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Índice

- Nome:.............................................................................................................................2
- Membros e os seus respetivos cargos:.........................................................................2
- Descrição da ideia:........................................................................................................2
- Business Model Canvas:...............................................................................................2
- Missão, Visão e Valores:...............................................................................................3
- Análise/caracterização do mercado atual:..................................................................3
- Análise SWOT...............................................................................................................3
- Indicação de contactos presenciais e/ou por email com pessoas/empresas
externas:...........................................................................................................................4
- Breve avaliação do trabalho de grupo desenvolvido neste período
(benefícios/dificuldades):................................................................................................4

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- Nome: WorkBuddy

- Membros e os seus respetivos cargos:

Mariana Santos (CEO), Maria Inês Martins (CFO), Madalena Gomes (Diretora de
Marketing) e Andreia Freitas (Relações-Públicas).

- Descrição da ideia:
A nossa ideia consiste na criação de uma aplicação e de um site que visa ajudar as
pessoas, com mais de 16 anos, a encontrarem pequenos trabalhos extra remunerados,
mais conhecidos como “biscates”, assim como trabalhos de voluntariado.
Para utilizar o nosso serviço, o utilizador tem de se registar na nossa aplicação e indicar
algumas informações pessoais como o nome, data de nascimento, local de residência, e-
mail e/ou telemóvel, para ser mais fácil o contacto, e, de preferência, uma descrição
acerca de si mesmo com os seus interesses e com a sua experiência profissional.

Já o utilizador que pretende oferecer algum trabalho tem também de fornecer algumas
informações acerca de si mesmo, tal como algumas informações sobre o trabalho,
informações que devem incluir o valor que irá pagar, no caso de ser um trabalho
remunerado, a duração desse trabalho e o local do mesmo. O contacto

A nossa ideia consiste na criação de um cinto para ajudar os invisuais, as pessoas com
perda de visão progressiva e as pessoas amblíopes.
O nosso cinto dispõe de sensores que acionam quando aparece um obstáculo que se
encontra a uma distância mínima de 0.3 e máxima de 4 metros. O cinto encontra-se
ligado a uma aplicação, cujo nome é C-Belt, onde se pode controlar o nível de vibração,
bem como desligá-lo e ligá-lo. Há ainda um botão no cinto, também conectado à
aplicação, que quando pressionado envia uma mensagem a um contacto pré-selecionado
avisando-o que o dono do cinto está em perigo e o local onde este se encontra.

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- Business Model Canvas:

- Missão, Visão e Valores:

A nossa missão é ajudar os invisuais e as pessoas com perda de visão progressiva, assim
como os cuidadores destas pessoas. A visão da nossa empresa é ser uma referência a
nível nacional e internacional no que diz respeito a soluções mais eficazes para o
quotidiano das pessoas com este tipo de patologias, procuraremos, assim, investir em
I&D para continuar a inovar e melhorar os nossos produtos. Desta forma, valorizamos a
sustentabilidade, a ajuda ao próximo e a inovação.

- Análise/caracterização do mercado atual:

No mercado atual ainda não existe uma ideia similar à nossa, existem apenas estudos
parecidos.
Existem, então, alguns produtos que podem ser considerados eventuais concorrentes do
nosso, entre esses produtos podemos destacar as bengalas comuns para invisuais, que
podem ser encontradas tanto em diversas lojas físicas com online, e que variam entre os
20 e 30 €.

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Devemos também referir uma bengala que foi concebida por investigadores
portugueses, instrumentalizada com sensores que podem ajudar a orientar uma pessoa
cega. Esta bengala ronda, então, os 350€.

- Análise SWOT

Pontos fortes: A nossa empresa traz soluções inovadoras para um mercado onde
existem poucos instrumentos, para além da bengala, para invisuais e pessoas com perda
de visão.
O nosso produto é ainda complementado com uma aplicação e com um botão de
emergência que traz ainda mais benefícios para o consumidor e faz com que este se
sinta mais seguro.
O nosso produto é também feito de materiais reutilizáveis que cumprem com os
seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): 12 (Produção e consumo
sustentáveis) e 13 (Combater as alterações climáticas). Para além disso, cumprimos
também o 10.º ODS que diz respeito à redução das desigualdades.

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Pontos fracos: O nosso produto possui ainda alguns pontos onde precisa de ser
melhorado e/ou repensado. Entre esses pontos destacamos, o facto de os sensores do
nosso cinto não detetarem os obstáculos que se encontram acima da cintura e o facto de
certas roupas, como casacos ou blusas mais compridas, poderem afetar o funcionamento
do nosso dispositivo.

Oportunidades: Temos ao nosso dispor espaços com produtos direcionados a

deficientes visuais que iremos recorrer num futuro próximo para esclarecemos algumas
dúvidas.

Ameaças: Uma das grandes dificuldades que o nosso produto pode enfrentar é o facto
de ser difícil entrar na comunidade dos invisuais uma vez que estes se encontram
bastante dependentes à bengala, não estando, por vezes abertos a substituí-la.

- Indicação de contactos presenciais e/ou por email com

pessoas/empresas externas:
Tentamos contactar diversas associações, mas apenas tivemos resposta de uma: a
AAICA (Associação de Apoio e Informação aos Cegos e Amblíopes). Tivemos, assim,
a oportunidade de falar com a responsável da associação, Teresa Vaz, que nos
esclareceu algumas dúvidas acerca do dia a dia das pessoas invisuais e acerca da
utilidade do nosso produto.

- Breve avaliação do trabalho de grupo desenvolvido neste período

(benefícios/dificuldades):
A nosso ver, durante este período, trabalhamos bastante bem como equipa de forma a
desenvolver e melhorar cada vez mais a nossa ideia, ultrapassando algumas dificuldades
após muita pesquisa e diálogo com uma experiente no assunto.

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