FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃo DO ESTAGIÁRIO

Ana Luisa Costa de Toledo RA: 12522180048

Nome do Estagiário(a):
Jonatha Tiago Bacciotti CRP:06/111.212
Supervisor(a) de Estágio:

Bimestre/ A) Postura B) Manejo da C) Produção Visto- Visto-

Critério Nota Aluno Supervisor
Profissional Prátca E
10 Bimestre 3,1 3,3 3,5 Orna a
3,3 3,3 3,5 ora uisa
20 Bimestre
,
Nota Final: G,O

O estudante toma medidas de autocuidado, desenvolvimento pessoal e saúde

mental?

X) Sim ( Não
Autocuidado Se sim, quais?
Procuro manter uma rotina que mantenha a minha saúde mental, e desestresse
Como por exemplo rotinas de exercicios físicos e a escrita.

ASPECTOS ÉTICOS E NORMATIVOS

o não atendimento destes aspectos inviabilliza a continuidade ou
aprovação no estágio Atende Não
atende
Respeita em sua totalidade, o Código de Ética profissional do Psicólogo X

Participa das supervisões semanalmente (o estagiário poderá ter no máximo

três faltas justificadas*, não sendo duas consecutivas). X

Apresenta frequência no local de estágio (o estagiário deverá ter 100% de

frequência) X
todas as faltas devem ser justificadas no prazo de uma semana a contar da data da falta. Serão
consideradas como justificativas situações comprovadas de total impossibilidade de comparecimento.

JonathaiagpBacciotti
SupervisordeEstágio

Neuropsicólogo
CRP06/111.212
 Niveis de Desenvolvimento
Dominio Critério Atende Não Atende (0,0)
Atende (3 a 3,5) Parciamente
(1,0 a 2,9)

Apresenta-se de Necessidade de Necessidade de

Apresentação intervenção do intervenção do
pessoal (vestimenta, foma condizente a0 supervisor em relação| supervisorem relação a apresentaço
higiene, identificação ambiente profissional entre uma e duass pessoal mais de duas
de estagiário (ex. e acadêmico de
vezes, acarretandoo vezes, sem mudança de conduta
crachás, postura estagio.
em mudança de por parte do estagiário.
corporale expressão,
tom de voz, conduta por parte do

gesticulação). estagiário.

Aceita crfticas e Aceita críticas e Em algumas situações Apresenta-se defensivo.

feedback de forma feedback de forma apresenta-se Não demonstra reflexão e atenção em|
não defensiva. Reflete relação a suas dificuldadeslimitaçõe s
não defensiva defensivo. apontadas em supervisão.
Supervisores, de sobre suass Consegue observar
colegas, funcionários dificuldades/limitagöe s sua postura defensiva
do campo de estágio e quando estas são e apresenta mudança
usuários do serviço) apontadas, mantém-| de conduta para uma
se
postura mais receptiv
atento a estas e busca ao longo do estágio. E
formas de manejálas solicitado a refletir
em sua prática de sobre suas
estágio. dificuldades/limitaçõe
e necessita
s
acompanhamento
próximo do supervisor
para manejá-las em

Oferece criticas
Sua prática de estágio.
Demonstra interesse Oferece críticas e Demonstra passividade e desinteresse
construtivas e pelo aprimoramento da feedback apenas para a expansão de seu
feedback adequado e unidade de estágio e quando solicitado conhecimento, não apresenta
significativo. do processo de pelo supervisor, e/ou iniciativa na prática de estágio, mesmo
aprendizagem e é sinalizado mais dee quando sinalizada a necessidade pelo
desenvolvimento uma vez por supervisor. Näo consulta o supervisor
Postura profissional dos apresentar ao empreender iniciativas em sua
Profissional: colegas. NNa alguma(s) prática de estágio em mais de
expressão do feedback
3,5
utiliza comunicação
dificuldadels) uma situação. Näo consegue
perceber
em expressar os limites de sua atuação, mesmo
adequada em foma e feedback significativo quando sinalizado pelo supervisor.
conteúdo, conseguindo (considerando forma,
ser assertivo e
conteúdo,
respeitoso nas assertividade, respeito,
colocações. As criticas local e momento
e feedbacks são
realizadas em local e
pertinentes),
acaretando em
Equilibrio adequado
momento pertinentes. mudança de conduta. |
E proativo na busca
Demonstra interessee
entre iniciativa e
por conhecimento e Demonstra passividade e desinteresse
autonomia, por um debate com seu
pelo desenvolvimento para a expansão de seu
lado, e busca de
supervisor suas
da
unidade de estágio| não apresenta iniciativaconhecimento,
e propõe iniciativas à na de prática
orientação, quando iniciativas no estágio, mesmo quando sinalizada a
necessário (reflexões processo de
prática apenas necessidade pelo supervisor. Não
a partir de leituras de quando é solicitado consulta
livros e artigos, aprendizagem. por seu
o
supervisor ao
empreender
Demonstra interesse iniciativas em sua prática de
participaçaão em supervisor. Busca mais de estágio em
pelo desenvolvimento autodesenvovimento uma
situaço. Não consegue
cursos, jornadas e da unidade de perceber
os limites de sua atuação,
etc.). estágio profissional teórico e mesmo
prático apenas quando sinalizado peloo
autodesenvolvimento quando é sinalizado supervisor
profissional. Percebe por seu supervisor..
suas limitações Há
necessidade de
técnicas
ebusca intervenção do
de formaconhecimento| supervisor em relação JonathaTtagoBacciotti
espontânea.| aos limites da atuação
Sugere condutas do estagiário, Supervisof
d eE s t á g i o

cientificase debate
Suas ideias com acaretando em
mudança de conduta
Neuropsicólogo
CRP06/111.212
segurançae por parte do aluno.
fundamentação
teórica com seu
supervisore
colegas. Reconhece os
Morumbi D

limitesde sua prática

e, quando tem dúvidas
sobre estes, busca
orientação com seu
supervisor.

Pontualidade na Chega na hora Chega com mais de Chega com mais de 15 minutos na
supervisäo e no marcada do início da 15 minutos na entrada | entrada ou sai com mais de 15 minutos
campo de estágio. supervisão e sai no ou sai com mais de ra saida em mais de duas vezes ra
horário estipulado de 15 minutos na saida supervisao.
salda, com tolerância uma ou duas vezes.
de 15 minutos tanto
na
chegada quato na
salda.

Respeita e tem bom Apresenta attudes Apresenta Apresenta attudes pouco cordiais com
relacionamento cordiais como eventualmerte as pessoas, Não é empático(a).
interpessoal com Cumprimentar as attudes cordiais compreensivofa) e no consegue
supervisores, pessoas, se
desculpar e
como cumprimentar mediar corfios interpessoais.
colegas,
funcionários dos
as pessoas, se
agradecer quando desculpare agradecer
campos de estágio necessário. E quando necessário. É
e usuários dos empáticola, eventualmente
serviços. compreensivo/a e empático/a,
consegue mediar compreensívola e
conflitos consegue mediar
interpessoais. minimamente confitos
interpessoais.
Utiliza linguagem Utliza linguagem Utiliza na maior parte Utlza linguagem informal, girias e
adequadae clara fomal, sem utlizar do tempo linguagem expressões inadequadas para a
nos diferentes girias ou expressões fomal, utiza gírias comunicação acadëmica
contextos da prática. não convencionais eventualmente ou
para a comunicação expressões não
acadêmica. convencionais para aa
comunicação
acadêmica.

Identificae analisa ldentificaa maior |ldentifica de modo Não identifica as demandas do campo
as demandas do parte das demandas limitado às demandas nem realza a análise das mesmas
campo. do campo e possui do campo, bem como
capacidadede refletir reflete e realiza
e realizar comparações entre
comparações entre elas.
elas.

Utiliza métodos e Faz uso dos métodos Demonstra dificuldade Não utiliza os métodose técnicas de
técnicas de e técnicas de em articular os avaliação conforme indicado pek
avaliação avaliação conforme métodos e técnicas supervisor.
psicológica de indicados pelo de avaliação com as
Manejo da acordo com as supervisor.
Prática:3,5 demandas do
demandas
identificadas.
campo, da
população-alvo e do
referencial teórico
adotado.
Articula teoria e Demonstra Demonstra dificuldade | Não consegue articular a teoria e
prática. articulação entre a em articular a teoria e pråtica diante das demandas
teoria e prática diante prática diante das identificadas
das demandas demandas agoBacclotti
identificadas. identificadas. J o n a t

Supervisgr
n aT

d eEstágio
a g oS a c c

Neuropsicólogo
CRR06/111.212
 Realiza os registros
recorrentes à pråtica Apresentadetodos os Apresentaa maioria Nao apresenta a maioria dos registros
registros suas cos registrosde suas de suns pråtlcas nos prontudrlos, laudo
(prontuaris, laudos prdticas nos priticas nos e demais documentos que foram
fihas, etc pronturios lauo e prontuarios, laueo e idos.
demais docunmentos demais documentos
que foram exigikos que foram exigktos.

Pontualidade na Entrega no prazo em Entrega no prazo de Entrega no prazo abaixode 70% das
entrega das ate 90% des vezes. 70% a 90% das vezes
produçdes vezes.

as produções abaixo de
70%
Foma culta e Entrega aas Entrega as produçdes Entregada norma culta.
noma dentro
correta da lingua produçdes 80% 70% dentro da
portuguesa
dentro da noma cuta.
culta.
Produção
escrita: 3,0

70% as normas da
Formato do relatório |Cumpre em até 90% Cumpre de 70% a Cumpre abaixo de
cumpre os requisitos as nomas da ABNT. 90% as nomas da ABNT.
metodolögicos
ABNT.
exigidos e normas
da ABNT.

O conteúdo do Cumpre 90% dos Cumpre de 70% a Cumpre abaixo de 70% os requisitos
exigidos nos relatórios.
relatório cumpre os requisitos exigidos 90% os requisitos
relatórios. exigidos nos
requisitos exigidos. nos
relatórios.

APROVAÇÃO/REPROVAÇÃO:
Será reprovado o aluno que incorrer em uma das seguintes situações:
Tiver NOTA inal geral inferior a 5,0);

Faltar à atividade prática;

Faltar à superviso: duas vezes consecutivas, falta sem justificativa ou mais de três faltas alternadas.

J o n a t h a i á g oRacciotti

Supervisor deEstágio

na ANA LUISA COSTA DE TOLEDO

JONATAeuonsiccolbgo
JONAT HA AJUAEtOTTI
RA: 12522180048 PSICÓLÒGO-¢RP: 06/111.212
SUPERVISOX DE ESTÁGIO