1- Postura profissional: importância e dicas de como resolver

Será que você tem uma postura profissional exemplar?

Responsabilidade, ética e comprometimento estão entre os principais fatores que influenciam

a postura profissional.

Fala: A maioria das empresas, aliás, costuma levar em consideração os aspectos

comportamentais do profissional desde o processo seletivo. 

Tornou-se até mesmo uma tendência as grandes organizações valorizarem mais os atributos

como boa comunicação e empatia dos candidatos do que as capacidades técnicas.

Isso ocorre porque é mais fácil capacitar alguém para desempenhar uma função do que
moldar o comportamento. 

2- Afinal, o que é postura profissional?

Postura profissional é o conjunto de características pessoais e condutas adotadas pelo

profissional no ambiente de trabalho. Ou seja, todas as escolhas, ações e atitudes realizadas
diante das mais variadas situações do dia a dia compõem a postura de um profissional.

Fala: Sendo assim, a postura pode ser boa ou ruim.

A primeira opção significa que o profissional possui um bom comportamento no trabalho,

enquanto a segunda indica que alguns aspectos o depreciam. 

Responsabilidade, ética e comprometimento estão entre os principais fatores que influenciam

a postura profissional.

3- Como ter uma postura profissional?

Uma boa dica é observar suas características pessoais, compreendendo quais são seus pontos
fortes e o que você pode melhorar.

Fala: Não é uma tarefa simples. Afinal, algumas pessoas tendem a ser mais perfeccionistas e
autocríticas, e outras enfrentam dificuldades de enxergar suas particularidades. Mas, como
todo exercício, criar o hábito de realizar auto feedbacks constantemente e aprender a aceitar
críticas podem, aos poucos, auxiliar na construção de uma postura profissional adequada.

4- Como ter posturas adequadas?

Após refletir sobre os pontos de melhoria, é hora de colocá-los em prática.

A melhor maneira de criar um hábito é exercitando-o.

Portanto, ser mais gentil no dia a dia, agir com segurança, comprometer-se em suas atividades
e ser pontual são ações que gradualmente se tornarão naturais.

Evite falar mal da empresa para seus colegas, envolver-se em fofocas e tratar de assuntos
pessoais durante o expediente.

Ser uma pessoa simpática com todos é primordial e o ajudará a manter uma boa relação com
seus colegas. 
Fala: Ter bom humor não significa fazer piadas o tempo todo, por exemplo.

5- Seus colegas de equipe não demonstram interesse em ajudá-lo no trabalho?

O trabalho em equipe é realizado em sinergia, ou seja, várias forças unidas em prol de um

objetivo comum.

Fique atento à sua interação com seus colegas e procure sempre se mostrar disposto e
interessado em contribuir.

Assim, cada membro da equipe deve estar ciente de sua responsabilidade e atuar para
conquistar as melhores soluções.

6- Ética e postura profissional

ética abrange o comportamento humano. Ela observa a relação entre valores e morais e as
atitudes que tomamos em nosso cotidiano.

cada profissional pode construir sua própria postura, baseando-se em seus valores e adotando
atitudes que façam sentido à sua realidade.

No entanto, muitas pessoas acham que a ética está simplesmente relacionada ao que é certo
e/ou errado. As coisas não são bem assim. Na realidade, ela tem uma relação direta com o
livre arbítrio.

De acordo com alguns pensadores, o fazer ético é determinado a partir da possibilidade de

alguém tomar decisões com base em suas próprias escolhas. Ao escolhermos, estamos
praticando a ética.

O que determina se as escolhas serão certas ou erradas é a moral. Por exemplo: vivemos em
uma sociedade ética, com regras. Uma das regras envolve o uso de semáforos para pedestres.

Quando o semáforo está vermelho, os pedestres devem aguardar para passar. No entanto,
caso nenhum carro esteja passando na rua, muitos optam por atravessar a rua. Esse é um
comportamento ético, pois é pautado no livre arbítrio. Ainda assim, é algo errado de acordo
com a moral.

Ou seja: a ética é algo que varia de acordo com os costumes, a cultura, a moral e os valores de
um determinado indivíduo ou povo.

7- Trabalho em equipe
Título: Juntos somos mais fortes
Mostre a importância do trabalho em equipe e como cada colaborador é essencial
para o sucesso do projeto ou da empresa.
8- Encorajamento
Título: Você pode alcançar o que quiser!
Encoraje os colaboradores a acreditarem em si mesmos e em seu potencial, mesmo
diante de desafios ou obstáculos.
9- Título: Obrigado pelo seu trabalho duro!

Agradecer aos colaboradores pelo trabalho e esforço, encorajando-os a continuar

motivados e engajados com a empresa.