Material reproduzido para fins de treinamento

ABR/1999 OHSAS 18001

Sistemas de gestão da segurança

e saúde ocupacional - Requisitos
Departamento da Occupational Health and Safety Assessment Series - OHSAS
Qualidade Válida a partir de 15.04.1999

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1 Objetivo e campo de aplicação

2 Publicações de referência
3 Termos e definições
4 Elementos do Sistema de Gestão de SSO
4.1 Requisitos gerais
4.2 Política de SSO
4.3 Planejamento
4.3.1 Planejamento para identificação de perigos e avaliação e controle de riscos
4.3.2 Requisitos legais e outros requisitos
4.3.3 Objetivos
4.3.4 Programa(s) de Gestão de SSO
4.4 lmplementação e operação
4.4.1 Estrutura e responsabilidade
4.4.2 Treinamento, conscientização e competência
4.4.3 Consulta e comunicação
4.4.4 Documentação
4.4.5 Controle de documentos e de dados
4.4.6 Controle operacional
4.4.7 Preparação e atendimento a emergências
4.5 Verificação e ação corretiva
4.5.1 Monitoramento e mensuração do desempenho
4.5.2 Acidentes, incidentes, não-conformidades e ações corretivas e preventivas
4.5.3 Registros e gestão de registros
4.5.4 Auditoria
4.6 Análise critica pela administração
Anexo A - Correspondência entre OHSAS 18001, ISO 14001:1996 e ISO 9001:1994.
Bibliografia

1 Objetivo e campo de aplicação

Esta especificação da Série de Avaliação da Segurança e Saúde no Trabalho (OHSAS) fornece os

requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional (SSO), permitindo a uma
organização controlar seus riscos de acidentes e doenças ocupacionais e melhorar seu
desempenho. Ela não prescreve critérios específicos de desempenho da Segurança e Saúde
Ocupacional, nem fornece especificações detalhadas para o projeto de um sistema de gestão.

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Esta especificação OHSAS se aplica a qualquer organização que deseje:
a) estabelecer um Sistema de Gestão de SSO para eliminar ou minimizar riscos aos funcionários e
outras partes interessadas que possam estar expostos aos riscos de SSO associados a suas
atividades;
b) implementar, manter e melhorar continuamente um Sistema de Gestão de SSO,
c) assegurar-se de sua conformidade com sua Política de SSO definida
d) demonstrar tal conformidade a terceiros;
e) buscar certificação/registro do seu Sistema de Gestão de SSO por uma organização externa; ou
f) realizar urna auto-avaliação e emitir autodeclaração de conformidade com esta especificação.

Todos os requisitos desta especificação OHSAS se destinam a ser incorporados em qualquer

Sistema de Gestão de SSO. O grau de aplicação dependerá de fatores como a Política de SSO da
organização, a natureza de suas atividades e os riscos e complexidade de suas operações.

Esta especificação OHSAS é direcionada à Segurança e Saúde Ocupacional, e não à segurança de

produtos e serviços.

2 Publicações de referência

Outras publicações que fornecem informações ou diretrizes estão listadas na Bibliografia. É

aconselhável que sejam consultadas as últimas edições de cada publicação. Especificamente, deve
ser feita referência à:

- OHSAS 18002:1999, Diretrizes para a implementação da OHSAS 18001;

- BS 8800:1996, Guia para sistemas de gestão da segurança e saúde ocupacional.

3 Termos e definições
Para os efeitos desta especificação OHSAS, aplicam-se os seguintes termos e definições:

3.1 Acidente

Evento não-planejado que resulta em morte, doença, lesão, dano ou outra perda.

3.2 Auditoria

Exame sistemático para determinar se as atividades e resultados relacionados estão em

conformidade com as providências planejadas, e se essas providências estão implementadas
efetivamente e são adequadas para atender à política e aos objetivos (ver 3.9) da organização.

3.3 Melhoria contínua

Processo de aprimoramento do Sistema de Gestão de SSO, visando atingir melhorias no

desempenho global da Segurança e Saúde no Trabalho, de acordo com a Política de SSO da
organização.
NOTA: Não é necessário que o processo seja aplicado simultaneamente a todas as áreas de atividade.

3.4 Perigo

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Fonte ou situação com potencial para provocar danos em ternos de lesão, doença, dano à
propriedade, dano ao meio ambiente do local de trabalho, ou uma combinação destes.

3.5 Identificação de perigos

Processo de reconhecimento que um perigo (ver 3.4) existe, e de definição de suas características.

3.6 Incidente

Evento que deu origem a um acidente ou que tinha o potencial de levar a um acidente.
NOTA: Um incidente em que não ocorre doença, lesão, dano ou outra perda também é chamado de "quase-acidente". O
termo "incidente" inclui "quase-acidente".

3.7 Parte interessada

Indivíduo ou grupo preocupado com, ou afetado pelo desempenho da SSO de uma organização.

3.8 Não-conformidade

Qualquer desvio das normas de trabalho, práticas, procedimentos, regulamentos, desempenho do

sistema de gestão etc, que possa levar, direta ou indiretamente, à lesão ou doença, dano à
propriedade, dano ao meio ambiente de trabalho, ou uma combinação destes.

3.9 Objetivos

Metas, em termos de desempenho da SSO, que uma organização estabelece para ela própria
alcançar.

3.10 Segurança e Saúde no Trabalho (SSO)

Condições e fatores que afetam o bem-estar de funcionários, trabalhadores temporários, pessoal

contratado, visitantes e qualquer outra pessoa no local de trabalho.

3.11 Sistema de Gestão de SSO

Parte do sistema de gestão global que facilita o gerenciamento dos riscos de SSO associados aos
negócios da organização. Isto inclui a estrutura organizacional, atividades de planejamento,
responsabilidades, práticas, procedimentos, processos e recursos para desenvolver, implementar,
atingir, analisar criticamente e manter a Política de SSO da organização.

3.12 Organização

Companhia, corporação, firma, empresa, instituição ou associação, ou parte dela, incorporada ou

não, pública ou privada, que tem funções e estrutura administrativa próprias.
NOTA: Para organizações com mais de uma unidade de negócio, uma única unidade pode ser definida como uma
organização.

3.13 Desempenho

Resultados mensuráveis do Sistema de Gestão de SSO, relacionados ao controle da organização

sobre seus riscos à segurança e saúde, com base em sua política e objetivos de SSO.
NOTA - Mensuração do desempenho inclui a mensuração de atividades e resultados da gestão de SSO.

3.14 Risco

Combinação da probabilidade de ocorrência e da(s) conseqüência(s) de um determinado evento

perigoso.

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3.15 Avaliação de riscos

Processo global de estimar a magnitude dos riscos, e decidir se um risco é ou não tolerável.

3.16 Segurança

Isenção de riscos inaceitáveis de danos [ISO/IEC Guide 2].

3.17 Risco tolerável

Risco que foi reduzido a um nível que pode ser suportado pela organização, levando em conta suas
obrigações legais e sua própria Política de SSO.

4 Elementos do Sistema de Gestão de SSO

Melhoria
contínua

Análise crítica Política de SSO

pela
administração
Planejamento

Verificação e Implementação
ação corretiva e operação

Figura 1 – Elementos da gestão bem-sucedida da SSO

4.1 Requisitos gerais

A organização deve estabelecer e manter um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no

Trabalho (SSO), cujos requisitos estão descritos na seção 4.

4.2 Política de SSO

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Análise crítica pela administração

Realimentação da
Auditoria POLÍTICA mensuração do
desempenho

Planejamento
Figura 2 – Política de SSO

Deve existir uma política de Segurança e Saúde no Trabalho, autorizada pela alta administração da
organização, que estabeleça claramente os objetivos globais de segurança e saúde e o
comprometimento para melhorar o desempenho da SSO.

A política deve:
a) ser apropriada à natureza e escala dos riscos de SSO da organização;
b) incluir o comprometimento com a melhoria contínua;
c) incluir o comprometimento com o atendimento, pelo menos, à legislação vigente de
Segurança e Medicina do Trabalho aplicável, e a outros requisitos subscritos pela organização;
d) ser documentada, implementada e mantida;
e) ser comunicada a todos os funcionários, com o objetivo de que eles tenham conhecimento
de suas obrigações individuais em relação á SSO;
f) esteja disponível para as partes interessadas; e
g) seja periodicamente analisada criticamente, para assegurar que ela permanece pertinente e
apropriada à organização.

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4.3 Planejamento

Política

Realimentação da
Auditoria PLANEJAMENTO mensuração do
desempenho

Implementação e operação

Figura 3 - Planejamento

4.3.1 Planejamento para identificação de perigos e avaliação e controle de riscos

A organização deve estabelecer e manter procedimentos para a identificação contínua de perigos, a

avaliação de riscos e a implementação das medidas de controle necessárias. Tais procedimentos
devem incluir:
- atividades de rotina e não-rotineiras;
- atividades de todo o pessoal que tem acesso aos locais de trabalho (incluindo sub-contratados e
visitantes);
- instalações nos locais de trabalho, tanto as fornecidas pela organização como por outros.

A organização deve assegurar que os resultados dessas avaliações e os efeitos desses controles
sejam considerados quando da definição de seus objetivos de SSO. A organização deve
documentar e manter tais informações atualizadas.

A metodologia da organização para a identificação de perigos e avaliação de riscos deve:

- ser definida com respeito ao seu escopo, natureza e momento oportuno para agir, para assegurar
que ela seja proativa ao invés de reativa;
- assegurar a classificação de riscos e a identificação daqueles que devem ser eliminados ou
controlados através de medidas, conforme definido em 4.3.3 e 4.3.4.
- ser consistente com a experiência operacional e a capacidade das medidas de controle de riscos
empregadas;
- fornecer subsídios para a determinação de requisitos da instalação, identificação de necessidades
de treinamento e/ou desenvolvimento de controles operacionais;
- assegurar o monitoramento das ações requeridas, para garantir tanto a eficácia como o prazo de
implementação das mesmas.
NOTA: Para diretrizes adicionais sobre identificação de perigos e avaliação e controle de riscos, ver OHSAS 18002.

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4.3.2 Requisitos legais e outros requisitos

A organização deve estabelecer e manter procedimento para identificar e ter acesso à legislação e a
outros requisitos de SSO que lhe são aplicáveis.
A organização deve manter essa informação atualizada. Deve comunicar as informações pertinentes
sobre requisitos legais e outros requisitos a seus funcionários e às outras partes interessadas
envolvidas.

4.3.3 Objetivos

A organização deve estabelecer e manter objetivos de Segurança e Saúde no Trabalho

documentados, em cada nível e função pertinente da organização.
NOTA: Os objetivos devem ser quantificados sempre que praticável.

Ao estabelecer e revisar seus objetivos, a organização deve considerar os requisitos legais e outros
requisitos, seus perigos e riscos de SSO, suas opções tecnológicas, seus requisitos financeiros,
operacionais e de negócios, bem como a visão das partes interessadas. Os objetivos devem ser
compatíveis com a Política de SSO incluindo o comprometimento com a melhoria contínua.

4.3.4 Programa(s) de Gestão de SSO

A organização deve estabelecer e manter programa(s) de Gestão de SSO para atingir seus
objetivos. Esse(s) programa(s) deve(m) incluir a documentação para:
a) a atribuição de responsabilidade e autoridade em cada função e nível: pertinente da
organização, visando atingir os objetivos; e
b) os meios e o prazo dentro do qual os objetivos devem ser atingidos

O(s) programa(s) de Gestão de SSO deve(m) ser analisado(s) criticamente em intervalos planejados
e regulares. Deve(m) ser alterado(s), onde necessário, para atender às mudanças nas atividades,
produtos, serviços ou condições operacionais da organização.

4.4 Implementação e operação

Planejamento

Realimentação da
Auditoria IMPLEMENTAÇÃO
mensuração do
E OPERAÇÃO desempenho

Verificação e ação corretiva

Figura 4 – Implementação e operação

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4.4.1 Estrutura e responsabilidade

As funções, responsabilidades e autoridades do pessoal que gerencia, desempenha e verifica

atividades que têm efeito sobre os riscos de SSO das atividades, instalações e processos da
organização, devem ser definidas, documentadas e comunicadas, a fim de facilitar a gestão da
Segurança e Saúde no Trabalho.

A responsabilidade final pela SSO é da alta administração. A organização deve nomear um membro
da alta administração (por ex: numa grande organização, um membro da diretoria ou do comitê
executivo), com responsabilidade específica para assegurar que o Sistema de Gestão de SSO está
adequadamente implementado e atende aos requisitos em todos os locais e esferas de operação
dentro da organização.

A administração deve fornecer os recursos essenciais para a implementação, controle e melhoria do

Sistema de Gestão de SSO.

NOTA: Recursos incluem: recursos humanos, qualificações específicas, tecnologia e recursos financeiros.

O representante nomeado pela administração da organização deve ter funções, responsabilidades e

autoridades definidas para:
a) assegurar que os requisitos do Sistema de Gestão de SSO sejam estabelecidos,
implementados e mantidos de acordo com esta especificação OHSAS;
b) assegurar que os relatórios sobre o desempenho do Sistema de Gestão de SSO são
apresentados à alta administração para análise crítica, e sirvam de base para a melhoria do
referido Sistema.

Todos aqueles com responsabilidade administrativa devem demonstrar seu comprometimento com a
melhoria contínua do desempenho da SSO.

4.4.2 Treinamento, conscientização e competência

O pessoal deve ser competente para desempenhar as tarefas que possam ter impacto sobre a SSO,
no local de trabalho. A competência deve ser definida em termos de educação apropriada,
treinamento e/ou experiência.

A organização deve estabelecer e manter procedimentos para assegurar que seus funcionários,
trabalhando em cada nível e função pertinentes, estejam conscientes:
- da importância da conformidade com a política e procedimentos de SSO, e com os requisitos do
Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho;
- das conseqüências de SSO, reais ou potenciais, de suas atividades de trabalho, e dos benefícios
para sua segurança e saúde resultantes da melhoria do seu desempenho pessoal;
- de suas funções e responsabilidades em atingir a conformidade com a política e procedimentos de
SSO, e com os requisitos do Sistema de Gestão de SSO, inclusive os requisitos de preparação e
atendimento a emergências (ver 4.4.7);
- das potenciais conseqüências da inobservância dos procedimentos operacionais especificados.

Os procedimentos de treinamento devem levar em conta os diferentes níveis de:

- responsabilidade, habilidade e instrução; e
- risco.

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4.4.3 Consulta e comunicação

A organização deve ter procedimentos para assegurar que as informações pertinentes de SSO são
comunicadas para e a partir dos funcionários e de outras partes interessadas.

As providências para o envolvimento e consulta aos funcionários devem ser documentadas, e as

partes interessadas informadas.

Os funcionários devem ser:

- envolvidos no desenvolvimento e análise crítica das políticas e procedimentos para a gestão de
riscos;
- consultados quando existirem quaisquer mudanças que afetem sua segurança e saúde no local de
trabalho;
- representados nos assuntos de segurança e saúde; e
- informados sobre quem é (são) seu(s) representante(s) nos assuntos de SSO, e sobre o
representante nomeado pela administração (ver 4.4.1).

4.4.4 Documentação

A organização deve estabelecer e manter informações, em papel ou em meio eletrônico, para:

a) descrever os principais elementos do sistema de gestão e a interação entre eles; e.
b) fornecer orientação sobre a documentação relacionada.

NOTA: É importante que a documentação seja relida pelo período de tempo mínimo requerido para eficácia e eficiência.

4.4.5 Controle de documentos e de dados

A organização deve estabelecer e manter procedimentos para o controle de todos os documentos e

dados exigidos por esta especificação OHSAS, para assegurar que:
a) possam ser localizados;
b) sejam periodicamente analisados, revisados quando necessário e aprovados, quanto à sua
adequação, por pessoal autorizado;
c) as versões atualizadas dos documentos e dados pertinentes estejam disponíveis em todos
os locais onde são executadas operações essenciais ao efetivo funcionamento do Sistema de
Gestão de SSO;
d) documentos e dados obsoletos sejam prontamente removidos de todos os pontos de
emissão e uso ou, de outra fonna, garantidos contra o uso não-intencional; e
e) documentos e dados arquivados, retidos por motivos legais e/ou para preservação de
conhecimento, sejam adequadamente identificados.

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4.4.6 Controle operacional

A organização deve identificar aquelas operações e atividades associadas aos riscos identificados,
onde as medidas de controle necessitam ser aplicadas. A organização deve planejar tais atividades,
inclusive manutenção, de forma a assegurar que sejam executadas sob condições específicas
através:
a) do estabelecimento e manutenção de procedimentos documentados, para abranger
situações onde sua ausência possa acarretar desvios em relação à Política de SSO e aos
objetivos;
b) da estipulação de critérios operacionais nos procedimentos;
c) do estabelecimento e manutenção de procedimentos relativos aos riscos identificados de
SSO, de bens, equipamentos e serviços adquiridos e/ou utilizados pela organização, e da
comunicação dos procedimentos e requisitos pertinentes a serem atendidos por fornecedores e
contratados;
d) do estabelecimento e manutenção de procedimentos para o projeto de locais de trabalho,
processos, instalações, equipamentos, procedimentos operacionais e organização do trabalho,
incluindo suas adaptações às capacidades humanas, de forma a eliminar ou reduzir os riscos de
SSO na sua fonte.

4.4.7 Preparação e atendimento a emergências

A organização deve estabelecer e manter planos e procedimentos para identificar o potencial e

atender a incidentes e situações de emergência, bem como para prevenir e reduzir as possíveis
doenças e lesões que possam estar associadas a eles.

A organização deve analisar criticamente seus planos e procedimentos de preparação e

atendimento a emergências, em particular após a ocorrência de incidentes ou situações de
emergência.

A organização deve também testar periodicamente tais procedimentos, onde aplicável.

4.5 Verificação e ação corretiva

Implementação e operação

Realimentação da
Auditoria VERIFICAÇÃO E
mensuração do
AÇÃO CORRETIVA desempenho

Análise crítica pela administração

Figura 5 – Verificação e ação corretiva

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4.5.1 Monitoramento e mensuração do desempenho

A organização deve estabelecer e manter procedimentos para monitorar e medir, periodicamente, o

desempenho da SSO. Esses procedimentos devem assegurar:
- medições qualitativas e quantitativas, apropriadas às necessidades da organização;
- monitoramento do grau de atendimento aos objetivos de SSO da organização;
- medidas proativas de desempenho que monitorem a conformidade com os requisitos do(s)
programa(s) de Gestão de SSO, com critérios operacionais, e com a legislação e regulamentos
aplicáveis;
- medidas reativas de desempenho para monitorar acidentes, doenças, incidentes (incluindo quase-
acidentes) e outras evidências históricas de deficiências no desempenho da SSO;
- registro de dados e resultados do monitoramento e mensuração, suficientes para facilitar a
subseqüente análise da ação corretiva e preventiva.

Se for requerido equipamento para o monitoramento e mensuração do desempenho, a organização

deve estabelecer e manter procedimentos para a calibração e manutenção de tal equipamento. Os
registros das atividades e dos resultados da calibração e manutenção devem ser retidos.

4.5.2 Acidentes, incidentes, não-conformidades e ações corretivas e preventivas

A organização deve estabelecer e manter procedimentos para definir responsabilidade e autoridade

para:
a) tratar e investigar:
- acidentes;
- incidentes;
- não-conformidades;
b) adotar medidas para reduzir quaisquer conseqüências oriundas de acidentes, incidentes ou
não-conformidades;
c) iniciar e concluir ações corretivas e preventivas;
d) confirmar a eficácia das ações corretivas e preventivas adotadas.

Esses procedimentos devem requerer que todas as ações corretivas e preventivas propostas devem
ser analisadas (4.3.1) criticamente durante o processo de avaliação de riscos, antes da
implementação.
Qualquer ação corretiva ou preventiva adotada para eliminar as causas das não-conformidades
reais e potenciais deve ser adequada à magnitude dos problemas e proporcional ao risco de SSO
verificado.
A organização deve implementar e registrar quaisquer mudanças nos procedimentos documentados,
resultantes de ações corretivas e preventivas.

4.5.3 Registros e gestão de registros

A organização deve estabelecer e manter procedimentos para a identificação, manutenção e

descarte de registros de SSO, bem como dos resultados de auditorias e análises críticas.
Os registros de SSO devem ser legíveis e identificáveis, permitindo rastrear as atividades
envolvidas. Tais registros devem ser arquivados e mantidos de forma a permitir sua pronta
recuperação, sendo protegidos contra avarias, deterioração ou perda. O período de retenção deve
ser estabelecido e registrado.

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Os registros devem ser mantidos, conforme apropriado ao sistema e à organização, para
demonstrar conformidade aos requisitos desta especificação OHSAS.

4.5.4 Auditoria

A organização deve estabelecer e manter um programa e procedimentos para auditorias periódicas

do Sistema de Gestão de SSO a serem realizadas de forma a:
a) determinar se o Sistema de Gestão de SSO:
1) está em conformidade com as disposições planejadas para a Gestão de SSO, inclusive os
requisitos desta especificação OHSAS;
2) foi devidamente implementado e está sendo mantido; e
3) é eficaz no atendimento à política e aos objetivos da organização;
b) analisar criticamente os resultados de auditorias anteriores;
c) fornecer à administração informações sobre os resultados das auditorias.

O programa de auditoria da organização, incluindo qualquer cronograma deve ser baseado nos
resultados das avaliações de riscos das atividades da organização, e nos resultados de auditorias
anteriores. Os procedimentos de auditorias devem considerar o escopo da auditoria, a freqüência,
as metodologias e as competências, bem como as responsabilidades e requisitos relativos à
condução de auditorias e à apresentação dos resultados.

Sempre que possível, as auditorias devem ser conduzidas por pessoal independente daquele que
tem responsabilidade direta pela atividade que está sendo examinada.
NOTA: A palavra “independente”, neste caso, não significa necessariamente externo à organização.

4.6 Análise crítica pela administração

Verificação e ação corretiva

Fatores Fatores
VERIFICAÇÃO E
internos externos
AÇÃO CORRETIVA

Política

Figura 6 – Análise crítica pela administração

A alta administração da organização, em intervalos por ela predeterminados, deve analisar

criticamente o Sistema de Gestão de SSO, para assegurar sua conveniência, adequação e eficácia
contínuas. O processo de análise crítica deve assegurar que as informações necessárias sejam
coletadas, de modo a permitir à administração proceder a essa avaliação. A referida análise crítica
deve ser documentada.

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A análise crítica pela administração deve abordar a eventual necessidade de alterações na política,
objetivos e outros elementos do Sistema de Gestão de SSO, à luz dos resultados de auditorias do
mencionado Sistema, da mudança das circunstâncias e do comprometimento com a melhoria
contínua.

Anexo A (informativo)
Correspondência entre OSHAS 18001, ISO 14001:1996 e ISO 9001:1994

Seção OHSAS 18001 Seção ISO 14001:1996 Seção ISO 9001:1994

1 Objetivo e campo de aplicação
2 Publicações de referência
3 Termos e definições
Elementos do Sistema de Gestão de
4 SSO
1 Objetivo e campo de aplicação
2 Referências normativas
3 Definições
Requisitos do sistema de gestão
4 ambiental
1 Objetivo e campo de aplicação
2 Referências normativas
3 Definições
Requisitos do sistema da qualidade
4

4.1 Requisitos Gerais 4.1 Requisitos Gerais 4.2.1 Generalidades (1ª sentença)
4.2 Política de SSO 4.2 Política ambiental 4.1.1 Política da qualidade
4.3 Planejamento 4.3 Planejamento 4.2 Sistema da qualidade
Planejamento para identificação de
4.3.1 perigos e avaliação e controle de 4.3.1 Aspectos ambientais 4.2 Sistema da qualidade
riscos

4.3.2 Requisitos legais e outros requisitos 4.3.2 Requisitos legais e outros requisitos - -

4.3.3 Objetivos 4.3.3 Objetivos e metas 4.2 Sistema da qualidade

4.3.4 Programa(s) de Gestão de SSO 4.3.4 Programa(s) de gestão ambiental 4.2 Sistema da qualidade
4.2 Sistema da qualidade
4.4 Implementação e operação 4.4 Implementação e operação
4.9 Controle de processo
4.1 Responsabilidade da administração
4.4.1 Estrutura e responsabilidade 4.4.1 Estrutura e responsabilidade
4.1.2 Organização
Treinamento, conscientização e Treinamento, conscientização e
4.4.2 4.4.2 4.18 Treinamento
competência competência

4.4.3 Consulta e comunicação 4.4.3 Comunicação - -

Documentação do sistema de gestão

4.4.4 Documentação 4.4.4 4.2.1 Generalidades (sem 1ª sentença)
ambiental

4.4.5 Controle de documentos e de dados 4.4.5 Controle de documentos 4.5 Controle de documentos e de dados

4.2.2 Procedimentos do sistema da qualidade

Análise crítica de contrato
4.3 Controle de projeto
4.4 Aquisição
4.6 Controle de produto fornecido pelo
4.7 cliente
Identificação e rastreabilidade do
4.4.6 Controle operacional 4.4.6 Controle operacional produto
4.8
Controle de processo
Manuseio, armazenamento,
4.9
embalagem, preservação e entrega
4.15
Serviços associados
Técnicas estatísticas
4.19
4.20

Preparação e atendimento a Preparação e atendimento a

4.4.7 4.4.7 - -
emergências emergências
4.5 Verificação e ação corretiva 4.5 Verificação e ação corretiva - -
4.10 Inspeção e ensaios
Monitoramento e mensuração do 4.11 Controle de equipamentos de inspeção,
4.5.1 4.5.1 Monitoramento e medição
desempenho medição e ensaios
4.12 Situação de inspeção e ensaios

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Acidentes, incidentes,
Não-conformidade e ações corretiva e 4.13 Controle de produto não-conforme
4.5.2 não-conformidades e ações corretivas 4.5.2
e preventivas preventiva 4.14 Ações corretiva e preventiva

4.5.3 Registros e gestão de registros 4.5.3 Registros 4.16 Controle de registros da qualidade
Auditoria do sistema de gestão
4.5.4 Auditoria 4.5.4 4.17 Auditorias internas da qualidade
ambiental
4.6 Análise crítica pela administração 4.6 Análise crítica pela administração 4.1.3 Análise crítica pela administração
Anexo Correspondência entre OHSAS Anexo
Correspondência com a ISO 9001 - -
A 18001, ISO 14001 e ISO 9001 B
Anexo Anexo
Bibliografia Bibliografia Bibliografia
C A
Anexo
- (Ver OHSAS 18002)* A Diretrizes para uso da especificação - -

(*) A ser publicada brevemente.

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Publicações consultadas durante o desenvolvimento desta especificação OHSAS

Os seguintes documentos foram consultados durante o desenvolvimento desta especificação

OHSAS:

- BS 8800:1996 - Guia para sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho.

- Relatório Técnico NPR 5001:1997 - Guia para um sistema de gestão da segurança e saúde no
trabalho.

- SGS & ISMOL ISA 2000:1997 - Requisitos para Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no
Trabalho.

- BVQI SafetyCert - Norma de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.

- DNV - Norma para Certificação de Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho

(OHSMS):1997.

- Projeto NSAI SR 320 - Recomendação para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no

Trabalho (SSO).

- Projeto AS/NZ 4801 - Sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho - Especificação com
diretrizes para uso.

- Projeto BSI P AS 088 - Sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho.

- UNE 81900 - Série de pré-normas sobre prevenção de riscos ocupacionais.

- Projeto LRQA SMS 8800 - Critério de avaliação de sistemas de gestão da segurança e saúde.

A OHSAS 18001 substituirá alguns desses documentos mencionados.

A OHSAS 18001 mantém um nível alto de compatibilidade, e equivalência técnica, com a UNE
81900.

Esta publicação não pretende incluir todas as cláusulas necessárias de um contrato. Os usuários
são responsáveis por sua correta aplicação.

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