Manual de Descriao de Competencias Profissionais

Manual de Descrição de
Competências Profissionais
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Índice
Administrador hospitalar………………………………………..5
Assistente administrativo……………………………………..…6
Assistente social…………………………………………………8
Auxiliar de acção médica………………………………………..9
Coordenador de projecto……………………………………….11
Coordenador representante………………………………….....13
Enfermeiro……………………………………………………..15
Enfermeiro com especialização em obstetrícia………………...16
Enfermeiro especialista ………………………………………...17
Enfermeiro gestor nível I…………………………………….…19
Enfermeiro gestor nível II……………………………………...21
Farmacêutico…………………………………………………...23
Formador……………………………………………………….24
Médico especialista em saúde pública, epidemiologia medicina
tropical………………………………………………………….26
Médico de família e comunidade……………………………….27
Médico generalista……………………………………………...28
Médico generalista com em Doenças Infecciosas ……………29
Motorista………………………………………………………..31
Paramédico.…………………………………………………..…32
Pediatra.…………………………………………………………33
Professor de ensino básico…………………………………...…35
Professor de ensino secundário…………………………………36
Professor de ensino universitário……………………………….37
Profissional de administração e finanças……………………….38
Profissional de água e saneamento……………………………...39
Profissional de comunicação e ciências sociais …………….….41
Profissional de laboratório e análises clínicas………..…43
Profissional de logística……………………………………...…45
Psicólogo……………………………………………………..…46
Psiquiatra……………………………………………….…….…48
Técnico de análises clínicas e saúde pública……………………49
Técnico de cardiopneumologia ……………………………...…50
Técnico de contabilidade……………………………………..…51
Técnico de informática……………………………………….…52
Técnico de laboratório………………………………………..…53
Técnico de marketing…………………………………………...54
Técnico de médio de enfermagem………………………….…..55

Introdução
Criado em 2005 por Bruno José Ferreira e por um grupo de jovens de diferentes
formações académicas, dentre os quais médicos, paramédicos, advogados e enfermeiros,
os Paramédicos de Catástrofes Internacionais são uma Organização Não
Governamental, com estatuto jurídico de associação privada, sem fins lucrativos.
Assumiram-se como uma organização humanitária inovadora em Portugal, destinada a
intervir rapidamente em situações de crise e emergência.
Vocacionada para a cooperação e para o desenvolvimento têm o ser humano no centro
das suas preocupações.
Um dos principais objectivos desta ONG é garantir cuidados de saúde diferenciados,
independentemente de interesses políticos, credos ou nacionalidades.
O presente manual de funcionamento foi elaborado com a finalidade de conferir a
equipa que compõe os Paramédicos de Catástrofes Internacionais uma maior eficiência
e capacidade estratégica de intervenção em situações de emergência.
Agir rápido e de forma organizada é um lema que caracteriza os PCI. Nesta medida
torna-se importante regulamentar as regras de funcionamento e de selecção de
candidatos.

Administrador hospitalar
Qualificações necessárias:
- Formação superior preferencialmente nas áreas da Administração Hospitalar ou

Enfermagem
- Experiência consolidada na área de Compras;
- Bons conhecimentos de Informática
- Capacidade para trabalhar em equipa
-Conhecimentos do mercado hospitalar (Administração, Aprovisionamentos, Outros)
- Conhecimentos do mercado hospitalar (Administração, Aprovisionamentos, Outros)
- Domínio da Língua Inglesa

Assistente administrativo
Objectivo global: Executar tarefas administrativas relativas ao funcionamento de uma

empresa ou serviço público, seguindo procedimentos estabelecidos.
Actividades:
Executar tarefas relacionadas com o expediente geral da empresa ou serviço público, de

acordo com procedimentos estabelecidos, utilizando equipamento informático e
utensílios de escritório.
- Recepcionar e registar a correspondência e encaminhá-las para os respectivos serviços

ou destinatários, em função do tipo de assunto e da prioridade da mesma.
- Efectuar o processamento do texto de memorandos, cartas/ofícios, relatórios, notas

informativas e outros documentos, com base em informações fornecidas.
- Arquivar a documentação, separando-a em função do tipo de assunto ou do tipo de

documento, respeitando as regras e procedimentos de arquivo.
- Proceder à expedição de correspondência e encomendas postais, identificando o

destinatário e acondicionando-a, de acordo com procedimentos adequados.
Registar e actualizar, manualmente ou utilizando aplicações informáticas específicas da

área administrativa dados necessários à gestão da empresa, nomeadamente, os referentes
ao aconomato, a facturação, vendas e clientes, compras e fornecedores, pessoal e
salários stocks e aprovisionamentos.

Competências
- Língua Portuguesa
- Noções básicas de uma língua estrangeira
- Noções básicas de organização empresarial
- Noções de organização do trabalho
-Informática na óptica do utilizador (processamento de texto, folha de cálculo, correio
electrónico e bases de dados)
- Registo e expedição de correspondências
- Tipologias, circuitos e preenchimento de documentação
-Arquivo de correspondência e outra documentação
- Comunicação e relações interpessoais
- Segurança, higiene e saúde aplicados à actividade profissional
- Materiais e equipamentos de escritório
- Noções básicas de normas de sistema de gestão da qualidade
Utilizar os materiais e equipamentos necessários a execução do trabalho administrativo.

Utilizar as aplicações informáticas na elaboração de documentação e no registo de
informação.
Aplicar as técnicas de registo e de expedição de correspondências.
Identificar os diferentes tipos documentos e o circuito de documentação.
Utilizar as técnicas de arquivo de correspondência e de outra documentação.
Aplicar os procedimentos necessários ao preenchimento de documentação bancária e
comercial.
Aplicar competências linguísticas na comunicação e no processamento de texto em
língua portuguesa.
Utilizar uma língua estrangeira no atendimento e encaminhamento dos públicos.
Manter organizado o posto de trabalho de forma a permitir responder às solicitações do

serviço.
Facilitar o relacionamento com interlocutores diferenciados.
Adoptar comportamentos assertivos na relação com os públicos.

Assistente social
É um profissional que visa, sobretudo, promover a mudança social através da

preservação, promoção e defesa dos direitos humanos e da justiça social.
Qualificações necessárias.
- Conhecimentos abrangentes que permitam fazer a ligação entre o trabalho social e

outras ciências como a Psicologia e a Sociologia, ou até a Saúde, o Direito ou as
Ciências Criminais.
- Licenciatura em Serviço Social ou área semelhante, como Educação Social.
Os assistentes sociais, tanto podem ter um trabalho que implique estar mais tempo num
escritório, como pode ser necessário actuar mais no terreno, junto a uma determinada
população.

Auxiliar de acção médica
Objectivo global : Colaborar, sob a orientação de técnicos de saúde na prestação de

cuidados aos utentes, na manutenção das condições de limpeza e higienização nas
instalações e no apoio logístico e administrativo ao serviço e/ou unidades integrados em
estabelecimentos de cuidados de saúde.
Competências:
- Auxiliar na mudança de posição do utente para ser submetido a exame, a tratamento

ou a cuidados de higiene e conforto, nomeadamente, na mudança de roupas,
substituição de sacos colectores, fraldas e arrastadeiras;
- Efectuar medições de produtos orgânicos, nomeadamente, urina e conteúdo gástrico;
- Efectuar o transporte e a inutilização de sacos colectores, fraldas e outros materiais;
- Ajudar nas tarefas de recolha de material para análise biológica e nas tarefas para a
medição da temperatura corporal e da tensão arterial;
- Proceder ao acompanhamento e transporte interno e externo de utentes,

nomeadamente, em camas, macas, cadeiras de rodas e a pé;
- Assegurar a distribuição das refeições, preparar refeições ligeiras ou suplementos

alimentares e apoiar os utentes na sua alimentação, sempre que necessário;
- Proceder à limpeza e desinfecção das zonas e espaços de trabalho e dos equipamentos,

nomeadamente, instalações, quando necessário, e incubadoras, mesas de trabalho,
unidades dos utentes, macas, utensílios e outros materiais;
- Preparar e esterilizar o material, nomeadamente, seleccionando-o, lavando-o e

empacotando-o segundo técnica adequada;
- Proceder à substituição da roupa de cama dos utentes;

- Efectuar a recolha de roupas sujas e a sua entrega na lavandaria e proceder à recepção
e distribuição de roupas lavadas pelos serviços e/ou unidades;
- Assegurar o serviço de mensageiro transportando, nomeadamente, processos de

doentes de e para o arquivo, requisições e produtos para análise;
- Efectuar o transporte de equipamentos, utensílios e produtos químicos e

farmacêuticos, nomeadamente, balas de oxigénio, materiais esterilizados, aparelhos para
exames e medicamentos, entre os diversos serviços e/ou unidades e proceder à sua

distribuição;
- Assegurar a reposição de materiais de uso clínico e de consumo corrente em

articulação com os serviços de aprovisionamento e de acordo com os níveis de consumo
previamente estabelecidos;
- Colaborar com a equipa de saúde na circulação de material durante as intervenções

cirúrgicas;
- Assegurar o cumprimento das regras respeitantes às visitas dos utentes, zelando pelo
bem-estar e pela segurança destes;
-Colaborar na elaboração dos trâmites administrativos do serviço e/ou unidade,

registando as informações referentes à sua actividade.
- Colaborar nos cuidados pós-mortem e efectuar o transporte de cadáveres para a

morgue.
- Transmitir à equipa de saúde, oralmente ou por escrito, as ocorrências e situações

anómalas referentes ao serviço.

Coordenador de Projecto
Responsabilidades: O coordenador de projecto responde directamente ao
coordenador do país da organização.
Competências:
-Representar PCI – Portugal perante as autoridades, comunidade e parceiros locais;
-Representante da Organização perante os meios de comunicação locais no terreno,

assumindo uma atitude consciente com as repercussões das sua posição.
-Assegurar a integração dos projectos de PCI nos programas nacionais em vigor

(tanto de Ministérios como de Organizações Internacionais: OMS, UNICEF,
Ministério da Saúde, etc.);
-Procurar financiamentos para projectos de PCI no país;
-Garantir a representação de PCI em todas as reuniões de coordenação, planificação

e negociação de projectos;
-Identificar potenciais áreas de intervenção de PCI (realização de missões

exploratórias), analisar possibilidades de realização de acção e redigir propostas de
projecto. Uma nova acção deverá ser definida conjuntamente com o coordenador de
projecto, na sede;
-Elaborar proposta de projecto, de acordo com o Manual do Ciclo de Projecto e

adaptando-as ao formulário do financiador. Esta proposta deverá ser apresentada ao
coordenador de país para discussão;
-Elaborar termos de referência dos postos locais do projecto para aprovação pelo
coordenador de país e sede;
-Garantir que cada elemento respeite as funções e responsabilidades definidas para

garantir um;
-Elaborar relatórios de actividades mensais do projecto. Deverão ser enviadas

atempadamente para o coordenador do país;
-Elaboração de relatórios finais e intermédios de projecto para financiadores (de

acordo com normas de cada financiador de projecto);
-Transmissão de informação geral semanalmente para equipa de coordenação em

país de missão (coordenador de país);
-Supervisão regular das actividades dos projectos de equipa, tendo em conta a

proposta inicial de projecto;

-Supervisão. Conjuntamente com o coordenador de país, do orçamento e da
execução financeira do projecto;
-Garantir o financiamento adequado do sistema de informação para a gestão do

projecto e recolha de informação das actividades realizadas no terreno;
-Assegurar a utilização das metodologias e técnicas mais adequadas para a

implementação das actividades;
-Assegurar-se do bom relacionamento dos elementos da equipa com os parceiros e

comunidade no terreno e que se a sua postura se rege dentro de contornos éticos e
morais;
-Licenciatura em Gestão, Economia, Ciências Sociais e Humanos ou com
experiência comprovada em funções similares;
-Conhecimento do funcionamento de financiadores internacionais, assim como do

processo de elaboração, negociação e financiamento de projectos;
-Familiaridade com organizações humanitárias internacionais e agências das Nações
Unidas, nomeadamente com estruturas de coordenação;
-Capacidade de gerir e motivar equipas formadas por pessoas com perfis diferentes
em contextos de elevado stress;
-Capacidade de comunicação e de informação (verbal e escrita);
-Capacidade de elaborar, em colaboração com o administrador, orçamentos de

projectos e avaliar a sua efectividade;
-Capacidade de conduzir e realizar missões de identificação de necessidades e

elaborar propostas de projecto e orçamentos, de acordo com exigências de
financiadores;
-Capacidade de gerir a estrutura da equipa e do projecto de modo consistente com as

orientações da sede;
-Dominar o Português e o Inglês, falado e escrito;
-Capacidade de adaptação a um novo contexto social, cultural, político-militar, etc.,

às condições de vida no terreno e à cultura e funcionamento da organização;
-Capacidade de desenvolver as suas funções em situações de pressão e stress;
-Flexibilidade no desempenho das suas funções;
-Sensibilidade para diferenças culturais.

Coordenador / Representante
Competências:
-Representar legalmente a PCI;
-Supervisão das acções do Projecto “Cadeias produtivas e gestão dos recursos

naturais em zonas de ladeira do município;
-Coordenar e integrar as actividades do projecto;
-Negociar com os parceiros locais as actividades a realizar de acordo com a proposta

do projecto;
-Preparar orçamentos e projectos complementares e submetê-los à aprovação da

Sede (departamento de projectos) e do Coordenador Geral;
-Preparar planos de tesouraria mensais para aprovação do Coordenador Geral da

América Central e da sede, seguindo o plano de contabilidade em uso na
Organização;
-Velar pela boa gestão financeira do projecto;
- Garantir que os procedimentos administrativos em vigor na PCI sejam respeitados;
- Garantir todo o apoio necessário ao trabalho de auditores internos e externos

indicados pela sede.
- Representar a PCI para todas as formalidades necessárias ao estabelecimento legal

da organização;
- Auxiliar o Coordenador Geral no estabelecimento de parcerias estratégicas

(alianças, consórcios, etc.) na região, com ONG locais e internacionais,
universidades, empresas privadas, que possam aumentar o impacto do projecto do
PCI junto das comunidades locais e viabilizar a estratégia de longo prazo da
organização nas Honduras e na América Central;
- Ajudar a OIKOS no estabelecimento/fortalecimento de vínculos com os Doadores

(ECHO/Comissão Europeia, JICA, USAID, Organizações das Nações Unidas,
outras ONG Europeias e Americanas, Fundações, etc.) de modo a angariar
financiamentos que viabilizem a estratégia de longo prazo da organização;
- Acompanhar a evolução social e política do país e da região, bem como as

mudanças no quadro das instituições (Estado, Organismo de
Investigação/Divulgação/Ensino, Organizações Internacionais, ONG, financiadores,
etc.);

- Elaborar reflexões e propor planos de estratégia tendo em vista o futuro da PCI no
país e na região;
- Analisar as propostas de projectos apresentados os PCI por organizações locais,
pelo Estado ou pelos financiadores e dar o parecer sobre a viabilidade dos mesmos;
- Identificar e formular, em colaboração com a coordenação regional para América

Central e a sede (gabinete de projectos) dos PCI, novas propostas de projectos;
- Assegurar que a propriedade dos PCI (veículos, equipamentos, espaços alugados,

etc.) é preservada e bem gerida;
- Recolha e tratamento de informação, acerca das actividades do projecto, problemas

e soluções encontradas, metodologias aplicadas, aprendizagens e possibilidades de
replicação;
- Elaborar relatórios mensais, trimestrais e anuais de progresso – narrativo e

financeiro – que deverão ser enviados ao Coordenador Geral e ao Gabinete de
Projectos em Lisboa, e servirão de base para os relatórios a enviar aos doadores;
- Cooperar com os parceiros locais, governamentais e não-governamentais,

contribuindo para o reforço das capacidades técnicas do pessoal local e das
instituições;
- Cooperar com outros projectos e programas dos PCI, sempre que tal contribua para
a finalidade do projecto.
- Formação superior
- Espanhol fluente; Inglês e Português (nível alto, preferencial);
- Experiência anterior no sector (cooperação para o desenvolvimento, ajuda

humanitária), em funções similares;
- Conhecimentos das dinâmicas de financiamento das instituições internacionais;
- Experiência de gestão de ciclo de projectos;
- Experiência em gestão das relações com doadores e outros parceiros (ONGS,

instituições, etc.)

Enfermeiros
Responsabilidades: Estes profissionais são essenciais para o trabalho de campo dos

PCI. Podem desde atender directamente a população em diversos projectos (hospitais,
centros de saúde, centros de nutrição infantil, centro de tratamento de alguma doença
específica), como também actuar na coordenação de projectos.
São profissionais que têm uma boa experiência de trabalho em saúde básica, saúde
materno infantil e medicina tropical: os maiores campos de actuação da organização no
momento.
Após obter algum tempo de experiência na organização, os enfermeiros também
ocupam cargos de coordenação e chefia dos projectos, estruturando toda a actuação de
PCI em um país.
- diploma de graduação de enfermagem;
- 2 anos de experiência profissional comprovados;
- experiência prática/conhecimento teórico em Medicina Tropical, ou seja, sobre as

doenças mais comuns que os PCI tratam: malária, cólera, tuberculose, hepatite,
leismaniose, tripanossomíase, febre tifóide, febre hemorrágica, HIV e doenças
sexualmente transmissíveis, saúde materno infantil, nutrição, promoção de higiene e
vacinação;
- disponibilidade e vontade de trabalhar fora de Portugal, por períodos de pelo menos 12

meses;
- disponibilidade e habilidade de trabalhar e viver em condições básicas;
- óptimos conhecimentos de francês e/ou inglês;
- conhecimentos básicos em informática;
- motivação pelo trabalho humanitário, ou seja, pelo trabalho junto à populações

excluídas, vítimas de catástrofes naturais, conflitos violentos ou situações críticas de
saúde;
- flexibilidade, fácil adaptação, sociabilidade, facilidade e interesse por trabalhar em

equipe;
- capacidade de manejar o stress, grande carga de trabalho em condições por vezes

difíceis;
- estar em boas condições de saúde física e psíquica.

Enfermeiros com especialização em obstetrícia
Responsabilidades: Os enfermeiros obstetras, profissionais com graduação em

enfermagem que fizeram uma especialização em obstetrícia, podem trabalhar connosco
em nossos diversos projectos voltados para a saúde da mulher. Pode ser em um hospital,
em um centro de saúde, em uma clínica móvel ou como responsável pela saúde da
mulher em todos os nossos projectos em um país.
Trabalha sempre em parceria com o staff nacional, com parteiras tradicionais e com a
equipe médica. Deve, além de ter uma sólida formação académica e experiência
profissional, estar preparado para lidar com diversos dilemas éticos da profissão e para
lidar com uma série de violações contra os direitos da mulher.
Coordenara o acompanhamento pré-natal, pode fazer partos normais, auxiliar o trabalho
de outros médicos e coordenar projectos que atendem vítimas de violência sexual.
- diploma de graduação em enfermagem;
- diploma de especialização em obstetrícia;
- experiência prática e/ou sólidos conhecimentos teóricos em Medicina Tropical, ou

seja, malária, cólera, tuberculose, hepatite, leishmaniose, tripanossomíase, febre tifóide,
febre hemorrágica, HIV e doenças sexualmente transmissíveis, saúde materno infantil,
nutrição, promoção de higiene e vacinação;
- disponibilidade e vontade de trabalhar fora de Portugal por períodos de pelo menos 12

meses;


- motivação pelo trabalho humanitário, ou seja, pelo trabalho junto a populações
saúde;

equipe;

difíceis;

Enfermeiro Especialista
Responsabilidades: Enfermeiro especialista é o profissional com capacidade para

funções de investigação, estudo, concepção de métodos científico-técnicos de âmbito
geral e especializado, executados com autonomia e responsabilidade próprias.
Competências:
– Realiza e colabora em trabalhos de investigação sobre gestão de serviços de

enfermagem/ cuidados de enfermagem e utiliza os resultados de estudos e trabalhos de
investigação para propor melhorias de gestão do serviço de enfermagem da unidade;
– Realiza actividades de formação de enfermeiros e de outro pessoal na unidade de

cuidados;
– Pode ser especialista num domínio ou em vários;
– Presta cuidados de enfermagem especializados ao utente (indivíduo, família ou

grupos) em situação de crise ou riscos, no âmbito das especialidades que possui;
– Estabelece, no âmbito da gestão de cuidados, prioridades de intervenção no

atendimento do doente em situação de urgência;
– Define e utiliza indicadores que permitam avaliar, de uma forma sistemática, as

mudanças modificadas na situação de saúde do utente (indivíduo, família, grupos e
comunidades) e introduz as medidas correctivas julgadas necessárias;
– Responsabiliza-se pela área de enfermagem nas equipas multiprofissionais, no que

diz respeito ao diagnóstico de saúde e à consecução das intervenções de enfermagem
dele decorrentes;
– Emite pareceres sobre localização, instalações e equipamento, pessoal e organização

de unidades prestadoras de cuidados, nas áreas da sua especialidade;
– Colabora na determinação de custos/ benefícios na área da prestação de cuidados;
– Responsabiliza-se pela formação em serviço do pessoal de enfermagem e outro

pessoal da unidade de cuidados, elaborando em articulação com o enfermeiro gestor, o
respectivo plano anual de actividades;
– Elabora o relatório das actividades de formação em serviço;

– Colabora nos projectos de formação realizados no estabelecimento ou serviço;
– Realiza e colabora em trabalhos de investigação em enfermagem, visando a melhoria

dos cuidados de enfermagem;
– É responsável pelo acompanhamento de estágios.
– É responsável pela orientação e formação especializada

Enfermeiro gestor nível I
Responsabilidade: É o profissional com funções executivas e consultivas de natureza
científico-técnicas detentor de elevado grau de qualificação, de responsabilidade,
iniciativa e autonomia no domínio total da área de especialização/gestão enquadrada
numa visão global do departamento ou unidade que permita a interligação de vários
quadrantes e domínios de actividade com vista à decisão.
Competências:
- Gerir um ou mais serviços (de acordo com a dimensão);
- Contribuir para a definição de políticas e objectivos;
- Planear, gerir e controlar um conjunto de actividades e recursos que decorrem das

políticas e objectivos definidos;
- Controlar um grupo de colaboradores, incluindo recomendação de alterações salariais,

promoções e realização da avaliação e desempenho;
- Gerir operacionalmente, aqui se incluindo, sem carácter limitativo, a análise,

compreensão, diagnóstico, recomendações em termos de organização, no âmbito da
função, gestão orçamental e gestão de objectivos;
- Participar na gestão ou controlo da produção e custos;
- Tomar decisões sobre o desempenho global do Serviço, principalmente pelo impacto

no plano organizativo, planeamento e qualidade prestada daí resultante
– Define e actualiza normas de actuação e critérios de avaliação do pessoal de

enfermagem;
– Determina necessidades relativamente ao nº de enfermeiros, tendo em vista os

cuidados de enfermagem a prestar, cabendo-lhe a responsabilidade de os distribuir e
adequar às necessidades existentes, nomeadamente, através da elaboração de normas e
planos de férias;
– Gere os cuidados de enfermagem, garantindo a máxima eficácia na qualidade e

promovendo a sua constante melhoria e actualização;
– Participa na elaboração do plano e relatórios globais da unidade nomeadamente

articulando o plano e relatórios referentes ás actividades dos enfermeiros;

– Programa as actividades da unidade, tanto para o enfermeiro como para o utente
preparado sob sua responsabilidade;
– Implanta métodos de trabalho que favoreçam um melhor nível de desempenho do

enfermeiro e outro pessoal sob sua responsabilidade garantindo a melhor qualidade dos
serviços prestados;
– Assegura na unidade as melhores condições de humanização através do atendimento

da hotelaria, higiene e conforto.
– Promove a utilização económica dos recursos, dando particular atenção ao controlo

dos consumos motivando nesse sentido todo o pessoal e participa na determinação de
custos/ benefícios no âmbito das actividades da unidade;
– Promove a divulgação, no serviço de informação pertinente;
– Motiva e coordena o desenvolvimento de estudos e projectos de pesquisa/

investigação pelo pessoal de enfermagem;
– Coordena ou realiza actividades de formação, em serviço, do pessoal de enfermagem

e outro pessoal sob a sua responsabilidade funcional,
– Coordena a investigação.

Enfermeiro gestor de nível II
Responsabilidade: É o profissional com funções executivas e consultivas de natureza

científico-técnica, detentor de elevado grau de qualificação, de responsabilidade,
iniciativa e autonomia no domínio total na área de especialização/gestão na vertente de
uniformização de várias unidades ou departamentos.
Competências:
- Gerir um Departamento/Direcção, contribuindo e participando, para a definição das

actividades, tácticas ou estratégia desta, bem como na definição dos objectivos a atingir;
- Desempenhar funções executivas de topo;
- Controlar um conjunto complexo de funções ou áreas, gerir recursos incluindo os

humanos, designadamente:
a) Responsabilidade pelos resultados e controlo do grupo de colaboradores;
b) Proposta de alterações salariais, de promoções e realização da avaliação de

desempenho;
c) Planificar e gerir operacionalmente – análise, compreensão, diagnóstico,

recomendações em termos de organização;
d) Recomendar políticas, regras, orientações dentro de objectivos estratégicos;
e) Gerir e controlar a produção e custos;
f) Decidir numa perspectiva de longo prazo, sobre o desempenho de um

conjunto de serviços
– Uniformiza os níveis de qualidade de um ou vários departamentos e unidades sob a

sua gestão e supervisão;
– Estabelece a ligação entre o enfermeiro director e os gestores de nível I visando a

implantação e desenvolvimento das políticas de gestão da empresa;
– Participa na definição dos padrões e indicadores de cuidados de enfermagem;

– Participa na avaliação da qualidade dos cuidados de enfermagem prestados, tendo em
conta os recursos humanos e materiais das unidades de cuidados;
– Orienta os gestores de nível I relativamente à avaliação da qualidade dos cuidados de

enfermagem prestados;
– Orienta os gestores de nível I na implantação dos projectos de qualidade definidos

pela direcção de enfermagem;
– Define critérios e avalia a sua concretização, procedendo às respectivas medidas

correctivas;
- Participa na definição, controlo e avaliação dos indicadores de gestão, referente ao

sector de enfermagem, implantando as respectivas medidas correctivas a várias
unidades e/ou departamentos a varias unidades e/ou departamentos;
– Promove o intercâmbio de experiências, através de reuniões periódicas;
– Colabora na admissão de enfermeiros e sua distribuição pelas unidades de cuidados,

tendo em conta as necessidades qualitativas e quantitativas;
– Participa e determina conjuntamente com o enfermeiro director, critérios referentes à

mobilidade de pessoal;
– Participa na determinação das políticas formativas do hospital, relativamente ao

sector de enfermagem e outros;
– Participa, intervém e orienta processos de investigação em enfermagem e outros.

Farmacêuticos
Responsabilidade: Os farmacêuticos actuam em alguns dos projectos para médicos

de catástrofes internacionais, gerenciando o stocks de medicamentos e cuidando para
que a farmácia dos projectos esteja de acordo com as necessidades médicas.
Pode também, depois de alguns anos de experiência, coordenar a escolha e o envio de
medicamentos para os projectos, trabalhando em parceria com a equipe logística e com
os escritórios centrais.
Vai apoiar as equipes de saúde e trabalhar em parceria com médicos, enfermeiros e
outros profissionais locais e estrangeiros.
- diploma de graduação em farmácia;
- experiência prática/conhecimento teórico em medicamentos voltados para as doenças

mais comuns de PCI: malária, cólera, tuberculose, hepatite, leishmaniose,
tripanossomíase, febre tifóide, febre hemorrágica, HIV e doenças sexualmente
transmissíveis;

meses;


saúde;

equipe;
difíceis;

Formador
Responsabilidade: O formador deve, possuir competências a nível “humano”,
técnico/profissional e pedagógico. Ao formador cabe a responsabilidade directa de
proporcionar a aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes correspondentes ao
eficaz desempenho de uma profissão, mantendo-se alerta, atento e interessado, de forma
a permanecer actualizado, nunca dando por concluído o seu processo formativo. O
formador deve ser capaz de questionar sistematicamente os seus próprios
conhecimentos, para que possa existir uma constante reestruturação da sua “bagagem”
profissional.
Competências:
-Ser capaz de compreender e integrar-se no contexto técnico em que exerce a sua

actividade:
a) a população activa;
b) o mundo do trabalho e os sistemas de formação;
c) o domínio técnico-científico e/ou tecnológico, objecto da formação;
d) a família profissional da formação;
e) o papel e o perfil do formador;
f) os processos de aprendizagem e a relação pedagógica;
g) a concepção e a organização de cursos ou acções de formação.
- Ser capaz de adaptar-se a diferentes contextos organizacionais e a diferente grupos de

formandos.
- Ser capaz de planificar e preparar as sessões de formação, nomeadamente:
a) analisar o contexto específico das sessões – objectivos, programa, perfis de

entrada e de saída, condições de realização da acção;
b) conceber planos das sessões;
c) definir objectivos pedagógicos;
d) analisar e estruturar os conteúdos de formação;
e) seleccionar os métodos e as técnicas pedagógicas;
f) conceber e elaborar os suportes didácticos;
g) conceber e elaborar os instrumentos de avaliação.
- Ser capaz de conduzir/mediar o processo de formação/aprendizagem no grupo de

formação, nomeadamente:
a) desenvolver os conteúdos de formação;

b) desenvolver a comunicação no grupo;
c) motivar os formandos;
d) gerir os fenómenos de relacionamento interpessoal e de dinâmica de
grupo;
e) gerir os tempos e os meios materiais necessários à formação;
f) utilizar os métodos, as técnicas, os instrumentos e os auxiliares didácticos.
- Ser capaz de gerir a progressão na aprendizagem dos formandos, nomeadamente:
a) efectuar a avaliação formativa informal;

b) efectuar a avaliação formativa formal;
c) efectuar a avaliação final ou sumativa.
- Ser capaz de avaliar a eficiência da formação, nomeadamente:
a) avaliar o processo formativo;

b) participar na avaliação do impacto da formação nos desempenhos profissionais.

Médicos especialistas em
Saúde Pública, Epidemiologia e Medicina Tropical
Responsabilidade: Esses profissionais podem trabalhar com os PCI dentro de suas

áreas de especialidade.
Trabalham em hospitais, centros de saúde, centros de nutrição infantil, ambulâncias
móveis, em projectos voltados à doenças específicas, à vigilância epidemiológica ou
que demandem uma intervenção de um especialista em saúde pública.
Após obter algum tempo de experiência na organização, estes médicos podem também
ocupar cargos de coordenação e chefia dos projectos, estruturando toda a actuação dos
PCI em um país.
- diploma de graduação em medicina;
- experiência prática e/ou conhecimentos teóricos sobre as doenças mais comuns que
PCI trata: malária, hepatite, meningite, cólera, tuberculose, febre tifóide, leismaniose,
tripanossomíase, febre hemorrágica, HIV e doenças sexualmente transmissíveis, além
de saúde materno infantil, nutrição, promoção de higiene e vacinação;
- especialidade nas referidas áreas: Saúde Pública, Medicina Tropical ou Epidemiologia;

meses idealmente, porém pode-se considerar viagens mais curtas aos projectos;


saúde;

equipe;

difíceis;

Médico de família e comunidade
Responsabilidade: Os médicos de Família e Comunidade encaixam-se perfeitamente

nos projectos de saúde básica realizados por Paramédicos de Catástrofes Internacionais.
móveis. Podem trabalhar em projectos voltados a doenças específicas, à saúde materno
infantil, organizar campanhas de vacinação e fazer treinamentos e supervisões do
trabalho do staff local e estrangeiro.
Após obter algum tempo de experiência na organização, estes médicos também podem
PCI em um país.
- diploma de residência em Medicina de Família e Comunidade;

- experiência prática e/ou conhecimentos teóricos sobre as doenças mais comuns que os
PCI tratam: malária, hepatite, meningite, cólera, tuberculose, febre tifóide,
leishmaniose, tripanossomíase, febre hemorrágica, HIV e doenças sexualmente
transmissíveis, além de saúde materno infantil, nutrição, promoção de higiene e
vacinação;
meses;

saúde;

equipe;

difíceis;

Médico Generalista
Responsabilidade: Os médicos generalistas compõem o âmago da organização.

móveis. Podem trabalhar em projectos voltados à doenças específicas, à saúde materno
infantil, organizar campanhas de vacinação e fazer treinamentos e supervisões do
trabalho do staff local e estrangeiro.
Após obter algum tempo de experiência na organização, os médicos também ocupam
cargos de coordenação e chefia dos projectos, estruturando toda a actuação dos PCI em
um país.
tripanossomíase, febre hemorrágica, HIV e doenças sexualmente transmissíveis, além

meses;

saúde;

equipe;

difíceis;
Outros critérios desejáveis são os seguintes:
- experiência de trabalho em regiões remotas e/ou com poucos recursos;

- experiências de viagens pelo interior de Portugal e outros países em desenvolvimento;
- conhecimento de outras línguas estrangeiras, como por exemplo, o espanhol.

Médico generalista com experiência em HIV
e
Médico infectologista
Responsabilidade: Os médicos com experiência em HIV são muito importantes para

continuarmos o desafio de atender a milhares de pessoas e contribuir para que cada vez
mais os governos tenham autonomia para provar o atendimento às suas populações.
São os responsáveis, nos projectos, pelo atendimento aos pacientes, pela criação de
estratégias de prevenção e promoção da saúde e pela organização de parcerias com
outras instituições e governos para garantirmos o atendimento e a qualidade do
tratamento mesmo quando os PCI não trabalham mais no país.

- diploma de residência médica em infectologia ( para os casos em que se aplica) ;
- experiência profissional e/ou sólidos conhecimentos teóricos em HIV;

meses;

saúde;

equipe;

difíceis;

- conhecimento de outras línguas estrangeiras, como por exemplo, o espanho

Motorista
Competências:
-Apresentar-se aos cultos matutinos, participando activamente dos mesmos;
- Carregar, transportar e descarregar carga, materiais e equipamentos diversos de

acordo com o que lhe for solicitado;
-Zelar pelo bom manuseamento das viaturas da Organização;
- Preencher relatórios diários dos registos de quilometragem, manutenções,

abastecimento, local e finalidade da deslocação, e proceder à entrega dos mesmos no
primeiro dia do mês seguinte;
- Rever documentação de apoio para várias acções, como por exemplo, compras e
outros documentos que possam ser solicitados para o transporte;
- Verificar os documentos legais da viatura;
- Verificar e manter a existência e bom funcionamento do macaco, triângulo, chave

de porcas dos pneus suplentes e pneus suplentes;
- Receber e emitir informações pelo sistema rádio da viatura “CODAN”;
- Assegurar e realizar a manutenção básica dos veículos, como por exemplo: troca
de pneus, mudança de filtros de óleo, gasóleo, ar, mudança de óleo de motor,
verificar óleo dos travões e embraiagem, parafinação e lubrificação de todos os
pontos;
- Organizar os transportes de pessoas e cargas na província onde trabalha;
- Proceder à limpeza e lavagem semanal da viatura à 6ª feira e manter a viatura

limpa e lavada durante toda a semana;
- Levar a cabo outras tarefas relacionadas ou qualquer tarefa determinada pelo(s)

supervisor(es) imediatos, sempre que necessário.
-Habilitações Literárias: Ensino Básico concluído.

-Experiência: Ter experiência na área da mecânica e de condução.
-Conhecimentos: Conhecimentos em mecânica.
-Outras qualificações indispensáveis: Carta de condução.

Paramédico
Responsabilidade: Um paramédico é um profissional de cuidados de emergência

médica, habitualmente membro de um serviço de cuidados de emergência, o qual
responde e atende a emergências médicas e de trauma no ambiente pré-hospitalar. O
paramédico assegura o tratamento de emergência e, quando é apropriado, transportar o
paciente para o centro médico adequado como um hospital para um novo tratamento.
O uso do termo paramédico varia de acordo com as distintas jurisdições de cada país.
Em alguns lugares se entende que é paramédico todo aquele que atende emergências
pré-hospitalares. Em outras jurisdições, tal como Costa Rica, Estados Unidos e Europa,
para ser chamado paramédico é preciso possuir um tipo especial de licença ou um
certificado oficial para além de estudos universitários.
Local de trabalho
Os paramédicos são empregados por diversas agências, pelo governo (como parte do
sistema de saúde pública), por organizações privadas (hospitais e companhias privadas
de ambulâncias). Podem também ser empregados por instituições cujos empregados
trabalhem em ambiente de risco para a saúde, indústrias, empresas de químicas,
empresas petrolíferas ou mineiras, entre outras.
Procedimentos dos paramédicos
Os paramédicos normalmente transportam os pacientes em ambulâncias.

Ainda que haja uma grande variedade quanto aos procedimentos que executam os
paramédicos, alguns destes incluem:
-Base de sustentação da vida, / stand Avançado vida;
-Cardiopatias apoio à vida Avançado (também conhecido como ACLS) tais como:
desfibrilação e cardiversacão;
-Colocação pacemaker transcutáno;
-Acompanhamento e interpretação de electrocardiogramas;
-Cuidados de pediatria, tais como apoio à vida pediátrica,
-Cuidados de traumas, como o apoio à vida pré-hospitalar de trauma (PHTLS) ou o

apoio básico/avançado pré-hospitalar de trauma ( BTLS ou ATLS); (…)

Médicos Pediatras
Responsabilidade: Os pediatras trabalham em projectos especialmente voltados para

a saúde infantil, seja em hospitais, centros de saúde, centros de nutrição infantil,
ambulâncias móveis, ou em outros equipamentos de saúde montados pela organização
ou pelo governo local.
As áreas de actuação mais frequentes são a de nutrição, as de doenças tropicais e as de
campanhas de vacinação/epidemias.
Fazem também treinamentos e supervisões do trabalho do staff local e estrangeiro,
auxiliando a capacitação desses profissionais para a melhor qualidade do trabalho.
Após obter algum tempo de experiência na organização, estes médicos podem também
PCI em um país.
- diploma de residência médica em pediatria;
tripanossomíase, febre hemorrágica. HIV e doenças sexualmente transmissíveis, além

meses;

saúde;

equipe;

difíceis;


Professor do ensino básico
Responsabilidade: Tal como qualquer outro docente, também o professor do Ensino
Básico só poderá exercer as suas funções de educação ou ensino, desde que portador de
qualificação profissional certificada pelo Ministério da Educação.
Competências:
-tratando-se da educação e formação de crianças, o profissional de ensino deverá ter

uma formação específica;
-excelente competência pedagógica e motivação para trabalhar com os mais novos;
- é crucial que saiba transmitir aos seus alunos alguma afectividade e sensibilidade.
Outras critérios desejáveis:
- docente criativo, aberto às novas tecnologias e ao ensino diversificado, a fim de

despertar a atenção necessária junto das crianças;
-deve ser uma pessoa muito atenta às necessidades dos alunos a fim de não quebrar
expectativas e permitir o melhor desenvolvimento dos mesmos;
-no desempenho da sua função, o profissional em questão deverá ser uma pessoa por
norma assídua e pontual, a fim de não provocar o mau funcionamento do horário
escolar.

Professor do ensino secundário
Competências:
- ao nível das competências psico-sociais o professor deve ter uma postura profissional
de aplicação no trabalho, ser assíduo e pontual;
- no decurso da sua função deve mostrar ser uma pessoa tolerante e com capacidade de
negociação, promover boas relações de trabalho com os alunos e entre os alunos,
desenvolvendo simultaneamente o espírito de equipa;
-é importante que mostre uma grande estabilidade emocional;
-no exercício das suas funções deverá mostrar uma grande capacidade de análise e de
síntese, de resolução de problemas e mostrar criatividade e flexibilidade;
- regra geral um professor deverá ter uma capacidade de iniciativa e abertura à

mudança, mostrando um grande poder de negociação com os alunos a fim destes
poderem também ter uma palavra a dizer na forma como são tratados e avaliados;
- como qualquer professor, o docente do ensino secundário deverá mostrar prazer na sua
profissão e mostrar que tem aptidões especificas para exercer essa mesma função;
- ao nível das competências técnicas, o professor deve possuir uma licenciatura nas
matérias que está a leccionar.

Professor do ensino universitário
Competências:
- o professor universitário para exercer as suas funções deverá ter habilitações próprias,
ainda que estas não dispensem uma constante e permanente actualização de
conhecimentos;
- deverá mostrar um interesse especial pela investigação académica, que deverá ocupá-
lo uma grande parte do seu tempo dedicado à universidade;
- deverá ser um excelente comunicador junto da sua audiência;
- para motivar e estimular os alunos o mais possível, este profissional deve procurar não
ser excessivamente teórico e promover o debate entre alunos e professor;
- cabe ao professor universitário preparar os alunos da melhor forma para enfrentarem a

realidade do mundo do trabalho, escolhendo para isso programas e currículos
actualizados e específicos às necessidades do momento.

Profissional de administração e finanças
Responsabilidade: A área de administração e finanças é fundamental e está presente

em todos os projectos dos PCI.
O profissional de administração gerencia o staff, faz contratos, demissões, organiza
equipes, define funções, supervisiona o trabalho e regulamenta todos os aspectos legais
para o bom funcionamento de uma missão. É também os responsáveis pela legalização
nos países dos profissionais estrangeiros.
Já o profissional de finança coordena toda a área num projecto: faz pagamentos, observa
o fluxo de caixa, fazem relatórios para os escritórios centrais e para os doadores
institucionais.
- diploma de graduação em administração e/ou finanças e outras áreas afins;
- experiência prática/conhecimento teórico na área;
- 2 anos de experiência profissional;

meses;


saúde;

equipe;

difíceis;

Profissional de água e saneamento
Responsabilidades: Este profissional também pode vir de diferentes percursos

profissionais, como por exemplo, áreas da engenharia e até profissões como agronomia
e geografia. O trabalho é voltado ao estabelecimento de estruturas de saneamento e
água, visando a promoção da saúde e a prevenção de doenças.
- diploma de graduação ( engenharia, agronomia, administração, geografia, em áreas

afins);
- experiência prática/conhecimento teórico em saneamento básico;
- conhecimento sobre Medicina Tropical, ou seja, malária, cólera, tuberculose, hepatite,

leishmaniose, tripanossomíase, febre tifóide, febre hemorrágica, HIV e doenças
sexualmente transmissíveis, saúde materno infantil, nutrição, promoção de higiene e
vacinação;

meses;


saúde;

equipe;

difíceis;

Profissionais de comunicação e ciências social
Responsabilidade: Este profissional, chamado IEC (Information Education and

Communication) em PCI, é responsável pela estratégia de comunicação da organização
em um país.
Para isso, deve ser capaz de compreender os aspectos sociais, antropológicos e culturais
da população com a qual estamos trabalhando e então criar a melhor maneira de
comunicar nossas acções na área da saúde. Isso envolve tanto a promoção da saúde
como a prevenção de doenças específicas e a clarificação sobre o tratamento.
Trabalha em estreita parceria com o staff local e muitas vezes é chamado a trabalhar nos
projectos para poderem treinar um membro da equipe local que depois se tornará o
responsável pelo trabalho na organização dentro daquele país.
- diploma de graduação em comunicação ou ciências sociais;
- experiência na área da promoção da saúde e prevenção de doenças, e/ou trabalho de

comunicação voltado à comunidades carentes;
- 2 anos de experiência profissional comprovada;

meses;


saúde;

equipe;

difíceis;


Profissional de laboratório
e
análises clínicas (biomédicos e outros)
Responsabilidade: Este profissional é responsável por organizar e coordenar todo o

trabalho de análises clínicas em um projecto. Trabalha frequentemente em parceria com
o staff nacional, faz treinamentos e supervisões.
As doenças mais comuns que os PCI tratam são o maior campo de trabalho para este
profissional: malária, cólera, tuberculose, hepatite, leismaniose, tripanossomíase, febre
tifóide, febre hemorrágica, HIV e outras doenças sexualmente transmissíveis.
- diploma de graduação em biomedicina, bioquímica ou biologia;

- experiência profissional em laboratório e análises clínicas;
- experiência prática/conhecimento teórico em Medicina Tropical, ou seja, sobre as

doenças mais comuns que PCI trata: malária, cólera, tuberculose, hepatite,
leishmaniose, tripanossomíase, febre tifóide, febre hemorrágica, HIV e doenças
sexualmente transmissíveis;

meses;

saúde;

equipe;

difíceis;
Outros critérios desejáveis:


Profissional de logística
Responsabilidade: Este profissional pode vir de diferentes percursos profissionais,
como por exemplo, construção civil, mecânica, engenharia e arquitectura. Nos
projectos, é o responsável pelos stocks para os remédios, vacinas e equipamentos, pelos
fretes, pelos veículos, pelos sistemas de comunicação e segurança, pela construção e
manutenção da infra-estrutura necessária, pela estrutura de moradia dos profissionais,
entre outras funções.
Deve estar preparado para ser flexível, para coordenar equipes e para seguir e fazer
seguir regras, especialmente relacionadas a segurança.
- diploma de graduação em áreas relacionadas com o trabalho da logística (engenharia,

arquitectura, administração, economia, geografia, etc) ;
- experiência prática/conhecimento teórico em logística (ou construção ou mecânica);

meses;
saúde;
equipe;
difíceis;


Psicólogo
O psicólogo trabalha nos projectos dos PCI voltado para a saúde mental. Podem ser
projectos criados especialmente com esse foco, mas também podem ser projectos onde a
saúde mental é integrada aos outros focos de actuação, como por exemplo, o
atendimento à pacientes portadores do vírus HIV ou à vítimas de violência sexual.
Deve ser um profissional preparado para ser desafiado o tempo todo por outras práticas
culturais, por outras maneiras de viver o sofrimento psíquico e físico, e saber adaptar
sua actuação profissional à estes aspectos.
Na grande maioria dos projectos, trabalha com o foco em atendimentos breves e na
criação de parcerias com organizações internacionais e locais, na tentativa de
estabelecer redes terapêuticas para o atendimento da população.
Portanto, deve ser um profissional preparado para supervisionar o atendimento feito
pelo staff local e também capaz de criar redes de relação entre instituições, sempre
levando em consideração os aspectos sociais e culturais do país onde irá trabalhar.
- diploma de graduação em psicologia;

- experiência profissional em actuação na área da saúde mental,
especialmente com stress pós traumático, psicoses, dependência química;

meses;


saúde;

equipe;

difíceis;

Psiquiatra
Responsabilidade: Trabalha em projectos, na maior parte das vezes em países onde a
população vive/viveu alguma forma de stress traumático, como por exemplo, situações
e conflito violento ou catástrofes naturais. O profissional de saúde mental actua na sua
área e em parceria com o staff local, atendendo directamente a população, realizando
supervisões e treinamentos para o staff local e criando redes de apoio terapêutico para a
população. A área de actuação pode ser definida como clínica e comunitária.
- diploma de residência em psiquiatria;
- experiência profissional em actuação na área de saúde mental, especialmente com

stress pós traumático, psicoses, dependência química;

meses;

saúde;

equipe;

difíceis;
Outros critérios desejáveis:
-experiência de trabalho em regiões remotas e/ou com poucos recursos;

Técnico de análises clínicas e saúde pública
Responsabilidade: O técnico de análises clínicas e saúde pública tem um papel

importante nos cuidados médicos actuais, ajudando a preservar a saúde e prevenir e/ou
combater a doença, no indivíduo e na comunidade. Trabalha em equipas
multidisciplinares no rastreio e diagnóstico da doença, na avaliação da efectividade do
tratamento, na monitorização e controlo de terapêuticas/drogas e de alimentos, na
pesquisa das causas e curas da doença, no âmbito da patologia clínica, hematologia
clínica, imunohematologia, genética, biologia molecular, saúde pública, imunologia e
microbiologia.
Competências:
- deve estar preparado para assegurar de modo racional a gestão, o aprovisionamento, a

manutenção e o controlo do material e do equipamento com que trabalha;
- deve ser capaz de utilizar de forma eficaz os aparelhos e métodos automáticos

altamente sofisticados, bem como estar metodologicamente apto a implementar e
aplicar os processos subjacentes a estas técnicas.

Técnico de cardiopneumologia
Responsabilidade: O técnico de cardiopneumologia ctua na programação, execução e

avaliação de meios de diagnósticos e acções terapêuticas, no contexto do estudo morfo-
funcional e fisiopatológico do sistema cardiovascular e respiratório, contribuindo
significativamente para a promoção da saúde e prevenção das doenças do foro
cardiovascular e pulmonar.
Realça-se da sua acção a realização de meios de diagnóstico como:
- electrocardiogramas;
- provas egomátricas;
- ecocardiogramas;
- provas funcionais respiratórias;
- estudos de sono;
- estudos ambulatórios da função cardiovascular;
- estudos de ecodoppler vasculares periféricos e cerebrovasculares;
-actos invasivos de diagnóstico e terapêutica cardiovasculares;
- reanimação cardiorespiratórias.

Técnico de contabilidade
Responsabilidade: O técnico de contabilidade é o profissional qualificado apto a

desempenhar tarefas contabilísticas e administrativas inerentes ao correcto
funcionamento das empresas e outras organizações, nomeadamente nos domínios do
planeamento, organização, execução e controlo, de acordo com a legislação aplicável.
Competências:
- Preencher documentação comercial e fiscal de uso corrente;
- Preparar a informação e a documentação das empresas e outras organizações no

âmbito das funções de aprovisionamento, de produção, pessoal, comercial,
administrativa e financeira;
- Organizar, classificar e registar documentos contabilísticos, em função do seu

conteúdo, utilizando para o efeito o plano oficial de contas do sector respectivo e as
normas fiscais vigentes;
- Arquivar os documentos relativos à actividade contabilística;

- Consultar, interpretar, analisar, sintetizar e avaliar a informação constante das peças
contabilísticas;
- Utilizar aplicações informáticas específicas;
- Auxiliar o técnico oficial de contas (TOC) nas tarefas por ele atribuídas no que se
refere à recolha de dados necessários à elaboração, pela gestão, de relatórios periódicos
da situação económico-financeira da empresa ou outra organização, nomeadamente
orçamentos, planos de acção e inventários.

Técnico de Informática
- 12º Ano (Ou curso profissional nível III ou IV);
- Com estágio realizado ou experiência em funções semelhantes inferiores a um ano;
- Experiência em operar com Sistemas Informáticos;
- Conhecimentos de Windows;
- Conhecimentos de Linux;
- Conhecimento de Redes;
- Conhecimentos de Hardware;
- Despiste em erros Informáticos;
- Capacidade de iniciativa;
- Trabalho em equipa;
- Responsabilidade;
- Proactividade;
- Organizado

Técnico de Laboratório
Competências:
- Apresentar-se aos cultos matutinos, participando activamente dos mesmos;
- Realizar coleta de material para os exames conforme solicitação prescrita;
- Orientar ao paciente para a colheita correcta dos exames solicitados;
- Encaminhar os resultados dos exames aos solicitantes dos mesmos;
- Auxiliar médico/enfermeira sempre que for necessário;
- Zelar pelos equipamentos e materiais de laboratório, deixando sempre em ordem e

em boas condições de limpeza;
- Elaborar, classificar e manter o registo dos exames realizados diariamente;
- Elaborar relatórios semanais usando processamento de textos e software de

tabelas, verificar a exactidão de informações e dados quer no que se refere a
procedimentos, formatação e pontuação;
- Levar a cabo outras tarefas relacionadas ou qualquer tarefa determinada pelo(s)

supervisor(es) imediatos, sempre que necessário.
- Habilitações Literárias: Técnico de Laboratório concluído.
- Experiência: Ter experiência na área de laboratório.
- Conhecimentos: Conhecimento e prática de técnicas de exames laboratoriais.
- Outras qualificações indispensáveis: Formação e/ou experiência mínima de Excel,

Word.

Técnico de marketing
Responsabilidade: Todo o Técnico Superior de Marketing se rege por um princípio

básico, o estudo do mercado nas suas diferentes perspectivas, incluindo a observação de
tendências. Este profissional é, uma ponte de ligação entre os bens ou serviços de uma
empresa, adequando-os ou aproximando-os às preferências dos consumidores ou
utilizadores.
Competências:
- Desenvolver análises SWOT (riscos a ter em conta, vantagens e oportunidades);
- Estar capacitado para fazer um plano operacional de marketing-mix (produto, preço,

comunicação, distribuição);
- Capacidade de liderança;
- Empreendedorismo e dinamismo.

Técnico Médio de Enfermagem
Competências:
- apresentar-se aos cultos matutinos, participando activamente dos mesmos;
- zelar pelos equipamentos e materiais médicos/hospitalares;
- receber, separar, distribuir e armazenar carga, materiais e equipamentos diversos de

acordo com que lhe for solicitado;
- elaborar, classificar e manter o registo de carga, materiais e equipamentos recebidos de

Base;
- elaborar relatórios usando processamento de textos e software de tabelas, verificar a

exactidão de informações e dados quer no que se refere a processamentos, formatação e
pontuação;
- rever documentação de apoio para várias acções, como por exemplo compras e outros
documentos que possam ser solicitados e fazer agenda de reuniões de saúde;
- estar à disposição para dar assistência logística à Direcção de Saúde e também da parte
logística do laboratório;
- preparar os medicamentos e materiais hospitalares a serem distribuídos para os

distritos e municípios;
- realizar as compras locais quando necessário;
- realizar tarefas de enfermagem nos postos de saúde em que irá trabalhar e também
fazer colheita de sangue ou outro material e encaminhar para o laboratório do posto;
- auxiliar médico/enfermeira sempre que for necessário;
- realização de palestras sobre educação a saúde junto com os enfermeiros locais para a
comunidade;
- fazer triagem dos pacientes e encaminhá-los para o atendimento especializado;
- levar a cabo outras tarefas relacionadas ou qualquer tarefa determinada pelo(s)

supervisor(es) imediatos, sempre que necessário;
- habilitações literárias: Técnico Médio de Saúde concluído;

- experiência: Ter experiência na área da enfermagem;
- conhecimentos: conhecimento e prática de enfermagem na parte da pediatria, adultos,

gestantes, puérperas e puericultura;
- outras qualificações indispensáveis: formação e/ou experiência mínima de Excel,

Word.


Manual de Descriao de Competencias Profissionais

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Manual de Descrição de

Sede: Alameda da Estação, Nº 32A 1600-879 Lisboa / Portugal 1

Sede: Alameda da Estação, Nº 32A 1600-879 Lisboa / Portugal 2

Sede: Alameda da Estação, Nº 32A 1600-879 Lisboa / Portugal 3

- Formação superior preferencialmente nas áreas da Administração Hospitalar ou

- Domínio da Língua Inglesa

Sede: Alameda da Estação, Nº 32A 1600-879 Lisboa / Portugal 4

Objectivo global: Executar tarefas administrativas relativas ao funcionamento de uma

Executar tarefas relacionadas com o expediente geral da empresa ou serviço público, de

- Recepcionar e registar a correspondência e encaminhá-las para os respectivos serviços

- Efectuar o processamento do texto de memorandos, cartas/ofícios, relatórios, notas

- Arquivar a documentação, separando-a em função do tipo de assunto ou do tipo de

- Proceder à expedição de correspondência e encomendas postais, identificando o

Registar e actualizar, manualmente ou utilizando aplicações informáticas específicas da

Sede: Alameda da Estação, Nº 32A 1600-879 Lisboa / Portugal 5

Utilizar os materiais e equipamentos necessários a execução do trabalho administrativo.

Manter organizado o posto de trabalho de forma a permitir responder às solicitações do

Sede: Alameda da Estação, Nº 32A 1600-879 Lisboa / Portugal 6

É um profissional que visa, sobretudo, promover a mudança social através da

- Conhecimentos abrangentes que permitam fazer a ligação entre o trabalho social e

- Licenciatura em Serviço Social ou área semelhante, como Educação Social.

Sede: Alameda da Estação, Nº 32A 1600-879 Lisboa / Portugal 7

Objectivo global : Colaborar, sob a orientação de técnicos de saúde na prestação de

- Auxiliar na mudança de posição do utente para ser submetido a exame, a tratamento

- Efectuar medições de produtos orgânicos, nomeadamente, urina e conteúdo gástrico;

- Efectuar o transporte e a inutilização de sacos colectores, fraldas e outros materiais;

- Proceder ao acompanhamento e transporte interno e externo de utentes,

- Assegurar a distribuição das refeições, preparar refeições ligeiras ou suplementos

- Proceder à limpeza e desinfecção das zonas e espaços de trabalho e dos equipamentos,

- Preparar e esterilizar o material, nomeadamente, seleccionando-o, lavando-o e

- Proceder à substituição da roupa de cama dos utentes;

Sede: Alameda da Estação, Nº 32A 1600-879 Lisboa / Portugal 8

- Assegurar o serviço de mensageiro transportando, nomeadamente, processos de

- Efectuar o transporte de equipamentos, utensílios e produtos químicos e

exames e medicamentos, entre os diversos serviços e/ou unidades e proceder à sua

- Assegurar a reposição de materiais de uso clínico e de consumo corrente em

- Colaborar com a equipa de saúde na circulação de material durante as intervenções

-Colaborar na elaboração dos trâmites administrativos do serviço e/ou unidade,

- Colaborar nos cuidados pós-mortem e efectuar o transporte de cadáveres para a

- Transmitir à equipa de saúde, oralmente ou por escrito, as ocorrências e situações

Sede: Alameda da Estação, Nº 32A 1600-879 Lisboa / Portugal 9

-Representar PCI – Portugal perante as autoridades, comunidade e parceiros locais;

-Representante da Organização perante os meios de comunicação locais no terreno,

-Assegurar a integração dos projectos de PCI nos programas nacionais em vigor

-Procurar financiamentos para projectos de PCI no país;

-Garantir a representação de PCI em todas as reuniões de coordenação, planificação

-Identificar potenciais áreas de intervenção de PCI (realização de missões

-Elaborar proposta de projecto, de acordo com o Manual do Ciclo de Projecto e

-Garantir que cada elemento respeite as funções e responsabilidades definidas para

-Elaborar relatórios de actividades mensais do projecto. Deverão ser enviadas

-Elaboração de relatórios finais e intermédios de projecto para financiadores (de

-Transmissão de informação geral semanalmente para equipa de coordenação em

-Supervisão regular das actividades dos projectos de equipa, tendo em conta a

Sede: Alameda da Estação, Nº 32A 1600-879 Lisboa / Portugal 10

-Garantir o financiamento adequado do sistema de informação para a gestão do

-Assegurar a utilização das metodologias e técnicas mais adequadas para a

-Assegurar-se do bom relacionamento dos elementos da equipa com os parceiros e

-Conhecimento do funcionamento de financiadores internacionais, assim como do

-Capacidade de comunicação e de informação (verbal e escrita);

-Capacidade de elaborar, em colaboração com o administrador, orçamentos de

-Capacidade de conduzir e realizar missões de identificação de necessidades e

-Capacidade de gerir a estrutura da equipa e do projecto de modo consistente com as