23/12/2022 19:05 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa

Gestão
Paineldo/ Tempo e
Meus cursos / Gestão do Tempo e Produtividade / Exercício Avaliativo - Módulo 1
Produtividade

Notas
Área do Participante
Módulo 1 - Iniciado em sexta, 23 dez 2022, 19:02
AUTOCONHECIMENTO:
paradas e reflexões
Estado Finalizada
Módulo 2 -
Concluída em
PRODUTIVIDADE: sexta, 23 dez 2022, 19:05
conceitos e contextos
Tempo
Módulo 3 - Elementos e 3 minutos 20 segundos
empregado
Ferramentas de
Produtividade Avaliar 20,00 de um máximo de 20,00(100%)
Módulo 4 - Gestão do
Tempo
Questãode1
Módulo 5 - Atitudes Durante a abordagem acerca do autoconhecimento, vimos muitos pontos e reflexões importantes que
corroboram para que possamos avaliar nossas relações pessoais e interpessoais.
Pessoas Produtivas
Correto
Considerando tudo o que foi exposto e as percepções que podem ter sido despertadas, das alternativas abaixo
Módulo de Encerramento
Atingiu 10,00 de 10,00
qual melhor definiria o processo de autoconhecimento?
Exercício Avaliativo -
Módulo 1 Escolha uma opção:

a. Um processo que começa com uma tomada de decisão onde o meio não tem influência. Tudo depende
de você, como vai reagir a cada descoberta, bem como isso impactará nos seus relacionamentos.
 Painel b. Uma viagem interior onde você leva consigo tudo aquilo que fez parte de sua jornada e transforma em
algo ainda melhor. Assim, os resultados de cada experiência vivida e adquirida serão sempre positivos, e
 Meus cursos não há necessidade de ressignificar, afinal o importante é a soma de todas elas.
c. Uma busca por liberdade em relação a tudo aquilo que o aprisiona, e também, por uma felicidade plena
que vem quando suas crenças são eliminadas para gerar novos valores.
d. Um processo de melhoria contínua que envolve todas as áreas da vida pessoal. Considera valores,
crenças, jornada, como fatores importantes para a mudança. Nesse processo, haverá perdas e ganhos, os
quais serão importantes para o aprendizado e a evolução. 
e. O autoconhecimento compreende apenas as relações interpessoais, a forma como você lida com o outro
e a mudança que favorece a ele.

Sua resposta está correta.

O processo de autoconhecimento começa com uma tomada de decisão, e o meio muitas vezes influencia tanto
nessa decisão quanto nas experiências que temos, sendo essas positivas ou negativas. Quando passamos a nos
conhecer fica mais fácil lidar com experiências desafiadoras, traumáticas, perdas, ganhos e dessa forma retirar
os aprendizados de todas elas. Tudo pode ser ressignificado quando olhamos de forma diferente ou por outras
lentes uma dada situação e desta forma buscamos encontrar não o problema, mas o aprendizado. A felicidade
plena, a vida sem problemas, sem processos, não existe. Nossa existência ganha sentido quando aprendemos a
ter equilíbrio e o autoconhecimento é essa busca por equilíbrio, por saber lidar com os altos e baixos criando
crenças fortalecedores e vivendo com seus valores alinhados. Autoconhecimento é visitar todas as áreas da
vida, buscando encontrar em cada uma delas aquilo que precisa melhorar ou mudar e isso perpassa pelos
valores e crenças do indivíduo pela jornada que ele vem trilhando. Nesse sentido, quando revisitamos nossas
versões atuais ou passadas nos deparamos com muita coisa que pode ser dolorosa, mas se já aprendemos a
ressignificar, saberemos que em muitos momentos é preciso perder para mais tarde poder ganhar.
A resposta correta é: Um processo de melhoria contínua que envolve todas as áreas da vida pessoal. Considera
valores, crenças, jornada, como fatores importantes para a mudança. Nesse processo, haverá perdas e ganhos,
os quais serão importantes para o aprendizado e a evolução.

https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=8002953&cmid=172114 1/2
23/12/2022 19:05 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa

Questão 2 Numa dada instituição, os profissionais não estão conseguindo se entender e realizar o trabalho com eficiência,
muitos estão desmotivados, outros estão com tarefas atrasadas e a maioria têm problemas de relacionamento.
Correto
Para resolver os problemas e criar um espírito colaborativo, harmônico e com muitos resultados, foi criado um
Atingiu 10,00 de 10,00 plano de ação. Nesse plano de ação, quatro pessoas foram escolhidas para cuidar de cada área: Paulo, André,
Silvia e Mayara.
Paulo é um senhor de meia idade e já gerenciou inúmeras equipes. É conhecido por seu perfil focado em
Gestão do Tempo e
resultados. Gosta de trabalhar, liderar e quando recebe um desafio, não deixa o trabalho para depois e corre
Produtividade atrás do resultado final, mesmo que para isso precise pular etapas.
Notas André é um jovem executivo. Já trabalhou em muitos setores diferentes e isso lhe deu uma visão privilegiada de
pessoas e processos. Se adapta com facilidade aos ambientes onde tem liberdade para inovar. Ele consegue
Área do Participante criar inúmeras estratégias para atingir resultados e tem uma visão de futuro audaciosa.
Módulo 1 - Silvia é organizada em sua vida pessoal e profissional. Casada, mãe de duas crianças com idades inferior a 10
AUTOCONHECIMENTO: anos. Para dá conta de toda a rotina tanto de casa quanto do trabalho, Silvia organiza minuciosamente tudo o
paradas e reflexões que vai fazer. Assim, ela é a funcionária que mais resultados apresenta e consegue ser admirada por todos pela
a sua capacidade de organização.
Módulo 2 -
Mayara também é uma jovem executiva. Possui uma admirável capacidade de articular seus colegas de trabalho
PRODUTIVIDADE:
e manter um bom relacionamento entre todos, procurando entender as suas necessidades, dificuldades e
conceitos e contextos
ajudando-os nos desafios diários do ambiente de trabalho e até mesmo da vida pessoal.
Módulo 3 - Elementos e
Ferramentas de Considerando tudo o que conseguimos absorver durante essa unidade, selecione o perfil principal de cada um
Produtividade dos quatro funcionários descritos acima.
Módulo 4 - Gestão do
Escolha uma opção:
Tempo
a. Paulo é uma águia, tem visão de futuro quando foca em resultados, para ele será fácil trabalhar
Módulo 5 - Atitudes de
privilegiando pessoas e os seus sentimentos.
Pessoas Produtivas
b. André verá nesse cenário uma grande oportunidade para colocar em prática ideias que ajudarão a todos.
Módulo de Encerramento Ele é uma águia. 
Exercício Avaliativo - c. Mayara, se for colocada num ambiente de conflitos, dificilmente vai conseguir articular as pessoas. Ela é
Módulo 1 um gato.
d. Silvia se adaptará muito bem num ambiente com pouca organização, pois ela continuará com seu
planejamento impecável. Ela é um lobo.
 Painel e. André e Mayara são os únicos que podem ser classificados como perfis mistos, pois reúnem as
características de todos os outros perfis comportamentais.
 Meus cursos

Sua resposta está correta.

Vimos que o perfil comportamental funciona como um indicador de comportamentos e pode ser utilizado como
um gatilho para nos despertar a adquirir novos comportamentos ou eliminar aqueles que não são benéficos em
dadas situações. Assim, todos nós temos características de todos os perfis, mas um deles utilizamos com maior
frequência, isto é, se sobressai.
Perfis como do Paulo tem visão para resultados e lidar com pessoas emotivas não é algo que ele prefira ou
goste. Ele melhor se adequa ao perfil tubarão.
Já André é uma águia, um perfil voltado para a criatividade e adaptação aos espaços.
Mayara verá no ambiente de conflito uma forma de ser reconhecida quando finalmente conseguir articular o
grupo e diminuir os conflitos, por isso seu perfil é de um gato.
Silvia, por ser tão organizada, não se adaptará a ambientes desorganizados, uma vez que isso impactará nos
seus resultados, sim ela é um lobo.
A resposta correta é: André verá nesse cenário uma grande oportunidade para colocar em prática ideias que
ajudarão a todos. Ele é uma águia.

https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=8002953&cmid=172114 2/2