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DADOS GERAIS
EMPRESA: CNPJ:
RG: CARGO/FUNÇÃO:
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE:
MEDIDAS ADMINISTRATIVAS
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta O.S., gerando justa causa, o qual o
processo ocorrerá conforme:
Advertência disciplinar
Advertência disciplinar + Suspensão de 01 dia
Advertência disciplinar + Suspensão de 03 dias, podendo ter aplicação de justa causa em caso de reincidência por não
utilização do mesmo EPI
Advertência disciplinar + Dispensa por Justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não
tenham surtido as ações de melhorias esperadas por parte do colaborador (a).
Obs.: Descontos em salário e/ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI’s, nos Termos do Artigo 462,
parágrafo 1º da CLT.
TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO
Recebi da Empresa a Ordem de Serviço de mesmo teor desta que agora assino, referente às minhas funções, que foi elaborada
atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual deverei cumprir. Tomo ciência também, que o não cumprimento de qualquer item
desta OS implica em punição de acordo com a legislação trabalhista e normas da empresa.
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Nome do funcionário Nome do funcionário
Função Técnico de Segurança do Trabalho