Introdução

Francisco de Assis é um homem de 50 anos já formado em engenharia civil

pela UVA. Atualmente Francisco é proprietário do posto de gasolina nossa
senhora Santana, porém ele já atuou em empresas de construção civil, até
mesmo sendo socio em uma empresa de construção enquanto estava em
sua graduação na faculdade
 Relatório
A entrevista foi de grata surpresa por tamanha riqueza em
conhecimentos, dando uma visão ampliada de como é a vida de um micro
empreendedor no dia a dia. As informações dadas pelo entrevistado e de
sua empresa permitiram ama pequena noção de sua experiência de vida,
do verdadeiro desafio que é empreender, sendo preciso além do
interesse, o estudo profundo, dedicação e acima de tudo persistência. E
com essas características vem a análise das características de
comportamentos empreendedor do entrevistado:

1. Busca de Oportunidades e iniciativas.

Não foi uma característica forte do entrevistado, da qual ele
mesmo reconhece que se precipitou, pois a iniciativa do posto
não foi devidamente planejada.
2. Persistência.
Esta que é a característica mais forte do entrevistado, pois a falta
de um planejamento adequado acarretou em diversos
problemas, e embora tamanhas dificuldades o entrevistado
continua a persistir em sua empresa
3. Correr riscos calculados.
Não foi uma característica muito forte do entrevistado, pois o
mesmo reconhece que o local de escolha para o começo de sua
empresa não possui tantos consumidores quanto em uma cidade
mais desenvolvida
4. Exigência de qualidade e eficiência
Foi uma característica muito forte do entrevistado, sendo
reconhecido pelos próprios clientes como o posto de melhor
combustível da região, ofertando lava jato, uma recepção
aconchegante e shows de musica para aqueles que quiserem
descansar na recepção.
5. Comprometimento.
Uma grande característica do entrevistado, pois como ele
mesmo citou, ele muitas vezes deixou de ficar com a família e
 seus lazeres para que a empresa tivesse o melhor rendimento
possível.
6. Busca de informação.
Não foi uma característica boa do entrevistado, já que não foi
levado em consideração a concorrência e a pouco rendimento de
que ele teria ao alocar um posto de gasolina em uma cidade
pequena que já tinha seu posto de confiança.
7. Estabelecimento de metas.
É uma característica que o entrevistado foi melhorando com o
tempo, pois no começo de sua empresa não havia uma meta
certa em seus planos, e com o tempo ele começou a criar metas
e planos para melhorar seu rendimento
8. Planejamento e monitoramento sistemáticos
É uma característica que foi melhorando com o tempo,
atualmente sendo uma característica boa do entrevistado, com
ele frequentemente indo ao posto para monitorar e revisar seus
planejamentos, algumas vezes até ajudando os funcionários para
que haja uma melhor distribuição de tarefas.
9. Persuasão e redes de contatos
Foi uma característica forte do entrevistado que soube usufruir
do marketing através de seus conhecidos e amigos, pois o
entrevistado nasceu e cresceu na cidade.

10.Independência e autoconfiança
Foi uma característica forte do entrevistado, pois em meio todas
as dificuldades enfrentadas ele manteve seu posicionamento e
confiança, dessa forma demonstrando independência,
determinação e perseverança