CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ANÁPOLIS - UniEVANGÉLICA

CURSO DE BACHARELADO EM PSICOLOGIA

Iury Matheus

Relatório de Análise do Questionário de Avaliação Tipológica - QUATI

ANÁPOLIS
2019
 Iury Matheus

Relatório de análise - QUATI

Atividade avaliativa apresentado ao Curso

de Bacharelado em Psicologia do Centro
Universitário de Anápolis –
UniEVANGÉLICA, para o
desenvolvimento na disciplina de
Avaliação, Métodos e Medidas II.

Prof.º Alexandre Castelo Branco Herênio.

ANÁPOLIS
2019
INTRODUÇÃO
 É tido que o teste QUATI é uma ferramenta investigativa baseada na teoria e
conceitos da psicologia e em sua tipologia, tendo como objetivo definir padrões
cognitivos e de comportamento. Contribuindo para a organização de equipes de trabalho
e remanejamento de profissionais, na detecção e solução de conflito nas organizações,
na orientação vocacional e aconselhamento familiar, além de orientação escolar e
também a compreensão de situações abstratas e globais e em situações pragmáticas e
situacionais.

Os resultados do teste são revelados em um conjunto que define a atitude

consciente e as funções mais e menos desenvolvidas, ou inconscientes. Muito utilizado
para cargos de alta liderança, o QUATI faz a avaliação da personalidade utilizando
escolhas situacionais, ou seja, aquelas atitudes tomadas tendo como base o contexto, e
que demonstram a capacidade de adaptação ao ambiente e às pessoas.

O teste avalia aspectos como aptidão, afinidade e interesse que o avaliado

possui, sendo capaz de definir seus comportamentos. O manual do teste disponibiliza as
principais características de cada um dos 16 tipos psicológicos, sob o ponto de vista
profissional. Também é composto por seis propostas de situações do dia a dia, cada uma
com aproximadamente 15 pares de afirmações. Nele, o avaliado escolhe as opções que
mais se aproximam de seu comportamento. Para os fins deste relatório, será considerado
o resultado: E St In, que seria, Atitude: Extroversão; Função Principal: Sentimento e
Função Auxiliar: Intuição.

DESENVOLVIMENTO

O perfil Extrovertido (E) nos mostra que a atenção é voltada para situações e
fatos com que se relaciona diretamente. O profissional com esse perfil apresenta uma
grande característica empreendedora, pois possui a capacidade de experimentar o
mundo antes de entendê-lo, tendo facilidade para se adaptar de forma natural em
ambientes com grandes desafios.

Tendo encontrado a forma pela qual a pessoa recebe informações, o teste

QUATI traz dois outros aspectos importantes, a Sensação (Ss) e a Intuição (In). Os que
se encontram mais voltados à Intuição (In), possuem facilidade para perceber o
ambiente como um todo. São pessoas com grande imaginação e com muita facilidade
para inovar e criar. Estão sempre vislumbrando o futuro sem se deterem tanto às
características concretas do presente.
 A tomada de decisão dessas pessoas pode ser baseada em regras ou em
preferências pessoais. Quando o avaliado toma suas decisões baseadas em suas
preferências pessoais, mais do que pela justiça ou lógica, ele tende a ser apontado em
seu resultado força para a característica Sentimento (St). Esses indivíduos dizem a
verdade aos outros indiretamente, tendo ainda bastante facilidade para viverem
situações informais.

Levando em consideração todo o conjunto de características, as pessoas deste

estilo cognitivo apreciam e exalam calor humano e simpatia, valorizando os que estão à
sua volta. Umas das maiores qualidades a serem destacadas deste perfil seria a sua
capacidade de valorizar a opinião alheia, mesmo quando confrontados com opiniões
divergentes conseguem idealizar uma maneira de que seja possível uma resolução
harmoniosa, sendo muitas das vezes, agentes desta resolução. É importante salientar o
fato de que aqueles que se encontram nesse perfil se precavenham, pois há o perigo de
se concentrarem tanto naquilo que os outros pensam que perde de vista suas próprias
opiniões.

Profissionalmente, desempenham-se melhor em suas carreiras quando se

dedicam a criar um clima de cooperação entre as pessoas. Encontramos muitas pessoas
deste estilo cognitivo em funções como: ramos referentes ao ensino, trabalho pastoral,
aconselhamento e a área de vendas em geral. Provavelmente não se sentiram muito
felizes em funções que exijam uma aderência muito grande aos fatos, no ramo da
contabilidade por um exemplo, a menos que encontrem um grande motivo ou razão
pessoal para isso. No ambiente de trabalho, precisam se esforçar para serem breves e
objetivos e não deixarem que sua inclinação à sociabilidade interfira nas suas funções.

CONCLUSÃO

As respostas no teste de personalidade QUATI são apontadas em função do que o

indivíduo faria e não do que gostaria de fazer em cada situação solicitada. Portanto,
podemos concluir que o teste QUATI tem função primordial não só na gestão de
pessoas, na medida em que contribui para um melhor entendimento do perfil
profissional, e do desempenho em ambiente laboral, como também, contextos onde haja
necessidade de compreensão de situações abstratas e globais e em situações pragmáticas
e situacionais.