Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
1
Técnicas de recolha de dados
Existem diversas técnicas que podem ser aplicadas quando se tem por
objetivo fazer uma análise da atividade de trabalho;
✓ Objetivos da análise;
✓ Contexto da análise;
✓ Dimensão da amostra;
✓ Constrangimentos em termos económicos,
✓ Ambientais e temporais.
Técnicas de recolha de dados
Observações Questionários
Checklists Verbalizações
Observações
Observações
As observações podem ser definidas como livres ou sistemáticas
Observações
Dentro da observação propriamente dita podemos ainda fazer referência
a técnicas específicas como, por exemplo:
Vídeo;
Fotografia;
Observação direta com registo de papel e lápis;
Observação direta com registo em computador;
Cronometragem.
1. Observações
Observações
Pré-requisitos:
Etapas: Observações
Vantagens: Observações
Desvantagens: Observações
Checklists
Trata-se de uma técnica de papel e lápis que não requer equipamento especial;
Etapas: Checklists
3 Todos os itens têm que ser redigidos de modo consistente para que a
rejeição esteja associada ao não cumprimento daquele critério, e tapa
ou requisito.
2. Checklists
Checklists
2. Checklists
Vantagens: Checklists
Pode ser usada como evidência de que o sistema cumpre com requisitos
relevantes (regulamentação, normas, etc.);
Custos baixos.
2. Checklists
Desvantagens: Checklists
Focus Group
É conduzido em séries, num mínimo de três sessões, para assegurar que os padrões
e tendências identificados são consistentes;
A discussão é conduzida por um moderador que a promove, não dirige, mas orienta
para os temas de interesse;
Avaliar ou compreender os
resultados obtidos por outros Simular novas ideias ou conceitos.
métodos;
3. Focus Group
Identificar as necessidades
do sistema de trabalho;
Gerar novos conceitos
para a conceção de
produtos; Influenciar e suportar os
decisores.
3. Focus Group
Planear a pesquisa;
Preparar as Sessões;
Conteúdo da discussão
Participantes voluntários
Questionários
Esta técnica só deve ser usada para recolher dados sobre fenómenos que não
sejam diretamente observáveis e mensuráveis do exterior, de modo objetivo:
opiniões, atitudes, informações, conhecimentos, factos passados e factos da
esfera pessoal ou social.
4. Questionários
Questionários
Etapas:
Construção do Questionário;
Administração do Questionário;
Objetivos:
Questionários
Vantagens: Desvantagens:
Verbalizações
Verbalizações
Verbalizações
Verbalizações
Vantagens: Desvantagens
Entrevista
Entrevista
Entrevista
A diferenciação liberdade das entrevistas segundo o grau de:
Entrevista
Momentos daentrevista:
1 Aspetos preliminares;
2 Início da entrevista;
3 Corpo da entrevista;
4 Fim da entrevista.
6. Entrevistas
Entrevista
Vantagens:
Desvantagens:
40