Desenvolver 

equipes eficazes não envolve apenas reunir pessoas talentosas. Para que um time
realmente funcione de maneira eficaz, seus membros devem compartilhar não só bons
conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, mas também um ambiente
organizacional harmônico com ferramentas adequadas e boas fontes de motivação. Ainda,
devem saber trabalhar como uma unidade colaborativa capaz de identificar novas abordagens
para alcançar os objetivos da empresa e aumentar a produtividade. 

Na teoria, tudo parece muito simples, não é mesmo? Mas, criar uma equipe com esse nível de
performance exige uma série de boas práticas por parte da liderança e é exatamente sobre
isso que iremos falar neste artigo. 

Então, se você deseja contar com uma equipe eficaz em seu escritório, continue comigo

Quais as características de equipes eficazes?

Equipes eficazes são compostas por uma série de características que, caso seus colaboradores
não possuam, faz parte do seu trabalho como gestor ajudá-los a desenvolvê-las. 

Vamos conhecê-las:

Senso de inovação

As equipes eficazes buscam inovação e novas formas de resolver problemas a todo momento. 

Além disso, procuram sempre uma forma mais ágil de realizar seus processos, influenciando o
negócio a buscar novas soluções e ferramentas que possam ajudá-lo a atingir seus objetivos. 

Boa Comunicabilidade

Equipes eficazes têm uma boa comunicação interpessoal e sabem como manter o fluxo de
informação fluindo entre os processos, pois: 

Conhecem e administram bem as fraquezas;

Confiam um no outro;

Sabem ouvir;

Entendem as necessidades de crescimento e melhoria do grupo.

Ainda, equipes eficazes sabem expor suas opiniões de forma segura, confiante e respeitosa.

Unicidade

As equipes eficazes sabem que os resultados só são potencializados quando se trabalha em

grupo. Isso porque, quando há unicidade, os colaboradores não se sentem responsáveis
apenas pelo seu trabalho, mas também pelo do outro. Afinal, todos almejam o mesmo
objetivo e sabem que os resultados são melhores e mais rápidos quando atuam dessa forma. 

Adaptabilidade

A adaptabilidade é outra característica das equipes eficazes. Dessa forma, os profissionais que

a compõem costumam ser flexíveis, além de possuir grande capacidade de se adaptar a
situações e circunstâncias, mesmo que elas sejam novas para eles. Como uma mudança de
cargo, posição, departamento e novas tecnologias.  

Respeito

O respeito é premissa básica na convivência social e deve compor a cultura organizacional de

toda empresa. Por isso, equipes eficazes, sabem que os componentes de um time não
precisam ter conexões pessoais fortes, mas devem ser respeitosos com as diferenças e ter
ciência de que elas engrandecem e não estigmatizam.