . . Quando a incerteza está presente e a tarefa de decidir o que
fazer e como fazê-lo assume a ascendência sobre a de execução da organização interna da
os grupos produtivos já não é uma questão de indiferença ou um detalhe mecânico.
A centralização desta decisão e controle de função é imperativo, um processo de
"Cephalisation" é inevitable.39 A mudança mais fundamental é: o sistema sob o qual o
confiante e ousada assumir o risco ou garantir a duvidoso e tímida, garantindo a este último
uma renda especificado em troca de uma atribuição dos resultados reais ... Com a natureza
humana como a conhecemos seria impraticável ou muito incomum para um homem para
garantir a outro resultado definitivo da ações deste último sem ser dado o poder de dirigir os
seus trabalhos. E por outro mão do segundo partido não colocar-se sob a direção do primeiro,
sem tal garantia ... O resultado desta especialização de múltiplas funções é a
empresa e sistema de salários da indústria. Sua existência no mundo é o resultado direto
do fato de uncertainty.40 Essas citações dão a essência da teoria Professor Cavaleiro. O fato de
incerteza significa que as pessoas têm de prever futuras necessidades. Portanto, você tem uma
classe especial brotando, que dirigem as atividades dos outros a quem eles dão salários
garantidos. Ele atua porque o bom senso é geralmente associada a confiança na própria
judgment.41 Professor Cavaleiro parece deixar-se aberta a críticas por vários motivos. Primeiro
de todos, como ele mesmo destaca, o fato de que certas pessoas têm bom senso ou melhor
conhecimento não significa que eles só podem ter uma renda a partir dele por si ativamente
tomar parte na produção. Eles podem vender o conselho ou o conhecimento. Toda empresa
compra o serviços de uma série de assessores. Podemos imaginar um sistema onde ah
conselho ou o conhecimento era comprou, conforme necessário. Novamente, é possível obter
uma recompensa de um melhor conhecimento ou o julgamento não por participar
activamente na produção, mas, fazendo contratos com pessoas que são
produzindo. Um comerciante compra para entrega futura representa um exemplo disso. Mas
esta apenas ilustra o ponto que é bastante possível dar uma recompensa garantida fornecendo
que certos atos são realizados sem dirigir a prática de tais actos. Professor Knight diz que "com
a natureza humana como a conhecemos, seria inviável ou muito incomum para um homem
para garantir a outro resultado definitivo das ações desta última, sem sendo dado o poder de
dirigir os seus trabalhos. "Este é certamente incorreta. Uma grande proporção de empregos
são feitos para contrato, ou seja, o contratante é garantida uma certa quantia desde que ele
executa certos atos. Mas isso não implica qualquer direção. Isso significa, no entanto, que
o sistema de preços relativos foi alterado e que haverá um novo arranjo de os fatores de
production.42 O fato de que o Professor Cavaleiro menciona que o segundo "partido não iria
colocar-se sob a direção do primeiro, sem essa garantia "é irrelevante para o problema que
estamos considerando. Finalmente, parece importante notar que mesmo dentro do caso de
um sistema econômico onde não há incerteza Cavaleiro Professor considera que não haveria
co-coordenadores, embora eles realizariam apenas uma rotina função. Ele imediatamente
acrescenta que seria "sem responsabilidade de qualquer espécie", que levanta a questão por
quem eles são pagos e por quê? Parece que em nenhum lugar Professor Cavaleiro dar uma
razão pela qual o mecanismo de preços deve ser substituída.
IV
Parece importante para analisar um outro ponto e que é a de considerar a relevância
dessa discussão para a questão geral do "custo-curva da empresa." Ele por vezes tem sido
assumido que uma empresa é limitado em tamanho sob concorrência perfeita se a sua
encostas curva de custo para cima, 43, enquanto sob concorrência imperfeita, é limitado em
tamanho, porque ele não vai pagar para produzir mais do que a saída em que o custo marginal
é igual ao marginal receita. "Mas é claro que uma empresa pode produzir mais de um produto
e, portanto, parece haver nenhuma razão, prima facie, porque esta inclinação ascendente da
curva de custo no caso de concorrência perfeita ou o fato de que o custo marginal não será
sempre abaixo marginal receita, no caso de concorrência imperfeita deve limitar o tamanho da
Sra. firm.45 Robinson46 faz a suposição simplificadora de que apenas um produto está sendo
produzido. Mas é claramente importante para investigar como o número de produtos
produzidos por uma empresa é determinada, enquanto que nenhuma teoria que assume que
apenas um produto é de fato produzido pode tem grande significado prático.
Pode ser respondido que em concorrência perfeita, já que tudo que é produzido pode ser
vendidos pelo preço em vigor, então não há necessidade de qualquer outro produto a ser
produzido. Mas este argumento ignora o fato de que pode haver um ponto em que é menos
oneroso para organizar a operações de câmbio de um novo produto do que para organizar
operações de câmbio ainda mais do produto antigo. Este ponto pode ser ilustrado da seguinte
maneira. Imagine, a seguir Von Thünen, que há uma cidade, o centro de consumo, e que as
indústrias estão localizadas em torno deste ponto central em anéis. Estas condições são
ilustrados no diagrama a seguir em que A, B e C representam diferentes indústrias. Imagine um
empreendedor que começa a controlar as operações de câmbio de x. Agora, como ele estende
suas atividades no mesmo produto (B), o custo de aumentos de organizar até em alguns ponto
torna-se igual ao de um produto diferente, que é mais perto. Como a empresa se expande,
será, portanto, a partir deste ponto incluem mais de um produto (A e C). este tratamento
do problema é, obviamente, incompleta, de 47 anos, mas é necessário mostrar que provar
simplesmente que a curva de custo gira para cima não dá uma limitação para o tamanho da
empresa. até agora temos apenas considerou o caso de concorrência perfeita, o caso de
concorrência imperfeita parece ser óbvio. Para determinar o tamanho da empresa, temos que
considerar os custos de marketing (ou seja, a custos de utilização do mecanismo de preços), e
os custos de organizar os empresários diferentes e então nós podemos determinar quantos
produtos serão produzidos por cada empresa e quanto de cada um que irá produzir. Seria,
portanto, parece que o Sr. Shove48 em seu artigo sobre "Concorrência imperfeita", foi fazendo
perguntas que o aparelho Mrs. Robinson curva de custo não pode responder; Os fatores acima
mencionados parecem ser os únicos relevantes.
V
Somente uma tarefa agora permanece, e que é, para ver se o conceito de uma empresa que
tem foram desenvolvidos está em sintonia com o existente no mundo real. A melhor forma de
abordagem da questão do que constitui uma empresa, na prática, considerando a relação
jurídica que normalmente chamado de "senhor e servo" ou "empregador e empregado." 49 A
essenciais dessa relação tem sido dada como segue:
(1), o servo deve estar sob o dever de prestação de serviços pessoais ao comandante ou
aos outros em nome do mestre, caso contrário o contrato é um con-trato de venda de bens ou
coisas do gênero.
(2) O mestre deve ter o direito de controlar o trabalho do servo, seja pessoalmente ou por
outro trabalhador ou agente. É este direito de controle ou interferência, de sendo o direito de
dizer o servo quando para o trabalho (dentro do horário de serviço) e quando não para
trabalhar, e que trabalho a fazer e como fazê-lo (nos termos desse serviço) que é a
característica dominante nessa relação e as marcas de fora do servo de um contratante
independente, ou de uma empregada apenas para dar ao seu empregador o frutos de seu
trabalho. Neste último caso, o contratante ou intérprete não está sob o controle do
empregador em fazer o trabalho ou efetuar o serviço, ele tem a forma e gerenciar seu trabalho
50 como para dar o resultado que ele tenha contratado effect.50 Vemos assim que é o fato de
direção que é a essência do conceito legal de "Empregador e empregado", assim como era no
conceito econômico que foi desenvolvido acima. É interessante notar que o Professor Batt diz
ainda: Aquilo que distingue um agente de um servo não é a ausência ou presença de um
salário fixo ou o pagamento de comissão apenas com os negócios feitos, mas sim o
liberdade com a qual um agente pode realizar o seu employment.51
Podemos, portanto, concluir que a definição que temos dado é aquele que se aproxima
estreitamente com a empresa, uma vez que é considerado no mundo real.
Nossa definição é, portanto, realista. É gerenciável? Isso deve ser clara; Quando estamos
considerando como uma grande empresa será o princípio do marginalismo funciona sem
problemas. O pergunta sempre é, vai pagar para trazer uma transacção de troca extra sob a
organização autoridade? Na margem, os custos de organização dentro da empresa será igual
tanto para o custos da organização em outra empresa ou para os custos envolvidos em deixar
que a transação seja "Organizada" pelo mecanismo de preços. Homens de negócio será
constantemente experimentando, controlar mais ou menos, e, desta forma, o equilíbrio será
mantido. Isto dá ao posição de equilíbrio para a análise estática. Mas é claro que os fatores
dinâmicos são também de importância considerável, e uma investigação das mudanças têm
efeito sobre o custo de organizar dentro da empresa e dos custos de marketing em geral vai
permitir um para explicar por que empresas se tornam maiores e menores; Temos, assim, uma
teoria de equilíbrio em movimento. O texto acima A análise também parecem ter esclarecido a
relação entre a iniciativa ou empresa e gestão. Iniciativa significa previsão e opera através do
mecanismo de preços pela realização de novos contratos. Gestão adequada apenas reage às
mudanças de preços, rearranjando os fatores de produção sob seu controle. Que o homem de
negócios normalmente combina as duas funções é um resultado óbvio dos custos de
marketing que foram discus acima. Finalmente, esta análise permite-nos afirmar mais
exatamente o que se entende pela marginal " produto "do empresário. Mas uma elaboração
deste ponto nos levaria muito longe de nossatarefa relativamente simples de definição e
esclarecimento.
NOTAS
1. Joan Robinson, a economia é um assunto sério (1932), 12.
2. Ver N. Kaldor, "Equilibrium A da Empresa," The Economic Journal 44 (1934), 60-76.
3. Op. cit., 6.
4. J M. Keynes, Essays in Biography (1933), 223-24.
5. L. Robbins, Natureza e Significado da Ciência Econômica (1935), 63.
6. Esta descrição é citado com aprovação por DH Robenson, Controle Indústria 0f (1923),
85, e pelo professor Usina Arnold, "Tendências em Administração de Empresas", 12 Economica
(1932) 45-62. Ela aparece em navios aliados de controle, pp 16-17.
7. Veja FA Hayek, "A tendência do Pensamento Econômico", 13 Econômica (1933) 121-37.
8. Ver R A. Hayek, op. cit.
9. Op. cit., 85.
10. No resto deste artigo usarei o empresário termo para se referir à pessoa ou pessoas que,
em um sistema competitivo, tomar o lugar do mecanismo de preços no direção de recursos.
11. Levantamento das Indústrias Têxteis de 26.
12. Op. cit., 71.
13. Empresa capitalista e Progresso Social (1925), 20. Cf., Também, Henderson, Abastecimento
eDemanda (1932), 3-5.
14. É fácil ver quando o Estado assume a direção de uma indústria que, no planejamento, ela
está fazendo algo que foi feito anteriormente pelo mecanismo de preços. O que é ormalmente
não percebeu é que qualquer homem de negócios na organização das relações entre seus
departamentos é também está fazendo algo que poderia ser organizado através do
mecanismo de preços. Não há portanto, o ponto em resposta Mr. Durbin para aqueles que
enfatizam os problemas envolvidos na planejamento econômico que os mesmos problemas
têm de ser resolvidos pelos homens de negócios no sistema competitivo. (Sec "cálculo
econômico em uma economia planificada," 46 Económico Jornal [1936] 676-90.> A diferença
importante entre esses dois casos é que planejamento econômico é imposto sobre a indústria,
enquanto as empresas surgem voluntariamente, porque eles representar um método mais
eficiente de organização da produção. Em um sistema competitivo, há é uma quantia "ideal"
do planejamento!
15. Cf. Harry Dawes, "Mobilidade do Trabalho na Indústria de Aço," 44 The Economic Journal
(1934) 84-94, que instâncias "a caminhada para lojistas de varejo e de trabalho seguro pela
mais bem pagos de homens qualificados devido ao desejo (muitas vezes o principal objetivo na
vida de um trabalhador> para ser independente "(86).
16. No entanto, este não é completamente fantasioso. Alguns pequenos comerciantes são
ditas para ganhar menos de seus assistentes.
17. GF Shove, "A imperfeição do Mercado: uma Nota Além disso," 44 Económico
Jornal (1933> 113-24, n. 1, aponta que tais preferências podem existir, embora a
exemplo que ele dá é quase o inverso do exemplo dado no texto.
18. De acordo com N. Kaldor, "Uma Nota Classificatória de Determinanteness thc do
Equilíbrio", I O comentário 0f Estudos Econômicos (1934) 122-36, h é um dos pressupostos da
teoria estática que "Ail os preços relevantes são conhecidos por indivíduos ail." Mas este é
claramente não é verdade do mundo real.
19. Essa influência foi notada por Usher Professor quando se discute o desenvolvimento de
capitalismo. Ele diz: "A compra de sucessivas e venda de produtos acabados foram
parcialmente pura perda de energia. "(Introdução à História Industriais 0f Inglaterra (1920),
13.) Mas ele não desenvolver a idéia, nem pensar porque é que as operações de compra e
venda ainda existe.
20. Seria possível que há limites para os poderes do empresário thc ser corrigido. Este seria
escravidão voluntária. Segundo o professor Batt, A Lei o! Mestre e Servo (1933), 18, tal
contrato seria nulo e inaplicável.
21. Claro 0f, não é possível traçar uma linha dura e rápida que determina se há é uma empresa
ou não. Pode haver direção mais ou menos. É semelhante à questão legal de se existe a
relação de senhor e servo ou principal e agente. Seg a discussão deste problema abaixo.
22. Os pontos de vista do professor Cavaleiro são examinados a seguir com mais detalhes.
23. Risco, incerteza e lucro, Prefácio à Re-edição, London School of Economics Série de
Reprints, No. 16 (1933).
24. Existem custos de comercialização que só poderia ser eliminada pela supressão das
"Os consumidores escolha" e estes arco os custos do varejo. É concebível que esses custos
pode ser tão alta que as pessoas bc dispostos a aceitar rações extras, porque o produto
obtido foi pena a perda de sua escolha.
25. Este argumento pressupõe que as transações de câmbio em um mercado pode ser
considerado como homogêneo, o que é claramente falsa de fato. Esta complicação é levado
em conta abaixo.
26. Para uma discussão sobre a variação do preço de oferta de fatores e de produção para
empresas de tamanho variável, sec EAG Robinson, A Estrutura da Indústria Competitiva (1932).
É às vezes, disse que o preço de oferta aumenta a capacidade de organização como o tamanho
da empresa aumenta porque os homens preferem ser os chefes de pequenas empresas
independentes, em vez de o chefes de departamentos em uma empresa de grande porte. Sec
Jones, O Problema Trust (1921), 531 e Macgregor, Industrial Combinação (1935), 63. Este é um
argumento comum daqueles que Racionalização advogado. Diz-se que unidades maiores
seriam mais eficientes, mas devido a o espírito individualista dos empresários menores, eles
preferem manter-se independente, Aparentemente, apesar do aumento da renda, que
aumentou sua eficiência em Racionalização torna possível.
27. Esta discussão é, claro, breve e incompleta. Para uma discussão mais aprofundada dos
este problema em particular, ver N. Kaldor, "O Equilíbrio da Firma", 44 Económico
Jornal (1934) 60-76, e EAG Robinson, "O Problema da Gestão e do tamanho
da Empresa, "44 Jornal Económico (1934) 242-57.
28. A definição deste termo é dado abaixo.
29. Este aspecto do problema é enfatizado por N. Kaldor, op. cit. Sua importância neste
conexão tinha sido observado anteriormente por EAG Robinson, The 0f Estrutura Competitiva
Indústria (1932), 83-106. Isso pressupõe que um aumento na probabilidade de movimentos de
preços aumenta os custos de organização dentro da empresa mais do que aumenta o custo de
realização de uma transacção de troca no mercado - o que é provável.
30. Esta parece ser a importância do tratamento da unidade técnica pela EA
G. Robinson, op. cit., 27-33. Quanto maior a unidade técnica, a maior concentração de fatores
e, portanto, a empresa é susceptível de ser maior.
31. Note-se que a maioria das invenções vai mudar tanto os custos de organização e os
custos de utilização do mecanismo de preços. Em tais casos, se a invenção tende a fazer
empresas maiores ou menores dependerão do efeito relativo sobre estes dois conjuntos de
custos. Para exemplo, se o telefone reduz os custos da utilização do mecanismo de preços mais
do que reduz os custos de organização, então h terá o efeito de reduzir o tamanho da
empresa.
32. Uma ilustração destas forças dinâmicas é feita por Maurice Dobb, russo
Desenvolvimento Econômico (1928), 68. "Com o passar do trabalho forçado da fábrica, como
um estabelecimento onde o trabalho foi organizada sob o chicote do feitor, perdeu sua raison
d'être até que este foi restaurado para ele com a introdução de máquinas de energia após
1846. "Parece importante perceber que a passagem do sistema doméstico ao sistema de
fábrica não é um mero acidente histórico, mas é condicionado por forças econômicas. Isto é
demonstrado pelo fato de que é possível mover-se do sistema de fábrica com o sistema
nacional, como no Exemplo russo, bem como vice-versa. É a essência da servidão que o preço
mecanismo não está autorizada a operar. Portanto, tem de haver sentido de alguns
organizador. Quando, porém, a servidão passado, o mecanismo de preços foi autorizado a
operar. Ele não foi até máquinas chamou os trabalhadores para uma localidade que pagou
para substituir o preço mecanismo e da empresa de novo surgiu.
33. Isso é muitas vezes chamado de "integração vertical", uma combinação que está sendo
denominado "lateralintegração ".
34. Op. cit., 10. Visualizações Professor Usher podem ser encontrados em sua Introdução ao
industrial História da Inglaterra (1920), 1-18.
35. Cf. JB Clark, Distribuição da Riqueza (1899), 19, que fala da teoria da troca
como sendo a "teoria da organização da sociedade industrial."
36. Risco, incerteza e lucro, 267.
37. Op. cit., 267-68.
38. Op. cit., 268.
39. Op. cit., 268-95.
40. Op. cit., 269-70.
41. Op. cit., 270.
42. Isso mostra que é possível ter um sistema de iniciativa privada sem a existência
das empresas. Embora, na prática, as duas funções da empresa, o que realmente influencia o
sistema de preços relativos de previsão quer e agir de acordo com essas previsões,
e gestão, que aceita o sistema de preços relativos como sendo dada, são normalmente
realizado pelas mesmas pessoas, mas parece importante mantê-los separados na teoria.
Este ponto é discutido abaixo.
43. Ver Kaidor, op. cit., e Robinson, O Problema da Gestão e do tamanho da
Firme.
44. Mr. Robinson chama isso a solução concorrência imperfeita para a sobrevivência dos
pequenosfirme.
45. Conclusão do Sr. Robinson, op. cit., 249, n. 1, parece ser definitivamente errado. Ele é
seguido por Horace J. White, Jr, "A concorrência monopolística e Perfeito", 26 A
American Economic Review (1936) 645, n. 27. Mr. White afirma: "É óbvio que o tamanho
da empresa é limitada em condições de concorrência monopolística ".
46. Economia Concorrência Imperfeita (1934).
47. Como foi mostrado acima, a localização é apenas um dos fatores que influenciam o custo
deorganizar.
48. GF Shove, "A imperfeição do mercado," The Economic Journal 43 (1933).
115. Em conexão com um aumento na demanda nos subúrbios e os efeitos sobre o preço
praticados pelos fornecedores, o Sr. Shove pergunta: "... por que não as empresas antigas
filiais abertas no subúrbios? "Se o argumento no texto está correta, esta é uma questão que a
Sra. Robinson aparelho não pode responder.
49. O conceito jurídico de "empregador e empregado" eo conceito econômico de uma
empresa são não idênticos, em que a empresa pode implicar controle sobre a propriedade de
outra pessoa, bem como sobre seu trabalho Mas a identidade desses dois conceitos é
suficientemente perto para uma exame do conceito legal de ser de valor na avaliação do valor
econômico da conceito.
50. Batt, A Lei do Mestre e Servo, 6.
51. Op. cit., 7.