FBI FORÇAS ARMADAS.

CURSO DE FORMAÇÃO BÁSICA.

FORÇA E HONRA!

Introdução.
Olá, sejam bem-vindos ao Curso de Formação Básica.
Eu sou o Monitor (Nick) e irei ajudá-los.
Peço que fiquem atentos. Ao final da aula, teremos algumas perguntas como critério
de aprovação.

Tópico 1: Hierarquia.
A Hierarquia do FBI funciona como uma pirâmide.
No topo dessa pirâmide, existe a Diretoria e a Presidência.
A Diretoria é formado pelos Diretores. A Presidência; pelo Vice-Presidente e
Presidente.
Os Diretores e Presidentes são responsáveis por gerenciar nossa instituição.
São os responsáveis diretos pelos pagamentos, promoções e demissões.
E são chamados pelo pronome de Vossa Excelência.
Abaixo da Diretoria/Presidência existem os Superiores Intermediários.
São representados pelos cargos de Inspetor, Delegado, Comissário e Professor.
Superiores Intermediários são os responsáveis por cumprir as metas estabelecidas
pela Diretoria.
E são chamados pelo pronome de Vossa Senhoria.
Abaixo dos Superiores Intermediários, temos os Superiores.
Os Superiores são representados pelos cargos de Perito, Sócio, Supervisor, Detetive.
Possuem a atribuição de auxiliar os Superiores Intermediários nas metas exigidas.
Abaixo dos Superiores, na base da pirâmide, existem os subalternos. São eles(as):
Estagiário, Policial, Agente, Agente Especial, Agente Sênior.
Tantos os Superiores quanto os Subalternos são chamados pelo termo de Senhor(a).
O uso de cargo + nome também é válido para todos os cargos.

Observação: Ao final desse tópico, abra um espaço para dúvidas. É importante que
seja estabelecido uma interação aqui entre discente e docente. Instigue o discente a
refletir sobre a estrutura organizacional do FBI FORÇAS ARMADAS.

Tópico 2: Código de Conduta.

O FBI funciona com base nos conceitos de liberdade e disciplina.
A disciplina e a liberdade são grandes aliados dos colaboradores.
Saber gerir o seu tempo em sede, sua proatividade, é algo de suma importância.
Os melhores colaboradores são autodisciplinados.
No sentido de que tomam a iniciativa no exercício de suas funções.
Apenas alguns exemplos:
- Perguntar aos Superiores o que vocês podem fazer para ajudar no movimento da
Sede.
- Evitar ficar parado sem exercer uma função.
- Ser um colaborador propositivo, apresentando novas ideias para o FBI.
Temos um canal no servidor chamado “Ouvidoria”.
Nesse canal você poderá apresentar seu projeto ou possíveis ideias para a instituição.
Em resumo, evitar que todos fiquem em silêncio ou parados durante o expediente.
Quanto aos procedimentos relativos à postura dentro de Sede:
- Não pedir promoções, pagamentos, benefícios ou destaques aos Superiores.
Apenas trabalhe duro. No momento certo, você será recompensando.
- Utilize os Pronomes de Tratamento ou chame pelo cargo + nome.
A diversão e a informalidade são sempre bem-vindos, desde que o pronome de
tratamento seja respeitado!
- Evite ficar andando de um lado para o outro. Ficar em pé atrapalha a organização
da Sede!
Caso não esteja na recepção ou na área de controle, permaneça sentado.
- Faça o que os Superiores estão pedindo!
Afinal, são seus superiores! A Hierarquia precisa sempre ser obedecida.
Respeitar os superiores é uma forma de tornar seu trabalho mais satisfatório!

- Seja educado com todos. Inclusive, com as pessoas que você não gostar.
É importante saber o lado profissional do pessoal.
Não xingue ou fique debatendo publicamente com alguém. Qualquer problema reporte
aos Superiores.

Observação: Ao final desse tópico, abra um espaço para dúvidas. É importante que
seja estabelecido uma interação aqui entre discente e docente. Instigue o discente a
refletir sobre o conceito de proatividade e a postura durante o expediente.

Tópico 3: Processo Avaliativo.

Nesse momento, farei algumas perguntas relacionadas ao que foi ensinado.
Caso você acerte 3 perguntas das 5, estará aprovado no Curso de Formação Básica.
Todas as perguntas deverão ser respondidas pelo sussurro. Podemos começar?
Observação: Aguarde que todos respondam via sussurro antes de iniciar o processo
de avaliação com os discentes.
Primeira pergunta: Quais são os três pronomes de tratamento e para quem utilizá-
los?
Resposta: Vossa Excelência – Diretoria e Presidência.. .Vossa Senhoria – Inspetor,
Delegado, Comissário e Professor. Senhor(a) – Policial até Inspetor.
Segunda pergunta: Quem são os responsáveis por realizar pagamentos, promoções
ou demissões?
Resposta: A Diretoria e a Presidência.
Terceira pergunta: Cite dois exemplos de como manter uma boa postura em Sede.
Respostas possíveis: Utilizar pronomes de tratamento, não pedir promoções ou
benefícios, não xingar, ser educado com todos, evitar ficar em pé na Sede, etc.
Quarta pergunta: Cite um exemplo de como agir de forma proativa (com
autodisciplinada).
Respostas possíveis: evitar ficar parado em Sede, perguntar aos Superiores o que
fazer para melhorar o movimento, ser um colaborador propositivo, apresentando
novas ideias sempre que possível.
Quinta pergunta: Qual a principal atribuição dos Superiores Intermediários?
Resposta: cumprir as metas estabelecidas pela Diretoria.

FBI FORÇAS ARMADAS – FORÇA E HONRA!