UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E DIREITO DE PERNAMBUCO – FCAP

DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
PROFª.: JESSICA RANI F. DE SOUSA
DISCENTE: Antonio Guedes Alcoforado Monteiro Areias

O pensamento Administrativo como fruto do processo de modernização da sociedade: o

passado e o presente da administração

Primeiramente, a resenha crítica a seguir, é fruto do estudo do livro "Teoria Geral da

Administração" do professor Motta Vasconcelos. Esta tem como objetivo, dissecar e explicar
como funciona o pensamento administrativo e neste também contar um pouco da história da
profissão. Para isto, o autor toma como base o princípio das três bases do autor alemão Max
Weber, as quais são primeiramente.
● Autoridade Tradicional. Esta trata primeiramente das tradições que se formam a partir
de uma cultura e são passadas por gerações, a exemplo dos costumes e conceitos das
sociedades, cujas normas são legitimadas pela antiguidade e pelas instituições sociais
à exemplo da igreja ou religião local.
● Autoridade Carismática. Este tipo de autoridade é um reflexo direto da atitude e
manejo oriundo de um líder. Um claro exemplo disso é o comportamento dentro de
um ambiente de trabalho, este podendo comportar-se como chefe (à utilizar os
funcionários e afins como meios de ascender) ou um líder ( pessoa que faz algo junto
com seu time e beneficia a todos). Esta autoridade não se encontra somente na esfera
empresarial, como também na esfera política, religiosa e afins.
● Autoridade Racional-Legal. Por último, porém não menos importante que as
anteriores, este tipo de autoridade trata a respeito da autoridade regida por regras ou
regimentos. No Brasil tem-se como exemplo disso a constituição federal, pelas leis,
que explana todos os direitos e deveres do cidadão, além do que pode ou não ser feito.
Estas são aceitas por todos os membros da sociedade brasileira. As pessoas que
exercem esses cargos têm poder atribuído a sua "patente" e não ao trabalho realizado,
esta é responsável pela resolução da burocracia.

Também no livro, o autor faz um paralelo entre a autoridade racional-legal com a base
funcional do estado moderno, este que é regido por um conjunto de leis e regimentos. Isto
baseando-se no pensamento de Weber o qual fala que a lei é legitimada por meio de voto e
aplicada para todos os habitantes da comunidade. Assim se estabelece a burocracia. Fonte de
críticas por conta de sua previsibilidade sem correspondência com o cenário da nação nem as
pessoas cujas estão no poder naquele momento, também sem levar em consideração o
comportamento anterior da comunidade. O método assim como os outros têm sua efetividade
por meio de sua eficiência e constância, por mais que possa ser relativizada. Quando muda-se
para a análise do aspecto da autoridade Tradicional, torna-se algo completamente diferente,
essa forma tem como base as crenças e estas são fielmente acreditadas e praticadas por alguns
grupos de indivíduos. Esse meio social tem como base a divindade, as tradições. Pode ser
explicado pela atitude de uma igreja de seguir o que se encontra na bíblia sagrada. Tomando
como uma verdade absoluta aquilo que lá se encontra escrito. Por fim, a autoridade
carismática se dá pelo respeito ou conjunto de ações exercidas por um indivíduo, dado
principalmente a identificação do grupo com essa pessoa e também por sua qualidades
emanadas aos outros. Essa pode ser mais observada no âmbito profissional, seja por um
colaborador comunicativo e prestativo ou até mesmo por uma um líder experiente. Assim
tornando-se quase uma relação de admiração. Este também observa-se em grandes líderes
políticos, cujos se beneficiam disto para dominar uma parte da população. Após o
entendimento destas formas de poder, tem-se em mente que elas são extremamente poderosas,
até mesmo perigosas se usadas em vias errôneas. Muito se tira de eventos históricos os quais
os líderes dominavam seus povos por meio da mistura destas autoridades. Líderes entes
dotados principalmente do poder da oratória. Cuja influência por carisma ganhava à todos os
que não possuíam ideias bem definidas.

Nesta obra de Weber, o mesmo tratou diretamente do que é burocracia e quais são suas
aplicações na sociedade atual. Dando de fundo de comprovação o fator histórico da queda do
feudalismo até a renovação social causada pela primeira grande revolução das indústrias.
Explicando como foram estipuladas as relações entre funcionários e empregados (Relação de
dominância de funções) Cujo explica por meio de um gráfico onde cada classe operária se
encaixaria na pirâmide de importância. Logo depois explica os fatores que regem a
burocracia. Estes os quais pode-se considerar o fator mais importante dentre os citados, a
profissionalização das relações de trabalho. Pondo fim ao trabalho abusivo ocorrido no início
do século 19, também limitando o poder exercido pelos empregadores, antes sendo ilimitado e
super centralizado. Pode-se dizer que ali nasceu a ideia de uma intervenção estatal a fim de
garantir os direitos individuais. Durante a obra, o autor também destaca como estes princípios,
apresentados até agora, refletem e refletiram nas mais diversas formas de governo e
instituição macroeconômica. Sendo esta uma obra cuja capacidade transgride os limites da
administração e nos traz bastante dos cenários acontecidos durante a história, com a finalidade
de ensinar-nos como podem ser aplicados estes conhecimentos e técnicas.

Por fim, após realizar o estudo de tal material, sinto-me capaz de afirmar primeiro que
o material tem um vasto conhecimento a respeito da teoria geral da administração e como
aplicá-la em cada situação e contexto histórico. Como também realiza paralelos por ações
realizadas e medidas tomadas por grupos de pessoas. Posso afirmar que o texto tem muita
serventia primeiramente para as pessoas as quais desejam ter um maior entendimento à
respeito de como funciona a sociedade e sua forma deliberativa de organização, tanto em fator
de entendimento social, como também de aspecto histórico administrativo, mesclando com
toda a sociologia e filosofia existentes em seus processos. Por fim, acredito que é um artigo
que posso julgar de fundamental leitura para qualquer pessoa que esteja iniciando seus
estudos na área das ciências humanas ou busca ter maior conhecimento sobre eventos
históricos.
Referências

MOTTA F. C. P. VASCONCELOS, I. F. G. Teoria Geral da Administração. São Paulo:

Pioneira Thomson Learning, 2002, p. 2-21

Idalberto Chiavenato. Introdução a Teoria da Administração. Modelo burocrático de

organização. Editora CAMPUS; 2004.