Quais são os principais perfis de

liderança?
Antes de falar mais sobre o teste de liderança, é interessante listar alguns dos
perfis mais conhecidos. Basta continuar a leitura para começar a descobrir se
você se encaixa em algum deles. Veja a seguir:

Perfil liberal
O líder liberal é aquele que procura dar o máximo de liberdade possível para
sua equipe. Para ele, as pessoas devem estar à vontade para criar, expor suas
ideias e discutir sobre as questões apresentadas.
Pode ser muito interessante trabalhar com esse tipo de liderança. No entanto, é
importante observar se a equipe tem responsabilidade, autonomia e
maturidade suficiente para isso e manter o foco no resultado, ainda que você
não fique em cima o tempo todo. Caso contrário, a situação pode sair do
controle.

Perfil autocrático
Embora já tenha sido comprovado que esse é o perfil menos produtivo, ainda
hoje é muito comum encontrar pessoas autoritárias nas empresas. Ele toma
todas as decisões, não costuma aceitar bem as opiniões alheias e aplica
punições severas.
Em casos extremos, ter uma conformação autoritária pode ajudar a contornar
eventuais crises e manter a integridade da empresa. No entanto, geralmente o
excesso de rigor pode deixar as pessoas desmotivadas e improdutivas. Elas
vão temer aquele gestor, ao invés de respeitar sua posição.

Perfil democrático
Um líder democrático é aquele que costuma levar a opinião dos colaboradores
em consideração antes de tomar decisões importantes. Ele faz questão de que
todos participem dos processos e costuma ser aberto a ouvir feedbacks.
Esse tipo de líder geralmente deixa as pessoas motivadas, pois faz com que
elas sintam que suas opiniões são realmente levadas em consideração. Isso
gera engajamento e um esforço maior para inovar.
Perfil carismático
Esse é o tipo de líder que aposta na empatia para engajar seus colaboradores.
É muito comum em empresas que não exibem uma linha hierárquica bem
definida.
Esse representante gera maior confiança e intimidade entre os colaboradores e
a empresa, e faz com que as pessoas realmente se apaixonem pelo que estão
realizando.

Perfil especialista
É o perfil da pessoa que está em um posto de liderança pelos seus
conhecimentos técnicos. Normalmente ele é ouvido por ser o detentor do
conhecimento.
É a sua expertise que faz com que os colaboradores tenham respeito e parem
para ouvir o que ele está dizendo. E cada informação compartilhada é vista por
eles como uma oportunidade de aprender e se qualificar ainda mais.

Perfil motivador
Esse é aquele tipo de líder que mantém o foco na motivação da equipe. Ele
acredita que frases e discursos fortes podem aumentar o ânimo das pessoas e
garantir que as pessoas continuem rendendo no seu máximo.
Geralmente, apresenta muita energia e costuma fazer reuniões frequentes, nas
quais concentra seus esforços em despertar o desejo de produzir cada vez
mais.