Dentre vários, um, dos factores que ditam a produtividade dos um funcionários, está

relacionado às condições que a organização ou ambiente de trabalho no qual este se

encontra inserido. A título exemplificativo, menciona-se a ergonomia que, que se preocupa
com aspecto psicofisiologicos do trabalhador, procurando harmonizar e adequar as suas
características ao o seu ambiente de trabalho,em jeito de lhe proporcionar Qualidade Vida
no Trabalho, entre outros benefícios.
Infelizmente, hoje em dia, algumas pessoas e organizações ainda não estão cientes da
pertinência de se olhar para questões ergonómicas em seus ambientes de trabalho ou
mesmo no exercício de suas funções, quaisquer que sejam, (saiba-se que a ergonomia
aplica-se a qualquer actividade humana); em alguns comportamento organizacionais, são
notáveis as tendências para o taylorismo, quando chega-se a rotular o Homem como
máquina de produção, independente das condições das condições que o seu ambiente do
trabalho oferece, sua função é apenas trabalhar, trabalhar não se dando importância sequer
das cargas horárias, ao descanso, em suma, negligenciando questões ergonómicas.
Como foi dito, a ergonomia aplica-se a qualquer actividade ou área que envolva o Homem,
eis que este trabalho tem como tema.“condições ergonómicas en instituições de ensino
privado”, concretamente, no Instituto Médio de Gestão, Comércio e Finanças (IMGECF),
objetivando analisar analisar a influência destas na saúde de seus colaboradores e alunos.