Partnership

Faça a diferença
como sócia ou
sócio!

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 Ser sócia ou sócio da Adventures,
Inc não é para qualquer um, mas
pode ser para você.

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 O que é o Programa para sócia(o)
da Adventures, Inc?
Nosso modelo societário (partnership) Agir como sócia(o), desde o primeiro dia na
possibilita que colaboradores do grupo empresa, é uma atitude esperada de todo
tornem-se sócias ou sócios da Adventures, Inc. empreendedor, independentemente do seu
cargo e função na empresa.
Este modelo é inovador no mercado de
comunicação e marketing. Faz parte de nosso Neste documento você entenderá como esse
jeito de incentivar e valorizar aqueles que processo funciona na Adventures Inc.
tenham um fit cultural fortíssimo e uma
entrega excepcional.

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 O que é comportamento de sócio(a)?
A Adventures, Inc é uma companhia feita de Exemplos de atitudes de um sócio / uma sócia:
empreendedoras e empreendedores.
. Jogam para o time: esforçam-se para o bem da
Diferente do padrão do mercado, queremos ter mais organização como um todo.
Talentos com esse mindset de crescimento.
Profissionais que estejam obstinados em fazer a . Pensam sempre no coletivo: trabalham de forma
diferença sempre. Que se dediquem a construir aberta e sinérgica.
valor no longo prazo para a empresa, com um
alinhamento Único. . Não se restringem ao seu entorno: esforçam-se
em ajudar o todo, e pensam em como melhorar
Um de nossos principais indicadores é a entrega de todas as métricas – até mesmo aquelas que não lhe
resultados consistentes para todos os nossos dizem respeito.
clientes e empreendedoras (es), com consequente
valorização das cotas de participação. *Apaixonam-se em solucionar problemas: sugerem
sempre novas ideias e críticas construtivas.
O nosso Programa de Partnership tem o objetivo
de distribuir riqueza para aqueles em total
alinhamento com o Grupo.
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 Empreendedoras
(es) e Sócios (as) =/ Executivos

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 Quem pode participar?
Nossas sócias e sócios podem ser oriundos do
time de colaboradores, i.e. empreendedores,
que já estão conosco construindo nosso sonho,
ou podem ser captados como talentos
externos e integrados ao time já como sócios.
Qualquer empreendedor do Grupo pode se
tornar sócia(o). Precisa ter maturidade
profissional, performance excepcional e fit
cultural. Muitas vezes, isso acontece a partir do
rank de Supervisor/Head/Gerente.
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Quando acontece?
A entrada de novos sócios e sócias acontece
uma vez ao ano durante o Rito de
Convergência de Novos Sócios no mês de
janeiro. Neste momento, também é avaliada a
necessidade de ajuste de cotas de sócios já
existentes.
Para avaliar casos de indicações especiais,
como, por exemplo, no momento de
contratação de um talento externo , será
formado um Comitê Extraordinário de Gente,
com aprovação dos Founders, CHRO , C-level e
Managing Director que lidera a indicação, para
avaliar a concessão da participação societária.
 Tudo começa com a indicação do seu nome...

O processo para você se tornar sócia ou sócio da Adventures Inc começa com o seu nome indicado
pelo gestor direto ao C-level e/ou Managing Director da sua Business Unit.

Esta indicação será defendida com argumentos sólidos pelo C-Level / Managing Director no Rito de
Convergência de Novos Sócios no mês de janeiro (ou Comitê Extraordinário) e será aprovada em
consenso pelo Operating Committee, podendo ter direito ao veto (ex: quando um membro tem
fortes argumentos para vetar a indicação).

Líder identifica um(a) O consenso no Rito de

Líder formaliza indicação C-Level/MD defende
futuro(a) sócio(a) que é Convergência de Novos Sócios
ao MD da BU ou C-level, indicação no Rito de
destaque pela concede a participação
caso a indicação não parta Convergência de Novos
performance e fit societária, com definição de
do próprio C-Level / MD. Sócios.
cultural. cotas.
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 Como se tornar sócia (o)? Sonhar grande
(Coragem)

Construir equipes
Os critérios objetivos que apresentamos aqui são a (Time Fortes)
base de qualquer indicação, mas esta só será
Pensar por si mesmo
sustentada no Rito de Convergência de Novos
(Pensamento Independente)
Sócios se o empreendedor ou empreendedora
avaliado(a) for um Guardião da Nossa Cultura;
Buscar a verdade
uma representação dos Nossos Princípios como (Humildade Intelectual)
empresa; e tiver uma avaliação de performance
destacável. Ser radicalmente aberto
(Cabeça Aberta)
Ao lado, Nossos Princípios.
Ter espírito empreendedor
(Velocidade)

Mirar o infinito
(Mentalidade Infinita)

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 Quais são os critérios para se tornar sócia(o)?

A indicação de empreendedores ao programa Colaboradoras(es) com apenas 01 ciclo de

deve respeitar pelo menos 6 meses de Casa e ter avaliação devem ter nota a partir de 4 na
01 ciclo de avaliação de performance. Avaliação de Performance.

Qualquer exceção a essa regra deverá ter Colaboradoras(es) com 2 ou mais ciclos de
aprovação de todos os membros do Comitê de avaliação devem ter também nota a partir de 4
Validação. no último ciclo.

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Como o João
virou sócio da
Adventures, Inc
Na área de Gente & Gestão...
Com a indicação do João,
já são 11 talentos a
serem avaliados na
reunião do Rito de
Convergência de
Novos Sócios.
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Acabei de receber o O João mandou muito bem e
feedback de minha Avaliação tem um fit cultural incrível!
de Performance e minha Vou indicar ele ao MD para
nota foi 4,2...
Maravilha!
o partnership!
Maria, que
também já é
sócia,
João gestora do João
Apresentei o case do João e
ele foi aprovado! Agora,
nosso novo sócio vai
conhecer melhor 3
Na reunião do Rito, conceitos:
o MD de João SOP,
Cliff e
apresenta o case do Vesting.
indicado.
 Termos práticos do Partnership.

Nosso Partnership funciona através de Stock Por se tratar de um direito, só existem pontos
Options (SOP). Isso significa o direito de positivos, e ninguém tem a obrigação de efetivar
comprar uma parte da empresa, a um valor fixo a compra das cotas ao final dos quatro anos.
e extremamente descontado ao valor de
mercado. Só há o desembolso (parcelado) ao final dos 4
anos, caso a pessoa decida exercer o direito.
A partir do convite à sociedade, esse direito vai
sendo adquirido proporcionalmente ao longo
de 4 anos. Este período é chamado de vesting.

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 The Path to Partner

Os indicados à sociedade já aprovados no Rito de
Convergência de Novos Sócios e Sócias terão
incríveis 12 meses (período de cliff), com o
objetivo de dar-lhes exposição diante do que
fazem e como pensam o “universo” onde estão
inseridos.
Este processo fará com que os novos sócios e
sócias estejam cada vez mais conectados aos
líderes do Grupo, expondo suas competências
essenciais, suas visões e afinidades diante dos
projetos.

A cada três meses haverá uma reunião com

todos os indicados ao Comitê de Gente,
apresentando em 30 min máximos a evolução
de seu trabalho, no que ele está trabalhando,
como ele pensa e como isso esteve conectado
com a estratégia de sua Business Unit e/ou
Adventures, Inc.

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 Timeline da Valorização das cotas : case real
Fev/20 Dez/20
Fechamos a primeira rodada Fechamos a segunda rodada
João
de captação de investimento! de captação de investimento
é um sócio relevante da E a cota já foi valorada em e o lançamento da
Adventures, Inc R$31. Adventures!
desde 2019 Maravilha!
E a cota já foi valorada em
R$177.
Possui 3000 cotas, sendo
cada valorada em
R$16,00 João

Jan/21
Com a nossa primeira . IPO - passa a ser possível
Cotas do João estão vender suas cotas no mercado.
compra de uma empresa
no ano (M&A da Go4it), agora valoradas em
cada cota passou a valer R$606.000. . Dividendos - quando a empresa
passar a ter lucro relevante, sócios
R$202. recebem dividendos proporcionais (as
Em que momento o sócio sobras do lucro depois de
E a tendência natural
reinvestimentos na companhia)
consegue transformar a e que conforme
Uma valorização . Venda da companhia - sócios continuemos
de mais 12x em
cota em liquidez, ou crescendo, o valor da
recebem o valor proporcional da sua
pouco mais de 1 ano. seja, dinheiro de fato? participação / cotas. sociedade continue
aumentando.
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 Reunião de Sócias(os)
No final de cada trimestre, acontecerá uma
reunião com todos os sócios e sócias para
alinhamento de questões estratégicas e
tático-operacionais. Neste encontro, também
serão feitas avaliações da Empresa no
trimestre, definição de foco do próximo
quarter, além de apresentações internas e com
convidados, com objetivo de aperfeiçoar
conhecimentos do Time de Sócios.
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Divulgação dos Nomes
A lista nominal de Sócias e Sócios da
Adventures Inc será publicada no Convenia,
assim como a Política de Partnership “Faça a
Diferença como Sócio “.
Dúvidas:
Mande o seu email para:
quemfazadiferenca@adventures.inc
e/ou consulte o Convenia.
 Ser sócia ou sócio da Adventures,
Inc não é para qualquer um,
mas é para você !!!

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 Amanda
Ambrósio
(Cria)

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 Lucas Pires
(LAB)

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 Denis Poggian
(LAB)

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 Thiago Fonseca
(Partners)

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 Thais Bramante
(AD)

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 Bem-vindos!

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 Partnership
Faça a diferença
como sócia ou sócio!

Dúvidas:
Mande o seu email para:
quemfazadiferenca@adventures.inc
e/ou consulte o Convenia

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