CENTRO BRASILEIRO DE CURSOS

CURSO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

PROJETO APRENDIZ
Empresa: ART’ VEGANA

IMPERATRIZ
2020
ADRIANO DOS SANTOS GOMES COSTA
ARTHUR ARAÚJO NOLETO
FABIANA MENDES SOUSA
HIGOR DOS SANTOS GOMES
JOYCE FERREIRA E FERREIRA
JUCELANE NUNES OLIVEIRA LIMA
KAUANA ELOISA LORDELO CUNHA
LAIS DOS SANTOS PINHEIRO
RAYLANE FERREIRA LIMA DA SILVA

PROJETO APRENDIZ
Empresa: ART’ VEGANA

IMPERATRIZ
2020
 DESENVOLVIMENTO ADMINSITRATIVO

 Nome Completo dos integrantes e suas funções:

ADMINISTRADOR GERAL: Jucelane Nunes Oliveira Lima

GERENTE DE PRODUÇÃO: Laís dos Santos Pinheiro
GARÇON: Arthur Araújo Noleto
GARÇON: Higor dos Santos Gomes
COZINHEIRA: Raylane Ferreira Lima da Silva
CAIXA: Joyce Ferreira e Ferreira
AUXILIAR DE COZINHA: Fabiana Mendes Sousa
AUXILIAR DE COZINHA: Kauana Eloísa Lordelo Cunha
SERVIÇOS GERAIS: Adriano dos Santos Gomes Costa

 Razão Social

ART’ VEGANA COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA.

 Nome Fantasia

ART’ VEGANA

 Ramo De Atuação

COMÉRCIO

 Atividades ou atividade da empresa

SERVIÇO DE ALIMENTAÇÃO DE COMIDA VEGANA PREPARADA PARA O

PÚBLICO EM GERAL
  Missão, visão e valores

MISSÃO: SERVIR ALIMENTOS DE QUALIDADE COM SIMPATIA NO AMBIENTE

LIMPO E AGRADÁVEL.
VISÃO: DISPONIBILIZAR AS PESSOAS EXCELENTE COMIDA, SEM NENHUMA
ORIGEM ANIMAL
VALORES: RESPEITAR AO MEIO AMBIENTE E A VIDA EM TODAS AS SUAS
MANIFESTAÇÕES UTILIZANDO O REINO VEGETAL SEM NENHUMA ANIMAL.

 Capital inicial da sua empresa

R$ 1.800,00

 Divisão do capital por sócios

R$ 1,800,00 DIVIDIDO PARA 9 PESSOAS. CADA UMA COM R$ 200,00

 CNPJ

89. 473. 222/ 000 – 35

 Endereço da empresa

 Setores da sua empresa

ADMINISTRAÇÃO; PRODUÇÃO; ATENDIMENTO.

 Quantidade de funcionários

9 FUNCIONÁRIOS:
ADMINISTRADOR GERAL: Jucelane Nunes Oliveira Lima
GERENTE DE PRODUÇÃO: Laís dos Santos Pinheiro
GARÇON: Arthur Araújo Noleto
GARÇON: Higor dos Santos Gomes
COZINHEIRA: Raylane Ferreira Lima da Silva
CAIXA: Joyce Ferreira e Ferreira
AUXILIAR DE COZINHA: Fabiana Mendes Sousa
AUXILIAR DE COZINHA: Kauana Eloísa Lordelo Cunha
SERVIÇOS GERAIS: Adriano dos Santos Gomes Costa

 Hierarquia/ organograma

ADM

GERENTE DE
PRODUÇÃO

GARÇON COZINHEIRA CAIXA

AUX. DE SERVIÇOS
COZINHA GERAIS

 Produto/ serviço da sua empresa

BOLOS, SALGADOS, DOCES, TORTAS, PF, ETC.

 Diferencial do produto/ serviço da empresa

PRODUTO BASTANTE SUSTENTÁVEL; MAIS SAUDÁVEL/ NUTRITIVO E

GOSTOSO.

 Cadastro de clientes

- Razão Social ou nome completo

- Nome Fantasia (se empresa)
- CNPJ/CPF
- Fundação/Data de Nascimento
- Dados de endereço
- Dados de contato (telefone celular e e-mail, pelo menos)
- Atividade econômica/profissão
- Total de funcionários (se empresa)

 Política de crédito

A EMPRESA NÃO TRABALHARÁ COM CREDIÁRIO PRÓPRIO, SOMENTE À

VISTA, CARTÁO DE CRÉDITO E CARTÃO DE DÉBITO

 Meios de pagamento que são disponibilizados aos clientes

DINHEIRO; CARTÃO DE CRÉDITO; CARTÃO DE DÉBITO

 Sustentabilidade

NÃO DESPERDIÇAR NADA NA COZINHA, USANDO DESDE A POLPA ATÉ A

CASCA DOS VEGETAIS/ FRUTAS, ETC. OS INGREDIENTES QUE SÃO USADOS
COMO BASE DAS RECEITAS GERAM MENOS IMPACTO E MENOS CONSUMO
DE ÁGUA NA PRODUÇÃO, COMPARADOS COM OS DE ORIGEM ANIMAL.

DESENVOLVIMENTO PESSOAL

 Normas de convivência

MANTER UM RELACIONAMENTO PROFISSIONAL RESPEITANDO SEMPRE AS

DIFERENÇAS INDIVIDUAIS DE CADA UM; CUMPRIR SEMPRE COM OS
HORÁRIOS PREDETERMINADOS; PRESTAR UM ATENDIMENTO ÁGIL E
EFICIENTE; MANTER OS UNIFORMES SEMPRE LIMPOS; EVITAR
DESPERDÍCIO DE ÁGUA E ENERGIA.

 Agrupamento, grupo e equipe

AGRUPAMENTO, GRUPO OU EQUIPE SÃO PALAVRAS BEM UTILIZADAS NO
NOSSO COTIDIANO, SEJA NO TRABALHO, NA ESCOLA OU FACULDADE, NA
IGREJA ETC., MAS ESSAS TRÊS PALAVRAS TÊM SIGNIFICADOS DIFERENTES:

AGRUPAMENTO É QUANDO AS PESSOAS ESTÃO REUNIDAS, PORÉM CADA

UMA TEM UM OBJETIVO A SEGUIR, SEM HAVER RELAÇÕES AFETIVAS ENTRE
ELAS.

O GRUPO É QUANDO AS PESSOAS ESTÃO REUNIDAS E POSSUEM UM

MESMO OBJETIVO, HAVENDO UMA RELAÇÃO AFETIVA ENTRE ELAS, MAS
NÃO NECESSARIAMENTE HAVERÁ UNIÃO DE TODOS PARA ATINGIR UM
DETERMINADO OBJETIVO.

JÁ A EQUIPE SE DÁ QUANDO AS PESSOAS ESTÃO REUNIDAS E POSSUEM

UM MESMO OBJETIVO, HAVENDO UMA RELAÇÃO AFETIVA E DEVE HAVER
UNIÃO ENTRE TODOS OS ENVOLVIDOS PARA ATINGIR UM DETERMINADO
OBJETIVO.

 Escala de valores

 Diferença entre ética e moral

A ÉTICA, SE REFERE AO ESTUDO DO CONJUNTO DE VALORES E
PRINCÍPIOS QUE GUIAM DETERMINADO GRUPO OU CULTURA. ASSIM,
NORTEIA O CARÁTER DAS PESSOAS E COMO ELAS IRÃO SE PORTAR NO
MEIO SOCIAL. APESAR DISSO, A ÉTICA NÃO DEVE SER CONFUNDIDA COM A
LEI, POIS PESSOAS NÃO SOFREM SANÇÕES OU PENALIDADES DO ESTADO
POR NÃO CUMPRIREM NORMAS ÉTICAS. O CONCEITO DE ÉTICA TAMBÉM
PODE SIGNIFICAR O CONHECIMENTO EXTRAÍDO DA INVESTIGAÇÃO DO
COMPORTAMENTO HUMANO AO TENTAR EXPLICAR AS REGRAS MORAIS DE
FORMA RACIONAL. PORTANTO, A ÉTICA PODE REFLETIR E QUESTIONAR
VALORES MORAIS. A ÉTICA É RESPONSÁVEL POR DEFINIR CERTAS
CONDUTAS DO NOSSO DIA A DIA.

A MORAL É O CONJUNTO DE REGRAS QUE ORIENTAM O COMPORTAMENTO

DO INDIVÍDUO DENTRO DE UMA SOCIEDADE. ELA PODE SER ADQUIRIDA
ATRAVÉS DA CULTURA, DA EDUCAÇÃO, DA TRADIÇÃO E DO COTIDIANO.TAIS
REGRAS NORTEIAM OS JULGAMENTOS DE CADA INDIVÍDUO SOBRE COMO
AGIR. ISTO DE ACORDO COM O QUE FOI PREVIAMENTE ACEITO COMO
NORMA EM DETERMINADO GRUPO. QUANDO FALAMOS DE MORAL, AS
DEFINIÇÕES DO QUE É CERTO OU ERRADO DEPENDEM DO LOCAL ONDE A
PESSOA SE ENCONTRA, DA TRADIÇÃO E CULTURA.
 Ética como diferencial competitivo

 Plano de negócios da empresa

 Visão empreendedora

 Oratória, linguagem corporal e postura durante a apresentação

DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO
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